Geum.ru

В умовах значної регіональної диференціації соціально-економічного розвитку регіонів держава повинна виконувати функції вирівнювання бюджетної забезпеченості регіонів

Вид материалаДокументы

Содержание


Організаційне забезпечення завдання
Інформаційно-методичне забезпечення завдання
Подобный материал:
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   ...   45




Продовження 2.1.5

1
2
3
4

б) до Закону України “Про статус іноземців” пропонується внести доповнення, які передбачають право трудівника-мігранта мешкати в країні еміграції, якщо після приїзду він одержав професійну травму або хворобу і не може виконувати роботу, за умови, що до країни він буде допущений на постійне мешкання та прожив у ній понад п'ять років.








Організаційне забезпечення завдання









1. Реорганізувати та удосконалити роботу існуючих управлінських структур, розширити їх повноваження з тим, щоб регулююча роль держави здійснювалася не тільки щодо таких категорій мігрантів, як біженці та внутрішні мігранти, а й щодо зовнішніх міждержавних міграційних потоків у цілому.









2. Створити при місцевих органах влади (при міських центрах зайнятості) (як приклад) спеціальні агентства, які сприяли б організації тимчасової міграції населення в Україні та за її межі. При цьому, служби повинні наділятися такими функціями, як укладення міждержавних регіональних договорів з країнами імміграції, допомога мігрантам в отриманні документів (медичних довідок, віз, дозволів тощо), здійснення моніторингу міграційних потоків, контроль за виконанням роботодавцями трудових договорів (контрактів), умов праці та перебування працівників-мігрантів за кордоном.









3. У межах регіональних програм зайнятості населення розроблювати заходи щодо розвитку та регулювання трудової міграції.









4. Розробити механізм організації міждержавної трудової міграції у прикордонних регіонах України з визначенням чинників, які визначають взаємодію країн – сусідів щодо спільного використання робочої сили, правове, соціально-економічне та фінансово-організаційне забезпечення регулювання прикордонної трудової міграції, їх відповідальність за соціальний захист трудових мігрантів.









5. Надати регіональним центрам зайнятості (як варіант) право на активну участь у видаванні ліцензій посередницьким організаціям на здійснення діяльності, пов'язаної з працевлаштуванням громадян України за кордоном.









6. Розробити порядок та здійснювати координацію дій всіх зацікавлених відомств та організацій з контролю за виконанням законодавчо-нормативних актів, діяльністю посередницьких організацій, які отримали ліцензії на право займатися працевлаштуванням за кордоном, а також виконанням країною та роботодавцями, що приймають робочу силу за наймом на основі контракту, положень угод щодо гарантій умов праці та соціального захисту трудящих-мігрантів.









7. Створити державну систему моніторингу міждержавної трудової міграції громадян України, для чого розробити методику та механізм відстеження та обліку міждержавних трудових переміщень населення України.








Інформаційно-методичне забезпечення завдання









1. Розробити механізм статистичного, інформаційного забезпечення міждержавної трудової міграції, який би передбачав обов'язкове страхування трудових мігрантів перед виїздом з країни та забезпечення їх інформацією про потребу в робочій силі у країнах міграції.









2. Розробити науково обґрунтовану нормативно-правову базу міждержавної трудової міграції на рівні регіону з урахуванням соціально-економічного розвитку регіонів та обсягів експорту-імпорту робочої сили.









3. Створити необхідну технічну та інформаційно-комп'ютерну базу для продуктивної роботи регіональних служб трудової міграції.









4. Організувати державні консультативні центри для населення з питань трудової міграції при регіональних центрах зайнятості (як варіант).









5. Доручити науково-дослідним інститутам доопрацювати:








  • методику та механізм відстеження (моніторингу) міждержавних трудових переміщень населення у регіонах України;








  • типовий договір (контракт) з іноземними роботодавцями та порядок працевлаштування громадян України за кордоном.









6. Створити моніторингові центри в сфері трудової міграції громадян України за її межі.