Анализ производительности и пути повышения на предприятии
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?лужащих предусматривает всего 82 человека, в том числе:
-руководителей - 40 человек;
-специалистов - 32 человека.
Таким образом, наблюдается рост численности работников всех категорий в 2008 году по сравнению с уровнем 2007 года. Данные о текучести кадров расiитаем в таблице 2.3.
Таблица 2.3 - Данные о движении работников, чел.
Показатели200620072008Отклонение за - период, +, -Темп роста (снижения), %1. Принято на работу1169013115112,92. Уволено работников, всего12611997-2977,0В том числе:по сокращению численности0011-за прогул и другие нарушения трудовой диiиплины954435488,9по собственному желанию8375523162,73. Среднесписочная численность работников416392411-598,84. Показатели оборота, %:по приему0,30,230,320,02106,7по увольнению0,30,30,24-0,0680,0текучести кадров1,00,81,30,3130,0
Анализ таблицы 2.3 показал, что на предприятие в 2008 году было принято на работу 131 человек, что выше уровня 2006 года на 15 человек. Уволено было 97 человек, что ниже 2006 года на 29 человек или 23%. Среднесписочная численность работников в 2008 году составила 411 человек, что выше уровня 2007 года на 19 человек.
Проанализируем использование рабочего времени на предприятии в таблице 2.4.
Таблица 2.4 - Использование рабочего времени
Показатели200620072008Отклонение1. Среднесписочная численность рабочих, чел.366338349112. Отработано всеми рабочими чел.-час., тыс712,0687,9731,643,73. Количество отработанных одним рабочим часов221020351876-1594. Количество отработанных одним рабочим дней231254234-205. Средняя продолжительность рабочего дня, час.8,18,08,00
Данные таблицы 2.4 характеризуют рост количество отработанного всеми рабочими времени в 2008 году по сравнению с уровнем 2007 года на 43,7 тыс. чел.-час. Количество отработанных одним рабочим дней снилось на 20 дней. Средняя продолжительность рабочего дня осталось на прежнем уровне и составила 8,0 часов.
Для обеспечения выполнения запланированных на 2008 год объемов производства численность работников определена балансовым методом. Раiет потребности в рабочих - сдельщиках произведен исходя из трудоемкости производственной программы и полученного фонда рабочего времени в раiете на одного рабочего, в рабочих повременщиках - в соответствии с расстановкой рабочих согласно рабочих мест по обслуживанию технологического процесса.
Удовлетворение потребности в квалифицированных рабочих проводится через городской центр занятости населения.
Организация непрерывного образования руководителей и специалистов, их подготовка, переподготовка, повышение квалификации рабочих - одна из важнейших функций кадровой службы. Профессиональное обучение кадров рабочих профессий, а также специалистов проводится в учебных центрах и учебно-курсовых комбинатах по профессиональному обучению кадров г. Минска и по месту нахождения предприятий.
2.3 Наличие и использование основных средств производства
В 2008 году группа Здания и сооружения также занимает наибольший удельный вес, как и в 2007 году. За отчетный период 2008 год произошли существенные изменения в наличии и структуре основных фондов.
Таблица 2.5 - Информация для анализа фондорентабельности и фондоотдачи
Показатель2007 г2008 гОтклонениеПрибыль от реализации продукции36281641-1987Объем выпуска3664134855-1786Среднегодовая стоимость ОПФ27909304212512Фондорентабельность (Фропф), ,05,4-7,6Рентабельность продукции R, %9,94,7-5,2Фондоотдача ОПФ (ФО опф), руб1,31,1-0,2Фондоемкость ОПФ, руб.0,760,870,11
По результатам анализа можно сделать следующие выводы: в отчетном году произошло снижение выпуска продукции на 1786 млн. руб. (95,1%), а также снижение прибыли от реализации продукции на 1987 млн. руб. по сравнению с 2007 годом. Показатель фондоотдачи в отчетном году снизился на 0,2 млн. руб. Соответственно снизилась фондоотдача активной части и фондоотдача машин и оборудования.
Изучению состояния, динамики и структуры основных средств уделяется особое внимание, так как они занимают большой удельный вес в долгосрочных активах предприятия. От их количества, стоимости технического уровня, эффективности использования во многом зависят производственные и финансовые результаты деятельности предприятия.
Данные о движении и техническом состоянии основных средств представлены в таблице 2.6.
Таблица 2.6 - Данные о движении и техническом состоянии основных фондов
Наименование показателяУровень показателя2007 год2008 годотклонениеКоэффициент обновления0,120,140,02Коэффициент выбытия0,040,060,02Коэффициент износа67,067,90,9Коэффициент годности33,032,1-0,9
Сведения таблицы показывают, что за отчетный год техническое состояние основных средств на предприятии несколько улучшилось за iет более интенсивного их обновления.
На предприятии коэффициент обновления за 2007 год (0,12%) значительно выше коэффициента выбытия (0,04%). Это свидетельствует о том, что на заводе происходит обновление основных фондов, главным образом, за iет замены старых, изношенных фондов, что приводит к накоплению устаревшего оборудования и сдерживает рост экономической эффективности основных фондов.
2.4 Анализ ассортимента и основных рынков сбыта предприятия
Основной сырьевой зоной ОАО Пинский винодельческий завод является Пинский район Брестской области.
Однако, сырьевая зона в части заготовки плодов и ягод распространяется не только по территории Брестской области, но и по всей территории Республики Беларусь, включая Гродненскую, Гомельскую, Минскую и Могилевскую области.
Программа предусматривает приведение в соответствие потребности в вине к его производст?/p>