Geum.ru

Методичні рекомендації щодо розробки програми створення робочих місць в регіоні та напрямів її реалізації Луганськ 2011

Вид материалаМетодичні рекомендації

Содержание


Організаційне забезпечення завдання
Інформаційно-методичне забезпечення завдання
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12




1
2
3
4

Організаційне забезпечення завдання









1. Створити при місцевих органах влади (міських центрах зайнятості) (як приклад) спеціальні агентства, які сприяли б організації тимчасової міграції населення на території області та за її межі. При цьому, служби повинні наділятися такими функціями, як укладення міждержавних регіональних договорів з країнами імміграції, допомога мігрантам в отриманні документів (медичних довідок, віз, дозволів тощо), здійснення моніторингу міграційних потоків, контроль за виконанням роботодавцями трудових договорів (контрактів), умов праці та перебування працівників-мігрантів за кордоном.









2. У межах регіональних програм зайнятості населення розроблювати заходи щодо розвитку та регулювання трудової міграції.









3. Розробити механізм організації міждержавної трудової міграції у прикордонних регіонах України з визначенням чинників, які визначають взаємодію країн-сусідів щодо спільного використання робочої сили, правове, соціально-економічне та фінансово-організаційне забезпечення регулювання прикордонної трудової міграції, їх відповідальність за соціальний захист трудових мігрантів.









4. Розробити порядок та здійснювати координацію дій всіх зацікавлених відомств та організацій з контролю за виконанням законодавчо-нормативних актів, діяльністю посередницьких організацій, які отримали ліцензії на право займатися працевлаштуванням за кордоном, а також виконанням країною та роботодавцями, що приймають робочу силу за наймом на основі контракту, положень угод щодо гарантій умов праці та соціального захисту трудящих-мігрантів.








Інформаційно-методичне забезпечення завдання









1. Розробити механізм статистичного, інформаційного забезпечення міждержавної трудової міграції, який би передбачав обов'язкове страхування трудових мігрантів перед виїздом з країни та забезпечення їх інформацією про потребу в робочій силі у країнах міграції.









2. Розробити науково обґрунтовану нормативно-правову базу міждержавної трудової міграції на рівні регіону з урахуванням його соціально-економічного розвитку та обсягів експорту-імпорту робочої сили.









3. Створити необхідну технічну та інформаційно-комп'ютерну базу для продуктивної роботи регіональних служб трудової міграції.









4. Організувати державні консультативні центри для населення з питань трудової міграції при регіональних центрах зайнятості (як варіант).









5. Доручити науково-дослідним інститутам доопрацювати:








  • методику та механізм відстеження (моніторингу) міждержавних трудових переміщень населення у регіонах України;








  • типовий договір (контракт) з іноземними роботодавцями та порядок працевлаштування громадян України за кордоном.









6. Створити моніторингові центри в сфері трудової міграції громадян за кордон.