Дипломная работа

2701. Внутрикорпоративные связи с общественностью в реализации проекта повышения техники безопасности на предприятии
Менеджмент

В настоящее время крайне важно правильно выстраивать работу по управлению системой внутренних коммуникаций в организации. Необходимо создавать единое информационное поле, устранять коммуникативные разрывы, постоянно получать обратную связь от персонала с целью вовлечения сотрудников в процессы управления организацией, повышения мотивации к достижению целей компании, улучшения качества процедур принятия управленческих решений. Так, например, внедрение «Корпоративных правил» в компании поспособствует созданию единого информационного пространства и облегчит процесс адаптации новых сотрудников. В «Корпоративных правилах» должна быть отражена вся информация, необходимая сотрудникам для работы в части организационной и психофизиологической адаптации: в простой и доступной форме отражены стандарты деловой переписки и ведения телефонных переговоров, безопасности, требований к внешнему виду, социальные гарантии работникам, структура компании, правила пользования библиотекой компании, приема пищи, организации командировок, использования автотранспорта компании и курьерских служб, порядок начисления и выплаты заработной платы. Внедрение «Корпоративных правил» позволит, во-первых, сократить период адаптации новых сотрудников, во-вторых, сэкономить время наставников, так как на все вопросы, возникающие у новичков в первый месяц работы, есть ответы в «Корпоративных правилах». Одновременно целесообразно использование внутреннего сайта для управления коммуникациями, где могут быть размещены регламенты и стандарты работы, оформления презентационных материалов, информация о новых сотрудниках с краткой информацией об их профессиональном опыте и ключевых компетенциях. Также можно информировать сотрудников о возникающих вакансиях, предстоящих мероприятиях и создать страничку с частными объявлениями и страничку «Проба пера». Часть информации, например, интересные статьи или публикации о компании, интервью с нашими сотрудниками, информацию о днях рождения можно разместить на информационных стендах рядом со столовой и в коридорах офиса. Также в работе необходимо активное использование корпоративных мероприятий, фотоотчетов, корпоративных журналов. В результате, сотрудники компании будут всегда в курсе событий и лучше узнают друг друга. Несомненно, все перечисленные мероприятия поспособствуют взаимодействию и повышению общей управляемости компании.
2702. Внутрикорпоративный имидж и его влияние на приверженность сотрудников организации на примере ООО "Милко"
Менеджмент

Итак, придерживаясь авторитетных мнений, я буду рассматривать понятие приверженности как конструкт, содержащий в себе определенную степень лояльности, вовлеченность и идентификацию или поведенческую установку, определяющую действия и намерения. Существует несколько методик измерения приверженности, наиболее распространенная и подходящая к российским условиям и наиболее приемлема, по мнению российских экспертов (В.Доминяк, Курбатова, М. Магура) для определения силы приверженности и измерения структуры приверженности - это OCS (Organizational Commitment Scale) - Шкала Приверженности Организации, созданная Дж. Мейер Джон Мейер, доктор философии, профессор и глава программы индустриальной и организационной психологии в Университете Западного Онтарио. Он также в наcтоящее время является председателем Канадского Общества Индустриальной и Организационной Психологии. Его исследовательские интересы находятся в области рабочей мотивации и рабочих установок, с акцентом на развитии и последствиях приверженности сотрудника. Его работы были изданы в ведущих журналах в области индустриальной/организационной психологии (например, Journal of Applied Psychology, Personnel Psychology) и управления (например, Academy of Management Journal, Journal of Management). Он также является соавтором J. P. Meyer и N. J. Allen, Commitment in the Workplace: Theory, Research and Application (Thousand Oaks, Sage Publications, 1997) и многих других и Н.Аллен. В ее основу легли три направления: эмоциональная привязанность к организации; цена, связанная с оставлением организации; и ощущение обязательств перед организацией. Meyer и Allen описывают приверженность как психическое состояние, или отношение (установку), которая служит связи сотрудника с организацией. Это психическое состояние может принимать три совершенно различные формы. Для ссылки на эти три компонента, они использовали термины аффективная (affective commitment), продолженная (continuance commitment) и нормативная (normative commitment) приверженность.
2703. Внутрифирменное планирование
Экономика

