Повышение мотивации труда работников организации на примере Кировского Центра стандартизации, метрологии и сертификации
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?логии и сертификации"
Приложение 2
АНКЕТА "Исследование мотивации в организации"
Уважаемые руководители и работники ФГУ "Кировский ЦСМ"!
Прошу заполнить эту анкету. Ваши ответы не будут передаваться вышестоящему руководству, всю сугубо конфиденциально. Прошу ответить на вопросы искренне, точно излагая свое мнение и видение проблем организации.
.Что Вы iитаете основной целью работы организации?
. Устраивает ли Вас существующий в организации стиль управления?
(нужное подчеркните)
вполне устраивает
не совсем
трудно сказать
совсем не устраивает
3. Устраивает ли Вас существующая в организации система материального поощрения (премирования)? (нужное подчеркните)
вполне устраивает
не совсем
не устраивает
Если нет, напишите Ваши предложения по ее совершенствованию?
. Оцените психологический климат в Вашем коллективе? (нужное подчеркните)
благоприятный
неблагоприятный
затрудняюсь ответить
Что можно сделать для его улучшения?
. Достаточно ли Вы удовлетворены своей работой? (нужное подчеркните)
полностью удовлетворен
не совсем
неудовлетворен
затрудняюсь ответить
Укажите причины неудовлетворенности?
. Устраивает ли Вас существующий график работы? (нужное подчеркните)
вполне устраивает
не совсем
совсем не устраивает
Если нет, напишите Ваши предложения по его изменению
. Поощряется ли инициатива и активность в организации? (нужно подчеркните)
да
нет
8. Существует ли в организации система нематериального стимулирования (похвала, благодарность, почетные грамоты, присвоение звания "Лучший работник" и другое)? (нужное подчеркните)
да
нет
9. Каким требованием, по Вашему мнению, должна отвечать работа? (отметьте выбранный Вами вариант ответа, поставив галочку или любой другой символ в графе "Степень важности")
Степень важностиРабота должна предоставлять возможностьОчень важноеСкорее важноеСкорее не важноеНе важноеХорошо зарабатыватьЗаслужить уважение у знакомых и друзейЖить спокойной и обеспеченной жизньюПостоянно совершенствоватьсяДобиться высокого положения в обществеОбщаться с людьмиБыть полезным обществуПродвижение, служебного ростаЗаниматься легкой работойПостоянно совершенствовать свои знания и опыт по специальностиЗаниматься любимым деломВидеть результаты своей работыОтносительно свободно использовать свое рабочее времяПрименять свои знания и умения, развивать способностиБыть свободным и независимымСпособствовать накоплению первоначального капитала для открытия собственного дела
10. Готовы ли Вы покинуть организацию в случае предложения Вам более выгодных условий (оплата труда, возможность обучения, повышения квалификации, профессионального и должностного роста и т.д.)? (нужное подчеркните)
да, не раздумывая
не знаю, нужно взвесить все "за" и "против"
нет
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ (правильный ответ подчеркните)
Пол: мужской женский
Возраст: до 25 лет 25-30 30-45 45-60 старше 60
Категория работников: рабочие служащие управленческий персонал
специалисты-инженеры руководители
Стаж работы на данном рабочем месте: от 1-5 лет 5-10 лет 10-15 лет
более 15 лет
Благодарю Вас за оказанную помощь при написании дипломной работы!