Отчет о деятельности Государственной инспекции труда в Московской области
| Вид материала | Отчет |
- Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009, 34.95kb.
- Отчет о деятельности Государственной инспекции труда в Тамбовской области в 2009 году., 1442.03kb.
- Отчет о деятельности Государственной инспекции труда в Омской области (пояснительная, 973.26kb.
- Отчет о деятельности Государственной инспекции труда в Республике Мордовия за 2011, 778.88kb.
- Отчет о деятельности государственной инспекции труда в Тамбовской области за 2 квартал, 622.24kb.
- Отчет оработе государственной инспекции труда в Тюменской области Наименование показателей, 103.12kb.
- Представитель Государственной Инспекции труда в Ростовской области, государственный, 26.08kb.
- Информация о результатах прокурорской проверки соблюдения законодательства об охране, 28.62kb.
- О формировании докладов о результатах и основных направлениях деятельности центральных, 14.39kb.
- Территориального Общественного Объединения Федерации Омских Профсоюзов. Охрана труда, 776.69kb.
численность работников, работающих в режиме неполного рабочего времени – 26,646 тысяч человек;
численность работников, находящихся в вынужденных отпусках – 2,329 тысяч человек;
численность работников, находящихся в простое по вине работодателя – 0,845 тысяч человек.
Проведена целевая проверка в ОАО «СМК» (Ступинский р-н). Проверкой выявлено, что для работников цеха № 40 в целях предотвращения массового сокращения установлен режим неполного рабочего времени. Однако, выявлены нарушения процедуры введения режима неполного рабочего времени - работники за два месяца до введения новых условий трудового договора не были уведомлены письменно. Дополнительные соглашения к трудовым договорам отсутствуют, что нарушает требование ст. 74 ТК РФ. Выдано предписание.
6.4. Правоприменительная практика работодателей (дисциплинарная, материальная и другая ответственность (привести примеры).
По результатам проведения проверок работодателями самостоятельно принимаются меры дисциплинарного воздействия на работников предприятий.
Например, в МУ «Дворец спорта «Озеры» Озерского муниципального района работникам Шекурину В.И., Соцковой Е.Б. вынесены дисциплинарные взыскания в виде замечаний с нарушением требования ч.1 ст.193 ТК РФ (с них не взяты объяснения по существу нарушения трудовой дисциплины). Руководителю МУ «Дворец спорта «Озеры» Кузнецову Ю.Ю. выдано предписание обязывающее отменить приказы о вынесении замечаний. Предписание обжаловано работодателем руководителю Государственной инспекции труда в Московской области Панкратову В.В. По результатам рассмотрения предписание оставлено в силе.
По обращению работника Чопенко А.В. была проведена проверка в ООО «ПКФ «Таврос» (Наро-Фоминский р-н, генеральный директор Щетников А.С.) по вопросу незаконного увольнения за прогул. Работодателю выдано предписание об отмене приказа об увольнении, т.к. он издан с нарушением требований ст.192, 193 ТК РФ. Предписание исполнено в установленный срок.
7. Основные результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства в сфере охраны труда.
В 2009 году государственными инспекторами труда (по охране труда) проводились проверки соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по вопросам:
- установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;
- работы предприятий и организаций по обучению и проверке знаний работников по охране труда;
- соблюдения законодательства о труде и охране труда женщин и работников в возрасте до 18 лет, занятых на тяжелых работах и работах с вредными средами и опасными условиями труда (в соответствии с постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 г.) на предприятиях и в организациях Московской области;
- организации и проведения комплексных обследований соблюдения законодательства о труде и охране труда на предприятиях и в организациях Московской области, допустивших в 2009 году рост производственного травматизма со смертельным и тяжелым исходом, по проведению сверки сведений о несчастных случаях на производстве с городскими и районными органами прокуратуры, статистики, МОРО ФСС РФ и учреждениями здравоохранения;
- выполнению отдельных поручений Федеральной службы по труду и занятости по организации и проведению проверок предприятий различных форм собственности;
- совершенствование работы с обращениями граждан и письмами организаций.