Наименование показателяЕдиница измеренияЗначение 1. Объем выпуска продукции за год1.1 Годовой выпуск(валовая продукция) руб.784080001.2 Товарная продукцияв натуральном выражениишт33000в трудовом выражениинормо- час458914,5в стоимостном выражениируб726000002. Труд и кадры2.1 Общее количество работниковчел335в том числеосновных рабочихчел224вспомогательных рабочихчел62ИТРчел41служащиечел5МОП чел52.2 Общий фонд оплаты трудатыс руб14171,898в том числеосновных рабочихтыс руб8889,644вспомогательных рабочихтыс руб2684,5055ИТРтыс руб2223,360служащихтыс руб240МОПтыс руб134,42.3. Средняя месячная зарплата одного работающего руб/чел*мес3525в том числеосновных рабочихруб/чел*мес3307вспомогательных рабочихруб/чел*мес3608ИТРруб/чел*мес 4519служащихруб/чел*мес4000МОПруб/чел*мес22402.4. Выработка на одного работающего в годв натуральном выражениишт/чел98,5в стоимостном выражении тыс.руб/чел216,7162.5. Выработка на одного основного работающегов натуральном выражениишт/чел147,3в стоимостном выражении тыс.руб/чел324,1072.6. Выпуск продукции 1 нормо-часв натуральном выражениишт/н-ч0,07в стоимостном выражении руб/н-ч158,23. Себестоимость3.1. Смета затрат на производство в цехетыс.руб29158,0253.2 Процент общепроизводственных расходов в цехе%157,23.3 Себестоимость единицы изделияруб1505,3063.4 Рентабельность изделия%31,584. Основные средства4.1.Количество оборудованияшт834.2 Средний коэффициент загрузки оборудования0,844.3. Выпуск продукции на единицу оборудованиятыс.руб874,6994.4. Общая площадь цехакв. м1024, 65в том числепроизводственнаякв. м621вспомогательная и складскаякв. м155,25конторско-бытоваякв. м167,67прочаякв. м80,734.5. Выпуск продукции на 1 кв. м производственной площадируб/кв.м.116908,214.6. Выпуск продукции на 1 кв.м. общей площадируб/кв.м.70853,4624.7. Общая стоимость ОПФтыс.руб36314,28в том числездание цехатыс.руб31381,65оборудованиетыс.руб3708,75транспортные средстватыс.руб556,31инструментытыс.руб556,31инвентарьтыс.руб111,264.8. Фондоотдачаруб/руб1,99924,9. Фондоемкостьруб/руб0,50024.10. Фондовооруженностьтыс.руб/чел108,4
2704. Внутрифирменное планирование технико-экономической деятельности цеха по производству одежды верхнего ассортимента
Менеджмент

№ п/пНаименование сырья, материалов.Еди-ница измерения.Норма расхода на единицу продукции (работы, услуги).Годовой выпуск продукции (работ, услуг).Расходное количество материаловПланово- заготовительная цена за единицу матер. ресурса, руб.Стоимость расходного количества, тыс. руб.Заготовительное количество материаловСтоимость заготовительного количества, тыс. руб.1 Основные виды сырья и материалов:1.1Вельветм22,15157054337666,10108403660300,52337666,103660300,521.2Бязьм20,2215705434551,8898634068,1534551,8834068,151.3Клеевой прокладочный материалм20,16515705425913,9197225188,3225913,9125188,32Итого основных материалов3719557,003719557,002 Вспомогательные материалы на технологические цели2.1Нитким.27215705442718688,000,6829048,7142718688,0029048,712.2Молния 16 см.шт.1157054157054,0026441462,26157054,0041462,262.3Заклепкишт.4157054628216,005031410,80628216,0031410,802.4Пуговицы металлшт.1157054157054,00538323,86157054,008323,862.5Клеевая кромкам.0,415705462821,60181130,7962821,601130,792.6Лента фирменнаяшт.1157054157054,008012564,32157054,0012564,322.7Лента контрольнаям.0,1515705423558,107164,9123558,10164,912.8Держатель ярлыкашт.1157054157054,002314,11157054,00314,11Итого вспомогательных материалов124419,75124419,75Всего стоимость сырья и материалов3843976,75ТЗР76879,53ИТОГО3920856,28
2705. Внутрифирменное ценообразование как экономический механизм управления предприятием
Менеджмент

