Собственность: объективные возможности
| Вид материала | Документы |
- Тематика курсовых работ по дисциплине Экономическая теория Муниципальная собственность, 138.43kb.
- Забелина О. Н. (Тамбов) муниципальная собственность как основа местного хозяйства, 41.63kb.
- План Состояние экономики и состояние жизни. Отношения собственности. I. Изучение нового, 26.68kb.
- Информация о порядке передачи муниципальных учреждений здравоохранения в государственную, 68.05kb.
- Контракт: подписываем, 424.76kb.
- Собственность и труд, 3517.84kb.
- Собственность – понятие, виды. «Благо» и «бремя» собственности, 32.87kb.
- Принято Думой Хвойнинского муниципального района 28 ноября 2011 года. Всоответствии, 16.1kb.
- «Основы управления интеллектуальной собственностью», 27.7kb.
- Семь источников экономического прогресса, 756.34kb.
Схема, описанная в правой колонке, хотя и является вполне научно обоснованной, всё равно не обеспечивает реализацию "права собственности" и не может рассматриваться, как "право собственности" третьего тысячелетия, так как существование "свободного рынка" противоречит этому праву в его современном понимании.
Понятие "свободный рынок" и финансовая деятельность, создающие деньги без создания натуральных благ, органически не совместимы с правом собственности и требуют пересмотра всей системы товарно-денежного обращения.
Мы специально выделили п.7, поскольку именно в этом пункте содержится указание, как можно обеспечить соответствие между правом собственности и фактическим наличием реальных благ, способных обеспечить их получение. Формула Фишера для определения денежной массы сохраняется, но показатели в ней должны быть доброкачественными.
4.6. Выводы
1. "Право", как категория, реализуемая только через человеческое сознание, не может рассматриваться в качестве основания для приобретения человеком "права собственности". Но, как форма количественного (в денежной форме) выражения этого права, уже существующего по другим основаниям, "право собственности" подходит вполне. Член общества становится владельцем "права собственности", только благодаря его участию в трудовой деятельности, индивидуально или в системе юридического лица, но в любом случае в меру этого участия.
2. В условиях товарного производства, когда член общества уже не обязан заниматься производством благ для собственного потребления, и когда отсутствует прямая связь между процессами создания благ и процессами их потребления, "право собственности" (зарплата) становится единственным фактором, обеспечивающим возможность жизнедеятельности члена современного общества и связь процесса создания благ с процессом их потребления.
3. Право собственности, заработанное членом общества, необходимо учитывать для каждого члена общества нарастающим итогом и в системе юридического лица, участником которого он является, и в системе государства, гражданином которого он тоже является.
4. Право собственности, заработанное членом общества в предшествующем году, является основанием для наделения члена общества, являющегося участником юридического лица, числом голосов для участия в управлении юридическим лицом в текущем году.
5. Право собственности, заработанное членом общества в предшествующем году, учитывающее все виды его деятельности, является основанием для наделения члена общества, числом голосов для участия в управлении государством (избрание руководящих органов)
6. Государство обеспечивает постоянство "права собственности" путём обеспечения ценового постоянства благ и жёсткой привязки стоимости денег к постоянной стоимости благ.
7. "Право собственности" служит также основанием для каждого члена общества для получения им долгосрочных ссуд для социально значимых целей (ипотека, образование и медицинское обслуживание).
Глава 5. Объекты и формы собственности,
используемые в системе юридического лица
Содержание
5.1. Почему возникло юридическое лицо?
5.2.Главный капитал юридического лица и формы его использования.
5.3. Общая совместная собственность на любые отчуждаемые объекты.
5.3.1. Кому принадлежит продукция (услуги) юридического лица?
5.3.2. Кому принадлежат производственные фонды, имущество, оборотные средства
и обязательства юридического лица?
5.4. Индивидуальная частная собственность в системе юридического лица
5.4.1. ИЧС на человеческий капитал
5.4.2. ИЧС в виде денег
5.4.3. ИЧС на иные права, присущие участникам юридического лица
5.5. Что изменено в юридическом лице для фальсифицирования понятия "собственность"?
5.6. Выводы
Юридическое лицо, как новая форма хозяйствования, родившаяся в условиях товарного производства, не исчерпывается вопросами собственности. Но в то же время понятие "собственность", если подойти к его определению объективно и обоснованно, позволяет ясно увидеть, кто, действительно, может быть собственником всего того многообразия объектов собственности, которым отличается юридическое лицо.
5.1. Почему возникло юридическое лицо?
Крестьянское хозяйство решало две важнейшие созидательные задачи:
− первую, создание и развитие человеческого капитала членов семьи. Но, обычно эта задача, хотя она и "главная", даже не осознавалась таковой и решалась чисто интуитивно;
− вторую, создание благ, наличие которых являлось необходимым условием для решения первой задачи и существования самой семьи.
Это полностью соответствовало роли крестьянской семьи, как формы, в которой в то время существовал "человеческий вид", т.е. минимальное число человеческих особей, при котором возможно существование человека, способного только к общественной форме жизнедеятельности. Но человек в процессе своего развития был вынужден выполнять всё новые задачи, число которых постоянно росло в связи с постоянным повышением уровня жизнедеятельности. Но сочетание этих двух различных задач и явно недостаточная численность семьи для эффективного осуществления постоянно растущего многообразия функций, подтолкнуло его к принятию исторического решения, возникшего почти одновременно в самых разных уголках нашей планеты:
Если увеличить человеческий вид до нескольких сотен тысяч (а потом и миллионов) особей, то функции семьи можно отделить от производственных функций, которым фактически подчинялась крестьянская семья, оставив за семьёй создание человеческого капитала, а для производства благ создать новую форму совокупного человеческого капитала, назвав её "Юридическое лицо".
