Geum.ru

Менеджмент

  • 3241. Методика применения SPACE–анализа при оценке деятельности бара
    Курсовой проект пополнение в коллекции 17.05.2012

    УгрозаВозможностьПоследствия для фирмыМеры предотвращения угрозы или не использования возможностейПотеря клиентаИз-за потери клиента возможны финансовые потери, уменьшение з/платы сотрудников.Необходимы всевозможные меры для удержания клиента: скидки, дополнительные услуги.Преимущества конкурентовМожет произойти потеря клиентов как существующих, так и потенциальных; потеря занимаемой доли рынкаНахождение и устранение преимуществ конкурентов.Слабость конкурентовУвеличение занимаемой доли рынка, появление новых клиентовПостараться упрочить свои позиции на данной нише рынка.Цена поставокСрыв поставок, рост цены услуги, финансовые убытки, потеря клиентов, падение авторитета фирмы, поиск нового поставщикаУлучшение деловых отношений, заключение долговременных контрактов на крупные поставки, снижение цены поставки за счет больших объемов Надежность поставщикаВозможность не изменять цены на продукциюВозникновение необходимости поиска нового поставщика.Экономические кризисы внутри страныСнижение общей покупательной способности клиентовНеобходимо улучшение стабильности экономической ситуации в странеУровень социально-экономического развитияЧем выше данный показатель, тем больше потенциальных клиентов организацииСтабильность и положительная динамика демографической и экономической ситуации в стране2.3 SWOT-анализ « Караоке-бара Бомарше»

  • 3242. Методика проведения аудита денежных средств
    Контрольная работа пополнение в коллекции 19.05.2010

    Аудиторская проверка на рассматриваемом в данной курсовой работе предприятию проводилась в соответствии со следующими законодательными и нормативными актами, действующими на территории РФ:

    1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I-II.
    2. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.96 г. № 129-ФЗ.
    3. Закон РФ от 18 июня 1993г. № 6215-1 "О применении контрольно-кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением".
    4. ПБУ № 1/98 "Учетная политика" (утвеждено приказом Минфина России от 9 декабря 1998г. №60н).
    5. Положение о бухгалтерском учете и отчетности в РФ (приказ МФ РФ от 29 июля 1998г. № 34н).
    6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и Инструкция по его применению. Утверждены Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н.
    7. "Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации". Инструкция Центробанка РФ от 04.10.93 г. № 18. (ред. от 26.02.96г.)
    8. Типовые правила эксплуатации контрольно-кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением. (Постановление МФ РФ от 30 августа 1993г № 104).
    9. Об установлении предельного размера расчетов наличными деньгами в РФ между юридическими лицами (указания ЦБ РФ от 7.10.2001г. № 375-У).
    10. Положение о правилах организации наличного денежного обращения на территории РФ (ЦБ РФ от 22 января 1999г. № 14-П).
    11. Порядок регистрации контрольно-кассовых машин в налоговых органах. (Приложение к приказу ГНС РФ от 22 июня 1995г № ВГ-3-14/ 36).
    12. Методические рекомендации по вопросам применения контрольно- кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением. (Приложение к письму ГНС РФ от 5 мая 1994г №НИ-6-07/152).
    13. Внутрифирменные методики по аудиту ООО "Аудит ТД".
  • 3243. Методика проведения аудиторской проверки платежеспособности страховой компании
    Контрольная работа пополнение в коллекции 25.09.2010

    КлассНазваниеОписаниеA1Высокий уровень платежеспособности с высокой финансовой устойчивостьюВ краткосрочной перспективе компания с высокой вероятностью обеспечит своевременное выполнение всех финансовых обязательств, как текущих, так и возникающих в ходе страховой деятельности. В среднесрочной перспективе существует высокая вероятность исполнения обязательств по страховым договорам даже в условиях существенных неблагоприятных изменений макроэкономических и рыночных (рынок страхования) показателейA2Высокий уровень платежеспособности с приемлемой финансовой устойчивостьюВ краткосрочной перспективе компания с высокой вероятностью обеспечит своевременное выполнение всех финансовых обязательств, как текущих, так и возникающих в ходе страховой деятельности. В среднесрочной перспективе высокая вероятность исполнения обязательств по страховым договорам возможна только в условиях стабильности макроэкономических и рыночных (рынок страхования) показателейA3Высокий уровень платежеспособности с низкой финансовой устойчивостьюВ краткосрочной перспективе компания с высокой вероятностью обеспечит своевременное выполнение всех финансовых обязательств, как текущих, так и возникающих в ходе страховой деятельности. В среднесрочной перспективе вероятность исполнения обязательств по страховым договорам зависит как от стабильности макроэкономических и рыночных (рынок страхования) показателей, так и от результатов экономической деятельности самой компании в предстоящем периодеВ1Достаточный уровень платежеспособности с высокой финансовой устойчивостьюВ краткосрочной перспективе компания с высокой вероятностью обеспечит своевременное выполнение всех текущих обязательств, а также незначительных и средних по величине обязательств, возникающих в ходе страховой деятельности. Существует вероятность финансовых затруднений при текущем состоянии финансовых потоков в случае возникновения обязательств, требующих значительных страховых выплат. Однако компания имеет реальные возможности для финансового маневра с целью исполнения возникающих обязательств. В среднесрочной перспективе существует высокая вероятность исполнения обязательств по страховым договорам даже в условиях существенных неблагоприятных изменений макроэкономических и рыночных (рынок страхования) показателейВ2Достаточный уровень платежеспособности с приемлемой финансовой устойчивостьюВ краткосрочной перспективе компания с высокой вероятностью обеспечит своевременное выполнение всех текущих обязательств, а также незначительных и средних по величине обязательств, возникающих в ходе страховой деятельности. Существует вероятность финансовых затруднений при текущем состоянии финансовых потоков в случае возникновения обязательств, требующих значительных страховых выплат. Однако компания имеет реальные возможности для финансового маневра с целью исполнения возникающих обязательств. В среднесрочной перспективе высокая вероятность исполнения обязательств по страховым договорам возможна только в условиях стабильности макроэкономических и рыночных (рынок страхования) показателейВ3Достаточный уровень платежеспособности с низкой финансовой устойчивостьюВ краткосрочной перспективе компания с высокой вероятностью обеспечит своевременное выполнение всех текущих обязательств, а также незначительных и средних по величине обязательств, возникающих в ходе страховой деятельности. Существует вероятность финансовых затруднений при текущем состоянии финансовых потоков в случае возникновения обязательств, требующих значительных страховых выплат. Однако компания имеет реальные возможности для финансового маневра с целью исполнения возникающих обязательств. В среднесрочной перспективе вероятность исполнения обязательств по страховым договорам зависит как от стабильности макроэкономических и рыночных (рынок страхования) показателей, так и от результатов экономической деятельности самой компании в предстоящем периодеCНизкий уровень платежеспособностиКомпания обеспечивает своевременное выполнение текущих финансовых обязательств. Существует достаточно высокая вероятность невыполнения компанией финансовых обязательств, возникающих в ходе страховой деятельностиDНеудовлетворительный уровень платежеспособностиКомпания не обеспечивает своевременное выполнение текущих финансовых обязательств либо существует очень высокая вероятность невыполнения компанией финансовых обязательств, возникающих в ходе страховой деятельности

