Менеджмент
-
- 3201.
Место социального менеджмента в структуре управления предприятием
Дипломная работа пополнение в коллекции 21.12.2011 Актуальность темы исследования очень велика, так как время, в которое мы живем, эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во много противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека превращение его из "винтика" в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих. Подобную ситуацию американцы, привыкшие к резким поворотам судьбы, к конкуренции, определяют словом "вызов" (challenge). По их понятию, каждый вызов таит в себе для личности, организации, страны как возможности, так и угрозы. Чтобы справиться с этим беспрецедентным в жизни нынешних поколений вызовом, нам, кроме всего прочего, нужно овладевать новым знанием , научиться пользоваться им на практике. Важная часть этого знания, как показывает мировой опыт, постижение науки и искусства менеджмента. С легкой руки американцев это английское слово стало известно сегодня практически каждому образованному человеку. В упрощенном понимании, менеджмент это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Менеджмент - из английского языка, означает управление. Управление (процесс управления) - организация воздействий, направленных на достижение целей.
- 3201.
Место социального менеджмента в структуре управления предприятием
-
- 3202.
Место стратегического управления в управлении социальными системами различного уровня
Контрольная работа пополнение в коллекции 03.09.2010 Основные характерологические признакиКлассы социальных деятельностных систем (организаций) идеального производстваОрганизации интеллектуального (духовного) производстваМировоззренческие (идеологические, религиозные) организацииОрганизации фундаментальной наукиОрганизации прикладной науки, проектно-конструкторскиеЦерковь, партии, общественные организации, движения, секты1. Объект управления Организация как специализированная система научно исследовательской деятельности Организация специализированной предметной научной, проектно-конструкторской деятельности Этнос, социальные, национальные, региональные, профессиональные группы населения 2. Предмет управления Организационные производственно-бытовые, материально-финансовые условия научной деятельности. Экономические и хозяйственные отношения Процессы специализированной предметной научной, проектно- конструкторской деятельности, экономические и хозяйственные отношения, элементы организованной научной, проектно-конструкторской деятельности по стадиям их «жизненных циклов», такие как: технические средства, персонал, информация, материально-сырьевые ресурсы, результат деятельности Общественное (обыденное) сознание, идеологическое, политическое сознание массовых групп людей и отдельных индивидов 3. Средства управления Социально-психологические методы управления персоналом, финансовые средства Управление, как система разумной управленческой деятельности, предусматривающей понимание, осмысленность действий, включающая в свой состав: органы управления, административные (организационно-технологические), экономические и социально-психологические методы управления персоналом, финансовые средства Социально- психологические, эмоционально-чувственные способы воздействия, направленные на восприятие идей на основе безоговорочной, беспрекословной веры; культовые сооружения, обряды, одежда, культовые знаки отличия, систематические, периодические или эпизодические сборы (съезды, собрания, службы) 4. Временной период Прогнозное (до 5 10 лет), текущее календарное время (год, квартал, месяц) Текущее календарное (год, квартал, месяц) и реальное время Реальное время
- 3202.
Место стратегического управления в управлении социальными системами различного уровня
-
- 3203.
Мета і напрямки класифікація витрат
Курсовой проект пополнение в коллекции 07.12.2010 Прийняття більшості управлінських рішень ґрунтується на зіставленні очікуваних доходів від реалізації конкретних заходів з витратами, повязаними з її здійсненням. Відомості про види витрат,
- 3203.
Мета і напрямки класифікація витрат