Руководящие посты и должности, Управлять и Командовать хорошими людьми
| Вид материала | Документы |
- Наука управлять людьми: Изложение для каждого наука управлять людьми: Изложение для, 5599.4kb.
- Специализация «Психология управления», 20.32kb.
- Психологическое сопровождение резерва кадров для выдвижения на руководящие должности, 95.22kb.
- Тестирования, 593.8kb.
- Единый квалификационный справочник, 7546.66kb.
- Единый квалификационный справочник, 2185.92kb.
- Единый квалификационный справочник, 2212.85kb.
- Методические рекомендации по организации и проведению конкурса на замещение вакантной, 1245.16kb.
- Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования, 1326.94kb.
- Положение о формировании и подготовке резерва персонала для выдвижения на руководящие, 90.52kb.
Черепанов В. Ф.
ЭЛЕМЕНТЫ РУССКОГО МЕНЕДЖМЕНТА
Государство ПОГИБАЕТ, -- когда перестаёт отличать хороших людей -- от плохих, когда позволяет НЕЧЕСТНЫМ, Корыстным, Безответственным людям -- ЗАНИМАТЬ
Руководящие посты и должности, Управлять и Командовать -- хорошими людьми!
Государство становится слабым и ГИБНЕТ, когда не воспитывает и не учит свой
народ -- ДОБРУ, ЛЮБВИ и СПРАВЕДЛИВОСТИ, когда -- НЕ ЗАЩИШАЕТ и не Поддерживает ХОРОШИХ людей!
Сила Государства -- в ПОРЯДОЧНЫХ людях! Чем больше ЧЕСТНЫХ, ответственных и трудолюбивых людей в государстве – тем КРЕПЧЕ само государство!
^ Чем БОЛЬШЕ в государстве -- ДУРНЫХ, корыстных и лживых людей – тем БОЛЬШЕ -- Беспорядка, Преступлений, Воровства и Коррупции, потерь и убытков!
СОДЕРЖАНИЕ:
1. -- Предисловие. Стр. -- 5.
2. -- Идеология национального управления. Стр. -- 6.
3. -- Масштаб личности. Стратегическое мышление. Стр. -- 9.
4. -- Основополагающие элементы управления. Стр. -- 14.
5. -- Из опыта деятельности Генри Форда. Стр. -- 27.
6. -- Значение и важность коллектива. Стр. -- 29.
7. -- Карьерист. Стр. -- 31.
8. -- Опасность Бюрократизма. Стр. -- 33.
8.1. Творчество и творческие люди. Стр. -- 35.
9. -- Опыт работы одного руководителя. Стр. -- 37.
10. -- Качественная продукция – это Фундамент экономики. Стр. -- 41.
11. -- Отношения руководителей и работников между собой. Стр. -- 44.
12. -- Опыт работы Л. И. Брежнева. Стр. -- 50.
13. -- Отношения между людьми. (Основной закон.) Стр. -- 53.
14. -- Профессионально непригодные руководители. Стр. -- 61.
14.1. Руководители высокого уровня профессионализма. Стр. -- 63.
14.2. Важность социальной сферы. Стр. -- 64.
14.3. Роль профсоюзов. Стр. -- 65.
15. -- Команда руководителя. Стр. -- 67.
15.1. Важность -- Репутации руководителя предприятия. Стр. -- 74.
16. -- Особенности и проблемы практической работы руководителя. Стр. -- 76.
16.1. Приказы и распоряжения. Стр. -- 80.
16.2. Управление рутиной. Стр. -- 80.
16.3. Роль мастера и бригадира в коллективе. Стр. -- 82.
17. -- Как руководить людьми. Стр. -- 83.
17.1. Секреты управления. Стр. -- 97.
17.2. Ошибки руководителей. Признаки низкого профессионально уровня. Стр. -- 99.
18. -- Афоризмы менеджмента по управлению. Стр. -- 100.
19. -- Умение говорить с людьми. Стр. -- 116.
19.1. Убеждение людей. Организация работы. Стр. -- 118.
20. -- Афоризмы по убеждению людей. Стр. -- 120.
21. -- Кадровая политика. Стр. -- 123.
21.1. Отбор новых работников. Стр. -- 124.