  • 3244. Методика проведения внутреннего аудита
    Дипломная работа пополнение в коллекции 23.01.2011

    Четвертый раздел содержит комплекс прав, которыми наделяется служба. Основными являются права:

    • запрашивать от органов управления предприятия, его подразделений и служб, должностных лиц необходимые материалы, изучение которых соответствует службы;
    • проверять первичные документы, учетные регистры, планы, сметы и другие документы по финансово-хозяйственной деятельности;
    • знакомиться с учредительными документами, приказами, распоряжениями должностных лиц, решениями и протоколами общих собраний учредителей, проектами и уже заключенными хозяйственными договорами;
    • обследовать территорию предприятия, складские, производственные, хозяйственные и служебные помещения, объекты строительства;
    • требовать максимального содействия от ответственных лиц структурных подразделений предприятия во время аудиторских проверок;
    • проверять наличие, состояние и сохранность имущества у материально ответственных лиц;
    • требовать проведения и проводить лично полную или частичную инвентаризацию имущества и обязательств предприятия, при необходимости опечатывать сейфы, кассы, склады, архивы и другие места хранения ценностей и документов;
    • наблюдать за правильностью отражения хозяйственных операций в бухгалтерском учете;
    • проверять достоверность показателей бухгалтерской и статистической отчетности, правильность расчетов и своевременность уплаты налогов;
    • требовать от руководителей структурных подразделений, сотрудников администрации необходимые для проверки документы, справки, расчеты, а также устные и письменные объяснения по возникающим вопросам;
    • проводить экспертизу эффективности системы управления и анализ производственно-хозяйственной деятельности и финансового состояния предприятия;
    • подготавливать предприятие к внешнему аудиту и налоговому контролю, представлять при необходимости имущественные интересы предприятия в суде и арбитражном суде.
  • 3245. Методика проведення атестації персоналу різних категорій
    Курсовой проект пополнение в коллекции 21.07.2010

    несистемні, професійні завдання самостійно вирішувати складноВолодіє спеціальними знаннями, достатніми для задовільного вирішення завдань професійного характеруВолодіє системними знаннями, здатний до вирішення творчих завдань професійного характеруВолодіє глибокими, міцними і всебічними знаннями, має цілісне уявлення про системність: гнучкість мислення дозволяє вирішувати складні завдання теоретичного характеру у професійній сферіНеобхідне позначити:5.Професійні вміння і навичкиРозвинені недостатньо, потребує постійної сторонньої допомогиРозвинені посередньо, забезпечують необхідний рівень виконання професійних завдань при сторонній допомозіРозвинені та забезпечують необхідний рівень виконання професійних завданьВисокорозвинені та забезпечують виконання практичних завдань професійного характеру на високому рівніНеобхідне позначити:6.Уміння формулювати точку зору (усно, письмово)Важко зрозуміти, обмежений словниковий запас, документи потрібно докорінно переробляти, незадовільно володіє державною мовоюВзагалі легко зрозуміти, достатньо володіє державною мовою, має належний вибір формулювань, у документи вносяться незначні зміниЧітко і переконливо викладає думки, вільно володіє державною мовою, документи не потребують виправленьЛогічно побудовані висловлення, влучний вибір належної лексики та формулювань, у документах завжди впорядковані, вільно викладені думки Необхідне позначити:7.Готовність до дій, ініціативаЗдебільшого пасивний, безініціативний, елементи творчого підходу до справи не виявляються: потребує постійного спонукання до роботиПрацює з власної волі, виявляє ініціативу за необхідністю, активністю і творчим відношенням до справи не вирізняєтьсяВиявляє ініціативу, активний, не позбавлений творчого відношення до справи; наполегливийІніціативний, творчо відноситься до вирішення практичних завдань, здатний генерувати обґрунтування ідей та пропозицій, які заслуговують на увагу, сприяє їх реалізації Необхідне позначити:8.Оперативність мисленняПовільно сприймає нові завдання, виявляє незадоволення у разі зміни завдання або звичайних обставинПристосовується до нових завдань і ситуацій на роботіСприймає нові завдання охоче, розуміє їх суть та повязані з ними проблеми, орієнтується у нових ситуаціяхШвидко приймає нові завдання і ситуації, визначає значущі фактори та суть справиНеобхідне позначити:9.Працездатність та витривалістьПрацездатність низька, збільшення навантаження погіршує якість роботи, втрачає впевненістьПрацездатність задовільна, збільшення навантаження, як правило, не впливає на якість роботиПрацездатність добра, збільшення навантаження не впливає на якість роботиПрацездатність висока, витримує тривале навантаження, відповідає активністю на підвищення вимогНеобхідне позначити:10.Відповідальність Виявляє байдужість, безвідповідальність, схильність до невиконанняВиявляє почуття відповідальності нестабільно, потребує постійного контролю за виконаннямПочуття відповідальності виявляє постійно Високо розвинені почуття обовязку; виконавча дисципліна відмінна, надійний у вирішенні завдань повсякденної діяльностіНеобхідне позначити:11.СамостійністьДо прийняття самостійних рішень підготовлений недостатньо: у разі виникнення найменших проблем потребує допомогиЗдатний до прийняття самостійних рішень, але вони не завжди бувають обґрунтованими; у критичних ситуаціях допускає вияв нерішучостіУ прийнятті рішень, як правило, самостійний; здатний аналізувати і прогнозувати події; у критичних ситуаціях здатний до рішучих дій; виконує завдання без сторонньої допомогиВисоко розвинена здатність до обґрунтованого прийняття самостійних рішень; володіє навичками передбачення; у критичних ситуаціях здатний до продуманих і рішучих дій; самостійно вирішує складні проблемиНеобхідне позначити:12.Здатність до лідерстваЯкостей лідера не має і не намагається мати; у колективі непомітнийЗдатний позитивно впливати на людей, але у практичній діяльності цим користується рідкоЗдатний позитивно впливати на людей, має якості лідераВолодіє високо-

  • 3246. Методика профессиональной мотивации в целях психологического отбора специалистов на примере фирмы "Гордиан"
    Курсовой проект пополнение в коллекции 21.09.2010

     