Государственными инспекторами труда (по охране труда) проведено:
Всего – 701 проверка, в т.ч.
228 комплексных (по основным вопросам трудового законодательства);
143 тематических (по отдельным вопросам трудового законодательства);
330 целевых.
| Из общего количества проверок проведено: | |
| комплексных (по основным вопросам трудового законодательства) | 228 |
| тематических (по отдельным вопросам трудового законодательства) | 143 |
| целевых (связанных с расследованием несчастных случаев, рассмотрением жалоб и других обращений граждан, контролем ранее выданных предписаний и др.) | 330 |
| Из общего количества проверок проведено в организациях: | |
| по формам собственности: | |
| государственной | 78 |
| муниципальной | 103 |
| иных форм собственности | 520 |
В организациях государственной формы собственности проведено 78 проверок (11 %).
ГБУ СО Центр социально-медицинской реабилитации инвалидов и ветеранов боевых действий «Ясенки» Подольский район, Московской области, Организация отдыха и оздоровления ОКВЭД 85.11.2. По результатам проверки выдано предписание (27 п.) об устранении нарушений: не разработаны инструкции по охране труда для водителя автобуса; не разработана схема маршрута движения транспортных и пешеходных потоков, не проведена аттестация рабочих мест, не установлены и не выплачиваются доплаты не менее 4 % за работу с вредными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест; водители не прошли повторный инструктаж по охране труда; работники не обеспечены сертифицированной спецодеждой в соответствии с Нормами бесплатной выдачи СИЗ. На директора Исаева М.К. наложен штраф в размере 2000 рублей.
Государственное унитарное предприятие Московской области по строительству, ремонту и содержанию автомобильных дорог «Подольский Автодор» (ГУП МО «Подольский Автодор»), начальник В.В. Неклюдов. Предписание (15п.). Плановая проверка. (транспорт) (ОКВЭД 63.21.22 – эксплуатация автомобильных дорог общего пользования) (государственная собственность). В результате проверки выявлены нарушения в обучении и проведении инструктажей на рабочих местах и др.По результатам проверки к административной ответственности начальник автоколонны Щукин Н.Ю. в виде административного штрафа на сумму 2000 руб. и начальник АРМ Федичкин А.Ю. в виде административного штрафа на сумму 2000 руб.
В муниципальных организациях — 103 проверок (14 %)
МУ «ДЦРБ», г. Домодедово, Московской области, № 13-4-109-09 от 18.03.2010 (27 п.). ОКВЭД 85.11.1.Деятельность больничных учреждений широкого профиля и специализированных. Основные нарушения: не разработаны в установленном порядке программы обучения по охране труда для специалистов и работников рабочих профессий организации; не разработаны в установленном порядке программы первичного инструктажа на рабочем месте и повторного инструктажа, работники не ознакомлены с картами аттестации рабочих мест под роспись, в том числе с фактическим состоянием условий труда по факторам рабочей среды и трудового процесса; не составляются акты осмотров зданий и сооружений с последующим утверждением руководителем организации ; в кабинете физиотерапии в кабинах установки аппаратов Волна-2, и СВЧ требуется замена занавесей, выполненных из синтетической ткани на ткань, не накапливающую статического электричества; не обеспечено содержание баллонов в исправном состоянии и безопасные условия их работы. На ведущего инженера наложен штраф 1000 рублей.
В организациях иных форм собственности – 520 проверок (75 %).
При проведении проверки в ООО «ПТК Альянс», ООО «Лидер-Мебель, МУП «КБиО», было установлено, что работники не прошли, в установленном порядке, обучение и проверку знаний требований охраны труда; работники, занятые на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, не проходили, в установленном порядке, предварительный и периодический медицинский осмотры; не проведена, в установленном порядке, аттестация рабочих мест по условиям труда. По результатам проверок составлены 3 акта, выданы 5 предписаний, привлечены к административной ответственности: юридическое лицо ООО «ПТК Альянс» - 30т.р., и работники ООО «Лидер-Мебель -2т.р., МУП «КБиО» - 3000 руб.