В 2008 году Минский филиал «МедТехника» заключил договор 0701/003555 с бельгийской компанией «Agfa - Gevaert N.V.Mortsel» на поставку ренгенплёнки высокой чувствительности для неготоскопов. Так как руководство филиала «МедТехника» и руководство компании «Agfa - Gevaert N.V.Mortsel» сотрудничают много лет, то ренгенплёнка поставляется по себестоимости, т.е. по цене 31468 руб. за штуку. Филиал «МедТехника» обслуживает только больницы и филиалы Минска и Минской области и не имеет права снабжать оборудованием и материалами лечебные учреждения других областей согласно уставу производственно-торгового республиканского унитарного предприятия «Белмедтехника» Поэтому для снабжения витебской области ренгенпленкой Минский филиал «МедТехника» продает её Витебскому филиалу «МедТехника» по внутрифирменным ценам, при этом цены формируются на договорной основе. Между Витебским и Минским филиалами заключён договор 0706/000105, в котором предусмотрено что Минский филиал поставляет ренгенплёнку Витебскому филиалу с наценкой 1 %, а Витебский филиал поставляет Минскому шприцы с наценкой 2%. Так как у Витебского филиала заключен договор с немецкой компанией «B/ Braun Melsungen AG» по которому он получает шприцы по заниженным ценам. В таблице 1 представлены данные о взаимных поставках шприцов и ренгенплёнок между Минским и Витебским филиалами «БелМедТехники».
2706. Внутрифирменные стандарты и нормативы в оценке персонала современной организации и их влияние на результативность труда персонала
Экономика
2707. Внушение и его роль в общественной жизни
Психология
1. Бехтерев В. М. «Внушение и его роль в общественной жизни». СПб.: Питер, 2001.
2. Васильев Л. М. «Экспериментальные исследования мысленного внушения». Л.: 1962
3. Выготский Л. С. «Мышление и речь». Собр. Соч.: В 6 т. М .: 1983.
4. Ганзен В. А. «Системы описания в психологии». Л.: Изд-во ЛГУ, 1984.
5. Гримак Л. П. «Моделирование состояний человека в гипнозе». М.: 1978.
6. Елисеев О. П. «Практикум по психологии личности». СПб.: Питер, 2001.
7. Кант И. «Антропология с прагматической точки зрения». СПб.: Питер, 2001.
8. Мышляев С. Ю. «Гипноз». М.: 1999.
9. Общий психологический словарь.
10. Овчинникова О. В. «Гипноз в экспериментальном исследовании личности». М.: 1989.
11. Павлов И. П. «ППС». М.: Госиздат, 1951.
12. Платонов К. И. «Внушение и гипноз в свете учения И. П. Павлова». М.: 1951.
13. Поршнев Б. Ф. «Социальная психология и история». М.: Политиздат, 1978.
14. «Приёмы самовнушения». Воспитание школьников № 1, № 2.: 1993.
15. Под ред. В. Н. Куликова «Теоретические и прикладные исследования психологического воздействия». Иваново: 1982.
16. Роженов В. И. «Гипноз и внушение в медицине». М.: 1955.
17. СветловВ. А. «Практическая логика». СПб.: Слово, 1997.
18. Узнадзе Д. Н. «Основные положения теории установки». Тбилиси: 1961.
19. Часов В. А. «К методике исследования внушаемости». Уфа: 1955.
20. Шварц И. Е. «Внушение в педагогическом процессе». Пермь: 1971.
21. Эриксон М. «Мой голос останется с вами». СПб.: 1995.
22. Эриксон Э. «Детство и общество». М.: Педагогика, 1994.
23. Якобсон П. М. «Психологические компоненты и критерии становления зрелой личности»//Психологический журнал. 1981.
2708. Вовлечение несовершеннолетних в совершении преступления
Юриспруденция, право, государство
2709. Вовлеченность населения как трудового ресурса в экономическую систему России
Экономика

