Повышение мотивации труда работников организации на примере Кировского Центра стандартизации, метрологии и сертификации
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?ти его учета, анализа работы, распределения обязанностей и т.п. Повышение эффективности управления персоналом приведет к повышению производительности труда, а значит и к повышению эффективности работы предприятия в целом, к увеличению его прибыльности.
Необходимо помнить, что главное условие применения мотивационных методов в управлении - знание того, что движет человеком, какие мотивы лежат в основе его действий. Только тогда можно будет построить эффективную систему форм и методов управления человеком, основанную на его мотивации.
Список использованной литературы
1.Базарова Т.Ю. Еремин Б.Л. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2009.
2.Березкина Т.Е., Вачугов Д.Д., Веснин В.Р. и др. Основы менеджмента. - М., 2004.
.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М., 2006.
.Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. - М.: Изд. Дом "Дашков и К", 2004.
.Волгин Н.А., Николаев С.В. Доходы работника и результативность производства. - М.: ЮНИТИ, 2003.
.Волгин Н.А., Плакся В.И., Цьовх С.А. Стимулирование производительного труда. - Брянск, 2005.
.Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж., Донелли Д.Х. Организации. Поведение. Структура. Процессы. - М., 2003.
.Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие для студентов эк. спец. ВУЗов. - М.: Высшая школа, 2003. - 249с.
.Грачев М. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. - М.: Дело, 2008. - 318с.
.Гурьянов С.Х. Поляков И.А. Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду. - М.: Экономика, 2010.
.Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов. - Н. Новгород: НИМБ, 2010. - 720с.
.Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А., Рогачева Н.И. Основы менеджмента / Науч. редактор А.А. Радугин. - М.: Центр, 2009. - 432с.
.Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. - М.: ЮНИТИ, 2008.
.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 512с.
.Кокорев В.П. Мотивация в управлении. - Барнаул, 2009.
.Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. - М.: ИНФРА-М, 2005.
.Кузнецов Ю.В. Проблемы теории и практики менеджмента. - СПб., 2008.
.Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента. - СПб., 2004.
.Лапыгин Ю.Н., Эйдельман Я.Л. Мотивация экономической деятельности в условиях российской реформы. - М., 2010.
.Лютенс Ф. Организационное поведение. - М., 2009.
.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., 2005.
.Мильнер Б.З., Теория организации. - М., 2002.
.Молл.Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. - М., 2008
.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М., - 2009.
.Организация производства на предприятии. Учебник. / Под редакцией Туровца О.Г. Сербиновского Б.Ю. - Ростов-на-Дону.: МарТ, 2010.
.Петроченко П.Ф. Лясников И.А. Экономика труда в промышленности: Учеб. пособие для экон. вузов и фак. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономика, 2008 - 264с.
.Рофе А.И. Стрейко В.Т. Збышко Б.Г. Экономика труда. - М,: МИК, 2005.
.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - 2-е изд. переб. и доп. - М.: ИП "Экоперспектива", 2010. - 498с.
.Синк Скотт Д. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. - М.: ИНФРА-М, 2009.
.Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 248 с.
.Управление организацией. Учебник под ред.А.Г. Поршнева и др. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 669с.
.Экономика и социология труда. / Под ред.Н. Н. Абакумовой.2-е изд., перераб. - Новосибирск.: НГАЭиУ, 2003. - 228 с.
.Экономика труда. Учебник. /Под редакцией П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина - М.: Юристъ, 2010. - 588с.
.Бирюков Г. Чтобы усилить заинтересованность в результатах работы // Человек и труд. - 2009. - №10. - С.35-38.
.Бухалков М. Баборина О. Эффективная занятость персонала как фактор роста производительности труда // Человек и труд. - 2009. - №10. - С.65-69.
.Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода. // Человек и труд - 2010. - №1. - С.71.
.Грозовский Б. Производительность не успевает за зарплатами // Нормирование и оплата труда в промышленности - 2008. - №9. - С.77-81.
.Жадько Н.В., Чуркина М.А. Обратная связь // Управление персоналом - 2009. - № 19. - С.23.
.Игнатовский П. Производительность труда - двигатель развития // Экономист. - 2009. - №11. - С.3-10.
.Львов Д. Удвоение ВВП и качество экономики // Маркетинг. - 2008. - №1. - С.3 - 6.
.Матрусова Т.Н. Социальная деятельность японских фирм. // Труд за рубежом. - 2009. - №3. - С.80.
.Маслоу А. Теория человеческой мотивации // Психологический обзор. - 2010. - №6. - С.45
43.Никифорова А.А. "ияние заработной платы на эффективность производства. // Труд за рубежом. - 2010. - №4. - С.49.
44.Пустынникова Ю. Управление по целям - верный друг HR // Управление персоналом. - 2009. - № 19. - С.21.
.Растимешин В. Куприянова Т. Управление производительностью: путь к росту // Человек и труд. - 2009. - №8. - С.26-33.
.Соловьенко К.Н. Взгляд практика // Управление персоналом. - 2009. - № 19. - С.41.
47.Хэди Исаакс. Неденежные мотивы повышения производительности труда // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2008. - № 9. - С.23-28.
48.Шлихтер А.А. Современные методы организации производства и стимулирования труда на предприятиях США, Японии и ЕС // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2010 - № 9. - С.9-16.
.Щербаков А. Ориентиры производительности труда // Экономист. - 2009. - №1. - С.37-39.
.Яковлев Р. Динамика производительности труда и заработной платы в постсоветской России: есть ли взаимосвязь? // Российский экономический журнал. - 2008. - №9-10. - С.16-29.
Приложения
Приложение 1
Организационная структура ФГУ "Кировский центр стандартизации, метр?/p>