Geum.ru

Диалог культур и цивилизаций

Вид материалаДокументы

Содержание


С.Ю. Зольникова Тобольский госпединститут, студентка
Подобный материал:
1   ...   39   40   41   42   43   44   45   46   ...   125

С.Ю. Зольникова

Тобольский госпединститут, студентка




ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЛЕНОВ ТОБОЛЬСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ ВСЕРОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА СЛЕПЫХ (1946 – 1960 гг.)



В 1946 г. в Тобольске была создана межрайонная первичная организация Всероссийского общества слепых, проживающих в городе, а также в Вагайском, Уватском и Ярковском районах. Одновременно была организована учебно-производственная мастерская, основными задачами которой являлись объединение инвалидов труда, детства и Великой отечественной войны по зрению, их профессиональное обучение, трудоустройство и повышение их идейно-политического уровня и культурно-бытового обслуживания.

Директором УПМ, практически до его закрытия (1960 г.), и одновременно председателем Тобольского отделения ВОС являлся В.И. Бурнашев. Тобольская УПМ ВОС располагалась по адресу: Ул. Ленина, 65. Мастерская занималась в основном изготовлением валенной обуви (женские, мужские, детские валенки), технического войлока, кошмы, а так же рукавиц, кулей и матрацев мочальных, плетением корзин. Кроме того, УПМ имела небольшой цех по ремонту кожаной и валенной обуви [1. Д. 14. Л. 125].

Предприятие состояло из трех цехов: шерстобитного (подготовка шерсти), цех зарощиков (готовили основу для валенка), стирального (последний этап изготовления валенок – скатывание основы, придание ему формы валенка с помощью колодки и сушка) [2]. Работать в мастерской было нелегким делом даже для здоровых людей. Производственные и бытовые условия для рабочих в УПМ ВОС не соответствовали даже минимальным требованиям. Производственные цеха не были оснащены для нормального технологического процесса на должном уровне, так ,например, в отделении заготовки шерсти не было пылесосов.

Самым проблематичным и вредным для здоровья трудящихся был стиральный цех. Он был самым крупным, включал в себя много отделений и занимал большинство рабочих рук мастерской. Данный Цех требовал расширения и капитального ремонта – в нем были ветхие стены и потолок, но после переезда УПМ в 1947 г. в новое помещение по ул. Пушкина дом № 38 эта проблема была решена [1. Д. 7. Л. 13].

По-прежнему большие проблемы оставались в сушильных отделениях стирального цеха, где образовывался пар, и употреблялись кислоты – не было вентиляции. По воспоминаниям одной из рабочих цеха Е.П. Мирюгиной атмосфера там была следующая: «Целый день пар, как в парилке в бане, еще и человек 20 в помещении стоит, котел весь день кипит, дышать не чем. А потом и вовсе второй уже большой котел поставили...». И в таких условиях нужно было заниматься тяжелым физическим трудом – скатывание валенка чугунным вальком в 8 – 9 кг стоило огромных усилий рабочего [2].

И даже после установки вентиляции мало что изменилось, а скорее даже ухудшило ситуацию: с большим объемом пара и выделений кислот вентилятор справиться не мог, он лишь создавал зимой сквозняк, оказывавший пагубное внешнее воздействие на организм работавшего около вентилятора. По воспоминаниям, работница Е.П. Мирюгина из-за этого потеряла слух: «верстак, на котором я работала, стоял возле окна, в котором вентилятор был. И я под ним вся мокрая и голова замерзает. А отойти некуда, там жара дышать нечем. Так и простудила голову, уши теперь не слышат…».

Таким образом, производственные условия не только не способствовали процессу производства, а скорее тормозили его и препятствовали нормальному осуществлению своих обязанностей работников УПМ. Более того, они ухудшали здоровье, и без того не совсем хорошо функционирующего организма. Кроме того, предприятие в начальный период времени своей деятельности работало на давальческом сырье, а это означало, что производство валенок будет происходить только тогда, когда будет заказ с предоставлением сырья для изготовления продукции. Понятно, что заказы поступали лишь в холодное время года. Чем же занимались тогда в УПМ в весенне-летний период? В это время, так называемых «простоев», рабочие заготавливали дрова для нужд предприятия. Дрова приходилось вылавливать из речки Абрамки, и, естественно, были те, кому приходилось находиться в воде и вытаскивать их на берег – люди рисковали своим здоровьем ради выполнения своей работы.

Бытовые условия работников УПМ, не имеющих своей жилплощади, оставляли желать лучшего. Старое помещение, расположенное по улице Басова было рассчитано только на 10 койко-мест и находилось в ветхом состоянии (протекала крыша, требовал ремонта пол и т.д.), а новое отремонтированное помещение в переулке 1-м Безымянном на 20 койко-мест появилось лишь в 1948 г. и пустовало из-за того, что было залито водой. Поэтому мест в общежитии хватало не всем желающим, ведь в среднем в УПМ было 35 – 40 рабочих (в том числе и учеников).

Помещения собственной бани УПМ не имело, несмотря на то, что производство было очень грязным. Общественную баню, рабочие УПМ могли посещать максимум раз в неделю (не хватало мыла) [1. Д. 13. Л. 6]. Кроме того, с 3 сентября 1948 г. за пользование банями стала взиматься плата в размере 1,5 руб. [1. Д. 14. Л. 95].

Общественное питание для рабочих осуществлялось один раз в день в обеденный перерыв. Продукты для столовой закупались на рынке, но некоторые продовольственные запасы были выращены силами самих рабочих УПМ на земельном участке в 8,5 га, принадлежавшем УПМ, где они сеяли овес и выращивали огородные культуры, такие как картофель и турнепс.

Заработную плату своим работникам УПМ выдавала зачастую с задержками, но к началу 1950-х гг. ситуация в этом плане стабилизировалась и даже улучшилась.

Отсутствие нормальных производственных и бытовых условий приводили к высокому уровню текучести кадров на Тобольской УПМ и невыполнению плана производства, трудоустройства и обучения слепых, установленных приказом министерства социального обеспечения.[1. Д. 14. Л. 125] Так, например, производственный план на 1947 г. был выполнен лишь на 76,6 %. Видимо именно это послужило толчком для более решительных действий руководства УПМ по активизации производственной деятельности рабочих. Для этого оно решилось на расширение цехов, улучшение положения в общежитии (увеличение количества койко-мест), улучшение организации социалистического соревнования – в будущем это принесло положительные результаты.

Несмотря на всю сложность работы на УПМ, бывшие работники вспоминают о времени своей трудовой деятельности на данном предприятии с теплотой, они благодарны предоставленной им возможности профессиональной самореализации [1. Д. 7. Л. 3]. В УПМ инвалиды по зрению также приобщались к просвещению и художественной самодеятельности. Излюбленным местом отдыха рабочих был красный уголок, в котором имелось собрание специальных книг и периодической печати для незрячих, а также стенгазет, изготовленных самими членами УПМ с помощью пишущей машины системы «Пихта». В этом месте проводились праздничные вечера, торжественные и общие собрания работников, устаивались концерты. Можно было просто собраться и пообщаться в перерывах между работой [3].

Совместная работа и объединение незрячих в трудовой коллектив положительно сказывалось на их мироощущении и понимании себя как полноценной, а главное нужной советскому обществу личности.


1. ГУТО ГА в г. Тобольске. Ф.1305. Оп. 1.

2. Из Воспоминания Мирюгиной Е.П., записанные автором.

3. Из беседы с ветеранами Тобольского отделения ВОС Криночкиным Б.А., Савиной М. И., Уразметовым А.Ф.