7.1. Анализ соблюдения законодательства в сфере охраны труда по видам экономической деятельности (привести примеры)
| Из общего количества проверок (701) проведено в организациях: | |
| по видам экономической деятельности: | |
| сельское и лесное хозяйство | 29 |
| рыболовство и рыбоводство | 0 |
| добыча полезных ископаемых | 1 |
| обрабатывающие производства | 246 |
| строительство | 96 |
| транспорт и связь | 48 |
| производство и распределение электроэнергии, газа и воды | 20 |
| оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, бытовых изделий и предметов личного пользования | 75 |
| гостиницы и рестораны | 8 |
| финансовая деятельность и страхование | 1 |
| образование | 38 |
| здравоохранение и предоставление услуг социального характера | 43 |
| операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг организациям | 21 |
| предоставление коммунальных, социальных (организация отдыха и развлечений) и персональных (бытовых) услуг | 53 |
| государственное управление и обеспечение безопасности | 22 |
Анализ выявленных нарушений показал, что большинство из них совершается на объектах малого и среднего бизнеса, и там, где работодатель из экономии не выделяет средства на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, на обучение и проверку знаний требований охраны труда специалистов и рабочих, не принимают решения о введении должности специалиста по охране труда. Большинство нарушений обуславливается незнанием работодателями и руководителями предприятий норм трудового законодательства и других нормативных правовых актов регламентирующих трудовые отношения.
- «Сельское хозяйство»
СПК «Волочаново». Шаховской район. Сельское хозяйство. Председатель СПК «Волочаново» Сергеев Александр Сергеевич. Проверка проведена совместно со специалистом правового отдела Администрации Шаховского муниципального района Емельяновой Н.М. В ходе проверки установлено:
1.Нарушение ст. 56, 57 ТК РФ. С работниками СПК «Волочаново» не заключены трудовые договоры».
2. Нарушение ст. 68, 189 ТК РФ. В СПК «Волочаново» отсутствуют правила внутреннего трудового распорядка. Работники при приеме на работу лишены права ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка.
3. Нарушение ст. 66 ТК РФ и Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 2235 «О порядке ведения и хранения трудовых книжек». В трудовых книжках Осетрова С.И., Сергеева А.А., Гусакова А.С. не сделаны записи о приеме на работу.
4. Нарушение п. VI Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 2235 «О порядке ведения и хранения трудовых книжек». Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 2235 «О порядке ведения и хранения трудовых книжек». Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не прошита, не пронумерована, не скреплена печатью.
5. Нарушение Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». В СПК «Волочаново» не используются унифицированные формы документов для ведения кадровой документации.
6. Нарушение ст. 133-1 ТК РФ. В СПК «Волочаново» заработная плата работников ниже установленного в Московской области размера минимальной заработной платы – 6 700 рублей. Предписываю привести в соответствие с московским областным минимумом заработную плату работников.
7. Нарушение ст. 123 ТК РФ. В СПК «Волочаново» отсутствует график отпусков на 2010 год.
8. Нарушение ст. 136 ТК РФ. В СПК «Волочаново» не установлены место и сроки выдачи заработной платы.
9. Нарушение ст. 91 ТК РФ. В СПК «Волочаново» не ведется учет рабочего времени с января 2010 года.
Выдано предписание, срок исполнения не истёк. Наложен административный штраф – 4,0т. руб.