Приобрела или потеряла при этом семья – отдельный вопрос, совсем не очевидный. Но отделение экономической деятельности от сферы семейной деятельности и придание ей совершенно самостоятельной роли, при всех недостатках и ошибках, сопровождавших этот процесс, полностью себя оправдало. И ещё одно соображение. Придти к созданию юридического лица могли только те представители рода человеческого, которые очень хорошо понимали роль человека в экономической деятельности и такого его качества, как человеческий капитал. Но и допустить, что человечество за последние два-три века поглупело настолько, что до сих пор не признаёт существования человеческого капитала, тоже трудно. Действуют иные факторы.
Задача заключалась в том, чтобы совокупный человеческий капитал крестьянской семьи, способный или вынужденный "делать всё", заменить совокупным человеческим капиталом нескольких специалистов, способных, условно говоря, только выращивать пшеницу или только содержать свиней. При этом производительность труда росла в сотни и тысячи раз и за счёт специализации, и за счёт работы на анонимного потребителя, позволявшей придать процессу производства оптимальные размеры.
Крестьянин, как обладатель человеческого капитала, оставался той же "движущей силой экономического развития и экономическим партнёром (хотя семейные отношения мешали увидеть в членах семьи экономических партнёров), но теперь он стал экономическим партнёром в "чистом виде" и трудился не в кругу своей семьи, а в кругу специалистов (питавшихся из "разных котлов"). Какие факторы помогли учёным – экономистам, "не заметить" в участниках юридического лица экономических партнёров? Можно лишь догадываться.
Естественно, что, как и в крестьянском хозяйстве, для работы требовался совокупный человеческий капитал. Но теперь для подбора этого капитала появилась возможность выбора, которой раньше просто не существовало. Участниками юридического лица могли стать только физические лица, обладавшие теми профессиональными навыками и тем человеческим капиталом, которые требовались для осуществления данного вида деятельности, который и был избран юридическим лицом. Только за счёт более эффективного подбора участников юридического лица производительность труда была увеличена на порядок.
Члены семьи связаны общими семейными интересами, что стало основанием, чтобы собственность на основные производственные объекты и на результаты труда стала объективно "общей совместной собственностью". Члены юридического лица связаны общими экономическими интересами, выражающимися в получении каждым участником своего "права собственности" (заработной платы), общими затратами на осуществление процесса производства, общими доходами от реализации продукции. Эта общность достигается за счёт участия каждого из них в выполнении своих индивидуальных профессиональных обязанностей, что превращает их в экономических, трудовых и правовых партнёров. При этом вопрос о том, кем является член общества, определяется не тем, как его назовут "по закону", а той деятельностью, которую он объективно осуществляет. Именно трудовое партнёрство и предопределяет принадлежность и производственных фондов юридического лица, и всех его оборотных средств, и готовой продукции его участникам в форме "общей совместной собственности". Трудовое партнёрство тем и отличается от всех других форм экономического партнёрства, что оно предполагает совместную деятельность, которую, обычно, невозможно осуществить без использования общей совместной собственности.
В крестьянской семье денежный доход не являлся для семьи целью её деятельности (цель – натуральные блага). Но, если он и образовался, то оставался в "общей совместной собственности" членов семьи. В юридическом лице "доход" является как раз такой "целью" и подлежит распределению между всеми участниками в виде "права собственности" каждого отдельного участника.
"Принято" считать, что участников юридического лица "ничего между собой не связывает" – это величайшая ошибка. Их не связывают только семейные отношения, которые связывали членов крестьянской семьи. Но с точки зрения экономических отношений участников юридического лица связывает самый высокий уровень экономических отношений, который существует в человеческом обществе, в т.ч. и имущественные. Как ранее мы уже отмечали, называть "экономическими партнёрами" участников торговых и финансовых сделок можно лишь весьма условно. Один партнёр обогащается за счёт другого – в чём тут партнёрство? Участники юридических лиц тоже стремятся к обогащению. И оно должно иметь место. Но обогащение конкретного участника происходит не "за счёт", а только "благодаря" другим участникам. Т. е. "обогащение" происходит, благодаря тому, что использование каждым участником своего человеческого капитала осуществляется с максимальной эффективностью. В этом – и суть партнёрских отношений, и залог успеха.
Именно система юридического лица создаёт наилучшие условия для использования каждым участником своего человеческого капитала. Эти условия отчасти сохраняются даже тогда, когда участников признают "наёмными работниками", и доходы распределяются неправильно. Поэтому, не смотря на многочисленные отступления от объективных условий осуществления экономической деятельности, в частности, и в вопросах собственности, работоспособность юридического лица всё-таки сохраняется. Хотя эффективность его деятельности может оказаться во много раз ниже той, какая могла бы быть, если бы участник юридического лица вступал в него, не как "наёмный работник", а как экономический партнёр и сохозяин.
5.2. "Главный" капитал юридического лица и формы его использования.
