Задачи 5 область действия 5 период действия и порядок внесения изменений 6 1 Термины и определения 7

Вид материала

Реферат

Содержание 5 Направления обучения персонала компании 5.1 Обязательное обучение 5.1.2. Планирование и организация обязательного обучения План и списки участников обязательного обучения 5.1.3. Виды обязательного обучения 5.1.3.1. Обучение по требованиям Ростехнадзора

Подобный материал:

• 04. 2007 №106 «Об утверждении Состава лесохозяйственных регламентов, порядка их разработки,, 2556.76kb.
• 04. 2007 №106 «Об утверждении Состава лесохозяйственных регламентов, порядка их разработки,, 3109.77kb.
• 04. 2007 №106 «Об утверждении Состава лесохозяйственных регламентов, порядка их разработки,, 3389.84kb.
• Ооо «экспертно – конструкторское бюро при ТулГУ», 3326.18kb.
• Статья Порядок действия настоящих Правил 4 Статья Термины и определения, используемые, 3521.91kb.
• Приказ мпр РФ от 19 апреля 2007 года №106 «Об утверждении состава лесохозяйственных, 996.23kb.
• Задачи 11 матрицы и действия с ними 12 Начальные сведения о матрицах 12 Действия, 121.19kb.
• Регламент городских лесов, 4136.89kb.
• Заключение трудового договора, 766.6kb.
• А пермского края пятый созыв 2008 – 2013 решени, 35.61kb.

5 НАПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ

В Компании проводится профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, обучение вторым профессиям, с отрывом и без отрыва от производства, по следующим направлениям:

• обязательное обучение;
  
• профессионально-техническое обучение;
  
• управленческое обучение.
  

5.1 ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

5.1.1. Цели обязательного обучения:

• Выполнить обязательные государственные требования к уровню подготовки персонала топливно-энергетического комплекса.
  
• Обеспечить необходимый уровень компетентности, обученности и осведомленности всех работников Компании, которые влияют на систему менеджмента профессионального здоровья и безопасности Компании (OH&S).
  

5.1.2. Планирование и организация обязательного обучения:

• Обязательное обучение планируется в соответствии с требованиями федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, в случаях, когда обучение является условием выполнения работниками должностных обязанностей.
  
• План и списки участников обязательного обучения от ЦАУК утверждаются вице-президентами по направлениям деятельности ОАО «НК «Роснефть», от ДО – генеральными директорами ДО.
  
• Обязательное обучение проводится корпоративными учебными центрами и организациями, аккредитованными контролирующими органами.
  
• Оценка эффективности обязательного обучения осуществляется с позиций контроля успеваемости и посещаемости.
  
• Особые условия:
  

• Порядок обучения руководителей, специалистов и работников рабочих профессий Компании по промышленной безопасности регламентирован в Приказе Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 января 2007 г. N 37 «О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору».
  
• Порядок обучения руководителей, специалистов и работников рабочих профессий Компании по охране труда регламентирован в Постановлении Минтруда РФ № 1 и Минобразования РФ № 1/29 от 13 января 2003 г «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
  
• Обучение персонала по вопросам охраны окружающей среды, реагирования на чрезвычайные ситуации, пожарной и радиационной безопасности, противофонтанной, морской и авиационной безопасности проходит в рамках обучения персонала по вопросам промышленной безопасности и охраны труда.
  

5.1.3. Виды обязательного обучения:


Ниже приведен перечень основных видов обязательного обучения, подлежащий дополнению по мере изменения требований контролирующих органов.


5.1.3.1. Обучение по требованиям Ростехнадзора:

• Предаттестационная подготовка специалистов по промышленной безопасности (не реже 1 раза в 5 лет, если другие сроки не предусмотрены иными нормативными актами);
  
• Занятия, лекции, семинары, консультации перед ежегодной проверкой знаний у рабочих;
  
• Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления (не реже 1 раза в 5 лет);
  
• Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами экологических служб и систем экологического контроля (не реже 1 раза в 5 лет);
  
• Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами (не реже 1 раза в 3 года);
  
• Перевозка опасных грузов - обучение специалистов (1 раз в 5 лет), рабочего персонала, в том числе водителей (1 раз в 3 года);
  
• Погрузочные работы, связанные с перевозкой опасных грузов железнодорожным транспортом (1 раз в 3 года);
  
• Повышение квалификации работников, осуществляющих производство маркшейдерских работ (не реже 1 раза в 3 года);
  
• Предаттестационная подготовка сварщиков и специалистов сварочного производства;
  
• Предаттестационная подготовка в области неразрушающего контроля (1 раз в 3 года);
  
• Правила безопасности на море (1 раз в год).
  

2. Обучение по требованиям Министерства труда и Министерства образования РФ:
   

Обучение организуется в соответствии с требованиями Стандарта ОАО «НК «Роснефть» «Порядок обучения (подготовки) и проверки знаний (аттестации) работников по безопасности труда» №П4-05 СЦ-081 версия 1.00.

• Обучение по охране труда руководителей и специалистов (не реже 1 раза в 3 года);
  
• Обучение работников рабочих профессий в рамках программы по оказанию первой доврачебной помощи (1 раз в год).
  

2. Обучение по требованиям норм пожарной безопасности, предупреждения и ликвидации ЧС:
   

• Обучение пожарно-техническому минимуму руководителей, специалистов и работников организаций, не связанных с взрывопожароопасным производством (проводится в течение месяца после приема на работу и с последующей периодичностью не реже 1 раза в 3 года после последнего обучения);
  
• Обучение пожарно-техническому минимуму руководителей, специалистов и работников организаций, связанных с взрывопожароопасным производством (проводится в течение месяца после приема на работу и с последующей периодичностью не реже 1 раза в год);
  
• Подготовка в области защиты от чрезвычайных ситуаций для председателей комиссий по чрезвычайным ситуациям, руководителей организаций, уполномоченных работников (не реже 1 раза в 5 лет);
  
• Предаттестационная подготовка аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований и спасателей (не реже 1 раза в 3 года).
  

2. Повышение квалификации лиц, ответственных за безопасность дорожного движения (не реже 1 раза в 5 лет).
   

2. Профессиональная аттестация аудиторов, бухгалтеров, водителей (ежегодно).
   

2. Обучение персонала при вводе нового оборудования, внедрении новых технологических процессов.
   

2. Обучение персонала для поддержания и улучшения системы менеджмента качества в соответствии с международным стандартом ISO 9001:2008.
   

2. Обучение персонала для поддержания интегрированной системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды (ИСУ ПБ, ОТ и ОС):
   

• Потребность в обучении персонала для поддержания ИСУ ПБ, ОТ и ОС определяется исходя из роли и ответственности каждого работника в рамках ИСУ ПБ, ОТ и ОС, уровня промышленных рисков, связанных с выполняемыми данным работником операций, степени участия работника в выполнении мероприятий программ (планов) в области ПБ, ОТ и ОС.
  
• В качестве материалов для обучения используются действующая документация ИСУ ПБ, ОТ и ОС, материалы внешнего обучения специалистов основам ИСУ, стандарты ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:2007, Политика Компании «В области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды» №П4-05 версия 3.00, Стандарт ОАО Компании «Интегрированная система управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды» №П4-05 С-009 версия 2.00.