21.2. Новые работники и молодые кадры. Стр. – 132.
21.3. Трудоустройство пенсионеров и женщин. Стр. -- 134.
21.4. Назначение на должность руководителей. Стр. -- 135.
21.5. Увольнение и прием на работу. Стр. -- 138.
21.6. Ответственность человека за своё дело. Стр. -- 142.
21.7. Проблемы кадров на Западе. Стр. -- 143.
22. -- Афоризмы менеджмента по кадровой политике. Стр. -- 147.
23. -- Обучение и подготовка кадров. Стр. -- 151.
23.1. Подготовка кадров к работе. Стр. -- 152.
23.2. Необходимость постоянно учиться. Стр. -- 153.
24. -- Афоризмы менеджмента по обучению. Стр. -- 157.
25. -- Эффективность работы и мотивации труда. Стр. -- 160.
26. -- Афоризмы менеджмента по эффективности труда. Стр. -- 175.
27. -- Производство. Качество. Потребитель. Стр -- 181.
27.1. Значение времени. Стр. -- 183.
27.2. Эффективность производства. Стр. -- 184.
28. -- Планирование. Стр. -- 187.
29. -- Заработная плата. Стр -- 190.
30. -- Чистая прибыль. Стр. -- 200.
31. -- Эффективное ведение бизнеса. Стр. -- 201.
32. -- Почему не все добиваются финансового успеха.. Стр. -- 203.
33. -- Маркетинг. Стр. -- 206.
33.1. Иследование и расширение рынка продаж. Стр. -- 207.
33.2. Обслуживание потребителей. Стр. -- 211.
33.3. Проведение Сделок. Стр. -- 213.
34. -- Японский менеджмент. Стр. -- 215.
34.1. Страна не должна быть -- Бедной. Стр. -- 220.
34.2. Принципы Японской системы качества. Стр. -- 223.
35. -- Проведение новых Преобразований и Реформ. Стр. – 226.
36. -- Важность Духовно-Нравственного совершенства. Стр. – 231.
37. -- Необходимость Духовно-Нравственного -- ВОСПИТАНИЯ народа. Стр. -- 237.
38. Проект новой Государственной системы России. Стр. -- 247.
39. -- Криминал. Методы борьбы -- с Коррупцией и Преступностью. Стр. -- 252.
40. -- Сельское хозяйство. Стр. -- 268.
41. -- Необходимость построения в России Православного государства. Стр. -- 274.
42. -- Слово о важности Православия. Я исполняю Волю Его. Стр. -- 289.
43. Исследования ученых: Почему помогают молитвы. Стр. – 295.
44. Божия Сила. Как помогают людям Бесплатные Божие лекарства. Стр. -- 298.
45. Рассказы о Божиих чудесах. Поверить в чудо! Стр. – 302.
46. -- Что такое Христианство? Его суть. Самое ГЛАВНОЕ в Православии. Стр. -- 320.
47. -- Тайна Святого причастия. Стр. -- 328.
48. Старец Паисий о Благоговении. Кощунство над Церковью. Стр. -- 334.
49. Таинственная сила молитвы. Стр. – 343.
50. Что такое Настоящая Исповедь? Как подготовиться к Исповеди. Стр. -- 352.
51. Поучения протоиерея Григория Долбунова. Стр. – 358.
52. Сила Креста. Важность Поста. Стр. – 367.
ПРЕДИСЛОВИЕ
В России давно назрел сильнейший управленческий кризис. Наша страна, весь наш народ несет колоссальные убытки из-за НИЗКОГО Профессионального уровня руководителей, из-за их Бюрократизма и Карьеризма, из-за их гордыни, высокомерия и корыстности, когда в угоду личным или групповым корыстным интересам -- приносятся в жертву и всячески попираются -- Интересы государства и народа.
Успех и эффективность работы любой организации, предприятия или производственного объединения на 94% -- зависит от Профессионализма руководителей и всего лишь на 6% -- от самих работников. Поэтому, от того, какой именно человек по своим нравственным и профессиональным качествам будет поставлен руководителем – так и будет организовано и налажено дело!