Активную составляющую движущих сил экономического развития образует природная энергия в сочетании с человеческим капиталом. Природную энергию юридическое лицо приобретает по мере её потребления, а совокупный человеческий капитал образуется за счёт человеческого капитала его участников, безосновательно названных "наёмными работниками". Собственно говоря, участники – это единственно возможный источник человеческого капитала. Человеческим капиталом обладают не только участники, но и все физические лица, оказывающие данному юридическому лицу какие-либо услуги. В том числе, финансовые ("акционеры"). Но, хотя эти лица и обладают человеческим капиталом, и в какой-то форме связаны с юридическим лицом (в данном случае, в форме предоставления денежной ссуды), но из этого факта совсем не следуют те права собственности, которыми законодатель "наделил" акционера. Ведь для того, чтобы стать собственником любого объекта, нужно сначала этот объект создать, что уже определяет возможный круг будущих собственников. Только лица, обладающие соответствующей профессией и использующие свой человеческий капитал в процессе трудовой деятельности, могут стать собственниками и создаваемого ими юридического лица, и создаваемых (или приобретаемых) ими основных фондов, и иных благ, создаваемых ими в системе юридического лица. Причем, и это принципиально, собственниками произведенных благ эти лица становятся не потому, что им принадлежат основные фонды. Их они могут и арендовать, что часто и делают. Собственниками произведенных благ, включая и производственные фонды юридического лица, которые они должны создать ещё до начала процесса производства, эти лица становятся только потому, что они используют тот человеческий капитал, который им принадлежит. Существует два объективных условия, создающих для члена общества возможность стать участником юридического лица, не подверженных действию никаких человеческих "законов" и никаких "правовых оснований":
− обладание конкретным видом человеческого капитала (профессией, способностью), который требуется именно для данного юридического лица;
− согласие самого члена общества предоставить свой человеческий капитал в распоряжение юридического лица, что происходит в форме вступления в трудовые отношения с юридическим лицом. Не "наем" на работу, как социальный акт, а создание совокупного человеческого капитала юридического лица, как важнейший акт трудового партнёрства.
Конечно, вступления данного физического лица в трудовые отношения с юридическим лицом и его участниками, должно быть оформлено соответствующим документом. Например, договором об экономическом партнёрстве. Он сразу снял бы все вопросы. Но для юридической фиксации вступления члена общества в юридическое лицо вполне достаточно и обычного приказа директора юридического лица, о принятии на работу данного члена общества. При этом вполне осознанно обходится молчанием вопрос о том, в каком социальном качестве данный член общества вступает в юридическое лицо, и какие права и обязанности он имеет.
Это – азбучные истины, и доказывать их бессмысленно. Хотя делать вид, что человек может и не понимать этих азбучных истин, вполне возможно. На этом, в частности, основана вся четвёртая глава Гражданского Кодекса РФ. Она наглядно демонстрирует "непонимание" понятия "участник" юридического лица, признавая вкладчика имущественного капитала (т.е. "акционера") – участником, каким может стать только лицо, использующее свой человеческий капитал и формально вступившее в трудовые отношения с юридическим лицом.
В современном производственном процессе используется, как правило, сложный человеческий капитал, состоящий из человеческого капитала нескольких физических лиц. Причём, отдельный человек может иметь настолько узкую специализацию, что в отрыве от сложного капитала она утрачивает возможность своего практического применения. Это ли не лучшее свидетельство экономического и профессионального партнёрства, когда трудовая деятельность отдельного участника обретает практический смысл только в сочетании трудовой деятельностью других участников. Причём подобное "партнёрство" возможно лишь в сфере трудовых отношений, когда участники являются и трудовыми, и экономическими, и правовыми партнёрами.
Современный человек – это всегда и субъект, и объект управления. Как субъекту управления, ему приходится иметь дело с многочасовыми процессами управления (например, шофер управляет автомашиной, а рабочий – станком), весь свой рабочий день. Как объект управления, он получает указание, (например, "отвезти груз по указанному адресу", или наряд на выполнение определённой работы), после чего снова становится субъектом управления. Для управления обычными объектами важно лишь «искусство» человека, ими управляющего. Объект лишён каких-либо чувств, и его принадлежность тоже не имеет никакого значения. Но человек, как субъект управления, обладает и сознанием, и комплексом различных чувств, которые неизбежно накладываются на осуществляемый им процесс управления, в результате чего диапазон эффективности процесса управления человеком может изменяться в очень широких пределах. Фактически, участник юридического лица почти всё своё рабочее время выступает в качестве субъекта управления. И хотя его человеческий капитал всегда остаётся при нём, использование этого капитала может происходить с различной интенсивностью. Управление объектом (в том числе и объектом "человек"), по существу, и представляет собой процесс использования человеком своего человеческого капитала, который (процесс использования) может привести и к отрицательному результату.
Если в условиях крестьянского хозяйства всегда существовала и вполне понятная материальная заинтересованность, и моральная ответственность перед близкими людьми, и присутствие "наставника" в лице главы хозяйства, то в системе юридических лиц в их современном виде эти факторы часто отсутствуют. А отдельный участник может оказаться самым квалифицированным в своей профессии, что часто исключает возможность получения сугубо профессиональной помощи.
Для небольших юридических лиц, состоящих из 5-7 участников, т.е. эквивалентных обычному крестьянскому хозяйству, вообще не требуется специального механизма обеспечения взаимодействия участников юридического лица. Это достигается "само собой" за счёт личностных отношений. Но неизвестные создатели юридических лиц прекрасно понимали, что сообщества, состоящие из сотен участников, имеют большие преимущества перед мелкими сообществами, и ориентировались именно на создание юридических лиц, рассчитанных на управление подобными сообществами.
Создатели структуры современных юридических лиц имели примеры тому, как могут решаться задачи руководства множеством физических лиц, объединённых единством поставленной цели (рабовладельческие хозяйства и воинские подразделения). Видели и все присущие им недостатки. В отличие от подобных структур юридические лица позволяли учитывать специфику каждой отдельной личности и создавать у каждого участника ощущение "сопричастности" к общему делу и ответственности за его осуществление. Осуществлять процесс производства без использования понятия "юридическое лицо", вполне возможно. Известный предприниматель Савва Морозов достаточно успешно руководил своими предприятиями, не используя понятие "юридическое лицо". Но это был человек, обладавший неординарными способностями. Таких не так много.
