Методичні рекомендації щодо розробки програми створення робочих місць в регіоні та напрямів її реалізації Луганськ 2011
| Вид материала | Методичні рекомендації |
СодержаниеПродовження Таблиці 10 Детіньозація” ринку праці Власні ресурси підприємств (організацій, установ), що визначені як “непривабливі”, але створюють робочі місця |
- VІ. Розширення сфери застосування праці шляхом створення робочих місць, 335.96kb.
- Мірошниченко Катерина Борисівна методичні рекомендації, 5571.27kb.
- Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці Із змінами, 176.64kb.
- Рекомендації з розробки навчальних та робочих програм (зі змінами І доповненнями) львів, 500.26kb.
- Методичні рекомендації щодо розроблення програми виховання особистості та учнівського, 265.55kb.
- Про затвердження районної Програми "Сприяння розвитку інвестиційної діяльності у Пирятинському, 331.17kb.
- Методичні рекомендації щодо розробки складових стандартів вищої освіти Університету, 4206.71kb.
- Методичні рекомендації щодо формування та організації діяльності робочих комісій, 179.2kb.
- Методичні рекомендації щодо розробки та застосування рейтингових систем оцінювання, 352.37kb.
- Методичні рекомендації щодо створення на базі публічних бібліотек поліфункціональних, 375.11kb.
| Продовження Таблиці 10 | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| | | | | | | | | | |
| для забезпечення “повної” зайнятості | | | | | | | | | |
| для забезпечення тимчасової зайнятості | | | | | | | | | |
| для забезпечення “повної” зайнятості на підставі вдосконалення організації праці, (кошти підприємств) | | | | | | | | | |
| “ Детіньозація” ринку праці | | | | | | | | | |
| Власні ресурси підприємств (організацій, установ), що визначені як “непривабливі”, але створюють робочі місця | | | | | | | | | |
Усього | | | | | | | | | |