ООО «Тепличное» (г.Дубна ). В ходе проверки установлено 34 нарушения (инструктаж на рабочем месте с водителями проводится реже, чем в три месяца; не со всеми работниками проведен вводный инструктаж; не разработаны программы обучения, не со всеми работниками организовано обучение и проверка знаний требований охраны труда и др.), отстранено от работы -2 человека, генеральный директор Нестерова О.В. привлечена к административной ответственности на сумму 5 тыс. рублей (не организовано обучение по вопросам охраны труда - ст. 212 ТКРФ; не проведена аттестация рабочих мест-ст.212 ТК РФ; повторный инструктаж на рабочем месте реже одного раза в шесть месяцев и др.);
- «Обрабатывающие производства»
ООО «Протвинокабель», г. Протвино, обрабатывающее производство, выявлено 15 нарушений соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда директор, механик, инженер- электрик; Не обучен в установленном порядке ответственный по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъёмных кранов; Не обучены в установленном порядке лица, ответственные за соблюдение в организации Правил пожарной безопасности; Не разработаны технологические карты на проведение погрузочно-разгрузочных работ и размещение грузов; Не проведены периодические (полное и частичное) технические освидетельствования грузоподъёмного механизма автопогрузчика вилочного. На юридическое лицо составлен протокол по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и направлен в суд для принятия решения о приостановке эксплуатации оборудования. На исполнительного директора наложен административный штраф в размере 3000 рублей.
При проведении проверки в ОАО «Воскресенскзернопродукт», г. Воскресенск, генеральный директор Зибров В.Д. установлено, что не проводятся периодические медицинские осмотры работников, не определены контингенты и не составлен поимённый список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов. оказывающих воздействие на работников согласованный с территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, не обеспечено наличие заключительного акта, обобщающего результаты проведённых медицинских осмотров. За данные нарушения генеральный директор Зибров В.Д. оштрафован на 1000 рублей. Штраф взыскан.
ООО «Аессэль», г. Троицк, Московской области, № 13-4-109-12 от 29.03.2010 (49 п.),
ОКВЭД 25.24.2. Производство акриловых ванн. Генеральный директор Яковлева Т.В. не прошла обучение и проверку знаний по охране труда; не назначена приказом по организации постоянно-действующая экзаменационная комиссия по проверке знаний по охране труда; допущены к самостоятельной работе без прохождения стажировки на рабочем месте, проверки знаний требований охраны труда рабочие: сборщик гидромассажных ванн Королев А.В, оператор участка формовки Погодин А.М.; не разработаны программы обучения по охране труда работников, занятых на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования по безопасности труда, на основе типовых; не разработаны инструкции по охране труда по профессиям, действующим на предприятии; не разработаны планировки производственных помещений с указанием габаритных контуров и размеров размещаемого на производственных площадках оборудования; не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда; не проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры; приказом по организации не назначено должностное лицо из числа инженерно-технических работников, ответственное за электрохозяйство; с производственным неэлектротехническим персоналом не проведен в установленном порядке инструктаж с присвоением первой группы по электробезопасности; не проведены замеры сопротивления изоляции и исправности цепи заземления электрооборудования ; не проводится поверка манометров не реже одного раза в 12 месяцев с их опломбированием; не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные срок; не организована стирка, ремонт спецодежды, а также ремонт спецобуви. На ООО «Аессэль» наложен штраф в размере 30 000 рублей и на генерального директора Яковлеву Т.В. наложен штраф в размере 2000 рублей.
● «Строительство»
ООО «КСК-Темп» г.Серпухов, строительство. При обследовании установлено: не проведено обучение по охране труда руководителей организации и работников безопасным методам и приемам работ в соответствии с профессией и выполняемой работой. Не проводится технический контроль эксплуатируемых зданий и сооружений организации. Не полное обеспечение средствами индивидуальной защиты. Наложен административный штраф на юридическое лицо. Отстранено от работы 4 руководящих работника как не прошедших обучение и проверку знаний по охране труда.
ООО «Аквилон» - г. Дмитров, в ходе проверки установлено 57 нарушений (не разработаны программы обучения, не проведение инструктажей по охране труда с работниками и др.), отстранены от работы 2 человека за не прохождение обучения и проверки знаний требований охраны труда. Руководитель Салахутдинов Р.Ш. привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 5000 рублей, ст. ст. 212, 225, 219 ТК РФ.
ООО «Ремстройпредприятие» - г. Дубна, в ходе проверки установлено 46 нарушений (не разработаны программы обучения, не проведение инструктаже по охране труда с работниками, генеральный директор Андрианов В.И. не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда). Руководитель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3000 рублей, ст.ст. 212, 225 ТК РФ.