Но наиболее эффективно использовать потенциальные возможности человеческого капитала, которые в обычных условиях остаются невостребованными, возможно только, создавая соответствующую систему механизмов, которые мы ниже покажем.
Очевидно, что признание и использование важнейшей роли человеческого капитала и увязка его с понятием "собственность" полностью соответствует этой роли юридического лица и позволяет участникам самим решать все подобные вопросы с учётом их конкретной специфики. Позволяет наилучшим образом увязать друг с другом три важнейших экономических понятия, реализация которых вызывает определённые трудности.
− человеческий капитал отдельной личности, принадлежащий только ей;
− совокупный человеческий капитал юридического лица, принадлежащий каждому отдельному участнику, но подверженный воздействию и со стороны других участников;
− форма общей совместной собственности на все отчуждаемые объекты собственности, часть которой ("доход") преобразуется в ИЧС отдельного участника и выдаётся ему в форме "права собственности" (заработная плата).
Механизмы использования человеческого капитала
1. Оценочным критерием является не величина человеческого капитала, не существующая в денежном выражении (капитал не отчуждаем), а "степень использования" своего капитала каждым участником, оцениваемая другими участниками и выражающаяся в "праве собственности", которое каждый участник получает в виде зарплаты.
2. Экономическое, трудовое и правовое партнёрство участников является объективной категорией, следующей из самого факта их "участия" в совместном управлении юридическим лицом, и в индивидуальном управлении орудиями и средствами производства. Участие в этом вопросе законодательных органов может выражаться только в юридическом признании этого факта, что тоже очень важно в условиях существующей юридической неопределённости в данном вопросе.
3. Оценка "вклада" каждого партнёра не связана с оценкой величины капитала (человеческого и имущественного), которой он обладает. Но такая "оценка" должна учитывать степень его участия в использовании своего человеческого капитала, орудий и средств производства, которыми он управляет. Она соответствует и величине "права собственности", которое участник получает, и именно она отражает и социальную роль человека в обществе.
4. Определение числа голосов каждого участника, исходя из размера "права собственности", полученного за предыдущий год (или квартал), отражает общую заинтересованность всех участников в том, чтобы совокупный человеческий капитал использовался с максимальной эффективностью.
5. Общая совместная собственность на совокупный человеческий капитал (в данном случае она выражается не в форме "владения", а в форме "влияния") и на имущественный капитал юридического лица (в форме "владения") является показателем объективного равноправия всех участников, не зависимо от величины их денежных вкладов.
6. Вступление участника в трудовые отношения с юридическим лицом следует рассматривать, как его согласие предоставить свой человеческий капитал в распоряжение юридического лица (т.е. подчинить его использование общим задачам) и стать партнёром всех остальных участников. В этом выражается и проявление формы "общей совместной собственности" на человеческий капитал, которая выражается не в форме "владения", а в форме "использования". Человеческий капитал участника принадлежит только самому участнику, но используется и другими участниками, участвующими вместе с ним в общем трудовом процессе.
Вышеуказанный перечень механизмов применения принципа "общей совместной собственности" на человеческий капитал по существу характеризует само это понятие и непосредственно отвечает на вопрос "Что такое общая совместная собственность?" Однако просто провозглашение общей совместной собственности на человеческий капитал, без подкрепления этого понятия рядом дополнительных условий, ещё недостаточно. Хотя мы считаем, что официальное признание и провозглашение принципа "общей совместной собственности" на человеческий капитал (а, точнее, его общего совместного использования), как формы совместной деятельности множества участников, всё равно необходимо и вызовет появление множества новых экономических факторов, о которых пока мы, возможно, даже не имеем представления.
Общая совместная собственность на совокупный человеческий капитал юридического лица не противоречит индивидуальной собственности каждого участника на свой человеческий капитал, но дополняет и обогащает возможности наиболее эффективного использования каждым участником своего собственного человеческого капитала.
5.3. Общая совместная собственность на любые отчуждаемые объекты
5.3.1. Кому принадлежит продукция (услуги) юридического лица ?
Основанием для ответа на вопрос, "кому принадлежит продукция (услуги) юридического лица ", может служить только научное представление о естественных процессах создания благ, происходящих с участием и без участия человека. Кроме благ, образуемых самой природой, существует единственный источник создания благ и услуг, происходящего с участием человека – это "движущие силы экономического развития", образующиеся путём совмещения человеческого капитала с природной энергией. Не имеет значения, в чьей собственности находятся орудия и средства производства, но в момент своего создания продукция юридического лица появляется, только как результат использования совокупного человеческого капитала, никому конкретно не принадлежит, а является объектом общей совместной собственности всех участников данного юридического лица. Поскольку мы рассматриваем не индивидуальное производство, а совместное, то и появление новой продукции и услуг в виде общей совместной собственности является объективной неизбежностью. Теоретически можно допустить, что кроме основных фондов юридического лица, которые должны образоваться ещё до начала процесса производства, и о происхождении которых речь пойдёт ниже, в данный момент у юридического лица не имеется ничего, кроме созданной им готовой продукции. В ней – источник всех предстоящих расходов.
Продукция или услуги, создаваемые юридическим лицом, могут принадлежать только его участникам, использующим в процессе создания свой человеческий капитал, энергию, приобретаемую, как правило, на стороне авансом, и имущество, используемое участниками на различных основаниях.
Каких-либо исключений из этого правила не существует, так как создание благ или услуг осуществляется в соответствии с естественными законами природы. Очевидно, что выручка, полученная от реализации продукции и услуг, может принадлежать только тем же участникам юридического лица и в той же форме общей совместной собственности, как и реализуемая продукция и услуги. Именно полученная выручка, принадлежащая участникам (а, совсем не мифическому "работодателю", как "принято считать") и является единственным реальным источником оплаты всех затрат, связанных с получением различных услуг, в том числе и финансовых услуг, связанных с созданием производственных фондов.
Предприниматель (Участник №1) и другие инвесторы (участники-вкладчики), естественно, обладают общей с другими участниками юридического лица совместной собственностью и на продукцию и на выручку от её реализации. Причём, ни акционеры, ни арендодатели, ни банки, предоставляющие взаймы ссуду или имущество, не имеют никакого отношения к деятельности юридического лица: они оказывают услугу и получают за это оплату.
На практике очень часто, а в крупных юридических лицах – почти всегда, процесс первичной принадлежности благ игнорируется, права участников нарушаются, и продукция признаётся собственностью предпринимателя или акционеров, хотя никаких оснований для такого присвоения не существует. Соответственно появляется и мифический "работодатель", который платит всем и за всё, хотя таким плательщиком может быть тот, кто распоряжается общей совместной собственностью всех участников, разумеется, от их имени.
Ранее мы рассматривали "вариант 1", помещённый в таблице 4.5, приведенной в разделе 4.5. Аналогичная, но существенно дополненная таблица 5.5, приведена и в разделе 5.5. Вариант 2, приведенный в этих таблицах, содержит и вторую сторону сделки, которая отсутствует в варианте 1, и вполне работоспособен, хотя вкладчики денег могут, при этом, получить только реальную цену совокупной финансовой услуги (более подробно об этом – в главе 7) . Варианты 2 описывают правомерные формы оплаты инвестиционной услуги, которая может иметь место. Но такие вещи, как самовозрастание стоимости акций и лишение участников юридических прав, им принадлежащих в соответствии с естественными законами природы, не могут, естественно, быть чем-либо обоснованы. Это явные проявления коррупции, о борьбе с которой так охотно говорят наши руководители.
Не акционеры "оплачивают рабочую силу участников" из не принадлежащей им выручки, а участники выплачивают дивиденды акционерам из выручки, которая может принадлежать только участникам, образующим вместе с энергией движущие силы экономического развития.
5.3.2. Кому принадлежат производственные фонды, имущество, оборотные средства и обязательства юридического лица?
Из сказанного выше о принадлежности продукции и выручки ответ на этот вопрос очевиден. Производственные фонды юридического лица принадлежат:
− либо арендодателю, и оформляются с ним соответствующим договором.
Можно считать, что арендуемые производственные фонды находятся в полном хозяйственном ведении арендатора, но если аренда осуществляется "с правом выкупа", то они с первого дня становятся собственностью юридического лица (покупка в рассрочку)
− либо участникам юридического лица на праве общей совместной собственности.
В данном случае имеет место использование кредитов, которое необходимо потому, что производственные фонды должны появиться раньше, чем может появиться готовая продукция и выручка. Действующее юридическое лицо может не обращаться к внешним источникам кредита, а использовать собственные оборотные средства. Получение банковской ссуды, или акционерного вклада, или вклада самих участников осуществляется в форме их договора с юридическим лицом. Но в случае использования для инвестиций собственных оборотных средств, договор с участниками, как правило, не заключается. Никак не оформляются и последующие затраты на пополнение оборотных средств. В результате, основные фонды пополнились за счёт оборотных средств юридического лица, оборотные средства – за счёт снижения (или не повышения зарплаты участников), и всё это преподносится, как пример того, что "деньги делают деньги", и стоимость вкладов всех акционеров пропорционально увеличивается. Хотя в действительности стоимость акций, как финансовых обязательств, остаётся неизменной, а имеет место увеличение стоимости имущества юридического лица, которое оно купило или создало за счёт средств, принадлежащих участникам (других собственников в юридическом лице не существует). Так как подобные процедуры проводятся постоянно, то "для удобства" стоимость акций даже выражается не в абсолютной величине, а в долях от общей стоимости имущества, которая, действительно, увеличивается по мере использования на инвестиции оборотных средств юридического лица или банковских ссуд. Но фактически имущество создаётся самими участниками.
Именно участники за счёт полученной выручки оплачивают услуги любых кредитующих организаций или физических лиц, становясь полноправными собственниками полученных денежных средств, за счёт которых они и создают производственные фонды юридического лица, становящиеся их общей совместной собственностью.
Участники юридического лица являются собственниками его продукции, и при надлежащем оформлении имущественных отношений неизбежно становятся кредиторами юридического лица. И от того, кем их считают, "наёмными работниками" или "экономическими партнёрами" природа имущественных отношений не изменяется.
Имущество и оборотные средства юридического лица принадлежат его участникам, но содержат в себе не только "активы" в натуральной форме (реальное имущество всегда "актив"), но и деньги (тоже "актив") и ценные бумаги, которые могут представлять собой и "активы" (кредиты выданные), и "пассивы", т.е. "финансовые обязательства" или "акции" (кредиты полученные).
Основные производственные фонды, имущество юридического лица, его оборотные средства, полученные денежные ссуды и принятые денежные обязательства принадлежат его участникам на правах общей совместной собственности.
Акционеров может и не быть. Сохраняется форма, когда предприниматель за свой счёт приобретает все производственные фонды, не заключает специального арендного договора и не получает дивидендов, но рассматривает полученную выручку, как свою собственность. Это – анахронизм, полностью нарушающий все права участников, но соответствующий положениям российского и мирового законодательства. В данном случае вклад предпринимателя следует рассматривать, как услугу. Регламентация стоимости этой услуги всё равно должна происходить, причём в двухстороннем порядке, что в действующих условиях не так просто осуществить, так как нужно иметь вторую сторону, а это могут быть только участники, которых признали «наёмными работниками».
