Задачи 5 область действия 5 период действия и порядок внесения изменений 6 1 Термины и определения 7
| Вид материала | Реферат |
Содержание7.2 На этапе планирования обучения Метод и документирование |
- 04. 2007 №106 «Об утверждении Состава лесохозяйственных регламентов, порядка их разработки,, 2556.76kb.
- 04. 2007 №106 «Об утверждении Состава лесохозяйственных регламентов, порядка их разработки,, 3109.77kb.
- 04. 2007 №106 «Об утверждении Состава лесохозяйственных регламентов, порядка их разработки,, 3389.84kb.
- Ооо «экспертно – конструкторское бюро при ТулГУ», 3326.18kb.
- Статья Порядок действия настоящих Правил 4 Статья Термины и определения, используемые, 3521.91kb.
- Приказ мпр РФ от 19 апреля 2007 года №106 «Об утверждении состава лесохозяйственных, 996.23kb.
- Задачи 11 матрицы и действия с ними 12 Начальные сведения о матрицах 12 Действия, 121.19kb.
- Регламент городских лесов, 4136.89kb.
- Заключение трудового договора, 766.6kb.
- А пермского края пятый созыв 2008 – 2013 решени, 35.61kb.
7.2 НА ЭТАПЕ ПЛАНИРОВАНИЯ ОБУЧЕНИЯ
Таблица 2
Порядок взаимодействия на этапе планирования обучении
| № | ОПЕРАЦИЯ (ФУНКЦИЯ) | ОТВЕТСТВЕННЫЙ Исполнитель, Срок исполнения | МЕТОД И ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Формирование первых версий плана корпоративного обучения работников ОАО «НК «Роснефть» и ДО, бюджета на подготовку кадров ОАО «НК «Роснефть». | ДК До 01 июня | Входящие: Консолидированные предложения СП ОАО «НК «Роснефть» по потребности и бюджету с визой вице-президентов ОАО «НК «Роснефть» о согласовании. -Консолидированная, в рамках отдельного ДО, потребность в обязательном и инициируемым ДО обучении на предстоящий год. Продукт: Первая версия Плана корпоративного обучения Первая версия бюджета на подготовку кадров ОАО «НК «Роснефть» Требования: В соответствии с согласованной вице-президентами ОАО «НК «Роснефть» потребностью в обучении СП ОАО «НК «Роснефть», и консолидированными потребностями ДО ДК формирует первую версию:
|
| 2. | Рассылка писем в ДО | ДК До 05 июня | Входящие: Первая версия Плана корпоративного обучения Первая версия бюджета на подготовку кадров ОАО «НК «Роснефть» Продукт: Письмо ДК в ДО Требования: Направляет в ДО:
|
| 3. | Согласование бюджета ДО на подготовку кадров | Кадровые службы ДО До 01 сентября | Входящие:
Продукт: Бюджеты на подготовку кадров ДО, согласованные с ДК Требования: Согласовывают с ДК бюджет ДО на подготовку кадров. Для согласования бюджета в ДК Кадровые службы ДО предоставляет следующий пакет документов:
|
| 4. | Формирование второй версии бюджета ОАО «НК «Роснефть» | ДК До 15 сентября | Входящие: Бюджеты на подготовку кадров ДО, согласованные с ДК Продукт: Вторая версия бюджета на подготовку кадров ОАО «НК «Роснефть» Требования: По результатам защит бюджетов СП ОАО «НК «Роснефть» на подготовку кадров и защиты консолидированных затрат на обучение в бюджете ДК, формирует вторую версию бюджета |
| 5. | Доведение до СП ОАО «НК «Роснефть» второй версии бюджета на подготовку кадров | ДК До 20 сентября | Входящие: Вторая версия бюджета на подготовку кадров ОАО «НК «Роснефть» Продукт: Письмо ДК в СП ОАО «НК «Роснефть» Требования: Доводит до сведения СП ОАО «НК «Роснефть» вторую версию бюджета на подготовку кадров, с просьбой скорректировать ранее сформированный план обучения работников СП |
| 6. | Представление в ДК скорректированного плана и бюджета на обучение | СП ОАО «НК «Роснефть» До 01 октября | Входящие: Письмо ДК в СП ОАО «НК «Роснефть» Продукт: Письмо в ДК Требования: Представляют в ДК скорректированный план и бюджет на обучение работников СП ОАО «НК «Роснефть» |
| 7. | Формирование второй версии Плана корпоративного обучения | ДК До 10 октября | Входящие: Письма СП ОАО «НК «Роснефть» в ДК со скорректированными планами и бюджетами на обучение Продукт: Вторая версия Плана корпоративного обучения Требования: Проверяют и консолидируют измененные планы и бюджеты СП. Формирует вторую версию Плана корпоративного обучения |
