Курзина Ирина Михайловна т теория организации: учебно-методический комплекс
| Вид материала | Учебно-методический комплекс |
- Учебно-методический комплекс умк учебно-методический комплекс теория и методика воспитания, 1435.61kb.
- Учебно-методический комплекс для специальностей: 080507 Менеджмент организации 080504, 347.56kb.
- Львова Елена Михайловна к Х. н., доцент учебно-методический комплекс, 808.93kb.
- Э. А. Понуждаев теория организации учебно-методический комплекс, 2464.84kb.
- Учебно-методический комплекс для студентов специальностей: 080801 «Прикладная информатика, 1213.99kb.
- Слезко Ирина Викторовна. Математический анализ учебно-методический комплекс, 1104.84kb.
- Ирина Борисовна Бархатова, доцент кафедры вокального искусства института музыки, театра, 252.18kb.
- Албегова Ирина Федоровна учебно-методический комплекс, 210.41kb.
- Албегова Ирина Федоровна учебно-методический комплекс, 246.74kb.
- Карташова Ольга Юрьевна Должность доцент Рецензенты: Мошкова Ирина Николаевна ученая, 202.78kb.
1. Горбунов А. Кредитно-финансовые «оффшоры» и схемы формирования инвестиций в России // Консультант директора, 2005.
2. Управление современными компаниями. Учебник / Под ред. Б.Мильнера и Ф.Лииса. М.: ИНФРА-М, 2007.
Семинар 18. Вхождение в рынок
Вопросы для обсуждения:
1. Виды собственности.
2. Формы организации предприятий.
3. Акционерные общества.
4. Организация малых предприятий.
Вариант теста:
1. Лизинг – это:
а. операции по аренде имущества на срок свыше одного года;
б. предоставление услуг клиенту при строительстве промышленных и других объектов;
в. покупка у клиентов неоплаченных их контрагентами счетов с целью произвести расчеты между заинтересованными сторонами.
2. Как называется фирма – посредник, скупающая крупные партии дефицитных продуктов и промышленных товаров для быстрой перепродажи:
а. венчур;
б. корпорация;
в. Джоббер.
3. Инжиниринг – это:
а. операции по аренде имущества, как правило, более чем на 1 год;
б. предоставление услуг клиенту при строительстве промышленных и других объектов;
в. покупка у клиентов неоплаченных счетов с целью оплатить и получить проценты от контрагентов.
4. Акционеры ОАО:
а. не могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров общества;
б. могут отчуждать принадлежащие им акции по решению Совета директоров;
в. могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров общества.
5. Число акционеров ОАО:
а. ограничено;
б. не ограничено;
в. не более 20 человек.
6. Предпринимательская организация представляет собой:
а. один из самых простых видов социальных организаций;
б. один из самых сложных видов организаций;
в. такую организацию, в которой миссия представляет собой получение прибыли.
7. Джоббер – это:
а. малое предприятие, создаваемое для разработки, обработки или опытного внедрения новых технологий, продукции или услуг;
б. это фирма – посредник, скупающая крупные партии дефицитных товаров для быстрой перепродажи;
в. форма организации систематических операций по купле-продаже ценных бумаг, золота, валюты.
Проверка домашней самостоятельной работы по выполнению конспектов, подготовке рефератов по темам:
1. Тенденции организационных изменений и направления перестройки организаций.
2. Организационные проблемы конверсии.
3. Виды организации субъектов хозяйствования.
Рекомендуемая литература
Основная:
1. Мильнер Б.З. Теория организации. Учебник. 6-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2007.
2. Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации. Учебное пособие. 4-е изд. М.: КноРус, 2008.
Дополнительная:
1. Данилина И. Индивидуальный предприниматель. М.: Проспект, 2008.
2. Малое предприятие: сборник нормативных актов. М.- А-Приор, 2008.
3. Мильнер Б.З., Олейник И.С., Рогинко С.А. Японский парадокс. М.: Мысль, 2005.
4. Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент. Теория и практика. М.: Наука, 2003.
Семинар 19. Проектирование организационных систем
Вопросы для обсуждения:
1. Основы проектирования организационных систем.
2. Формирование внутреннего механизма организационной системы.
3. Формирование механизма внешних отношений организационных систем.
4. Теория создания и регистрации органов. Перечень необходимых документов. Устав: структура и содержание.
Вариант теста:
1. Внешняя среда организации:
а. философия, цель, задачи, структура;
б. политика, экономика, технологии, ресурсы;
в. знания, имидж, связи с общественностью, нематериальные активы.
2.Организационная система представляет собой совокупность двух систем:
а. механизма внутреннего функционирования и механизма отношений с внешней средой;
б. управляющей и управляемой;
в. детерминированной и стохастической.
3. Комплексы элементов, выполняющих функции управления и исполнения и их взаимосвязь, можно рассматривать как:
а. единую систему;
б. раздельные системы;
в. как классификацию систем.
4. Сложность внешней среды организации:
а. не определяется числом факторов, на которые организация обязана реагировать;
б. определяется числом факторов, на которые организация обязана реагировать;
в. определяется характером самой организации.
5. Процесс создания организационной системы включает в себя три стадии:
а. создание, функционирование, стабилизация;
б. предпроектная, проектирование, ввод в эксплуатацию,;
в. сбор информации, формирование, анализ эффекта деятельности.