№ п/пПонятиеСодержание1Безработицаэкономическое состояние системы, которое характеризуется тем, что часть взрослого трудоспособного населения не имеет работы и находится в поисках се2Гипотеза "естественного" уровня безработицыгипотеза долговременной стабильности экономики при "естественном" уровне безработицы; предполагается, что при таком уровне безработицы долговременная кривая Филлипса оказывается в вертикальном положении3Главная "цена" безработицыуменьшение объема ВНП: фактический ВНП меньше потенциального ВНП. Чем выше уровень безработицы, тем больше отставание ВНП4Главные цели социальной политикиповышение уровня и качества жизни граждан России на основе стимулирования трудовой и хозяйственной активности населения, предоставления каждому трудоспособному человеку возможностей, позволяющих своим трудом и предприимчивостью обеспечивать благосостояние семьи; формирование сбережений и их эффективное инвестирование5Государственное регулирование рынка вмешательство государства в функционирование рыночных механизмов, воздействие на экономику посредством административных (законодательные акты и основанные на них действия исполнительных органов власти), экономических (валютно-финансовые, денежно-кредитные, бюджетно-налоговые и др.) методов и рычагов6Движение рабочей силыперемещение рабочей силы из-за величины и структуры потребности регионов в рабочей силе, а также из-за разницы в уровне жизни между ними7Качество жизнисинтетическая характеристика уровня и условии жизни населения, учитывающая также состав семьи, состояние здоровья ее членов, их социальную удовлетворенность и т.п.8Качество рабочей силысовокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника: его физиологические и социально-психологические особенности (состояние здоровья, умственные способности), а также адаптированность9Квалификационные характеристики для рабочего и служащегознания и умения по организации, управлению и осуществлению технических процессов10Издержки безработицыиздержки, связанные с уровнем безработицы, влекущие за собой те или иные экономические и социальные последствия11Миграционный потоксовокупное число мигрантов, имеющих общие районы прибытия и выбытия в течение данного отрезка времени12Миграция рабочей силыпространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования населения13Наемные работникисвободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования14Обобщающие показатели производитель-ости трудапоказатели, характеризующие среднегодовую, среднедневную и среднечасовую выработку продукции одним рабочим, а также среднегодовую выработку продукции на одного работающего в стоимостном выражении15Обогащение трудасовокупность методов организации трудового процесса, направленная на совершенствование и гуманизацию условий работы, чтобы свести к минимуму отрицательные последствия монотонности труда, повысить удовлетворенность людей своей работой и обеспечить рост эффективности труда. Достижению этих целей способствуют16Общее вознаграждениесумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, запланированных на будущее17Оценкаотношение к явлениям, человеческой деятельности, поведению, установление их значимости, соответствия определенным нормам и принципам18Патернализмтип социально-трудовых отношений, характеризующихся значительной долей их регламентации со стороны государства или руководства предприятия19Пенсияплатеж частным лицам, оставившим оплачиваемую работу или достигшим установленного государством пенсионного возраста, в форме регулярных еженедельных или ежемесячных выплат или в виде единовременной крупной суммы20Персоналличный состав или работники учреждения, составляющие группу по профессиональным или служебным признакам21Политика доходовсовокупность установленных правительством норм и правил, воздействующих на зарплату, цены и инфляционные ожидания. Такая политика может быть добровольной (профсоюзы воздерживаются от требований повышения зарплаты, продавцы воздерживаются от повышения цен) и принудительной в форме правительственного контроля за ценами и заработной платой22Предпринимательлицо, занимающееся предпринимательской деятельностью23Причины миграциисочетание объективных и субъективных условий, взаимосвязь и взаимодействие которых вызывают перемещение рабочей силы24Работадеятельность, результаты которой имеют материальное выражение и могут быть реализованы для удовлетворения потребностей организации и (или) физического лица25Рабочее местозона приложения труда, определенная на основании трудовых и других действующих норм и оснащенная необходимыми средствами, предназначенными для трудовой деятельности одного или нескольких исполнителей26Рынок трудамеханизм согласования интересов работодателей (предъявителей спроса на труд) и наемной рабочей силы (продавцов последней)27Социальная политикастратегическое социально-экономическое направление, выбранное правительством страны для всестороннего развития граждан, обеспечивающее достойный уровень и условия их жизни и труда, их социальную защищенность28Социально-трудовые отношениявзаимозависимость и взаимодействие субъектов этих отношений в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни; отношения между социальными группами (общностями) и отдельными индивидами в процессе трудовой деятельности29Сегментация рынка трударазделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами30Субъекты социально-трудовых отношенийиндивиды или социальные группы (наемный работник, профсоюз, работодатель, союз работодателей, государство)31Частные показатели производительности трудапоказатели, характеризующие затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 чел.-день или 1 чел.-ч
2710. Вода на Марсі
Авиация, Астрономия, Космонавтика

