Проекту „Удосконалення системи соціальної допомоги буде супроводжуватись технічною допомогою Агентства міжнародного розвитку Швеції (sida) у розмірі 3, 79 млн
| Вид материала | Документы |
- Результати загальнонаціонального соціологічного опитування щодо членства України, 26.5kb.
- Доповідь підготовлено в рамках проекту "Позиція громадськості щодо урядових пріоритетів, 687.28kb.
- Досвід впровадження реформи монетизації соціальної грошової допомоги в Росії Підготовано, 1283.94kb.
- Міська Програма утримання, удосконалення та розвитку автоматизованої системи централізованого, 60.77kb.
- Проект додаток до рішення сесії міської ради VІ скликання, 496.62kb.
- Реферат на тему: Удосконалення системи показників ліквідності комерційного банку, 47.86kb.
- Ця публікація була видана завдяки підтримці Агентства США з міжнародного розвитку (usaid), 4217.82kb.
- Відділ соціальної допомоги управління праці та соціального захисту населення Черкаської, 33.01kb.
- Чернігівський державний педагогічний університет імені Т. Г. Шевченка Інформаційно-бібліографічний, 172.48kb.
- Пояснювальна записка до проекту розпорядження голови обласної державної адміністрації, 95.37kb.
3.2.Компонент В “Удосконалення, моніторинг та оцінка політики соціального захисту та інформування громадськості”
Реалізація цього компонента дозволить посилити потенціал Мінпраці щодо:
- розроблення політики соціальної допомоги із застосуванням системного підходу до моніторингу результатів, отриманих завдяки виконанню програми;
- підготовки і проведення комплексної інформаційно-просвітньої кампанії з питань реалізації програм та політики надання соціальної допомоги.
Крім того, цей компонент підтримуватиме розвиток потенціалу місцевих підрозділів праці та соціального захисту щодо їх роботи з найбіднішими групами населення, що дасть змогу охопити ці групи населення фінансово забезпеченими програмами соціальної допомоги.
1. Аналіз, моніторинг та оцінка політики соціальної допомоги
Створення необхідних умов для підготовки політики соціального захисту із застосуванням системного підходу, оцінка ефективності та результативності такої політики, регулярний контроль за виконанням соціальних програм, надання технічної допомоги, навчання, проведення семінарів, семінарів-дискусій, навчальних поїздок, надання офісного обладнання, стандартних пакетів програмного забезпечення та апаратних засобів, необхідних для:
- підготовки і впровадження бізнес-плану для Департаменту стратегії соціального розвитку Мінпраці, що включає роз’яснення його функціональних обов’язків та встановлення належних зв’язків між Департаментом та іншими пов’язаними з ним управліннями, підготовки річного звіту про соціальну політику України, а також визначення структури системи моніторингу й оцінки;
- розроблення автоматизованої бази даних соціального захисту населення;
- моделювання даних, прикладної емпіричної методології для опрацювання й інтерпретації даних, критичного аналізу організаційної діяльності й функціонування системи;
- формування бібліотеки соціального аналізу (моніторингу) та розроблення програми стратегічних досліджень із залученням інших організацій.
2. Моніторинг та аналіз бідності
Зміцнення потенціалу Мінпраці та Держкомстату України дозволить здійснювати моніторинг та аналіз бідності, в. т. ч. через реалізацію комплексу заходів щодо підвищення репрезентативності основних показників бідності на національному та регіональному рівнях, а також – оцінку ефективності функціонування програм соціального захисту шляхом проведення модульних досліджень.
3. Надання інформації громадськості та підтримання зв’язків
Покращення інформації щодо політики соціальної допомоги та надання відповідних послуг шляхом підготовки та проведення кампанії інформування громадськості і надання допомоги, виділення ефірного часу на телебаченні і радіо, спрямованого на підвищення рівня поінформованості громадськості про систему соціального забезпечення в Україні та про ключові заходи в рамках її реформування, в тому числі, серед іншого, публікація аналітичних, інформаційних та просвітніх статей у загальнодержавній пресі, виготовлення інформаційних матеріалів, проведення прес-конференцій та круглих столів з питань реформи управління соціальною допомогою, проведення опитування громадської думки серед цільової аудиторії та інших верств населення
3.3.Компонент С “Інституційний розвиток”
Мета цього компоненту – посилити інституційний потенціал Міністерства праці та соціальної політики України для ефективної реалізації програм соціальної допомоги. Зміцнення потенціалу дозволить управлінням Мінпраці виконувати свої обов’язки в рамках реалізації Проекту, забезпечить організацію, координацію та впровадження Проекту в регіонах, моніторинг якості нової моделі стандартного підрозділу та фідуціарних аспектів Проекту, в тому числі надання технічної допомоги, організація навчання, забезпечення обладнанням для підтримки зміцнення наявного потенціалу Мінпраці, його комп’ютеризованої системи обліку та аудиторських перевірок на всіх стадіях впровадження Проекту.
3.3.1.Технічна допомога
Технічна допомога в управлінні Проектом та досягненні результатів надається, щоб допомогти Мінпраці:
- координувати комплексні заходи з реалізації Проекту на центральному, регіональному та місцевому рівнях;
- здійснювати контроль за якістю впровадження єдиної технології обслуговування громадян, які звертаються за наданням всіх видів соціальної допомоги;
- розвивати можливості Мінпраці щодо проведення закупівель товарів, робіт і послуг, управління фінансами та ведення бухгалтерського обліку в межах Проекту.
Технічна допомога надається відповідним структурним підрозділам Міністерства:
- Департаменту соціального захисту населення та Департаменту стратегії соціального розвитку – з питань управління заходами Проекту, координації, моніторингу та аналізу впровадження програми;
- Фінансово-економічному департаменту – з питань планування фінансових ресурсів Проекту та контролю за їх використанням;
- Управлінню бухгалтерського обліку і звітності – з питань обліку коштів Проекту та підготовки звітності у відповідності із визначеними процедурами та затвердженими законодавством формами;
- Управлінню справами – з питань організації та проведення закупівель товарів, робіт і послуг в рамках Проекту;
- Прес-службі Міністерства – з питань впровадження програми інформування громадськості;
- Головним управлінням – з питань координації заходів Проекту на регіональному рівні.
Технічна допомога надається через національних консультантів.
Залучення персоналу проводиться на конкурсній основі згідно із розробленими Мінпраці та затвердженими МБРР технічними завданнями для відповідних фахівців.
Більш детальна інформація щодо технічної допомоги надана в Додатку 1.