Но существуют ещё более удивительные имущественные отношения в системе юридического лица. Акционеры, оказавшие юридическому лицу финансовую услугу и получающие за эту услугу явно завышенные дивиденды, официально признаются собственниками "долей" в имуществе и производственных фондах юридического лица. На самом деле они являются только собственниками финансовых обязательств юридического лица ("акций"), хотя, если посчитать правильно и учесть завышение стоимости дивидендов, которую акционеры устанавливают в одностороннем порядке, эти обязательства, как правило, уже погашены юридическим лицом. Каким образом акционер, предоставивший ссуду или "купивший акцию" (и в том, и в другом случае его деньги стали собственностью участников "юридического лица"), становится собственником имущества юридического лица, созданного на деньги, принадлежащие только участникам юридического лица? Ни ссуда, ни "покупка" акций, не создают никаких естественных правовых оснований у акционера или иного ссудодателя для того, чтобы, получая оплату за оказанную услугу, оставаться владельцем и выданной ссуды, и приобретённого за её счёт имущества. Кроме того, акционер, получая дивиденды, в сумме многократно превышающие первоначальную стоимость "сделки", при правильных взаиморасчётах, фактически уже за первые 3-5 лет полностью возвращает свои деньги, и все расчёты юридического лица с ним должны прекратиться. Сегодня акционерная сделка – односторонняя, т.е. ничтожная, и подобных расчётов никто не производит. Как это всё увязывается с существующим понятием "право"?
5.4. Индивидуальная частная собственность в системе юридического лица
Юридическое лицо всегда имеет со своими участниками достаточно сложный комплекс имущественных, правовых и социальных отношений, которые неизбежно выражаются в получении ими или, наоборот, во вложении ими определённых денежных сумм, которые в той или иной форме учитываются юридическим лицом. Юридическое лицо может иметь имущественные отношения и с физическими лицами, не являющимися участниками юридического лица, но оказывающими ему различные услуги, чаще всего финансовые (вкладчики). Это вызывает необходимость учёта и отражения денежных отношений, существующих в форме индивидуальной частной собственности.
Поэтому имущественные отношения типа "юридическое лицо ↔ физическое лицо" в системе юридического лица, практически, всегда имеют место, хотя, применительно и к участникам, и к акционерам эти отношения сегодня отражаются совершенно неправильно.
5 4.1. ИЧС на человеческий капитал
Это особый вид собственности. Человеческий капитал не отчуждаем, и не имеет стоимостного выражения. Поэтому и "учёта" его в общепринятом смысле этого слова быть не может. Но вступление физического лица в состав участников юридического лица всегда оформляется документально. И из этого документа, в какой бы форме он ни существовал, следует, что данное физическое лицо обладает необходимым человеческим капиталом, вступает с юридическим лицом в трудовые отношения и становится партнёром всех остальных участников со всеми следующими из этого правами и обязанностями. Хотя, конечно, в данном случае нужны не "логические выводы", а чёткая фиксация факта.
Но для оценки партнёрских отношений участников и для предоставления им "права собственности" в меру участия, необходим в первую очередь количественный учёт использования человеком своего профессионального человеческого капитала. Этот процесс осуществляется в форме распределения полученного дохода и выражается в получении "права собственности" (заработной платы).
Именно величина заработной платы является важнейшей количественной
оценкой использования человеком своего человеческого капитала.
5.4.2. ИЧС в виде денег
Как это было показано в главе 4, термин "право собственности" мы относим, прежде всего, к зарплате, которая представляет собой не только естественное индивидуальное право собственности для участника юридического лица в меру его участия в процессе трудовой деятельности. Недостатком этого документа ("деньги") является приданная ему "способность" удостоверять "абсолютную правообоснованность" любого лица, в чьих бы руках он ни оказался, обменять его на блага, не зависимо от фактического источника появления денег у данного лица. 52 Возможность обмена "товар – деньги" получает любой обладатель денег, но какой-либо гарантии такого обмена не имеет никто. Это имеет решающее значение для придания понятию "деньги" такой роли, которой они играть не могут, создаёт основания и для необоснованного завышения зарплаты и других подобных выплат, и для осуществления финансовой аферы, и для необоснованного завышения цен. Хотя винить в этом следует не сами деньги, а только общество, создающее системы неэкономического обогащения, благодаря которым деньги могут появиться не только у лиц, действительно, участвующих в общественно полезной деятельности.
Участник юридического лица получает право собственности в виде ИЧС, в меру своего участия в создании новых благ, или оказания услуг, полезных обществу, т.е. экономически обоснованно. А чем обосновано право ИЧС акционера на дивиденды, которые иногда могут в 10-20 раз превышать проценты по банковскому депозитному вкладу? Ведь даже обычной двухсторонней рыночной сделки, обязательной в подобных условиях, в случае "акционерных вкладов" вообще не существует.
Кроме того, если современное юридическое лицо инвестирует "собственные" (т.е. принадлежащие участникам), деньги, то в этом случае пропорционально увеличивается стоимость производственных фондов. И хотя сами акционеры могут при этом не вкладывать ни копейки, стоимость их акций "растёт", что объясняется научно несостоятельной системой учёта принадлежности имущественных вкладов, осуществляемых юридическим лицом за счёт собственных денег и банковских ссуд, и так же научно несостоятельным принципом: "деньги делают деньги".
Таким образом, ИЧС в виде денег тоже широко используется в юридических лицах, но, практически, во всех юридических лицах, использующих акционерную форму вкладов, использование понятия право "индивидуальной частной собственности" происходит с грубейшими нарушениями, практически делающими недопустимым само применение какого-либо понятия "право".