^ Вот почему от руководителей -- зависит всё! Каков руководитель – так и будет организовано и налажено дело, таковы и будут результаты его деятельности! Руководитель-профессионал -- гарантирует прибыль, стабильность, развитие и успех. Он гарантирует – наилучший результат! Плохой руководитель – НИЗКОГО профессионального уровня, Бюрократ и Карьерист, равнодушный к своему делу, к своим обязанностям и к своим подчиненным -- гарантирует ПЛОХУЮ организацию работы предприятия, фирмы, компании и причинит - Большие УБЫТКИ.
Наша страна так сильно отстала в своем экономическом развитии от ведущих мировых держав, и потому, если мы в ближайшие годы существенно – НЕ СОКРАТИМ этот разрыв в экономическом развитии страны, то наше государство ждут тяжелейшие проблемы – вплоть до РАЗРУШЕНИЯ нашей страны.
Но грамотно и эффективно организовать и наладить процесс возрождения России могут только руководители нового типа: ПОРЯДОЧНЫЕ, ОТВЕТСТВЕННЫЕ люди, с Государственным мышлением – сильные Профессионалы! Мы не имеем право на ошибки, у нас нет времени для раскачки, нам нужно грамотно, профессионально и максимально эффективно организовать процесс восстановления мощи нашего государства! Россия – Великая страна! Сама история нашей страны, сегодняшнее время и напряженная ситуация в мире, когда США навязывают всему миру и пытаются построить новый американский, мировой, глобализационный порядок – ЗАСТАВЛЯЮТ нашу страну снова стать Великой державой! Западу никогда не нужна была сильная, самостоятельная Россия, его очень устраивает СЛАБАЯ, отсталая Россия в качестве -- СЫРЬЕВОГО придатка. Потому все наши американские и западно-европейские добрые «друзья» на протяжении 20 лет демократии в России -- делали и продолжают делать всё для того, чтобы наша страна, распавшись на ряд мелких, вассальных государств -- как единая, могучая держава никогда не поднялась! Вот почему – Россия не имеет права быть слабой, иначе погибнет! Поэтому нам нужна собственная, эффективная, НАЦИОНАЛЬНАЯ, Русская система Управления, созвучная с духом и менталитетом Русского народа, нам жизненно необходимы принципиально новые управленческие технологии, позволяющие решить все поставленные перед нашей страной тяжелейшие задачи. Нам необходим новый тип руководителя, прежде всего: честного человека, авторитетного лидера, ответственного профессионала, умеющего хорошо разбираться в людях и работать с ними. Давно пора понять, что время безответственных, корыстных, высокомерных, низкого профессионального уровня руководителей, бюрократов и карьеристов безвозвратно ушло! Пришло время учиться работать -- по-новому и возрождать наше государство!
Возрождение России как могучего государства начнется -- через НРАВСТВЕННОЕ Воспитание народа, через ОБУЧЕНИЕ новых Руководящих кадров и полного обновления и замены прежних кадров руководителей.
Для создания новой экономической стратегии развития России, нам необходимо взять на вооружение все ЛУЧШЕЕ из Экономических разработок Запада и Востока, все лучшее, что было в СССР и все лучшее, что было в царской России. Принцип должен быть только один -- хорошее нужно ПРИНИМАТЬ и внедрять, а от всего ПЛОХОГО нужно -- немедленно ИЗБАВЛЯТЬСЯ!
Россия сегодня на перепутье, и вопрос стоит очень серьезно -- либо Россия снова СТАНЕТ Могучей Державой, либо мы просто -- ПРЕКРАТИМ свое существование как государство и как нация! Времени отпущено на все -- совсем немного, счет уже -- идёт!
Каменотесов спросили -- что вы делаете?
Первые ответили -- мы дробим камень.
Вторые сказали -- мы зарабатываем на жизнь.
Третьи отвечали -- Мы строим!
^ ИДЕОЛОГИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Нет ПЛОХИХ, убыточных предприятий -- есть только ПЛОХИЕ руководители, НИЗКОГО профессионального уровня, Бюрократы и Карьеристы!
Пока руководитель – НЕ ВЗЯЛ на себя всю полноту личной Ответственности за все свои решения и действия – он НЕ СМОЖЕТ эффективно управлять!