    1. Вахрушев А.И. Психологическое тестирование в организациях. М.: ИНФРА М, 2005. 268с.
    2. Гайда В.К., Захаров В.П. Психологическое тестирование. СПб.: Питер, 2004. 306с.
    3. Галькович Р.С. Основы менеджмента. М.: ИНФРА М, 1998. 175с.
    4. Гейци Э.Д. Психодиагностика. Новосибирск, 2001. С. 6.
    5. Гурович К.М., Борнеева Е.М. Введение в психодиагностику М.: Наука, 1998. 156с.
    6. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. Ростов-на-Дону: Феникс, 1996. 208с.
    7. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М.: Гардарика, 1997. 296с.
    8. Кудряшов А.Ф. Лучшие психологические тесты. Петрозаводск: Селена, 1996. 306с.
    9. Кулагин Б.В. Основы профессиональной психодиагностики. СПБ.: Питер, 2000. 196с.
    10. Михалева Е.П. Менеджмент. М.: Юрайт, 2004. 175с.
    11. Семенов А.К., Маслова Е.Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса. М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 1999. 292с.
    12. Управление в организации: Методическое пособие / Е.П.Михалева. М.: ИНФРА М, 2005. 148с.
    13. Аминов Н.А. Дифференциальный подход к исследованию организации главных компонентов педагогических способностей //Вопросы психологии. 1998. №5. С.71-77
    14. Анастази А. Психологическое тестирование. М.: Педагоги­ка, 1982. - Т. 1,2.
    15. Бечтолд Х.П. Отбор /Экспериментальная психология. В 2-х т. Т.2. Сост. С.Стивенс. Пер. с англ./Под ред. П.К.Анохина, В.А.Артемова. М.:Изд-во иностранной литературы, 1963. 1136с.: ил.
    16. Бодров В.А. Проблемы профессионального психологического отбора //Психологический журнал. 1994. Т.6. №2. С.85-94
    17. Брайон М., Модха С. Тесты для профессионального отбора.. Издательство: Питер Год издания: 2005, с: 142Козлова И. Н. Личность как система конструктов. - В кн.: Системные исследования. Ежегодник. 1975. М., 1976. с., 128-146
    18. Гинзбург М.Р. Психологическое содержание жизненного поля личности старшего подростка //Мир психологии и психология в мире. 1995. - №3. - С.21-28
    19. Глоточкин А.Д., Забродин Ю.М., Сосновский Б.А. Базовая психологическая модель личности учителя //Педагогическое образование. - Вып.4. М.: Прометей, 1991
    20. Дьяченко М.И., Кандыбович Л.А. Краткий психологический словарь: Личность, образование, самообразование, профессия. Минск: Хэлтон, 1998. 399с.
    21. Климов Е.А. Психология профессионала. Избр. психол. труды. М.: Институт практической психологии, Воронеж: НПО «МОДЭК», 1996. 400с.
    22. Климов Е.А.Введение в психологию труда: Учебник - 2-е изд., перераб. и доп.М., Изд-во: МГУ; Академия 2004 г.с. 336
    23. Кулагин Б.В. и др. Психологическая оценка и прогнозиро­вание профессиональной пригодности военных специалистов. М., Во­ениздат, 1988. - 263 с.
    24. М.И. Тарарухина, М.В.Ионцева. Техника репертуарных решеток Дж.Келли. // Социология: 4М. 1997. N 8. С. 114-138.
    25. Майзель Н.И., Небылицын В.Д., Теплов Б.М. Психологические вопросы отбора /Инженерная психология /Под ред. А.Н.Леонтьева, В.П. Зинченко, Д.Ю. Панова. Изд-во Московского университета, 1964. 396с.
    26. Митина Л.М. Учитель как личность и профессионал. М.: Дело, 1994. 216с.: ил.
    27. Мясищев В. Н. Психология отношений Избранные психологические труды (Серия "Психологи России").М.: МОДЭК, МПСИ.2004, с.-400
    28. Платонов К.К. Краткий словарь системы психологических понятий: Учебное пособие. М.: Высшая школа, 1981. 175с.
    29. Похилько В.И., Федотова Е.О. Техника репертуарных решеток в экспериментальной психологии личности. Вопросы психологии N3 1984, с.151-157
    30. Резапкина Г.В. Искусственный отбор. Пособие для менеджеров по работе с персоналом. М.: Изд-во: Генезис.: 2004 с.171
    31. Резапкина Г.В.Искусственный отбор: Пособие для менеджеров по работе с персоналом. Издательство: Генезис 2004, с.170
    32. Шикун А.Ф., Лейбович Х.И. Эмоции, чувства, стрессы и формирование психологической устойчивости: Конспект лекций. - Тверь, 1991
    33. Шкуратова И.П. Руководство по применению репертуарного теста Д.Келли для диагностики межличностных отношений Пособие по спецкурсу "Диагностика индивидуальных особенностей общения" Ростов-на-Дону, 1998
  • 3247. Методика разработки бизнес-плана предприятия
    Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

     

    1. Îáçîðíûé ðàçäåë (ðåçþìå)33
    2. Îïèñàíèå ïðåäïðèÿòèÿ34
    3. Îïèñàíèå ïðîäóêöèè35
    4. Àíàëèç ðûíêà37
    5. Ïðîèçâîäñòâåííûé ïëàí42
    6. Ïëàí ñáûòà44
    7. Ôèíàíñîâûé ïëàí46
    8. Àíàëèç ÷óâñòâèòåëüíîñòè ïðîåêòà47Ïðèëîæåíèÿ49
      9. 1 Îáçîðíûé ðàçäåë (ðåçþìå) Âíèìàíèþ èíâåñòîðà ïðåäëàãàåòñÿ ïðîåêò ðàçâèòèÿ ïàðèêìàõåðñêîé «Øàðì». Ïðîåêò ïðåäïîëàãàåò ïðèâëå÷åíèå êðåäèòíûõ ðåñóðñîâ ïîä 15 ïðîöåíòîâ ãîäîâûõ ñðîêîì íà îäèí ãîä. Ê íàñòîÿùåìó ìîìåíòó âðåìåíè ôèðìîé ÎÎÎ «Øàðì» ïðîâåäåíà ñëåäóþùàÿ ðàáîòà:
    9. ïðèîáðåòåíû äâå êâàðòèðû, äâóõ è òðåõêîìíàòíûå;
    10. êâàðòèðû ïåðåâåäåíû èç æèëîãî â íåæèëîå;
    11. â íèõ ïðîâåäåíà ïåðåïëàíèðîâêà, ñäåëàí ðåìîíò;
    12. â ÷àñòè êîìíàò óñòàíîâëåíà ìåáåëü è îáîðóäîâàíèå äëÿ ðàáîòû ïàðèêìàõåðñêîé.
      13. ×àñòü ïîìåùåíèé ïóñòóåò, èç-çà îòñóòñòâèÿ ñâîáîäíûõ äåíåæíûõ ñðåäñòâ, ïîçâîëÿþùèõ â íåîáõîäèìîì êîëè÷åñòâå óñòàíîâèòü â ïàðèêìàõåðñêîé îáîðóäîâàíèå è ìåáåëü. Òåì íåì ìåíåå, ÎÎÎ «Øàðì» íå èìååò áþäæåòíîé è äðóãèõ çàäîëæåííîñòåé, ñâîåâðåìåííî ðàñïëà÷èâàåòñÿ ñ ïåðñîíàëîì. Ïàðèêìàõåðñêàÿ «Øàðì» íà õîðîøåì ñ÷åòó ó êëèåíòîâ. Ñèòóàöèÿ ïî ñïðîñó áëàãîïðèÿòíàÿ, â ïàðèêìàõåðñêîé ÷àñòî áûâàþò î÷åðåäè, ìíîãèå êëèåíòû óõîäÿò íå èìåÿ âðåìåíè äîæäàòüñÿ, êîãäà èõ îáñëóæàò.
  • 3248. Методика разработки основных показателей бизнес-плана
    Информация пополнение в коллекции 24.05.2010