5.4.3. ИЧС на иные права, присущие участникам юридического лица
Мы остановимся только на одном вопросе, непосредственно связанном с "правом собственности: право на наделение участника определённым числом голосов для участия в управлении юридическим лицом. Исходные принципы:
− право на участие в управлении возникает потому, что участник вступил в трудовые отношения с юридическим лицом путём использования своего человеческого капитала для решения той задачи, ради которой он и был принят в число участников;
− величина права на участие в управлении определяется пропорционально степени участия каждого партнёра в деятельности юридического лица, которая (степень участия) служит основанием для наделения участника и соответствующим "правом собственности" (зарплатой), и соответствующим числом голосов;
− максимально возможная объективность оценки "степени участия" достигается за счет применения специальной системы субъективно-объективной оценки, происходящей внутри низового хозрасчётного подразделения и объективной оценки экономических результатов работы этого подразделения на основании ведения его балансового учёта;
− абсолютная оценка величины получаемой заработной платы, достигается за счёт использования в качестве источника для выплаты зарплаты, дохода, остающегося от выручки после покрытия всех произведенных затрат;
− число голосов устанавливается на основании зарплаты, полученной в предшествующем году (квартале), т.е. меняется ежегодно или ежеквартально.
− величина инвестиций, осуществляемых каждым участником, для определения числа принадлежащих ему голосов, как правило, не учитывается.
5.5. Что изменено в юридическом лице для фальсифицирования понятия
"собственность"?
Практически все "ошибки" и сознательные извращения, допущенные в сфере собственности, применительно к юридическому лицу собраны в единый клубок. Казалось бы, что отмеченные нами ошибки настолько значимы, что если бы они действительно имели место, то юридическое лицо просто было бы не способно существовать, как работоспособная форма. Однако юридические лица существуют, а иногда даже процветают. Но в данном случае не полная потеря работоспособности, не аргумент. Представим себе, что потенциальный темп годового роста составляет 15-20%, а фактический 1,5-2 %. Разве это не признак катастрофы? Кроме того, человечество нашло свой "выход" из созданной системы афер и коррупции, который, "решает вопрос", хотя только применительно к отдельным личностям, не решая его для общества в целом. Это – неожиданный и экономически неоправданный рост во всём мире числа МСП (малых и средних предприятий), число которых, как ранее мы уже сообщали, только в ЕС составляло в 2004 году 19,3 млн. единиц (99,8 %). Рост числа МСП – это частичный уход от афер и коррупции, если и не в масштабах всего общества, то в пределах собственного бизнеса. Хотя падения эффективности, примерно, в два раза таким способом избежать, всё равно, не удаётся, так как концентрация производства – это важнейший резерв роста эффективности производства. Есть и ещё один, весьма показательный аргумент. Если бы многие нормативные акты, принимаемые обществом, как "законы", действительно обладали действенностью объективных законов, то никаких юридических лиц просто не могло бы ни возникнуть, ни существовать (согласно ГК РФ, юридическое лицо – это имущественный капитал). Как не могло бы существовать и само человеческое общество. Конечно, большинством членов общества законодательный акт, принятый обществом, считается серьёзным документом, не зависимо от степени глупости, ему присущей. Но при взаимодействии такого "закона" с реальными законами природы, его экономическая несостоятельность неизбежно проявляется в полной мере. Ведь от признания юридического лица имущественным комплексом, а экономического партнёра – наёмным работником, они не стали таковыми на самом деле, и продолжают действовать только в соответствии со своей объективной природой. Но на работе живых людей, верящих во всю лицемерную чепуху, им внушаемую, подобные "законы", конечно, отражаются. И результаты такого "законодательного воздействия" проявляются во вполне объективных формах: нищета одной трети человечества, экономическая стагнация большинства государств (России в том числе), финансовые кризисы и, наконец, "экстремизм", как попытка "клин клином вышибать".
54. В приведенной ниже таблице 5.5. мы показываем в левом столбце "нормативную базу" в том виде, как её определяет существующее мировое законодательство, а в правом – реальные формы фактической реализации этой "нормативной базы", существующей, в основном на МСП, но и то, далеко не всегда.
Таблица 5.5.
Сравнительная таблица "нормативной базы" и её практической реализации
в понятии "собственность", используемом в юридическом лице
| №№ п/п | Перечень факторов собственности | Вариант 1: Использование ошибочной "нормативной базы" | Вариант 2: Применение факторов собственности с у чётом их объективной природы |
| 1 | Субъект собственности | И человек, и юридическое лицо | Только человек, образующий собой и "юридическое лицо" (ЮЛ), является единственным субъектом собственности, в том числе и человеческого капитала ЮЛ. |
| 2 | Природа юридического лица | Имущественный капитал | Совокупный человеческий капитал участников, профессионально ориентированный на конкретный вид деятельности и соответствующий ему имущественный капитал. |
| 3 | Принадлежность юридического лица | Лицам, оказывающим финансовые услуги (акционерам) | В крупных ЮЛ. – согласно нормативной базе. В большинстве МСП – участникам, в форме индивидуальной собственности на свой человеческий капитал и общей совместной собственности на совокупный человеческий капитал ЮЛ и его фонды. |
| 4 | Участник юридического лица | "Наёмный работник", продающий свою рабочую силу. (Хотя она не отчуждается, и отсутствует покупатель.) | Трудовой, экономический и правовой партнёр, представляющий собой в совокупности с природной энергией – движущую силу экономического развития. В большинстве МСП так оно и есть. |
| 5 | Акционер | "Покупатель акций", и, согласно закону, собственник юридического лица, его производственных фондов, продукции, выручки и дохода. | Лицо, оказывающее финансовую услугу и получающее в соответствии с экономической природой этой сделки право на оплату этой услуги и на возврат выданной ссуды. В крупных ЮЛ действует "нормативная база" |
| 6 | Правовые основания для собственности акционера на имущество и доходы ЮЛ | Установлены государственными органами и объективно не существуют для лиц, оказывающих услуги | Не существуют применительно к акционерам. Но к инвесторам (участникам-вклад-чикам) они существуют и действуют, так как соответствуют естественным правам любого участника. |
| 7 | Финансовая услуга, оказанная иным лицом, в т.ч. банком | Услуга, дающая право только на получение её оплаты.. | Финансовая услуга, дающая право на её оплату и на возврат выданной денежной ссуды. |
| 8 | "Акционерная собственность" | Всё имущество акционерных обшеств. (Хотя оно принадлежит участникам) | Стоимость акций (долговых расписок) ЮЛ, находящихся в индивидуальной частной собственности акционеров и вкладчиков-участников. |
| 9 | "Акция" | Ценная бумага, "товар", "создающий" экономическое чудо - самовозрастание стоимости. (Хотя в природе его не бывает) | Обычная ценная бумага ("долговая расписка"), не обладающая никакими неестественными свойствами. Её "самовозрастание" осуществляется только с помощью финансовых махинаций. |
| 10 | Арендная услуга | Имущественная услуга, дающая право на её оплату и на возврат имущества, согласно условиям услуги. | Имущественная услуга, дающая право на её оплату и на возврат имущества, согласно условиям услуги. |
| 11 | Арендная услуга с правом выкупа | Продажа имущества в рассрочку | Продажа имущества в рассрочку |
| 12 | Принадлежность имущества, образованного за счёт любых ссуд | Лицу, получившему и оплатившему данную услугу. Применительно к акционерной услуге – акционер становится собственником и услуги, и имущества, за счет неё созданного. | Лицу, оплачивающему данную услугу. В крупных ЮЛ. – согласно нормативной базе, т.е. акционеру. В большинстве МСП – участникам, оплачивающим ссуду в форме общей совместной собственности, и имеющим в пассиве финансовые обязательства перед каждым вкладчиком. |
| 13 | Принадлежность продукции, создаваемой ЮЛ и полученного дохода | Тому, кому принадлежат производственные фонды. (Хотя блага не могут появиться без использования человеческого капитала участников) | В крупных ЮЛ. – согласно нормативной базе, т.е. акционеру, хотя в создании продукции он не участвует. В большинстве МСП – участникам, в форме общей совместной собственности. |
| 14 | Принадлежность "права собственности" на зарплату | Лицу, продавшему свою "рабочую силу". (Хотя она неотчуждаема и не имеет цены) | Участнику ЮЛ, создавшему новую продукцию, благодаря использованию движущих сил экономического развития, т.е. своего человеческого капитала и энергии. |
| 15 | Величина "права собственности" на зарплату | В меру израсходованных затрат труда. (Хотя они не могут образовать источника оплаты) | В меру выручки, полученной ЮЛ от реализации продукции, после покрытия из неё всех затрат, включая и оплату услуг вкладчиков, т.е. за счёт дохода: Д = В – МЗ Но научно обоснованное распределение дохода происходит редко |
| 16 | Принадлежность права управления ЮЛ | Акционерам (не имеющим профессионального капитала) | В крупных ЮЛ. – согласно нормативной базе, т.е. акционеру. В большинстве МСП – участникам |
| 17 | Определение числа голосов | Пропорционально стоимости доли акций, принадлежащих акционеру. (Хотя экономические результаты от самих акционеров вообще не зависят) | Пропорционально степени участия, определяемой, как доля зарплаты данного участника в общей сумме выплаченной зарплаты. |
Нельзя не отметить важный вывод:
Только за счёт несоответствия реальной экономической практики существующей "нормативной базе", экономическая деятельность сохраняет пока ещё хоть какую-то эффективность и делает возможным существование современной цивилизации.
Фактически в реальной жизни имеют место оба варианта, но ни один из них не может применяться "в чистом виде". Вариант 1 не может потому, что в МСП (а это больше половины всего населения) господствуют личностные производственные отношения, а не законодательная глупость. Основная часть человечества живёт не по государственным законам, а по своим, тоже далёким от совершенства, но, всё-таки, существенно лучшим, чем действующие. Но и вариант 2 не может применяться потому, что "свободный рынок", "инфляция", "финансовые кризисы", "экстремизм" существуют для всего общества, и в МСП от них не спрячешься.
5.6. Выводы
1. Из всех форм управления человеком именно юридическое лицо основано на управлении им, как совокупным субъектом собственности, и в сфере экономики не имеется ничего, сопоставимого с ним по потенциальной эффективности форм управления, заключённых в данной организационно-правовой форме.
2. Появление в обществе большого количества денег и придания деньгам, являющимся, по существу, только формой права и измерителем стоимости, таких свойств и функций ("цель" существования и деятельности человека), которые они не способны осуществлять, открыло возможности для неэкономического обогащения.
3. Для реализации этих возможностей потребовалось принять ряд экономических и социальных законодательных актов, с помощью которых удалось в корне изменить сложившееся в обществе понятие "собственность", социальную роль участника и полностью извратить естественные принципы, на которых было основано юридическое лицо.
4. Создание юридических лиц позволило обеспечить устойчивый рост производительности труда, хотя и оказавшийся существенно ниже потенциально возможного. Отсутствие естественно обоснованной системы производственных отношений и эффективной системы распределения дохода привело к экономическим последствиям в виде инфляции и финансовых кризисов и породило социальную неустойчивость в обществе, грозящую гибелью современной цивилизации.