6. Совместные предприятия – это:
а. организации с долевым участием российских и иностранных инвесторов;
б. организации, созданные только российскими бизнесменами при участии в этих организациях государства;
в. организации, созданные за границей.
7. Off-shors в переводе с английского означает:
а. свободная зона;
б. вдалеке от материка;
в. открытое акционерное общество.
Проверка домашней самостоятельной работы по выполнению конспектов, подготовке рефератов по темам:
1. Организация смешанных обществ за рубежом и совместных предприятий в РФ.
2. Свободные экономические зоны.
3. Оффшорная компания.
Рекомендуемая литература
Основная :
1. Мильнер Б.З. Теория организации. Учебник. 6-е изд., перераб. и доп. М.: Инфра-М, 2007.
2. Смирнов Э.А. Основы теории организации. Учебное пособие для вузов. М.: ЮНИТИ, 2006.
Дополнительная:
1. Данилина И. Индивидуальный предприниматель. М.: Проспект, 2008.
2. Пригожин А.И. Организации, системы и люди. М.: Экономика, НОРМА, 2007.
3. Страссман Поль А. Информация в век электроники // Проблемы управления. М.: Экономика, 2007.
Семинар 20. Человеческий фактор организации
Вопросы для обсуждения:
1. Лидерство.
2. Профессиональное управление.
3. Доверие в организациях.
4. Деловая репутация.
Вариант теста;
1. Различие между лидером и менеджером, среди прочих, состоит в том, что:
а. менеджер обслуживает, а лидер развивает;
б. лидер обслуживает, а менеджер развивает;
в. верны оба утверждения.
2. К харизматическим относятся лидеры, которые:
а. входят за рамки рутинного выполнения работы;
б. поддерживает обмен информацией со своими подчиненными, необходимый для достижения рутинного выполнения работы;
в. в силу своих личных способностей могут оказывать сильное воздействие на подчиненных.
3. Укрепление доверия между экономическими партнерами:
а. прямой путь к росту теневой экономики;
б. прямой путь к снижению совокупных общественных издержек;
в. источник прямых экономических потерь.
4. Необходимыми предпосылками доверия работников к руководителю являются следующие характеристики:
а. порядочность руководителя, его компетентность;
б. справедливость и открытость;
в. верно все вышесказанное.
5. Капитал брэнда – это:
а. торговая марка, ставшая реальным фактором стоимости бизнеса;
б. совокупность активов, связанных с марочным названием и символом, которая изменяет ценность товара фирмы.
6. К активам капитала брэнда относится:
а. лояльность клиента к брэнду и осведомленность о нем;
б. воспринимаемое качество и ассоциации с брэндом (марочная идентичность);
в. все вышеназванное.
7. С повышением ответственности профессионального руководителя значение его технической квалификации:
а. увеличивается;
б. уменьшается;
в. не меняется.
Проверка выполнения домашней самостоятельной работы по выполнению конспектов, подготовке рефератов по темам:
1. Проблемы руководства и лидерства.
2. Новые требования к руководителю.
3. Социальная защищенность населения – ключевой фактор доверия.
Рекомендуемая литература
Основная:
1. Мильнер Б.З. Теория организации. Учебник. Изд. 6-е, перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2007.
2. Смирнов Э.А. Основы теории организации. Учебное пособие для вузов. М.: ЮНИТИ, 2006.
Дополнительная:
1. Зайцев Л.Г., Соколова М.М. Организационное поведение. М.: Магистр, 2008.
2. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. СПб.: изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2002.
3. Мильнер Б.З. Фактор доверия при проведении экономических реформ// Вопросы экономики, 2007, № 4.
Семинар 21. Нематериальные активы фирмы
Вопросы для обсуждения:
1. Понятие нематериальных активов организации. Структура объектов интеллектуальной собственности.
2. Различия между материальными и нематериальными активами.
3. Значение знаний для развития организации.
4. Приобретение, усвоение и передача знаний.
Вариант теста:
1. К нематериальным активам организации относится:
а. технология и формализованные знания, первичные процессы и процессы управления;
б. навыки и неформализованные знания, общие моральные ценности и нормы;
в. все вышеназванное.
2. Интеллектуальные и деловые качества работников организации, их квалификация и способность к труду с материальным активами:
а. относятся;
б. не относятся;
в. относятся частично.
3. q-индекс Тобина – это отношение:
а. рыночной стоимости фирмы к ее балансовой стоимости;
б. дохода, добавленного информацией к процентной ставке на акционерный капитал;
в. добавленной ценности продукции для потребителя к ожидаемому в предстоящие годы росту (потенциалу).
4. К методам количественных оценок нематериальных активов относится:
а. метод прямого интеллектуального капитала, метод капитализации рынка;
б. метод окупаемости активов, методы счетных карт;
в. все указанное выше.
5. К способам получения новых знаний относятся:
а. покупка знаний, аренда знаний, развитие знаний;
б. кодификация, экспертные системы, базовые принципы управления знаниями;
в. все указанное выше.
6. Интернет-технологии позволяют:
а. делать знания все более недоступными;
б. обеспечивать доступ к знаниям лишь определенных лиц;
в. увеличивать «прозрачность» рынка.
Проверка домашней самостоятельной работы по выполнению конспектов, подготовке рефератов по темам:
1. Способы изучения и расчета нематериальных активов (неосязаемого капитала).
2. Способы получения новых знаний для организации.
3. Влияние новых технологий на организацию.
Рекомендуемая литература
Основная: