Geum.ru

Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции труда в Челябинской области за 1 полугодие 2011 года

Вид материалаПояснительная записка
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7
3.9. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением трудового законодательства при использовании труда иностранных работников.

В 1 полугодии 2011 г. Гострудинспекцией проведена 51 проверка работодателей, использующих труд иностранных работников (в аналогичный период 2010 г. – 37 проверок), по результатам которых выявлено 268 нарушений (против 203 – в 1 полугодии 2010 г.). Из указанного количества 12 проверок проведено совместно с УФМС (в аналогичный период 2010 г. – 1 проверка).

Из числа проверенных работодателей: – 13 физические лица, занимающиеся индивидуальной предпринимательской деятельностью и 38 – юридические лица. В общей сложности работодателям выдано 48 предписаний. К административной ответственности привлечено 22 работодателя, сумма наложенных штрафов составила 53,5 тыс. рублей. Для сравнения в 2010 году из числа проверенных работодателей: – 6 физические лица, занимающиеся индивидуальной предпринимательской деятельностью и 31 – юридические лица. В общей сложности работодателям было выдано 32 предписания. К административной ответственности привлечено 8 работодателей, сумма наложенных штрафов составила 18 тыс. рублей.

Примеры установленных нарушений:

- в ООО «Минметалс Инжиниринг» г. Пекин КНР (ген. директор филиала Гун Вэнь Тао) в ходе проверки выявлено 14 нарушений трудового законодательства РФ, в том числе: не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда; не проведён предварительный (при поступлении на работу) медосмотр всем работникам с вредными и опасными условиями труда с целью определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой работе; не разработаны инструкции по охране труда. Выдано обязательное для исполнения предписание. Ген. директор филиала Гун Вэнь Тао привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. руб.;

- в ООО «Капитал Сити» г. Челябинск (директор Плохов В.А.) по штатному расписанию на 2011г. числилось 3018 рабочих вместе с вакантными должностями, в том числе директор. В ходе инспекторской проверки выявлено 9 нарушений трудового законодательства РФ, в том числе по организации и прохождению обучения, проверке знаний, инструктажей по охране труда, выдаче СИЗ, проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Работодателю выдано предписание, директор привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. руб.;

- в ООО «Надежда Агро» Верхнеуральский район (директор Гнеушев А.А.) численность работников организации на момент проверки составляла 15 человек. В связи с сезонным характером работ, иностранные работники на дату проверки не привлекались. В ходе проверки выявлено 18 нарушений трудового законодательства РФ, в том числе по организации и прохождению обучения, проверке знаний, инструктажей по охране труда, выдаче СИЗ, проведению АРМ. Выдано 3 предписания об устранении выявленных нарушений. Работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. руб.;

- в ООО «Цзюньтао» г. Челябинск (директор Лю Сицзюн) выявлено 16 нарушений трудового законодательства РФ, среди них: не все руководители прошли обучение и проверку знаний по охране труда; не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда; не проведен предварительный (при поступлении на работу) медосмотр работников в т. ч. иностранных с целью определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой работе. Выдано предписание. Директор привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. руб.;

- в АНО «Баскетбольный клуб Металлург-Университет» г. Магнитогорск (директор Богатая Е.В.) численность работников на момент проверки составляла 8 человек, иностранных работников нет. В ходе проверки выявлено 10 нарушений трудового законодательства РФ. К примеру: не проведена аттестация рабочих мест, трудовые договоры оформлены не должным образом. Выдано предписание, работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 2,5 тыс. руб.;

- в ООО «Город обуви» г. Челябинск (директор Ван Дун) выявлено 9 нарушений трудового законодательства, в том числе: - не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда; - руководитель не прошёл обучение и проверку знаний по охране труда. По результатам проведенной проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Директор привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 1 тыс. руб.;

- в ООО «Производственно-коммерческая фирма «ПромНефтеМаш» г. Златоуст (ген. директор Никифоров Д.В.) в ходе проверки выявлены 4 нарушения трудового законодательства: выплата заработной платы производилась несвоевременно и не в полном объеме (нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ); в нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ работникам не выдавались расчетные листки; в нарушение ст. 148 ТК РФ работникам не начислялся и не выплачивался районный (уральский) коэффициент; в нарушение ст. 236 ТК РФ работникам не начислялась и не выплачивалась денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы. По результатам проверки генеральному директору выдано предписание, кроме того он привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. руб.;

- у ИП Федоренко Н.В. Верхнеуральский район на момент проверки принято 20 работников граждан КНР. В штате ИП других работников нет. Выявлено 12 нарушений. Выдано 2 предписания. Предприниматель привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. руб.;