Згідно з недавніми кількісними оцінками, північна полярна шапка містить приблизно 1.2 млн км3 льоду. Це близько половини крижаного купола Гренландії або 4% від запасів води в антарктичному льодовику. Атмосферні запаси води на Марсі дуже малі. У такій холодній атмосфері, як марсіанська, де вдень температура рідко досягає 300 К, а вночі стає нижчою за 170 К, утримати помітну кількість водяної пари неможливо. Якщо всю водяну пару, що міститься в марсіанському повітрі, сконденсувати, то вийде плівка завтовшки декілька десятків мікронів. Ще один-два мікрони сконденсованої води міститься в хмарах. Здавалося б, за таких умов навіть розмови про гідрологію утрачають сенс, але насправді так званий кругообіг води цілком можливий і в такій слабкій атмосфері, як марсіанська. Марс - це найближча до Землі за основними кліматичними параметрами планета Сонячної системи. Саме на цьому природному полігоні можна відпрацьовувати кліматичну систему, подібну до земної. Розібратися в деталях марсіанського клімату означає глибше зрозуміти земний клімат і цим самим ще на крок просунутися в спробі визначити неодмінні й достатні умови для розвитку біосфери. Питання проте, куди поділася марсіанська вода, виникало ще в докосмічну епоху, коли потужність водозапасів північної полярної шапки оцінювали на основі наземних інфрачервоних спостережень. Адже якщо Марс формувався в умовах, близьких до умов формування інших планет земної групи, з одного й того ж газово-пилового диску, то і кількість летких речовин, утому числі води, на Марсі й інших планетах земної групи має бути приблизно однаковою. Більше того, Марс як планета, близька за розміщенням до планет-гігантів, мав би бути навіть дещо збагаченим леткими елементами проти Землі. Це пов'язано з тим, що зона початкового формування Землі була тепліша від марсіанської зони. Такі ж міркування приводять до висновку, що і та частина гідросфери, котра була привнесена під час ударів кометних тіл на стадії інтенсивного бомбардування, для Марса мала б бути принаймні такою ж потужною, як і для Землі. Відомі тепер механізми втрати летких речовин (такі, як вибуховий парниковий ефект, що, ймовірно, привів до практично повної втрати води Венерою) вимагають великих потоків сонячного випромінювання, а тому на Марсі не могли реалізуватися. Чому ж тоді немає марсіанських океанів? Ще більше запитань виникло після аналізу зображень марсіанської поверхні, здобутих КА «Марінер-9», «Вікінг-1» і «Вікінг-2» в 1970-х pp. Рельєф планети виявився помереженим каньйонами, що схожі на висохлі русла річок, а в «гирлах»" великих рівнин були знайдені структури осадового походження, аналогічні шельфам та островам у дельтах річок (рис. 1).
2711. Водно-тепловая обработка замесов из зерна, обработанного на экструдере-гидролизаторе
Разное
При использовании экструзионно-гидролитического метода приготовления сусла в спиртовом производстве обеспечивается:
1. Высокая технологичность производства, которая заключается в непрерывном одностадийном получении гидролизата зернового сусла в одном аппарате - экструдере-гидролизаторе, без снижения уровня биохимических показателей сбраживаемого сусла;
2. Полное исключение различных основных процессов водно-тепловой обработки: смешение зерна с водой, разваривание сырья, охлаждение разваренной массы до температуры осахаривания и другие межстадийные процессы;
3. Гибкое получение стерильного зернового сусла гомогенной консистенции и однородной реологической структуры любой концентрации, в том числе высококонцентрированного - 30% и более, с достаточной текучестью для перекачивания центробежным насосом, без опасности образования высоковязкого клейстера;
4. Упрощение аппаратурного оформления технологической линии - исключение крупногабаритной емкостной аппаратуры водно-тепловой обработки;
5. Сокращение производственных площадей и строительных объемов зданий и капитальных затрат для вновь строящихся спиртовых заводов;
6. Снижение общих энергозатрат: исключаются полностью теплозатраты греющего пара на разваривание зернового сырья, исключается процесс охлаждения разварной массы до 600С, с соответствующим высвобождением охлаждающей воды на этот процесс;
7. Высокие эксплуатационные и санитарно-гигиенические условия по обслуживанию линии приготовления крупногабаритного емкостного оборудования;
8. Улучшение экологической обстановки производства, условий его обслуживания и управления.[34]
2712. Водные ресурсы Среднего Урала
География
1. Авакян А.Б., Салтанкин В.П., Шарапов В.А. Водохранилища и их воздействие на окружающую среду. М., 1996. 367 с.
2. Баринова И.И. География России. Природа. 8 класс. М.: Дрофа,2001. 286 с.