| 8. | Рассылка второй версии Плана корпоративного обучения | ДК До 20 октября | Входящие: Вторая версия Плана корпоративного обучения Вторая версия бюджета на подготовку кадров ОАО «НК «Роснефть» Продукт: Письмо в СП ОАО «НК «Роснефть» и ДО с автоматизированной формой Плана корпоративного обучения Требования: Направляет в СП ОАО «НК «Роснефть» и кадровые службы ДО вторую автоматизированную версию Плана корпоративного обучения для формирования окончательной потребности в обучении и финальной версии Плана корпоративного обучения на предстоящий год |
| 9. | Подготовка финальной потребности СП в корпоративном обучении | СП ОАО «НК «Роснефть» Кадровые службы ДО До 01 ноября | Входящие: Письмо в СП ОАО «НК «Роснефть» и ДО с автоматизированной формой Плана корпоративного обучения Продукт: Письмо СП ОАО «НК «Роснефть», кадровых служб ДО в ДК с планами корпоративного обучения (по каждой СП или ДО) Требования: Уточняют свои потребности в обучении, вносят изменения в план СП или ДО. Направляют в ДК План корпоративного обучения с финальной потребностью в корпоративном обучении |
| 10. | Консолидация планов корпоративного обучения СП и ДО | ДК До 15 ноября | Входящие: Письмо СП ОАО «НК «Роснефть», кадровых служб ДО в ДК с планами корпоративного обучения (по каждой СП или ДО) Продукт: Консолидированный план корпоративного обучения по компании Требования: Консолидирует планы корпоративного обучения СП ОАО «НК «Роснефть» и ДО и формирует финальную версию Плана корпоративного обучения |
| 11. | Формирование финальной версии консолидированного бюджета на подготовку кадров Компании | ДК До 15 ноября | Входящие: Письмо СП ОАО «НК «Роснефть», кадровых служб ДО в ДК Продукт: Консолидированный бюджет на подготовку кадров по Компании на предстоящий год Требования: Консолидирует данные по защищенным бюджетам СП ОАО «НК «Роснефть» и ДО на подготовку кадров |
| 12. | Формирование финальной версии плана корпоративного обучения | ДК До 20 ноября | Входящие: Консолидированный план корпоративного обучения по Компании Продукт: Финальная версия плана корпоративного обучения Требования: Проверяют консолидированный план, формирует финальную версию плана корпоративного обучения на предстоящий год |
| 13. | Направление финальной версии Плана корпоративного обучение вице-президентам ОАО «НК «Роснефть» | ДК До 01 декабря | Входящие: Финальная версия плана корпоративного обучения Продукт: Письмо ДК на вице-президентов ОАО «НК «Роснефть» Требования: Направляет финальную версию Плана корпоративного обучения на согласование вице-президентов ОАО «НК «Роснефть» |
| 14. | Согласование финальной версии Плана корпоративного обучения вице-президентами ОАО «НК «Роснефть» | Вице-президенты ОАО «НК «Роснефть» До 10 декабря | Входящие: Письмо ДК на вице-президентов ОАО «НК «Роснефть» Продукт: Виза о согласовании Плана корпоративного обучения Требования: Согласовывают финальную версию Плана корпоративного обучения |
| 15. | Направление Плана корпоративного обучения Президенту ОАО «НК «Роснефть» | ДК До 20 декабря | Входящие: План корпоративного обучения, согласованный вице-президентами ОАО «НК «Роснефть» Продукт: План корпоративного обучения, утвержденный Президентом ОАО «НК «Роснефть» Требования: Направляет на утверждение Президента ОАО «НК «Роснефть» финальную версию Плана корпоративного обучения |
| 16. | Доведение до СП ОАО «НК «Роснефть» и ДО утвержденный Президентом ОАО «НК «Роснефть» План корпоративного обучения | ДК До 15 января | Входящие: План корпоративного обучения, утвержденный Президентом ОАО «НК «Роснефть» Продукт: Письмо ДК в СП ОАО «НК «Роснефть» и ДО Требования: Доводит до сведения СП ОАО «НК «Роснефть» и ДО утвержденный Президентом ОАО «НК «Роснефть» План корпоративного обучения на предстоящий год |
| 17. | Утверждение планов обучения ДО генеральными директорами Обществ | Кадровые службы ДО До 20 января | Входящие: Письмо ДК в ДО Продукт: Утвержденные планы обучения ДО Требования: Утверждают у генеральных директоров ДО планы обучения на предстоящий год, с учетом:
|