    Изменение прибылиИзменение ценыповышаетсяпонижаетсяПрибыль увеличиваетсяРынок нечувствителен к ценам (неэластичный спрос)Более низкие цены ведут к расширению емкости рынка быстрее, чем падают прибылиПервоначально цена товара была занижена, покупатели могут заплатить больше (товарный дефицит)Эластичный спросПроизводственные мощности ограничены, спрос, заказы превышают возможности предприятияПервоначально цена товара была завышена, спрос ограничен, после снижения цены он резко расширилсяБолее высокие цены делают товар привлекательнее для покупателяИздержки производства единицы товара уменьшаются быстрее, чем реализационная ценаПовышение цен конкурентами в отраслиБолее низкие цены открывают выход на новые рынкиУход с рынка ряда конкурентовПрибыль уменьшаетсяУвеличение цен на реализацию продукции не компенсирует повышение издержек (инфляция издержек)Рынок нечувствителен к более низким ценам, объем продаж остается относительно постоянным (неэластичный спрос)Первоначальные цены были "правильными", продажи уменьшаются быстрее, чем увеличивается выручка от реализации (эластичный рынок)Первоначальные цены были "правильными", после снижения цен продажи не выросли (неэластичный рынок)Ответное понижение цен конкурентами (установление более низких цен в отрасли) и отсутствие новых покупателейУход с рынкаЦены были снижены исключительно для увеличения доли продажПредотвращение внедрения на рынок новых конкурентовСписок литературы

  • 3249. Методика расчета вовлеченности персонала
    Информация пополнение в коллекции 17.09.2010

    Также многие организации замечают, что вовлеченность сотрудника, стремление развивать компанию и расти вместе с ней без создания определенных условий со временем угасают. Новичок старается поскорее влиться в коллектив, он полон энергии и готов свернуть горы, но постепенно энтузиазм и боевой задор пропадают. Накапливаются разочарования, исчезает вера в то, что можно что-то быстро изменить, и чем дольше сотрудник работает в компании, тем более спокойно он относится к своему делу. Да, растет профессионализм, вырабатываются эффективные приемы труда, налаживаются связи, приходит понимание внутренних организационных процессов, но желание работать ночи напролет, чтобы справиться с поставленной задачей, пропадает. Все меньший интерес вызывают инициативы руководства. Новые идеи либо не замечаются вовсе, либо принимаются со скептицизмом: «Как же, плавали знаем». Особенно это относится к сотрудникам, функции которых не меняются долгое время. При снижении интереса к работе наибольшее действие оказывает именно расширение полномочий и круга решаемых задач, новые перспективы. Если же сотрудник из года в год выполняет одно и то же, то его вовлеченность в лучшем случае не снижается. Конечно, бывают исключения, но, если рассматривать среднестатистического работника, дела обстоят именно так. Разумеется, подобная ситуация не может устраивать руководство компании, которое обычно само вовлечено в дела организации максимально и ожидает такого же отношения от подчиненных.

  • 3250. Методика розрахунку ефективності управління на ПП "Туроператор"
    Информация пополнение в коллекции 30.03.2010

    За даними таблиці 2.5 можна зробити висновок про те, що усі розраховані показники ефективності у 2007 році дещо нижчі ніж у 2006 та 2008 рр., основною причиною таких змін є аналогічна зміна обсягу чистого прибутку. Так, рентабельність обороту у 2006 році дорівнювала 6,8%, у 2007 році вона зменшилась до 5,9%, а у 2008 році вона дещо збільшилась відносно попереднього періоду і майже досягла рівня 2008 року. Рентабельність активів мала найбільше значення у 2008 році 3,6%, а найменше у 2007-2,4%. Найбільше значення рентабельності власного капіталу було у 2008 році (4,4%), рентабельності трудових ресурсів також у 2008 році (68,7%).Продуктивність праці була найвищою у 2006 році-0,9 тис.грн. на одного працівника, у цьому ж періоді були найвищими значення рентабельності закупівлі та рентабельності операційних витрат. Найбільш ефективніше основні фонди використовувались у 2008 році (рентабельність-4,5%). В цілому ж діяльність туристичної фірми можна відмітити як ефективну.

  • 3251. Методика складання кошторису видатків бюджетних установ та аналіз його виконання
    Курсовой проект пополнение в коллекции 08.11.2010