ООО «Мурексин» - г. Дубна, в ходе проверки установлено 27 нарушений (не разработаны программы обучения, генеральный директор Вавилов К.А. не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда). Руководитель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3000 рублей, ст. 125, ст.ст. 212, 225 ТК РФ.
- «Транспорт и связь»
ООО «Автотранспортная колонна № 21», (ООО «АТК № 21), генеральный директор Таврель С.В. ОКВЭД 60.24 – деятельность грузового автотранспорта) (транспорт) (частная собственность). предписание № 13-4-111-03 (33п.), № 13-4-111-04 от 18.02.2010 (20п.) Плановая проверка. Допущены следующие нарушения: не переработаны программы проведения первичных инструктажей на рабочем месте в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации, не переработаны программы обучения по охране труда работников, занятых на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования по безопасности труда, на основе типовых программ, с работниками проводятся инструктажи по профессиям и видам работ, для которых требуется проведение профессиональной подготовки или специального обучения, в том числе по безопасности труда, а также не входящие в их обязанности с учетом характера производственной деятельности, работники цехов допускаются к выполнению погрузочно-разгрузочных и транспортным работам без проведения изучения Правил ПОТ РМ-007-98, обучения, инструктажа и проверки знаний в установленном порядке, работники допускаются к выполнению работ со средствами механизации, оснасткой, ручными машинами без ознакомления с инструкциями завода-изготовителя. По результатам проверки к административной ответственности привлечены начальник автоколонны ООО «АТК №21» Щукин Н.Ю. в виде административного штрафа на сумму 2000 руб., начальник АРМ ООО «АТК №21» Федичкин А.Ю. в виде административного штрафа на сумму 2000 руб. Штрафы оплачены.
- «Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, бытовых изделий и предметов личного пользования»
ЗАО «Диакон», г.Пущино, оптовая и розничная торговля, выявлено 17 нарушений соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда генеральный директор, главный инженер, заместитель коммерческого директора, начальник отдела ВЭД, начальник общего отдела, заведующий складом; Не организован в установленном порядке надзор за состоянием, безопасной эксплуатацией производственных зданий и сооружений; Не разработан и не утверждён в установленном порядке перечень работ и профессий, дающих право на получение (бесплатно) мыла, смывающих и обезвреживающих средств; Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. На юридическое лицо наложен административный штраф 30000 руб. На генерального директора наложен административный штраф в размере 3000 рублей.
ЗАО «Рос-Трейд», г. Серпухов, торговля, генеральный директор Федоров Ю.Б. Выявлено 45 нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Не проведено в установленном порядке обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организации и специалистов; не разработаны Должностные инструкции на руководителей, специалистов и ИТР организации (исполнительный директор, главный энергетик и др.); наименование должностей руководителей, специалистов и служащих (инженер электромеханик-главный энергетик, инженер по охране труда и промышленной безопасности и др.), а также профессий рабочих (водитель грузо-пассажирского автомобиля, сливщик-наливщик, газоэлектросварщик и др.) не соответствует положениям ЕТКС и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих; работники которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности, не имеют при себе удостоверение о проверке знаний норм и правил работы в электроустановках: электрогазосварщик; не проведено ежегодное обучение водителей по планам и программам повышения профессионального мастерства; при выдаче работникам СИЗ (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.) не проводится инструктаж по правилам пользования и способам проверки исправности этих средств; работодатель не обеспечил информирование работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты, а также ознакомление с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ; не проведена проверка состояния элементов заземляющего устройства электроустановок и определение сопротивления заземляющего устройства, а также измерение сопротивления изоляции электропроводок силовых и осветительных установок; не организован и не проводится в установленном порядке уход (стирка, химчистка, ремонт, обезвреживание) за средствами индивидуальной защиты; не доведено приказом до руководителей Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. приказом Минтранса России от 20 августа 2004 г. № 15; не проводятся в установленном порядке предрейсовые медосмотры водителей транспортных средств; не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, работники не прошедшие обучение и проверку знаний требований охраны труда предписанием отстранены от работы. Юридическому лицу ЗАО «Рос-Трейд» назначен административный штраф в размере – 30000 рублей.