- в КФХ Киселева А.И. Верхнеуральский район. На момент проведения проверки принято 20 работников граждан КНР. В штате КФХ кроме того один работник - тракторист-машинист. Выявлено 9 нарушений, из них 7 нарушений по охране труда, 2 - по правовым вопросам. Выдано 2 предписания. Глава КФХ привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. руб.;

- в ООО «СтройТехКом-М» г. Магнитогорск (директор Галкин А.Л.). На момент проведения проверки принято 20 работников граждан Узбекистана. В штате организации кроме того 34 работника. Выявлено 3 нарушения по правовым вопросам. Выдано предписание. Руководитель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 2 тыс. руб.;

Во исполнение постановления Правительства РФ от 22.12.2006 № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации» в 1 полугодии 2011 года проведена совместная работа с органами Федеральной миграционной службы и ГУ по труду занятости населения Челябинской области по проведению проверок условий труда в организациях и у индивидуальных предпринимателей подавших заявки на использование в 2011-2012 годах иностранной рабочей силы. По результатам проверок даны рекомендации в Межведомственную комиссию, образованную при губернаторе Челябинской области, о целесообразности использования данными работодателями иностранной рабочей силы.

В ходе проверок установлено, что хозяйствующие субъекты, осуществляющие розничную торговлю, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.11.2010 года № 947, иностранную рабочую силу не привлекают.


3.10. Охрана труда.

В целях выполнения Приказа Роструда от 19 апреля 2006 г. №66 «О мерах по повышению эффективности государственного контроля за соблюдением законодательства об охране труда» в 1-м полугодии 2011 года государственными инспекторами труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Челябинской области было проведено 699 проверок. При проведении проверок основное внимание уделялось профилактическим мерам, направленным на сокращение и предупреждение правонарушений, являющихся основными причинами несчастных случаев на производстве, в том числе с тяжелым и смертельным исходом.

Всего в ходе проведенных в 1-м полугодии т.г. проверок государственными инспекторами труда (по охране труда) ГИТ было выявлено 10452 нарушения трудовых прав работников в сфере охраны труда. Наибольшее число нарушений 3763 (36.0 %), связаны с вопросами обучения и инструктирования работников по охране труда, 1125 (10.7%) нарушений связано с обеспечением работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, 922 (8.8 %) нарушений связаны с вопросами расследования, оформления и учёта несчастных случаев на производстве, 948 (8.9 %) нарушений связаны с проведением аттестации рабочих мест по условиям труда, В целях, устранения всех выявленных нарушений требований охраны труда работодателям было выдано 1435 предписаний, из них 950 предписаний исполнены в установленные сроки (процент исполнения (70.0 %), по 481 предписанию срок выполнения не закончился. Восемь предписаний не выполнены в установленный срок. По всем фактам неисполнения работодателями предписаний были оформлены протоколы об административном правонарушении по ч. 1 ст. 19.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях и переданы для рассмотрения в суд.

За первое полугодие 2011 года государственными инспекторами труда (по охране труда) наложено 956 административных штрафов на должностных и юридических лиц, общая сумма наложенных штрафов составляет 3916.3 тыс. рублей.

Основными нарушениями законодательства об охране труда, выявленными в ходе проверок являются следующие:

- в хозяйствующих субъектах с численностью более 50 работников в штатном расписании отсутствует должность специалиста по охране труда в нарушении требований ч.1 ст. 217 Трудового кодекса РФ;

- не во всех организациях приказом руководителя назначены должностные лица, ответственные за организацию работы по охране труда;

- в ряде хозяйствующих субъектов, в основном у индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, не разработаны или не приведены в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положения» программы вводного инструктажа, а также программы первичного инструктажа на рабочем месте по профессиям и видам работ;

- не все работодатели, в установленные трудовым законодательством РФ сроки, проводят аттестацию рабочих мест по условиям труда в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ;

- не все руководители и специалисты хозяйствующих субъектов проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, в нарушение требований статей 212, 225 Трудового кодекса РФ;

- отсутствует или не ведётся должным образом документация по учёту проведения инструктажей по охране труда;

- не у всех работодателей разработан и утверждён перечень инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, при этом в организациях, в которых указанные нарушения требований охраны труда не выявлены, отсутствуют печатные экземпляры инструкций по охране труда;

- не во всех хозяйствующих субъектах, различных организационно-правовых форм, предоставляются в полном объеме работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также связанными с загрязнением и работающих в особых температурных условиях, средства индивидуальной защиты (СИЗ), в соответствии с установленными типовыми нормами, также отсутствует четкий учет выдаваемых работникам СИЗ;