    ПоказникиЗатверджено кошторисомДодано по кошторисуПлан асигнувань на 2008Касові видаткиФактичні видаткиВИДАТКИ усього21771001100002174275,542147275,542111505,66Поточні видатки1883700-1234001642456,541642456,541606686,66Видатки на товари і послуги1848700-934001639806,541639806,541604036,66Оплата праці працівників бюджетних установ1100000х1068899,791068899,791068899,79Заробітна плата1100000х1068899,791068899,791068899,79Нарахування на заробітну плату400000х384189,86384189,86384189,86Придбання предметів постачання і матеріалів, оплата послуг та інші видатки276900-103400144377,27144377,27108607,39Предмети, матеріали, обладнання та інвентар50000х37151,2937151,2937151,29Медикаменти та перевязувальні матеріали19990-120001919,071919,07481,36Продукти харчування110000-6500043552,0043552,0011466,25М'який інвентар та обмундирування1999013716,7213716,7213716,72Оплата транспортних послуг та утримання транспортних засобів39990-1640021369,8721369,8719123,45Поточний ремонт обладнання, інвентарю та будівель; технічне обслуговування обладнання19990х199901999019990Послуги зв'язку1940х1925,001925,001925Оплата інших послуг та інші видатки15000-100004753,324753,324753,32Видатки на відрядження1800х130013001300Оплата комунальних послуг та енергоносіїв700001000041039,6241039,6241039,62Оплата теплопостачання17000400019045,0419045,0419045,04Оплата водопостачання і водовідведення9000х6817,446817,446817,44Оплата електроенергії30000х4093,744093,744093,74Оплата природного газу14000600011083,4011083,4011083,40Субсидії і поточні трансферти35000-30000265026502650Поточні трансферти населенню35000-30000265026502650Інші поточні трансферти населенню35000-30000265026502650Капітальні видатки293400233400504819504819504819Придбання основного капіталу293400233400504819504819504819Придбання обладнання і предметів довгострокового користування120000-10684873358733587335Капітальний ремонт, реконструкція та реставрація173400244084417484417484417484Капітальний ремонт та реконструкція інших обєктів173400244084417484417484417484Як бачимо з даних таблиці залишок видатків на кінець року відємний. Ця ситуація виникла внаслідок недофінансування на суму 112824,46 гривень (згідно кошторису передбачено 2287100 гривень, а профінансували тільки в сумі 2174275,54, на що вказують просумовані касові видатки за рік) Касові видатки перевищують фактичні на суму 35769,88 гривень, в звязку з тим що на кінець року є залишок бензину та запасних частин до автомобіля, медикаментів та продуктів харчування, які були придбані та не списані в поточному році. Отже, в результаті ми одержали невиконання кошторису в сумі 112824,46 гривень це було викликано наказом по установі та відповідно до розпорядження Іванківської районної державної адміністрації Київської області від 21.11.2008 року №1291 «Про економію бюджетних коштів, передбачених на утримання управлінь, відділів інших структурних підрозділів Іванківської районної державної адміністрації», тобто були розроблені заходи, щодо економного та раціонального використання бюджетних коштів, а саме:

    1. припинити придбання автотранспорту, меблів, побутової техніки.
    2. обмежити придбання товарно-матеріальних цінностей, які не є першочерговими
    3. припинити проведення за рахунок коштів загального фонду ремонту та реконструкції приміщень
    4. зменшити обсяги із споживання теплової та електричної енергії, послуг з водопостачання, природного газу.
  • 3252. Методика складання фінансової та статистичної звітності з необоротних активів та амортизації на ВАТ "Демітекс"
    Курсовой проект пополнение в коллекции 19.03.2011

     

    1. Бухгалтерський облік: Навчальний посібник для самостійного вивчення дисципліни / Л. Ф. Ларікова, Л. І. Белоусова, І. О. Гавриленко - Луганськ: Вид- во Східноукр. нац. ін-ту ім. В. Даля. - 2004. - 384 с.
    2. Бухгалтерський облік в Україні. Навч. посібник. За редакцією Р. Л. Хом'яка. - 3-те вид., доп. і перероб. - Львів: Національний університет Львівська політехніка «Інтелект Захід», - 2004. - 912 с.
    3. Бухгалтерський облік за Національними стандартами. Практичний посібник. 2-ге видання доповнене і перероблене / Укладачі Я. Д. Крупка, 3. В. Задорожний, Б. М. Литвин, Р. О. Мельник. - Тернопіль. - Економічна думка, 2006. - 288 с.
    4. Бухгалтерський облік і фінансова звітність - об'єкти фінансового контролю. Методичний посібник. - К.: Атіка, Ельга - Н .- 2003. - 304 с
    5. Бухгалтерський облік та фінансова звітність в Україні: Навчально-практичний посібник / За ред. С. Ф. Голова. - Дніпропетровськ ТОВ «Баланс Клуб», 2008, 768 с
    6. Верига Ю. А. Фінансова звітність підприємств України: сучасний стан і шляхи удосконалення // Регіональні перспективи. 2001. №23. С 22.
    7. Верига Ю. А. Волошин А. М. Бухгалтерська фінансова звітність підприємства. Навчальний посібник. К.: ННЦ «Укоопосвіта», 2002. 320
    8. Верига Ю. А., Губачова О. М., Ночовна Ю. О., Астахов М. М. Звітність підприємства: Навчальний посібник з дисциплін. Полтава: РВЦ ПУСКУ, 2006. 47 с.
    9. Герасим П. М., Журавель Г. П., Хомин П. Я. Податковий облік і звітність на підприємствах: Підручник. К.: ВД «Професіонал»,2004. 448 с
    10. Голов С. Ф., Костюченко Б. М. Бухгалтерський облік за міжнародними стандартами: Приклади та коментарі. Практичний посібник. К.: Лібра, 2005. 840 с.
    11. Гольцова С. М., Плікус І. Й. Звітність підприємств (фінансова, статистична, консолідована та до фондів соціального та пенсійного страхування): Навчальний посібник. - Київ: «Центр навчальної літератури» 2004. - 292с.
    12. Гончарова Н. М. Аналіз підходів до обліку і відображення у фінансовій звітності операцій і подій відповідно до міжнародних і національних стандартів // Регіональні перспективи. - 2008. - № 5 (12). -С 105-106.
    13. Господарський кодекс України; Офіційний текст/ Україна. Верховна Рада. - X.: Одісей, 2002. - 256 с
    14. Добровський В. М. Звітність підприємств: Навчально-методичний посібник - К.: КНЕУ. - 2007. - 195 с.
    15. Інструкція про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських, операцій підприємств і організацій: Затверджена наказом Міністерства фінансів України від 30 листопада 1999 року №291. К., 1999.
    16. Звітність підприємств. Навчальний посібник / За ред. профессора ВеригиЮ.А. - Київ: Центр навчальної літератури, 2005. - 656 с.
    17. Коцупатрий М. Організація, складання, затвердження і подання річної бухгалтерської звітності // Світ бухгалтерського обліку. - 2008. - № 1 . С.20-32.
    18. Кузьмінський А. М., Кузьмінський Ю. А. Теорія бухгалтерського обліку: Підручник. К.: «Все про бухгалтерський облік», 2009. - 288 с.
    19. Методичні рекомендації з перевірки порівняності показників фінансової звітності підприємства. Лист Міністерства фінансів України від 31.12.2003 р. № 31 - 04200 - 20-5 / 8622 // Бухгалтерський облік і аудит, № 1, 2004. 15-18
    20. Науково-практичний коментар до Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні». - К.: Основи, 2000. -61с.
    21. Нова бухгалтерія. Документи. Том 1. // спеціальний додаток до тижневика “Дебет-кредит” від 21 серпня 2008 р. К., 2008.
    22. Панасюк В. М, Ковальчук Е. К., Бобрівець С В. Податковий облік: організація, нормативне забезпечення, податкові розрахунки, звітність. Навчальний посібник. - Тернопіль: Астон, 2003. - 304 с.
    23. Про бухгалтерський облік та фінансову звітність: Закон України від 16.07.1999 № 996-XIV: Зі змінами і доповненнями внесеними Законами України від 11.05.2000 р. № 1707-ІІІ; від 8.06.2000 № 1829-ІП // Все про бухгалтерський облік. - 2000. - № 86. - С 3-6.
    24. План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій: Затверджений наказом Міністерства фінансів України від 30 листопада 1999 р. №291.
    25. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 2 «Баланс»: Затверджене наказом Міністерства фінансів України від 31 березня 1999 р. №87. К., 1999.
    26. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 19 “Об'єднання підприємств”: Затверджене наказом Міністерства фінансів України від 7 липня 1999 р. №163, із змінами і доповненнями. К., 1999.
    27. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 27 “Необоротні активи, утримувані для продажу, та припинена діяльність”: Затверджене наказом Міністерства фінансів України від 3 жовтня 2007 р. №1100. К., 2007.
    28. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 30 “Біологічні активи”: Затверджене наказом Міністерства фінансів України від 18 листопада 2005 р. №790. К., 2005.
    29. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 32 ”Інвестиційна нерухомість”: Затверджене наказом Міністерства фінансів України від 2 липня 2007 р. №779. К., 2007.
    30. Про затвердження Змін до деяких нормативно-правових актів Міністерства фінансів України з бухгалтерського обліку: Наказ Міністерства фінансів України від 5 березня 2008 р. №353. К., 2008.
    31. Положення (Стандарти) бухгалтерського обліку № 1-25 зі змінами і доповненнями // «Бухгалтер», № 478 (19192), грудень (III-ІУ) 2002. С 196.
    32. Сотникова Л. Т., Меланич Т. А., Солодовник О. О. Бухгалтерський облік і фінансова звітність на підприємстві. Навчально-методичний посібник. Харків: ВД «Інжен», 2006. 327 с
    33. Уманець Т. В., Пігарев Ю. Б. Статистика. Навчальний посібник. - Київ: Вікар, 2003. - 623 с
    34. Фінансова звітність по-українськи // Збірник систематизованого законодавства. Випуск 12. Бліцінформ, грудень 2007 року.
    35. Фінансовий менеджмент: Навчальний посібник: / За ред. проф. Г.Г.Кірейцева. - Київ: ЦУЛ, 2002. - 496 с.
    36. Чижевсъка Л. В., Пархоменко В. М., Кривошей М. М. Звітність підприємства: Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів 7.050106 «Облік і аудит». За редакцією Ф. Ф. Бутинця. - Житомир: ЖІТІ. - 2003. - 436 с.
    37. Цал-Цалко Ю. С. Фінансова звітність підприємства та її аналіз: Навчальний посібник. - 2-ге вид. перероблене і доповнено. - К.: ЦУЛ, 2008. - 360 с.
  • 3253. Методика составления бизнес-плана для нового предприятия
    Дипломная работа пополнение в коллекции 22.08.2010