^ В России на сегодняшний день -- НЕТ собственной эффективной системы управления, созвучной с менталитетом Русского народа. Отсутствует само понятие, что такое современный руководитель, каким он должен быть, какими чертами личности и характера, и профессионализма он должен обладать, что должен знать и уметь и что должно им двигать, и вдохновлять на эффективную работу. Тот уровень управленческого менеджмента, который сейчас определяет экономику России, по существу является -- сильнейшим тормозом в её развитии и давно пришло время для кардинального изменения управленческой политики во всех отраслях экономики, по всей нашей стране.
^ Старая советская административно-командная, обюрокраченная система управления себя не оправдала, но многое из неё необходимо -- ПРИНИМАТЬ и применять. Принципы Западного менеджмента, построенные на Рыночной экономике, на Конкуренции-соперничестве, на Карьеризме, на Индивидуализме и отчужденности людей между собой и на главном принципе – Достижения максимальной прибыли любой ценой – сегодня это уже стало хорошо понятным -- очень ВРЕДНЫ и потому -- НЕ ПОДХОДЯТ для России, потому что несут -- серьезную угрозу существованию нашей страны.
Законы Рынка -- Законы конкуренции, усиленно навязываемые России -- США и Западной Европой -- очень ЖЕСТОКИ и бесчеловечны -- «Конкурент, это не кто иной как твой соперник, а значит, и противник, поэтому между людьми, бизнесменами, предприятиями и странами -- начинается враждебная, конкурентная война -- за раздел и передел Рынка, за Сферы влияния. В этой борьбе все средства хороши. «Хороший конкурент -- это Мертвый конкурент!» Ты умри сегодня, а я – завтра, выживает -- сильнейший»! Рыночная Конкуренция в так называемом цивилизованном Западно-Европейском, капиталистическом, демократическом мире есть ни что иное -- как Война всех -- против всех. То есть Западная рыночная, конкурентная модель экономики по своей сути – способствует удушению нашей экономики, разделяет и стравливает между собой людей, НАВЯЗЫВАЕТ нашему народу ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ Мировоззрение и потому является -- орудием РАЗРУШЕНИЯ России. Отдельные элементы из неё можно и нужно перенимать, но слепо принимать всю систему – смертельно опасно.
В 1991 году США и Западная Европа воспользовавшись удобным моментом, тем, что советский народ в большей массе своей полностью разочаровался в коммунистических идеалах и отошел от них – через Б. Ельцина сумели умело подсунуть и навязать нашему народу сказку о счастливом и богатом Капитализме и справедливой Демократии. Это миф, что только частный собственник способен эффективно управлять своей собственностью, и что государственная или коллективная формы собственности являются будто бы отсталыми, неэффективными и убыточными. Если хорошо разобраться в этом вопросе, то мы увидим, что во многих капиталистических развитых странах и по сей день сохраняется достаточно высокий уровень Государственной собственности, что совершенно не мешает, а наоборот, эффективно помогает всем этим странам успешно развиваться: В Германии доля госсобственности свыше -- 45%, в Швеции – около 60%, во Франции – 40%, в Италии – свыше 40%, в тех же США – под 50%.
Наши олигархи, крупные и средние бизнесмены и чиновники не устают лукаво повторять на все лады, что государство является якобы плохим и неэффективным собственником и что частный собственник наоборот, является очень умелым руководителем и заботливым хозяином. Но так ли это на самом деле? Давайте попробуем в этом получше разобраться. В ходе приватизации нам твердо пообещали, что частные предприятия окажутся намного эффективнее и прибыльнее государственных. Прошло 17 лет, и теперь уже можно смело подводить итог. Вот есть у нас крупная отрасль – нефтедобывающая, которая к тому же имеет надежный рынок сбыта, а вы знаете, что наличие рынка сбыта имеет решающее влияние для развития и стабильной деятельности любого предприятия, к тому же эта отрасль не испытывает недостатка финансовых и материальных средств. Она была приватизирована и на ее месте возникло несколько крупных частных компаний: Юкос, Лукойл, ТНК, Сибнефть и ряд других. Здесь не было никаких препятствий и помех, для того чтобы убедиться в том, что частная собственность намного эффективней государственной по производительности труда и полученной прибыли.
