Стратегический план социально-экономического развития Долгоруковского муниципального района до 2020 года
Вид материала | Документы |
СодержаниеСоздание особой экономической зоны промышленно-производственного типа усугубит дефицит высококвалифицированных кадров. |
- Стратегический план социально-экономического развития Стегаловского сельсовета Долгоруковского, 1254.37kb.
- 8. Прогноз основных показателей социально-экономического развития Буденновского муниципального, 2425.07kb.
- Администрация Варненского муниципального района стратегия социально-экономического, 773.16kb.
- Стратегический план социально-экономического развития городского поселения город лебедянь, 1385.81kb.
- Социально-экономического развития городского поселения г. Данкова, данковского муниципального, 1654.37kb.
- Комплексная программа социально-экономического развития атяшевского муниципального, 5060.57kb.
- Прогноз социально-экономического развития городского округа Кинель на 2012-2014 годы, 89.73kb.
- Проект «Стратегия социально-экономического развития Нижнедевицкого муниципального района, 1984.11kb.
- Стратегия социально-экономического развития Панинского муниципального района Воронежской, 2087.46kb.
- Стратегия социально-экономического развития Рамонского муниципального района Воронежской, 1861.07kb.
Выбор стратегии развития трудовых ресурсов Долгоруковского района на базе анализа соотношений сильных и слабых сторон с возможностями и угрозами
Табл.2.2.2
"Сила" (S) | "Слабость" (W) | |
SO | WO | |
Взаимодействие лицея с.Долгоруково с высшими учебными заведениями позволяет подготавливать кадры по всем востребованным предприятиями района профессиям и специальностям. | "Утечка" квалифицированных кадров в районы с большей заработной платой не позволяет в короткие сроки решить кадровые проблемы предприятий района. | Возможности(О) |
ST | WT | |
Совершенствование системы переподготовки востребованных специалистов для предприятий района. | Создание особой экономической зоны промышленно-производственного типа усугубит дефицит высококвалифицированных кадров. | "Угрозы" (Т) |
В результате выделяются стратегические цели и задачи:
ЦЕЛИ:
- Полное использование резервов трудовых ресурсов для развития производства.
- Более эффективное использование резерва наращивания объема подготовки кадров, востребованных на рынке труда.
ЗАДАЧИ:
1. Разработка комплекса мероприятий по сокращению оттока квалифицированных кадров.
2. Развитие взаимодействия образовательных учреждений района с высшими учебными заведениями области и других областей.
3. Подготовка специалистов в соответствии с требованиями производств, путем выдачи направлений в ВУЗы.
2.3. Стратегический (SWOT) анализ развития агропромышленного комплекса Долгоруковского муниципального района.
Табл.2.3.1.
Сильные стороны (S)
- ускоренное развитие животноводства; - развитие малых форм хозяйствования. 2. Активное участие в реализации национального проекта АФ «Трио», ЗАО АФ «Долгоруковский молзавод», АФ «Свишенская». 3. Благоприятные природно - климатичес-кие условия. 4. 83 % прибыльных хозяйств по итогам 9 месяцев 2007 года. 5. Применение ресурсосберегающих технологий в сельхозпредприятиях района 6. Сохранены промышленные сады. | Слабые стороны (W)
3. Отсутствие предприятий по плодово-овощной переработке. |
Возможности (О)
| Угрозы (T)
|