    Компания N работает на местном рынке инвестиционных услуг уже более 15 лет. Она входит в тройку лидеров на своем рынке. В начале 2006 г. ее руководство приняло решение о выходе на рынок инвестиционных услуг г. Санкт-Петербурга. В целях реализации данной задачи компания обратилась к консультантам для построения такой системы управления, которая бы позволила ей реализовать цель на практике. Было решено использовать сбалансированную систему показателей. Для начала компания определила свою миссию, предназначение и бизнес-идеологию, далее выявила главную цель своего развития - завоевать лидерство на инвестиционном рынке России. После анализа внешней и внутренней среды она перешла к этапу стратегического планирования своей деятельности - была построена карта стратегических целей, разработаны показатели их измерения и определены стратегии по их достижению. Затем следовал этап бизнес-планирования, т.е. планирования и разработки мероприятий и инициатив по достижению стратегически важных показателей. Например, для успешного выхода на петербургский рынок было принято решение о запуске новых услуг по инвестиционному кредитованию, создании своего собственного учебного центра, покупке офиса в Санкт-Петербурге, автоматизации основных процессов (работа с клиентами, управление персоналом и финансами). Для выполнения мероприятий бизнес-плана были разработаны системы оперативного планирования деятельности и бюджетирования, т.е. была построена полноценная система бюджетов компании, отражающая особенности финансового характера при реализации стратегических инициатив: на основании исследования рынка и внутренних возможностей компании был составлен плановый бюджет продаж; с учетом бюджета продаж были рассчитаны бюджет расходов на маркетинг, бюджет расходов на создание учебного центра и приобретение офиса в столице, бюджет расходов на персонал; плановые данные из составленных функциональных бюджетов консолидировались в итоговые бюджет доходов и расходов (БДР), бюджет движения денежных средств (БДДС) и баланс, что позволило спрогнозировать будущую рентабельность, платежеспособность и стоимость компании.

  • 3254. Методика составления бизнес-плана инвестиционного проекта
    Информация пополнение в коллекции 22.01.2008

     

    1. Акуленок Д.Н., Буров В.П., Морошкин В.А. Бизнес-план фирмы. Комментарий и методики составления. и др. - М., 2001
    2. Армстронг М. Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2002.
    3. Берл Густав и др. Мгновенный бизнес- план. Двадцать быстрых шагов к успеху. / Пер. с англ. - М.: Дело ЛТД, 2004.
    4. Бизнес план. Методические материалы / под ред. Р.Г. Маниловского. - М: Финансы и статистика, 2002.
    5. Бизнес-планы: Полное справочное руководство/ Под. ред. Степнова И.М. - М.: Лаборатория Базовых Знаний, 2001
    6. Буров В.П., Морошкин В.А., Новиков О.К. Бизнес-план. Методика составления. Реальный пример. М.: Изд-во ЦИПКК АП, 2004
    7. Гейтс Б. Бизнес со скоростью мысли - М.: ЭКСПО-Пресс, 2001
    8. Горемыкин В.А., Богомолов А.Ю. Бизнес план: методика разработки. 45 реальных образцов бизнес плана. М.: «Ось-89», 2002.
    9. Графский Ю. Бизнес для всех: Вып. 3. Как стать предпринимателем. М.: В/А Финвест, 2003.
    10. Зайцев Н. Л.Экономика промышленного предприятия. Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2004.
    11. Иванникова И.А. Бизнес план инвестиционного проекта - М.: Экспертное бюро, 2004.
    12. Лунев Н., Макаревич Л. Бизнес-план для получения инвестиций. Методические рекомендации. М.: Внешсигма, 2003.
    13. Попов В.М. Бизнес-план инвестиционного проекта. Отечественный и зарубежный опыт М.: Финансы и статистика , 2003. 432 с.
    14. Самочкин В.Н. Фазы жизненного цикла изделий и планирование гибкого развития предприятия //Маркетинг в России и за рубежом, 2004, № 5.
  • 3255. Методика составления номенклатуры дел учреждения
    Курсовой проект пополнение в коллекции 14.12.2009