- не все работодатели проводят за свой счет предварительные, при поступлении на работу, а также периодические медицинские осмотры работников;

- в большинстве проверенных организаций в должностных инструкциях не определены обязанности лиц, ответственных за организацию работы по охране труда;

- по результатам проверок выявлено в организациях и у других хозяйствующих субъектах, что не проводится инструктирование работников по охране труда, которые не освобождены приказом работодателя от определённого вида инструктажа по безопасности труда, стажировка работников;

- у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица не проводится специальное обучение и проверка знаний по охране труда работников, занятых на работах во вредных и опасных условиях труда, не всегда члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда прошли в установленном порядке соответствующее обучение;

- не во всех организациях, у других хозяйствующих субъектов планируется или обеспечивается в объёме, определённом трудовым законодательством, финансирование мероприятий по улучшению условий труда работников.

В отчётный период было выявлены многочисленные нарушения по фактам несоблюдения требований статей 212, 213, 215, 225 Трудового кодекса РФ в части обеспечение проведения работодателями обучения по охране труда и проведения проверки знаний требований охраны труда, у руководителей и специалистов предприятий и организаций бюджетной сферы и у индивидуальных предпринимателей, в частности не обеспечивалось проведение вводных инструктажей, первичных инструктажей на рабочем месте по безопасности труда и периодических инструктажей, также не проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, работники не обеспечиваются сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов, не проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры работников за счёт работодателя.

По объяснениям работодателей являющихся руководителями бюджетных организаций данные нарушения допускались из-за отсутствия формирования и выделения денежных средств со стороны, как администрации Челябинской области, так муниципальных образованиях Челябинской области, а у индивидуальных предпринимателей, в связи с отсутствием денежных средств на развитие малого бизнеса по причине последствий финансового кризиса.


Обучение и инструктирование работников по охране труда

Всего за отчётный период по названному вопросу государственными инспекторами труда (по охране труда) инспекции была проведено 274 проверки выполнения работодателями статей 212, 225 Трудового кодекса РФ, выявлено 3763 нарушения. По требованию государственных инспекторов труда (по охране труда) было отстранено от работы в связи с не прохождением в установленном порядке обучения, инструктирования, стажировки на рабочих местах и обучения по охране труда проверки знаний требований охраны труда 2640 работников.

Указанные нарушения выявлены у следующих работодателей:

- в ЮУЖД филиал ОАО «РЖД» г. Челябинск (начальник Попов А.Н) в структурных подразделениях - дирекциях ЮУЖД отстранены от работы 27 должностных лиц и работников;

- в ООО «Автосфера» г. Челябинск (директор Гололобов И.А.) отстранены от работы 40 работников;

- у ИП Аксёнов В.В. г. Челябинск отстранены от работы 80 работников;

- в ООО «А-сервис-групп» г. Челябинск (директор Замаева Н.П.) отстранен от работы 51 работник;

- в ООО «Арбтехноклининг» г. Челябинск (директор Юшкова А.К.) отстранены от работы 43 работника;

- в ЗАО «Уралкорд» г. Магнитогорск (директор Куранов Ю.В.) – 8 работников;

- в МАУ «Магнитогорский функциональный центр» (директор Шепель А.Н.) – 37 работников;

- в ООО ОП «Щит» г. Магнитогорск (директор Козлов М.В) – 18 работников;

- в МП «Маггортранс» г. Магнитогорск (директор Виноградов А.Г.) – 5 руководящих работников;

- в ООО «Надежда-Агро» п. Спасский Верхнеуральского р-на (директор Гнеушев А.А.) - 9 работников;

- в ООО «Завод металлургического машиностроения» г. Магнитогорск (директор Штых И.О.) - 4 руководителя подразделений;

- в ООО «Корлюни» г Златоуст (директор Корнеева Л.И.) не было проведено обучение руководителя по охране труда, не проводились инструктажи по охране труда работникам организации в количестве 13 работников. ООО «Плавательный бассейн «Сталь» г. Златоуст (директор Ермак О.А) не было проведено обучение руководителя по охране труда, не проводились инструктажи по охране труда работникам организации. Отсутствовали инструкции по охране труда.

Всем работодателям выданы предписания, и они привлечены к административной ответственности в виде штрафов.

Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты

В отчетный период государственными инспекторами труда (по охране труда) инспекции проведено 111 проверок соблюдения работодателями требований ст. 221 Трудового кодекса РФ по обеспечению работников спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, выявлено 1125 нарушений, прекращено по требованию государственных инспекторов труда использование не имеющих сертификатов соответствия и не отвечающих требованиям охраны труда 148 видов (7368 единиц) средств индивидуальной защиты (далее по тексту СИЗ). Анализ результатов проверок по указанному вопросу показал, во многих хозяйствующих субъектах работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не обеспечивались предусмотренными Типовыми отраслевыми СИЗ; приобретаемые работодателями СИЗ не имели сертификатов соответствия и не отвечали требованиям охраны труда; не был организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и не соблюдался установленный порядок их хранения; не проводился инструктаж работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности СИЗ, не производилась своевременная замена СИЗ в случаях их порчи до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника, не организованы их стирка, чистка и ремонт.

Названные нарушения установлены в следующих хозяйствующих субъектах:

- МАУ «Комбинат продовольствия и социального питания» г. Челябинск (директор Бондарь О.В.). Проверкой установлено, что в нарушение требований ст.ст. 212 и 221 Трудового кодекса РФ работодателем применяются средства индивидуальной защиты, не имеющие сертификатов соответствия. Прекращено использование 3-х видов (костюмы х/б, фартуки, перчатки) 834 штук. Работодателю выдано предписание, и он привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. руб.;

- Ремонтное локомотивного депо «Южный Урал» Южно-Уральской Дирекции по ремонту тягового подвижного состава филиала ОАО «РЖД» (начальник Грибанов А.В.). Прекращено использование: сапоги валяные– 140 пар костюм мужской форменный– 10 комплектов, ботинки мужские – 180 пар, рукавицы из брезента с пропиткой – 200 пар; боты диэлектрические – 20 пар, комплект подшлемника – 108 комплектов. Работодателю выдано предписание, и он привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 5 тыс. руб.;

- Путевая машинная станции №176 Южно-Уральской Дирекции по ремонту пути Центральной Дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» (и.о. начальника Савиных Л.П.). Прекращено использование: перчатки латексные – 50 пар, перчатки для защиты от вибрации – 30 пар, полуботинки - 2 пары. Работодателю выдано предписание, и он привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 5 тыс. руб.;

- ООО «Фабрика Магнитогорская мебель», г. Магнитогорск (исполнительный директор Баскаков Г.М.), запрещены к эксплуатации 3 вида спецодежды и спецобуви в количестве 8 шт. Работодателю выдано предписание, и он привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 4 тыс. руб.;

- ООО «Надежда-Агро» п. Спасский Верхнеуральского муниципального района (директор Гнеушев А.А.), запрещены к эксплуатации 4 вида СИЗ в количестве 107 шт. Работодателю выдано предписание и он привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. руб.;

- ООО «Спецремстрой» г. Магнитогорск (директор Масленников В.А.), запрещены к эксплуатации 6 видов СИЗ в количестве 793 шт. Работодателю выдано предписание и он привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 5 тыс. руб.;

- ООО «Златко» г. Златоуст (ген. директор Потеряев А.А.). Применялись специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты на которые отсутствовали сертификаты соответствия, работники не в полном объеме были обеспечивались специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ в соответствии с установленными нормами. Работодателю выдано предписание, и он привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 5 тыс. руб.;

- ООО «Мой мир» г. Трехгорный (директор Кравченко Т.А.). Отсутствовал перечень обязательной спецодежды и средств индивидуальной защиты, полагающихся работникам организации. Работодателю выдано предписание, и он привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. руб.;

- ООО «ЧебаркульВодоканал» г. Чебаркуль (ген. директор Бородин Е.А.). Применялась специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, не имеющая декларации о соответствии и (или) сертификатов соответствия. Запрещено использование 9 видов 111 единиц СИЗ. Работодателю выдано предписание, и он привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. руб.;

- ООО «Авангард» Симское городское поселение (директор Лукин С.В.). Применялись специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, не имеющие декларации о соответствии и (или) сертификатов соответствия. Запрещено использование следующих СИЗ: перчатки х/б - 4 пары, перчатки резиновые - 4 пары, халат х/б - 4 шт., штаны ватные - 4 шт., валенки - 4 пары, куртка тёплая - 4 шт. Операторы АЗС не обеспечены касками, противогазами и другими СИЗ. Работодателю выдано предписание, и он привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. руб.;

- ООО «Фрегат» Ашинское городское поселение (директор Чеченев С.А.). Не обеспечивалась выдача работникам положенных по нормам СИЗ в установленные сроки. Не были представлены сертификаты соответствия на СИЗ выданные работникам (ни на один вид). Запрещено использование 3 видов 24 единиц СИЗ. Работодателю выдано предписание, и он привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3,5 тыс. руб. и другие.


Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

По названному вопросу в 1-м полугодии 2011 года государственными инспекторами труда (по охране труда) инспекции проведено 212 проверок, выявлено 948 нарушений. Основными нарушениями являются:

- не организовано проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- не обеспечено ознакомление с организационной документацией работников, рабочие места которых подлежали аттестации, а также ознакомление работников под роспись с картами аттестации рабочих мест по условиям труда;

- в картах аттестации рабочих мест по условиям труда, по которым рабочие места соответствуют 3му классу опасности, не указываются рекомендации по улучшению условий труда;

- в материалах, представленных в Гострудинспекцию о результатах проведённой аттестации рабочих мест по условиям труда, отсутствуют эскизы помещений, в которых производились инструментальные замеры на наличие вредных производственных факторов, с указанием размещения оборудования и нанесением на них точек замеров отбора проб;

- в протоколах не указываются должность, фамилия, инициалы и подпись представителя организации, где проводились инструментальные измерения;

- в планах мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда отсутствуют отметки о выполнении, (планы мероприятий не исполняются);

- не издаются приказы о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов и др.

Указанные нарушения выявлены в следующих организациях:

- МАУ «Комбинат продовольствия и социального питания», г. Челябинск, (директор Бондарь О.В.). Проверкой установлено, что работодателем не выполнена обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда на рабочих местах, с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Работодателю выдано предписание, он привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 1 тыс. руб.;

- ООО «Хлебпром» г.Челябинск (ген. директор Одинцов Ю.В.). Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда после истечения срока проведения предыдущей аттестации. Работодателю выдано предписание, он привлечён к административной ответственности в виде в размере 1 тыс. руб.;

- ООО «Сигма-сервис» г. Магнитогорск (директор Хотенов Н.М.), аттестация рабочих мест не проводилась. Работодателю выдано предписание, он привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. руб.

Также, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в следующих организациях: СФТИ НИЯУ МИФИ, Снежинский ГО (руководитель Емельянов А. Ф.), ООО «ЖЭУ № 1», Верхнеуфалейский городской округ (директор Юмагулов Р. Г.), ООО «ЖЭУ № 2», Верхнеуфалейский городской округ (директор Кадцин В. Я.,) ООО «ЖЭУ № 3», Верхнеуфалейский городской округ (директор Грунин В.А.), ИП Бабинцев Е.Н. Сненжинский городской округ, ООО «ЛЕСКом74» Нязепетровский муниципальный район, (директор Стругов Г.М.), ФБУ ИК 2 ГУФСИН РФ г.Челябинск (начальник учреждения Каримов Р.А.), ЗАО «Кыштымэнергосбыт», г. Кыштым, (директор Доставалов В.П.,) Тахталымское товарищеское общество, Кунашакский муниципальный район (директор Рахматуллин Р.М.) и другие.

Всем работодателям выданы предписания, и они привлечены к административной ответственности.

Так же, прокуратурами муниципальных районов Челябинской области и районов Челябинского городского округа по результатам совместных проверок с инспекторами отдела направлены в соответствующие суды исковые заявления в порядке ст. 45 ГПК РФ о возложении обязанностей на работодателей в течение 6 месяцев с момента вынесения судебного решения провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

По результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в Государственную инспекцию труда в Челябинской области в отчётный период согласно п.46 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утверждённого приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 № 569 в отчётный период поступило 97 материалов, при этом по результатам проведённой аттестации рабочих мест по условиям труда был установлен 4 класс опасности на 33 рабочих местах, а именно ОАО «Автомобильный завод «Урал»:

- сталевар электропечи-8 рабочих мест,

- подручный сталевара электропечи-8 рабочих мест;

- заливщик металла-4 рабочих места;

- литейщик металлов и сплавов-1 рабочее место.

- плавильщик металлов и сплавов- 5 рабочих мест;

- земледел-1 рабочее место;

- обрубщик-3 рабочих места;

- плавильщик на машинах-1рабочее место;

- уборщик в литейных цехах- 2 рабочих места.

Государственной инспекцией труда в 3 квартале текущего года запланирована комплексная проверка данного предприятия.

Работодателям, с одной стороны выдаются предписания об устранении данного нарушения со сроками исполнения до шести месяцев, с другой стороны, проводится разъяснительная работа о важности и необходимости в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующим получением сертификата безопасности и снижением взносов по обязательному страхованию в ФСС РФ.