Проведена проверка ООО «Париж». Лотошинский район, торговля. Генеральный директор – Тазина С.И. В ходе проверки выявлены следующие нарушения трудового законодательства: Нарушение ст. 68, 189 ТК РФ. В ООО «Париж» отсутствуют правила внутреннего трудового распорядка, работники не имеют возможности знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка под роспись при приеме на работу. Нарушение ст. 123 ТК РФ. В ООО «Париж» отсутствует график отпусков, утверждаемый руководителем не позднее чем за две недели до начала нового календарного года. Нарушение ст. 57, 92 ТК РФ. В трудовых договорах с Евич И.А., Комаровой И.А. п. 5.1 предусматривает сокращенное рабочее время, а п. 5.2 устанавливает режим рабочего времени с 9-00 до 22-00 в двумя выходными – суббота и воскресенье. Сокращенное рабочее время устанавливается для определенного круга работников, перечисленных в ст. 92 ТК РФ. В ООО «Париж» имеет место быть неполное рабочее время, которое устанавливается по соглашению между работником и работодателем с оплатой пропорционально отработанному времени. Нарушение ст. 57 ТК РФ. В трудовых договорах с Евич И.А., Комаровой И.А. установлен размер заработной платы 6000 рублей, в то время как фактический оклад, согласно штатного расписания, равен 6 700 рублей. Работодатель не оформил дополнительные соглашения к трудовым договорам с указанными работниками об изменении существенных условий труда. Нарушение ст. 57 ТК РФ. В трудовых договорах с работниками не установлен режим ежедневного перерыва для отдыха и питания.
Нарушение ст. 57, 136 ТК РФ. В трудовых договорах с работниками ООО «Париж» не указаны сроки выплаты заработной платы. Заработная плата в ООО «Париж» фактически выплачивается один раз в месяц, а должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Нарушение Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 2235 «О порядке ведения и хранения трудовых книжек». В трудовых книжках работников не должны допускаться сокращения слов. Записи о приеме и увольнении работников должны вноситься в трудовую книжку на основании п. 3, 5 данной инструкции. Нарушение Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 2235 «О порядке ведения и хранения трудовых книжек». В ООО «Париж» отсутствует книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в нее. По итогам проверки дано предписание.
При проведении комплексной проверки ООО «Рик», расположенного в г. Волоколамск, было выявлено 29 нарушений, составлено и выдано 2 предписания, отстранены от работы 3 человека – как не прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Генеральный директор ООО «Рик» Кузьмина Н.Е. привлечена к административной ответственности по ч.1. ст.5.27. КоАП РФ на сумму 2500 рублей (штраф оплачен).
При проведении комплексной проверки ИП Понурко Ольга Анатольевна (г. Волоколамск) было выявлено 16 нарушений, составлено и выдано 2 предписания, отстранены от работы 2 человека – как не прошедшие в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. ИП Понурко О.А. привлечена к административной ответственности по ч.1. ст.5.27. КоАП РФ на сумму 1500 рублей (штраф оплачен).
При проведении комплексной проверки ИП Молоткова Елена Витальевна (г. Волоколамск) было выявлено 17 нарушений, составлено и выдано 2 предписания, отстранены от работы 6 человек – как не прошедшие в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. ИП Молоткова Е.В. привлечена к административной ответственности по ч.1. ст.5.27. КоАП РФ на сумму 1500 рублей (штраф оплачен).
ООО «Техсервис», Московская область, г. Чехов, ОКВЭД – 52.12. Генеральный директор Дудоладов В.А. Выдано предписание № 13-4-114-6 от 11.02.2010 г. (18 п.). Наложено административное взыскание в виде штрафа на генерального директора Дудоладова В.А. на сумму – 3 000 руб.