     

    1. Демин Ю.М. Деловая переписка. - М.: Бератор-пресс, 2003., Демин Ю.М. Делопроизводство. Документационный менеджмент - М.: Бератор-пресс, 2003.
    2. Кирсанова М.В. Делопроизводство в органах государственной власти и местного самоуправления. Учебное пособие. М., 2004.
    3. Кузнецова Т.В. Делопроизводство (Организация и технологии документационного обеспечения управления).М., 2000.
    4. Лихачев М.Т. Д.окументы и делопроизводство: Справочное пособие. М., 2001.
    5. Рогожин М.Ю. Справочник кадровика. - М.: Проспект, 2004.
    6. Рогожин М.Ю. Настольная книга секретаря. - М.: Проспект, 2003.
    7. Рогожин М.Ю. Организация делопроизводства предприятия. - М.: Изд-во РДЛ, 2003.
    8. Рогожин М.Ю. Документационное обеспечение управления. Практическое пособие. М., 2000.
    9. Рогожин М.Ю. Организация кадровой работы предприятия. - М.: Изд-во РДЛ, 2003.
    10. Гражданский кодекс РФ Части I, II, III - М Проспект, 2002
    11. Трудовой кодекс РФ - М Проспект, 2002
    12. Федеральный конституционный закон "О государственном гербе РФ" от 25 декабря 2000 № 2-ФКЗ с изм. и доп. от 9 июля 2002 г
    13. Закон РФ от 11 марта 1992 г № 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях" (с изменениями от 24 ноября 1995 г, 1 мая 1999 г, 30 декабря 2001 г)
  • 3256. Методика составления схем систематизации документов в пределах архивного фонда
    Дипломная работа пополнение в коллекции 19.03.2011

    Основными учетными документами в архиве организации являются:

    • книга учета поступления и выбытия документов) для учета в архиве каждого поступления и выбытия документов, а также количества и состава документов, поступивших на хранение и выбывших за определенный хронологический период времени, состояния их описания;
    • список фондов для регистрации принятых на хранение архивных фондов и архивных коллекций, присвоения им номеров, учета количества и состава архивных фондов и архивных коллекций, находящихся на хранении и выбывших;
    • лист фонда для учета в рамках архивного фонда, архивной коллекции количества и состава описей и их нумерации, количества и состава документов, состояния их описания, динамики изменений по каждой описи и фонду (коллекции) в целом,
    • фиксации изменений по каждой описи и фонду (коллекции) в целом, фиксации изменений в названии фонда;
    • опись дел для поединичного и суммарного учета единиц хранения, закрепления порядка систематизации единиц хранения, учета изменений в составе и объеме документов, включенных в данную опись;
    • реестр описей - для регистрации описей дел и документов, учета их количества и состава паспорт архивохранилища для суммарного учета фондов и документов каждого архивохранилища архива организации;
    • опись особо ценных дел) для поединичного и суммарного учета особо ценных дел и документов (составляется в архивах, осуществляющих выявление особо ценных дел и документов);
    • книга учета поступления и выбытия страхового фонда и фонда пользования (для учета в архиве каждого поступления и выбытия страхового фонда и фонда пользования (ведется в архивах организаций, осуществляющих страховое копирование документов);
    • дело фонда - комплекс документов по истории фондообразователя и фонда, ведется на каждый архивный фонд и архивную коллекцию.
  • 3257. Методика учета активов ООО "Самаратрансгаз"
    Курсовой проект пополнение в коллекции 31.05.2010

     

    1. Конституция Российской Федерации
    2. Гражданский кодекс Российской Федерации
    3. Налоговый кодекс Российской Федерации
    4. Трудовой кодекс Российской Федерации
    5. Федеральный закон от 21 ноября 1996 года №129-ФЗ «О бухгалтерском учете», с изменениями от 27 ноября 2006 года приказ Министерства финансов Российской Федерации №156-н
    6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению, утвержденный Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2000 года №94н
    7. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утверждено приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998 года №34н
    8. Положение по бухгалтерскому учету 1/98 «Учетная политика организации», утверждено приказом Министерства финансов Российской Федерации от 9 декабря 1998 года №60н
    9. Положение по бухгалтерскому учету 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации»,утверждено приказом Министерства финансов Российской Федерации от 6 июля 1999 года №43н
    10. Положение по бухгалтерскому учету 5/01 «Учет материально-производственных запасов», утверждено приказом Министерства финансов Российской Федерации от 9 июня 2001 года №44н, с изменениями от 27 ноября 2006 года приказ Министерства финансов Российской Федерации №156-н
    11. Положение по бухгалтерскому учету 6/01 «Учет основных средств», утверждено приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30 марта 2001 года №26н, с изменениями от 27 ноября 2006 года приказ Министерства финансов Российской Федерации №156-н
    12. Положение по бухгалтерскому учету 14/2000 «Учет нематериальных активов», утверждено приказом Министерства финансов Российской Федерации от 16 октября 2000 года №91н, с изменениями от 27 ноября 2006 года приказ Министерства финансов Российской Федерации №155-н
    13. Положение по бухгалтерскому учету 15/01 «Учет займов и кредитов и затрат по их обслуживанию», утверждено приказом Министерства финансов Российской Федерации от 2 августа 2001 года №60н, с изменениями от 27 ноября 2006 года приказ Министерства финансов Российской Федерации №155-н
    14. Положение по бухгалтерскому учету 19/02 «Учет финансовых вложений», утверждено приказом Министерства финансов Российской Федерации от 10 декабря 2002 года №126н, с изменениями от 27 ноября 2006 года приказ Министерства финансов Российской Федерации №156-н
    15. Положение по бухгалтерскому учету долгосрочных инвестиций, утверждено приказом Министерства финансов России от 30 декабря 1993 года №160
    16. Методические указания по бухгалтерскому учету основных средств, утверждены приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 октября 2003 года №91-н
    17. Бухгалтерский учет: Учебник/Под ред. П.С. Безруких. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Бухгалтерский учет, 2002 г.
    18. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учет активов и расчетных операций. Учеб. пособие/В.А. Пипко, В.И. Бережной, Л.Н. Булавина и др. М.: Финансы и статистика, 2002. 416.: ил.
    19. Нематериальные активы: бухгалтерскиу и налоговый учет. М.: Информцентр 21 века,2001
    20. Нормативная база бухгалтерского учета: Сборник официальных материалов/Предисл. и сост. А.С. Бакаева. М.: Бухгалтерский учет, 2003.
    21. Основные средства: бухгалтерский и налоговый учет. М.: Информцентр 21 века, 2001
    22. Учет по новому плану счетов. Разъяснения и рекомендации. Типовые проводки./Под ред. И.Б. Юцковской. М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2002.
    23. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учеб. пособие. М.: «Издательство ПРИОР», 2000. 672 с.
    24. Камышанов П.И., Камышанов А.П. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие: - М.: Омега-Л, 2004. 640 с.
    25. Камышанов П.И., Барсукова И.В., Густеков И.М. Бухгалтерский учет: отечественная система и международные стандарты. М.: 2002.
    26. Коваль Л.С. Бухгалтерский (финансовый) учет; Учебно-методическое пособие. М.: Гелиос АРВ, 2003. 464 с.
    27. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2004. 592 с. (Серия «Высшее образование»)
    28. Ланина, Ирина Борисовна. Первичные документы в бухгалтерском и налоговом учете 3-е изд., испр. и доп. М.: Омега-Л, 2005. 220 с. (В помощь бухгалтеру и руководителю).
    29. Новодворский В.Д., Пономарева Л.В. Составление бухгалтерской отчетности. 2-е изд. М., 2000.
    30. Полий В.Ф. Современные проблемы бухгалтерского учета. М., 2003.
  • 3258. Методика учета затрат на производство продукции и ее реализацию
    Курсовой проект пополнение в коллекции 24.05.2010