3. Бассейновое соглашение: концепция, состав, сопровождение / А.М. Черняев, А.М. Асонов, Н.Б. Прохорова. Екатеринбург: РосНИИВХ, 1996. 16 с.
4. Вендров С.Л. Жизнь наших рек. СПб, 1996. 112 с.
5. Влияние хозяйственной деятельности на экологию Урала / Раткович Д.Я. // География в школе. 2003. - № 7. С. 56 65.
6. Водохранилища Урала. - М.: Изд. ЦБНТИ Минводхоза СССР, 1988.-196 с.
7. Гидрогеология / Под ред. В.М. Шестакова и М.С. Орлова. М., 1994. 317 с.
8. Дегтярев В,В. Охрана окружающей среды. - М.: Транспорт, 1989. - 208 с.
9. Дронов В.Н.,Баринова И.И., Ром В.Я. География России. Хозяйственные и географические районы. Урал // География в школе. 2003. - № 5. С. 66 77.
10. Жукинский В.П. Экологический риск и экологический ущерб качеству поверхностных вод // Водные ресурсы. Март - Апрель. 2003. - № 2. Том 30.- Наука. С.213 - 222.
11. Ковалевский В.С., Раткович Д.Я. Об экологически допустимых изъятиях речных вод // Водные ресурсы. Январь февраль. 2003. - № 1. Том 30.- Наука. С. 117 125.
12. Комар И.В. Урал. Экономико географическая характеристика. М., 1989. 366 с.
13. Крицкий С.Н. О направлении исследований в области теории использования водных ресурсов // Проблемы изучения и использования водных ресурсов. - М.: Наука, 1988. 128 с.
14. Куприянов В.В. Гидрологические аспекты урбанизации. М.: Недра, 1986. - 180 с.
15. Леонтьев И.В. Геологические экскурсии в России // География в школе. 2002. - № 9. С. 38 47.
16. Литвинова Т.В. Формирование интеллектуальных и творческих способностей на уроках географии // География в школе. 2003. - № 7. С. 59 62.
17. Литвинова А.А., Лубочников Н.Т. и др. Исследования по очистке промышленных вод в бессточной системе водоснабжения УЗТМ // Охрана природных вод Урала. Свердловск: Средне-Уральское кн. изд-во, 1999. - С.74-79.
18. Логинова ТВ. Закономерности временных и территориальных колебаний речного стока // Водное хозяйство Среднего Урала и перспективы его развития. Красноярск: СибНИИГиМ, 1988. С. 6873.
19. Львович М. И. Будущее водных ресурсов // Преобразование стока и водные ресурсы. М., 1993. С. 20-48.
20. Львович А.И. Защита вод от загрязнения. Л.: Гидрометеоиздат, 1987.-168 с.
21. Львович М. И., Соколов А.А. Антропогенные изменения гидросферы // Современные проблемы географии. М.: Наука, 1996. -С. 72-86.
22. Михайлов В.Н., Добровольский А. Д. Общая гидрология. М.: высшая школа, 2002. 368 с.
23. Оленев А.М. Урал и Новая Земля. Очерк природы. М.: Мысль, 1965. 215 с.
24. Охрана и рациональное использование окружающей среды / Г.Д. Харлампович, В.Г.Березюк и др. - Екатеринбург: Изд-во Уральского университета, 1993. - 184 с.
25. Справочник по водным ресурсам СССР. Т. ХII. Урал и Южное Приуралье. Ч. 1. Свердловск, 1036. 486 с.
26. Урал и Приуралье / Борисевич В.А. / Наука. М.,1968.- 348 с.
27. Черняев А.М. Управление водными ресурсами Урала. Спб: Гидрометеоиздат, 1987. 247 с.
28. Черняев А.М., Дальков М.П., Шахов И.С. Бассейн. Эколого хозяйственные проблемы, рациональное водопользование. Екатеринбург, 2001. 364 с.
29. Шахов И.С. Водные ресурсы и их рациональное использование. Екатеринбург, 2001. 290 с.
30. Шахов И.С. Рациональное использование водных ресурсов. Учебное пособие. Екатеринбург: УПИ, 1991. 96 с.
31. Шикломанов И.А. Влияние хозяйственной деятельности на речной сток. - Л.: Гидрометеоиздат, 1989. - 334 с.
2713. Водоснабжение города и промышленных предприятий
Разное
Ïðèñóòñòâóþò ïîòåíöèàëüíî îïàñíûå ðàáî÷èå îáúåêòû:
1. íà ñêëàäå õëîðà äîëæíû èñïîëüçîâàòüñÿ ãåðìåòè÷íûå åìêîñòè, èñêëþ÷àþùèå âîçìîæíîñòü âûáðîñà ãàçà â àòìîñôåðó. Íåîáõîäèìî ïîääåðæèâàòü â ïîìåùåíèè õðàíåíèÿ ñòàáèëüíóþ òåìïåðàòóðó äëÿ èñêëþ÷åíèÿ âîçìîæíîñòè èñïàðåíèÿ õëîðà è ñîîòâåòñòâåííî óâåëè÷åíèÿ äàâëåíèÿ â áàêå-õðàíèëèùå;
2. íåîáõîäèìî ïîääåðæèâàòü àâàðèéíóþ ñèãíàëèçàöèþ è óñòðîéñòâî âîäÿíîé çàâåñû â ðàáî÷åì ñîñòîÿíèè;
3. ïåðñîíàë, ðàáîòàþùèé â íåïîñðåäñòâåííîé áëèçîñòè îò ðåàãåíòíîãî õîçÿéñòâà, äîëæåí áûòü îáó÷åí äåéñòâèÿì â àâàðèéíûõ ñèòóàöèÿõ. Êðîìå òîãî, ïåðñîíàë äîëæåí áûòü îáåñïå÷åí ïðîòèâîãàçàìè;
4. ñêëàä ñóõîãî ñóëüôàòà àëþìèíèÿ ñëåäóåò óñòðàèâàòü â çàêðûòîì ïîìåùåíèè, êóäà íåâîçìîæåí äîñòóï äîæäåâîé âîäû äëÿ èñêëþ÷åíèÿ âîçìîæíîñòè ðàñòâîðåíèÿ ðåàãåíòà;
5. ïðè ðàçãðóçêå ðàñòâîðåíèè ñóõîãî ñóëüôàòà àëþìèíèÿ ñëåäóåò ïîëüçîâàòüñÿ ðåñïèðàòîðàìè äëÿ èñêëþ÷åíèÿ âîçìîæíîñòè ïîïàäàíèÿ ïûëè â îðãàíû äûõàíèÿ;
6. ïðè ðàñòâîðåíèè êîàãóëÿíòà èñêëþ÷èòü âîçìîæíîñòü ïàäåíèÿ ÷åëîâåêà â ðàñòâîðíûå åìêîñòè;
7. òðàíñïîðòèðîâêà ðåàãåíòîâ íàäëåæèò ïðåäóñìàòðèâàòü â ãåðìåòè÷íûõ åìêîñòÿõ. Çàïðåùåíà ñîâìåñòíàÿ ïåðåâîçêà ñ ãîðþ÷èìè, îðãàíè÷åñêèìè ìàòåðèàëàìè.
8. Îòñòîéíèêè.
2714. Водоснабжение и водоотведение жилого дома
Строительство