Результаты таковы: В СССР в 1988 году на одного работника, занятого в нефтедобыче, приходилось -- 4300 тонн добытой нефти, а в 2004 году, спустя 12 лет после приватизации – 970 т. Приватизация привела к падению эффективности более чем -- в четыре раза! А нам по прежнему продолжают твердить, что частная форма собственности намного эффективней государственной. Но это обыкновенное лукавство и ведь все они прекрасно знают, что обманывают целый народ, однако не перестают врать.
Возьмем к примеру Китай, в этой стране 1,5 миллиардным населением практически 95% всей собственности находится в руках народа и государства, но это совсем не мешает Китаю развиваться громадными темпами, которые даже и не снились всему Западу с их хваленой Капиталистической, рыночной системой. И потом, если уж пошел разговор на тему собственника, то мы все прекрасно знаем, что в бытность СССР было очень много производственных объединений, предприятий и организаций, которые успешно работали и развивались, и потом, чтобы не говорили демократы капиталисты, облагораживая Частную форму собственности и Капитализм с Демократией, не стоит никогда забывать того, что буквально за короткий срок, если бы еще не помешала Великая Отечественная война, при которой было разрушено полстраны и погибло свыше 30 миллионов людей -- из лапотной, крестьянской, отсталой страны с разрушенной и уничтоженной почти полностью промышленностью во время гражданской войны – была заново отстроена громадная страна, были построены тысячи новых городов и посёлков, десятки тысяч заводов и фабрик, железные и шоссейные дороги и мосты, поднялось самое могущественное государство в 20 веке – СССР! Нас боялись и с нами считались -- нас уважали за нашу громадную силу и мощь! СССР прошел за несколько десятилетий своего развития путь, на который развитые Западно-Европейские капиталистические страны и США потратили не менее 200 лет – выводы из этого делайте сами.
Отсюда получается простой вывод -- Форма собственности абсолютно НЕ ВЛИЯЕТ на эффективность работы предприятия, -- наоборот, эффективность этой работы целиком и полностью ЗАВИСИТ от эффективного и умелого -- Профессионального управления.
То есть проблема управления заключается не в форме собственности, не в том, что якобы капиталист лучше работает и эффективней управляет, нежели государство или коллектив, а непосредственно -- в самой системе управления этой самой собственностью, то есть Качество управления заключается -- в хозяйском, заботливом подходе в управлении собственностью, в умелой организации дела, в Высоком уровне Профессионализма самих руководителей, в их человеческих, нравственных качествах: в порядочности, честности, ответственности, в их умении налаживать хорошие отношения с людьми и в способности организовывать хороший коллектив, который способен эффективно трудиться.
Наш народ -- не принял Коммунистическую идеологию и отказался от неё, тем более наш Русский народ – НЕ ПРИМЕТ и Западную Капиталистическую -- Рыночную, грабительскую идеологию Наживы -- обмана людей и присвоения всех результатов Общественного труда. Люди не слепые и видят как олигархи, чиновники и бизнесмены средней руки разграбили и присвоили в личную -- частную собственность всё народное достояние, всё, что с большим трудом, потом и кровью создавал наш народ свыше 70 лет советской власти. Советская власть, как бы её не ругали и не хаяли – построила тысячи заводов и фабрик и дала всем людям работу – навсегда покончив с Безработицей, Бедностью, Нуждой и невежеством народа. Были построены тысячи и тысячи новых городов и посёлков, и весь наш народ переселился из мрачных подвалов и сырых землянок, из развалившихся изб -- в хорошие, благоустроенные, бесплатные квартиры! Советская власть весь наш народ выучила, дала каждому человеку полноценное среднее и высшее образование и профессию, и таким образом полностью покончила -- с Невежеством и безграмотностью простых людей. Ведь всем умным, образованным людям хорошо понятно, как легко можно дурить и обманывать невежественный, неграмотный народ и наживаться на его труде, поэтому наш народ сегодня все видит, что на самом деле происходит в стране и главное, хорошо понимает как его обманывает и наживается на его труде -- власть демократов и новых русских капиталистов. Кстати, история повторяется и опять наши богатеи капиталисты очень заинтересованы -- сделать наш народ снова глупым, необразованным, невежественным, потому что -- боятся умных людей, боятся, что те рано или поздно могут их опять, как это было в 1917 году – лишить кормушки и все, нажитое обманом отобрать, потому наши демократы и бизнесмены-капиталисты так упорно и настойчиво, все 17 лет Демократии, Либерализма и Капитализма в России -- разрушают Российскую систему образования. Посадили на нищенскую зарплату всех учителей и преподавателей, практически лишили все школы полномасштабной государственной поддержки, как это было при советской власти, проводят бесконечные школьные реформы, а сейчас еще в добавок вводят ЕГЭ – единый государственный экзамен, который фактически -- уничтожает некогда лучшую в мире университетскую, элитную систему советского школьного образования.
