Курзина Ирина Михайловна т теория организации: учебно-методический комплекс
| Вид материала | Учебно-методический комплекс |
СодержаниеIII. Рабочая программа курса Тема 4. Хозяйственные организации Раздел 3. Функциональное содержание системы управления. Организационные коммуникации Тема 6. Формирование коммуникаций в организации Тема 7. Самоорганизация и самоуправление Тема 9. Закон синергии Тема 10. Закон самосохранения Тема 11. Закон развития Раздел 5. Законы организации второго уровня Тема 13. Закон единства анализа и синтеза Тема 14. Закон композиции и пропорциональности Тема 15. Специфические законы социальной организации. Тема 17. Принципы рационализации Тема18. Принципы статической и динамической организации Тема 20. Вхождение в рынок Тема 21. Интеграционные процессы и современные организации Раздел 8. Нематериальные активы организации Тема 23. Нематериальные активы фирмы Тема 24. Организационное поведение Тема 25. Организационная культура ... 3 4 5 6 7 8 9 ... 17 III. Рабочая программа курсаРаздел 1. Основы курса Тема 1. Организация как система Основные характеристики организации как самоуправляемой системы. Организация как состояние системы. Свойства энтропии. Организация как процесс. Общая теории систем. Классификация систем. Классификация систем по принципу сложности. Тема 2. Развитие организационно-управленческой мысли в мире и в России. Теории Ф.У.Тейлора, А. Файоля и др. «Тектология» А.Богданова. Раздел 2. Структуры и виды организаций Тема 3. Организация и управление Управляющая и управляемая системы организации. Разомкнутые и замкнутые системы управления. Регулирование и управление. Переменные организации. Внешняя среда. Тема 4. Хозяйственные организации Основные классификации хозяйственных организаций. Организации с ограниченной ответственностью. Общество с ограниченной ответственностью. Общество с дополнительной ответственностью. Акционерное общество. Особенности обществ с полной ответственностью. Основные единичные формы фирм и предприятий. Факторинговые и инжиниринговые компании. Раздел 3. Функциональное содержание системы управления. Организационные коммуникации Тема 5. Организация функциональной подготовки на фирме Условия установления приоритета структуры и функций управления. Функциональное содержание системы управления. Процедуры, составляющие функцию управления. Совместимость функций управления. Тема 6. Формирование коммуникаций в организации Понятие и сущность коммуникаций. Ступени противоречий при коммуникациях. Управление противоречиями с помощью конфликтов. Тема 7. Самоорганизация и самоуправление Соотношение форм организации и самоорганизации в процессе управления. Состав и содержание принципов самоуправления. Виды и элементы самоорганизации. Раздел 4. Зависимости, законы и закономерности организации. Законы организации первого уровня Тема 8. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации «Зависимость». «Закон». «Закономерность». Особенности законов организации и законов для организации. Тема 9. Закон синергии Основные элементы организации. Влияние потенциалов ресурсов, составляющих организацию, на ее общий потенциал. Эффект синергии. Три варианта действия закона. Признаки достижения синергии в организации. Тема 10. Закон самосохранения Философия самосохранения. Уровни самосохранения. Три варианта действия закона. Стратегия предпринимательства. Страхование как фактор самосохранения. Тема 11. Закон развития Философия развития. Закон и принципы развития. Три варианта действия закона. Факторы, влияющие на эластичность организации. Бизнес-план, как основа эффективной деятельности организации. Раздел 5. Законы организации второго уровня Тема 12. Закон информированности-упорядоченности Общие сведения об управленческой информации. Характеристики управленческой информации. Организация безопасности информации. Особенности закона информированности-упорядоченности. Три варианта действия закона. Тема 13. Закон единства анализа и синтеза Анализ и синтез как элементы человеческого познания. Эмерджентность. Формулировка закона. Три варианта действия закона. Методика управленческого анализа и синтеза организации. Тема 14. Закон композиции и пропорциональности Философия гармонии. Формулировка закона. Три варианта действия закона. Принципы закона (принципы планирования, координации, полноты). Практика использования закона. Тема 15. Специфические законы социальной организации. Общее и особенное в социальных организациях. Принципы оптимизации деятельности людей. Взаимосвязь законов организации. Раздел 6. Принципы организации. Структура процессов Тема 16. Принципы организации структур управления и деятельности организации, полномочия, централизация и децентрализация Понятие структуры и ее составляющие. Виды структур. Принципы создания хорошей организации. Метод «черного ящика». Функциональная модель экономической системы. Тема 17. Принципы рационализации Философия рационализации. Элементы рационализма деятельности организации. Сущность и принципы организационных нововведений. Нормативный метод измерения производительности организационных систем. Кружки качества. Тема18. Принципы статической и динамической организации Организация организаций. Принципы приоритета. Принципы соответствия. Принципы формирования процесса организации. Раздел 7. Основные этапы и принципы создания организации Тема 19. Проектирование организационных систем Основы проектирования организационных систем. Формирование внутреннего механизма организационной системы. Формирование механизма внешних отношений организации. Технология создания и регистрации организации. Свободные экономические зоны. Уставные документы. Тема 20. Вхождение в рынок Виды собственности и организация управления. Тенденции организационных изменений. Направления перестройки организаций. Формы организации предприятий. Адаптация структур к условиям рынка. Акционерные общества. Структура органов управления в открытых АО. Взаимоотношения акционеров и менеджеров (директоров). Организация малых предприятий. Тема 21. Интеграционные процессы и современные организации Корпоративные организации. Корпорация. Холдинг. Консорциум. Конгломерат. Картель. Синдикат. Трест. Финансово-промышленные группы. Транснациональные корпорации. Международные совместные предприятия. Раздел 8. Нематериальные активы организации Тема 22. Человеческий фактор организации Профессиональное управление. Лидерство. Новые требования к руководителям. Основные теории лидерства. Теория нового лидерства. Доверие в организациях. Деловая репутация. Тема 23. Нематериальные активы фирмы Различия между материальными и нематериальными активами. Значение знаний для развития организации. Управление знаниями. Способы получения новых знаний. Влияние новых технологий на организацию. Тема 24. Организационное поведение Индивидуумы и группы в организациях. Роль поведенческих дисциплин. Формы проявления межгрупповых отношений. Конфликтные ситуации и их преодоление. Модели поведения групп. Тема 25. Организационная культура Общие понятия организационной культуры. Элементы организационной культуры. Доминирующая культура и субкультуры. Сильная и слабая культуры. Способы передачи культуры. Роль информированности. Знания и поощрения. Организационная культура личности. Организационная культура в компании. Изменение культуры организации. Раздел 9. Будущее современных организаций Тема 26. Перспективные направления развития организаций. Эволюция организационных форм. Новые требования к построению организаций. Основные свойства организаций будущего. Организации «с внутренним рынком», сетевые организации. Многомерные организации. Круговые корпорации. Интеллектуальные организации. Обучающиеся организации. Тема 27. Виртуальные корпорации Принципы образования виртуальных корпораций. Отличительные черты виртуальных корпораций. Компания «Nike» как пример виртуальной корпорации. Родительская компания и временные альянсы. Структуры виртуального характера. IV. Краткий курс лекций |