В результате гидравлического расчета внутренней сети водоснабжения были приняты трубы диаметром 20, 25, 32мм, диаметр ввода - 50мм, потери напора по длине составили 3,127 м. Для системы водоснабжения подобран счетчик воды - крыльчатый водомер с диаметром условного прохода 32мм. При определении потребного напора был сделан вывод о необходимости повысительной установки. При расчете системы внутренней и дворовой канализации была выбрана схема и расположение канализационных стояков смотровых колодцев, расход сточных вод по зданию составил 5,37л/с. При гидравлическом расчете выпусков и трубопроводов дворовой канализации были выбраны необходимые диаметры и уклоны труб с учетом скорости движения сточных вод и наполнения труб. Диаметр канализационных отводов по зданию d=100 мм, дворовой канализации d=150 мм. Уклоны лотка трубопровода находятся в пределах 0,007-0,02. Все расчеты произведены согласно нормам, которые установлены в ТКП 45-4.01-52-2007.
2715. Водоснабжение и водоотведение жилого дома
Строительство

Дворовая канализационная сеть трассируется параллельно наружной стене здания на расстоянии не менее 3 м (для плотных грунтов) и 4 м (для сыпучих грунтов), причем желательно соблюдать минимальную глубину заложения, но не менее 0,7 м. Начальную глубину заложения (по движению стоков) трубы дворовой канализации можно принимать на 0,3 м выше границы промерзания грунта. Уклон трубы должен соответствовать (по возможности) среднему уклону местности вдоль линии трубопровода, чтобы сохранялась постоянная глубина заложения. При этом скорость движения токов должна быть не менее самоочищающей, т.е. м/с. В противном случае надо увеличить уклон трубы. Для прокладки дворовой канализационной сети рекомендуются керамические трубы d = 150 мм, соединяемые в раструб. К наружной сети дворовая канализационная сеть также присоединяется «шелыга в шелыгу».
2716. Водоснабжение и водоотведение жилого дома на 70 квартир
Строительство

Чугунные канализационные трубы рекомендуется соединять между собой или с фасонными частями с помощью раструбов, уплотняя их просмоленной пеньковой прядью или просмоленным канатом с последующей зачеканкой увлажненной асбестоцементной смесью или заливкой расплавленной серой. До введения в раструбную щель просмоленную пеньковую прядь нужно плотно скрутить в жгут, при этом толщина жгута должна быть несколько более ширины раструбной щели, тогда жгут будет плотно входить в раструбную щель. Жгутом два-три раза оборачивают гладкий конец присоединяемой трубы так, чтобы концы жгутов перекрывались внахлестку на 10... 15 мм. После этого конопаткой проталкивают первый жгут в раструбную щель и уплотняют до отказа, затем второй и третий жгуты. Конопатка для этих целей должна быть на 1,5...2 мм меньше ширины щели раструба. Просмоленная пеньковая прядь после уплотнения должна заполнить примерно на 2/з глубины пространство раструбной щели (не должна доходить до наружного конца раструба на 30 мм для труб диаметром от 50 до 300 мм). Затем раструбную щель необходимо заполнить увлажненной асбестоцементной смесью в несколько слоев, каждый толщиной до 10 мм, тщательно уплотняя их конопаткой. При зачеканке последнего слоя замка толщина чеканки должна быть на 2...3 мм больше ширины раструбной щели. После зачеканки раструба асбестоцементной смесью его необходимо укрыть мокрой мешковиной. Применяют также заделку стыков чугунных канализационных труб водонепроницаемым расширяющимся цементом после конопатки просмоленной пеньковой прядью или белым канатом.
2717. Водоснабжение и водоотведение жилого здания
Строительство

При проектировании водопроводной сети необходимо стремиться к наименьшей протяжённости водопроводов. Жилые здания высотой менее 12 этажей с подвалами и техническими подпольями оборудуются хозяйственно-питьевым типовым водопроводом с тупиковой сетью и с нижней схемой разводящей магистрали. При этом горизонтальные трубопроводы прокладываются с уклоном не менее 0,002 в сторону ввода или стояков. Ввод целесообразно прокладывать в среднюю часть здания под прямым углом к стене здания. При наличии повысительных насосов, которые обычно располагаются в отдельном здании, ввод направляется от места врезки в уличную сеть сначала в это здание, а затем в жилой дом. Водомерный узел располагается непосредственно за наружной стеной здания в удобном и легкодоступном помещении с искусственным или естественным освещением, с температурой не ниже 5°С. В системах водопровода с повысительными насосами, когда они располагаются в отдельном помещении, водомер устанавливается в том же помещении, что и насосы.
2718. Водоснабжение населенного пункта
Строительство

№ узловОтметка от поверхности землиМаксимальный хоз.-питьевой расходМаксимальный хоз.-питьевой расход + пожарМаксимальный транзит в бак башниПьезом. отметки Свободные напорыПьезом. отметки Свободные напорыПьезом. отметки Свободные напорыНС133171,02138,021182,10349,103161,44828,4481138170,34032,340180,90542,905161,04923,04913141,7169,65327,953177,12335,423160,78719,08712143,6167,49123,891175,94932,349160,49616,896ВБ145,6168,24022,640--163,39717,79712143,6167,49123,891175,94932,349160,49616,89611143,7165,95722,257173,37329,673156,35212,65210142,5164,50022,000172,50030,000149,3526,8519131,4167,10035,700173,03041,630154,33222,9328131,8167,50035,700173,14041,340155,03223,2327135,6167,90032,300173,27037,670155,80220,202123456786136168,60032,600173,48037,480156,93020,9305135,2169,30034,100174,86039,660158,02022,8204133,4169,60036,200175,44042,040158,67025,27014131,8170,00038,200175,79943,999159,57027,77015137,5172,70035,200178,51941,019162,46024,96016136,2185,50049,300191,27955,079185,63049,43017130,8190,90060,100196,63965,839186,07055,26914131,8170,00038,200175,79943,999159,57027,7704133,4169,60036,200175,44042,040158,67025,2703134,1170,30036,200175,80041,700159,49025,3902140,8171,30030,500176,36035,560160,06019,2591138170,34032,340180,90542,905161,04923,049НС133171,02138,021182,10349,103161,44828,448
2719. Водохозяйственные расчеты
Физика

Qзар, м³/сQводоснаб м³/сQфильтр, м³/сQиспарен, м³/сQорашен, м³/сQ?, м³/сW?11241,861,24 3,18,15321241,861,24 3,18,15331241,861,24 3,18,15341241,861,243,723,7210,5427,72051241,861,244,963,7211,7830,98161241,861,246,24,9614,2637,50471241,861,246,26,215,540,76581241,861,246,24,9614,2637,50491241,861,244,963,7211,7830,981101241,861,243,723,7210,5427,720111241,861,24 3,18,153121241,861,24 3,18,153131241,861,24 3,18,153141241,861,24 3,18,153151241,861,24 3,18,15316198,32,97451,9835,9495,94916,855544,33017198,32,97451,9837,9325,94918,838549,54518198,32,97451,9839,9157,93222,804559,97619198,32,97451,9839,9159,91524,787565,19120198,32,97451,9839,9157,93222,804559,97621198,32,97451,9837,9325,94918,838549,54522198,32,97451,9835,9495,94916,855544,33023198,32,97451,983 4,957513,03824198,32,97451,983 4,957513,03825198,32,97451,983 4,957513,03826198,32,97451,983 4,957513,03827198,32,97451,983 4,957513,03828463,76,95554,63713,91113,91139,4145103,66029463,76,95554,63718,54813,91144,0515115,85530463,76,95554,63723,18518,54853,3255140,24631463,76,95554,63723,18523,18557,9625152,44132463,76,95554,63723,18518,54853,3255140,246334206,34,216,812,639,9104,937343104,653,19,39,326,3569,301351241,861,24 3,18,153361241,861,24 3,18,153речной сток водопотребитель бьеф
2720. Военная агрессия Молдовы против Приднестровской Молдавской Республики
История

Возрождение и становление православия в Приднестровье было сопряжено с немалыми трудностями, существенную помощь в преодолении которых оказало Черноморское казачье войско. С развалом Союза ССР образовался вакуум в нише государственной идеологии и духовного развития общества. Огромным потоком в ослабленную политической борьбой и экономическим хаосом страну хлынули представители всевозможных зарубежных псевдорелигий, сект и культов. По инициативе войскового правления Черноморского казачьего войска 4 июня 1993 г. состоялась встреча с представителями православного духовенства Приднестровского региона во главе с епископом Бендерским Викентием, на которой были рассмотрены вопросы, касающиеся безопасности православного населения и помощи казачества в усилении позиций Русской православной церкви в Приднестровье. В ходе встречи войсковой атаман ЧКВ В.Г. Бондарчук впервые поднял вопрос о возможности восстановления самостоятельной епархии в Приднестровской Молдавской Республике. В дальнейшем Совет атаманов и Войсковое правление ЧКВ при поддержке православного населения ПМР неоднократно обращались в Московскую патриархию с этой просьбой. 11 марта 1995 г. Большой Круг ЧКВ принял Обращение к Патриарху Московскому и Всея Руси Алексию II и митрополиту Кишиневскому и Всея Молдовы Владимиру «О восстановлении Дубоссарской Епархии». Вскоре кропотливая и упорная работа, проводимая Черноморским казачьим войском в этом направлении, увенчалась успехом. 1 сентября 1995 г. указом Патриарха Московского и Всея Руси Алексия II была утверждена Дубоссарская викарная кафедра Кишиневской митрополии. Епископом Дубоссарским был рукоположен архимандрит Юстиниан (Овчинников). С образованием Дубоссарского викариатства в республике начался новый этап в православной истории края, который ознаменовался восстановлением и строительством православных храмов. 16 сентября 1997 г. в соответствии с указом епископа Дубоссарского Юстиниана Свято-Никольская церковь была благословлена как Войсковая церковь Черноморского казачьего войска.

Blog

Дипломная работа