Наш народ видит как богато живут олигархи, бизнесмены и чиновники, и потому надеяться на чудо, что вдруг люди начнут сознательно, самоотверженно и добросовестно трудиться на благо наших новых русских капиталистов – бизнесменов и делать их еще богаче и счастливей – наивно и бесполезно. Не будут! А значит, экономического прорыва -- тоже не будет, и в конце концов, рано или поздно США, Западная Европа и Китай нас просто задавят. О чём они давно мечтают.
США и все Западные капиталистические страны отлично понимают, что если Россия поднимется и станет мощной развитой страной – то им конец, хотя бы потому, что экономика будущей могучей России будет -- сама потреблять на своё собственное развитие и свои нужды -- всю нефть и весь газ, весь лес, уголь, все цветные металлы, медь, алюминий, всю сталь, все полезные ископаемые и все энергетические ресурсы, без которых Западным Странам, США и Китаю будет не просто тяжко, не то слово – это означает их экономическое Банкротство. Поэтому все наши американские, Западно-Европейские и китайские “Добрые друзья”-- кровно заинтересованы в том, чтобы Россия навсегда оставалась бы слабой, отсталой и бедной страной с сырьевой “Папуаской” экономикой. Простой пример. Сегодня экономика Китая развивается бешенными темпами благодаря полуразрушенной экономики нашей страны, коррумпированности руководства и нищете Русского народа. Посмотрите, практически вдоль всех границ с Россией на китайской стороне за последние 10 – 12 лет построен целый ряд больших милионных городов, которые паразитически живут только за счёт России. В Сибири и на Дальнем Востоке полномасштабно, под корень вырубаются огромные лесные массивы и сотнями миллионов кубометров в виде сырья, необработанного кругляка, наш лес вывозится на территорию Китая, где китайцы построили много крупных лесоперерабатывающих комплексов. Только на одном нашем лесе Китай зарабатывает -- десятки миллиардов долларов в год, а главное, созданы миллионы рабочих мест для самих китайцев, а Русские люди от повальной Безработицы и нищеты спиваются и вымирают, многие были вынуждены покинуть Сибирь и Дальний Восток и уехать. Наша легкая промышленность загибается и все никак не может окончательно умереть -- от засилия дешевых, некачественных китайских и турецких товаров: тканей, одежды, обуви, игрушек, бытовой электротехники, потому что навязанная нашей стране разрушительная налоговая и экономическая система при заботливом содействии профессиональных консультантов - экономистов из Всемирного банка и Международного Валютного Фонда – МВФ, которые находятся под руководством наших добрых американских друзей -- буквально душит на корню Российскую экономику и промышленность. Если Россия все-таки сумеет найти в себе силы и поставить во власть толковых, честных профессионалов, сумеет навести порядок по всей стране, реорганизовать свою промышленность и начать платить своему народу -- достойные, справедливые зарплаты, то поднимется уровень жизни народа и люди тогда -- ПЕРЕСТАНУТ покупать дешёвый, негодный китайский ширпотреб, которому давно пора полностью закрыть дорогу в Россию. Надо выдворить из нашей страны всех китайцев, всех нелегалов, всех мигрантов и закрыть границы – только так мы защитим свою экономику и свою территорию от Китайской и Западной экспансии, а главное, сможем затормозить развитие Китая, которое, если его не остановить – грозит в будущем открытой войной против России. Вот почему у России нет другого выхода кроме как использовать любые возможности для того, чтобы в ближайшие годы снова стать могучей державой. И начинать надо в первую очередь, с Реформы управления, с создания собственной Национальной системы управления и последующим обучением новым методам управления всех руководителей страны.