    склад1085,52541,210-523-216Оплачены счета подрядчиков за работу по ремонту основных средств (см. операцию № 8)1915605117Распределены и списаны затраты сушильного цеха на2123-317.1- производство шкафов437,520-123-317.2- производство секретеров656,31093,820-223-318Распределены и списаны РСЭО18.1- производство шкафов2581,320-125-118.2- производство секретеров3128,320-225-118.3- исправление брака по шкафам1,3571128-125-119Распределены и списаны общепроизводственные расходы на19.1- производство шкафов1944,120-125-219.2- производство секретеров2356,120-225-219.3- исправление брака по шкафам0,984301,228-125-220Распределены и списаны общехозяйственные расходы на20.1- производство шкафов1913,620-12620.2- производство секретеров2319,24233,820-22621Списана себестоимость окончательно забракованных деталей по секретерам28,528-220-222Оприходованы по цене возможного использования материалы, полученные от забракованных деталей810-128-223Удержано с виновников брака при23.1- производство шкафов3,87028-123.2- производство секретеров10,2147028-224Списаны потери от брака на24.1- производство шкафов9,520-128-124.2- производство секретеров11,621,120-228-225Оприходована готовая продукция25.1- шкафы36048,2843-120-125.2- секретеры41980,3578028,6343-220-226Зачислена на расчетный счет выручка от реализации продукции54579516226.1Отгружена покупателями готовая продукция по договорным ценам.54579629027Списана фактическая производственная себестоимость отгруженной за месяц продукции79712,9454328Списана фактическая производственная себестоимость реализованной за месяц продукции41529,8904529Списаны внепроизводственные расходы, относящиеся к реализованной за месяц продукции773,7904430Выявлена прибыль от реализации продукции и отнесена на финансовый результат деятельности предприятия12275,39099Итого-

  • 3259. Методика формирования и развития практики корпоративного управления в средней компании
    Статья пополнение в коллекции 12.01.2009

    Требование , предъявляемое эмитенту Котировальные списки «А 1 » и «А 2 » Котировальные списки «Б» и «В» Котировальный список «И» Эмитентом должен быть сформирован СД . + + + В совете директоров эмитента , за исключением эмитента , единственным участником ( акционером ) которого является Российская Федерация , должно быть не менее 1независимого члена совета директоров . Не менее 3 Не менее 1 Не менее 1 В совете директоров эмитента должен быть сформирован комитет по аудиту , возглавляемый независимым директором. + + - В совете директоров эмитента должен быть сформирован комитет по кадрам и вознаграждениям , возглавляемый независимым директором . + --- Эмитентом должен быть сформирован коллегиальный исполнительный орган . + - -- Во внутренних документах эмитента должны быть предусмотрены обязанности членов СД , членов коллегиального исполнительного органа управления , лица , осуществляющего функции единоличного исполнительного органа, в том числе управляющей организации и ее должностных лиц , раскрывать информацию о владении ценными бумагами эмитента , а также о продаже и ( или ) покупке ценных бумаг эмитента . + + + СД эмитента должен утвердить документ , определяющий правила и подходы к раскрытию информации об эмитенте .+ + + СД эмитента должен утвердить документ по использованию информации о деятельности эмитента , о ценных бумагах общества и сделках с ними+ + + СД эмитента должен утвердить документ , определяющий процедуры внутреннего контроля за финансово - хозяйственной деятельностью эмитента . + + -- В уставе эмитента должно быть предусмотрено , что сообщение о проведении годового общего собрания акционеров должно делаться не менее чем за 30 дней до его проведения , если законодательством не предусмотрен больший срок . + + + Как показывает опыт компаний , сумевших добиться устойчивого роста стоимости своих акций на протяжении ряда лет , требования к практике корпоративного управления эмитентов , установленные указанными нормативными актами ФСФР и правилами листинга бирж , явились для них лишь исходным минимумом . Еще на стадии подготовки к IPO эти компании внедрили ряд дополнительных стандартов корпоративного управления , а после проведения еще больше расширили используемый ими инструментарий лучшей практики корпоративного управления , получили соответствующий рейтинг .

  • 3260. Методики анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами
    Информация пополнение в коллекции 02.07.2012

    Категория (группа) персонала Наличие на начало периода, чел. Поступило за период, чел. Число уволенных работников, чел. Наличие на конец периода, чел. В том числе работавших весь период, чел. Списочная численность в среднем за отчетный период, чел. (СЧ) Показатели движения работников ВсегоВ том числе по причинам Коэффициент общего оборота ((гр. 3 + + гр. 4) / / СЧ) Коэффициент оборота по приему (гр. 3 / / СЧ) Коэффициент оборота по увольнению (гр. 4 / / СЧ) Коэффициент текучести кадров ((гр. 7 + + гр. 8 + + гр. 10 + + гр. 11) / / СЧ) Коэффициент восполнения кадров (гр. 3 / / гр. 4) Коэффициент постоянства кадров (гр. 13 / / СЧ) физиологического характера предусмотренным законом по желанию работников и по соглашению сторон прогула и других нарушений трудовой дисциплиныистечения срочного трудового договорапрекращения срочного трудового договора лишения свободы, направления в ЛТП 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Всего 1. Персонал основной деятельности 1.1. Рабочие 1.2. Служащие2. Персонал неосновной деятельности