Стратегии занятости выпускников ВУЗов в условиях современного развития рынка труда Украины
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
циалистов (кроме кризисных 2009-2010гг), а на рынке труда на них спрос не растет (см. табл.1.). Это приводит к формированию значительного пласта невостребованных молодых специалистов, которые, по сути, не могут выполнять эффективно инновационную функцию в воспроизводственных процессах.
Негативно сказывается на развитии рынка труда Украины низкий уровень трудовой мобильности. Традиционно движение рабочей силы рассматривалось в двух аспектах:
- как трудовая мобильность населения в территориальном разрезе, связанная с трудовой миграцией и переселениями экономически активного населения (территориальная мобильность);
эффективно их применять для выполнения каких-либо заданий в смежных отраслях производства и сравнительно легко переходить от одной деятельности к другой.[63, c. 36-42]
Низкая территориальная мобильность обусловлена отсутствием информации о вакансиях по регионам, отраслям и секторам экономики среди трудового населения, нежеланием людей менять привычный образ жизни, место жительства. К тому же, очень остро стоит вопрос о высокой оплате аренды жилья, особенно, в индустриально развитых регионах страны. Существенно затрудняет территориальное перемещение работников семейные связи или возраст, при котором переезд в другой регион является затруднительным в силу многих социально-психологических причин.
Процесс профессиональной мобильности существенно ограничивает наличие низкой заработной платы на определенные специальности, нерациональная структура занятости, реструктуризация экономики и т.д. Сегодняшняя ситуация требует быстрой реакции работников на изменения конъюнктуры рынка. Внедрение инновационных технологий, динамичное развитие новых сфер экономики влечет за собой возникновение новых специальностей, которые требуют определенных знаний, умений и навыков от квалифицированных работников, вынуждающих их учиться на протяжении всего периода профессиональной деятельности.
Именно активная профессиональная мобильность призвана дать толчок притоку высококвалифицированной рабочей силы в стратегические отрасли, которые обеспечивают поступательное развитие экономики. Так, например, одно вновь созданное рабочее место в авиапроме влечет за собой создание 12 - 14 рабочих мест в других отраслях. Однако неэффективный ценовой механизм функционирования рынка труда Украины в значительной степени тормозит эти процессы. Этот фактор сказывается на привлекательности этих секторов экономики для выпускников вузов, которые, несомненно, являются наиболее мобильной частью населения, как в территориальном, так и в профессиональном отношении.[15, c. 3-9]
По сути, именно трудовая мобильность в условиях динамично развивающейся экономики, является одним из главных факторов оперативного перераспределения рабочей силы в соответствии с изменениями потребностей производства и рынка труда. Высокий уровень мобильности означает принципиальную готовность населения к изменениям должности, профессии, места работы и проживания, способа жизни в целом. Однако трудовой и профессиональной мобильности не решает принципиально проблему сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Украины. На нем сохраняется достаточно высокий уровень безработицы, и, прежде всего, скрытой.
В научной литературе различают такие виды безработицы:
Фрикционная безработица (добровольная безработица, связанная с переходом на новую работу или сменой места жительства);
Структурная безработица (возникает при масштабных структурных сдвигах экономики, неравномерном развитии экономики регионов);
Циклическая безработица (проявляется в спадах и подъемах производства вследствие недостаточного спроса на продукцию, связанного с колебаниями деловой активности).[40, c. 365-380]
Общий уровень безработицы в Украине приблизительно соответствует параметрам таких стран, как Испания, Италия, Франция.[75]. В 2009г. зарегистрированная безработица в Украине по данным Госкомстата составляла 6,4%, а по данным МОТ - 8,8%. Но несмотря на такой показатель, специфическим проявлением безработицы в Украине является высокий уровень занятых, вынужденно работающих в режиме неполной занятости, длительное время находящихся в неоплачиваемых отпусках или не получающих заработной платы на протяжении нескольких месяцев. [70, c. 10-12]
Основными причинами современной безработицы в Украине являются:
спад экономики и соответстве