Geum.ru

Верховном Суде Российской Федерации отчет

Вид материалаОтчет
3. Кадровое обеспечение, организационно-штатная работа
Подобный материал:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13

3. Кадровое обеспечение, организационно-штатная работа,

вопросы прохождения государственной службы

в Управлении и аппаратах районных судов



Для исполнения и обеспечения полномочий Управления по организационному обеспечению деятельности судов приказом Судебного департамента от 24 декабря 2008 г. № 189 утверждена численность государственных гражданских служащих Управления на 2009 год в количестве 63 единицы, в том числе 25 администраторов районных судов, 1 администратор Верховного Суда Чувашской Республики.

Приказом Судебного департамента от 24 декабря 2008 г. № 190 утверждена численность государственных гражданских служащих аппаратов районных судов Чувашской Республики на 2009 год в количестве 475 единиц (численность в 2009 году по сравнению с 2008 годом увеличена на 8 единиц, дополнительная численность использована на должностях помощник судьи и специалист по информатизации).

По состоянию на 31 декабря 2009 г. фактическая численность гражданских служащих аппаратов районных судов и Управления 532 единицы, в том числе в Управлении - 61 единица. Из них высшее профессиональное образование по соответствующим направлениям деятельности имеют 484 (91%) служащих; среднее профессиональное образование – 28 (5%) служащих и обучаются в высших и средних профессиональных учебных заведениях 20 (4%) служащих.

Гражданские служащие Управления и районных судов соответствуют замещаемой должности гражданской службы по квалификационным требованиям к уровню образования и стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, предъявляемым Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» (с изменениями от 26 июля 2008 г.), а также разработанным на их основе Квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы в аппаратах федеральных судов общей юрисдикции и системе Судебного департамента, утвержденным приказом Судебного департамента от 27 июля 2006 г. № 69 (с изменениями от 13 августа 2008 г.) и квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, предусмотренным должностным регламентом гражданского служащего, кроме двух гражданских служащих Калининского районного суда г. Чебоксары - специалистов 3 разряда, не соответствующих квалификационным требованиям по уровню образования, которые в настоящее время обучаются в техникуме по специальности «правоведение».

Ограничения нахождения на государственной службе по возрасту в районных судах и Управлении строго соблюдаются. В соответствии с ч. 5 ст. 25 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» продлены сроки нахождения на государственной гражданской службе 1 гражданскому служащему районного суда и 3 гражданским служащим Управления, достигшим возраста 60 лет, с заключением с ними срочного служебного контракта.

Гражданскими служащими ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, соблюдаются. Нарушений требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных ст. 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в отчетном периоде не допускалось.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (в редакции Указов Президента Российской Федерации от 20 марта 2007 г. № 372, от 16 июля 2009 г. № 814), постановлением Совета Судей Российской Федерации от 27 апреля 2006 г. № 156 «Об утверждении правил поведения работников аппарата судов», постановлением Совета Судей Российской Федерации от 18 апреля 2003 г. N 101 «Об утверждении Типовых правил внутреннего распорядка судов» в целях обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения государственными гражданскими служащими должностных обязанностей, исключения злоупотреблений служебным положением, в районных судах республики утверждены правила служебного поведения государственных гражданских служащих судов, правила внутреннего распорядка судов применительно к особенностям и условиям работы конкретного суда.

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», во исполнение распоряжения Судебного департамента от 27 октября 2009 г. № 133-р в районных судах и Управлении определены должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, с возложением на них функций, предусмотренных пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065.


Условия оплаты труда гражданских служащих, регламентируемые законодательством Российской Федерации, соблюдаются. Оплата труда и другие выплаты производятся в соответствии с Федеральными законами от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 10 января 1996 г. № 6-ФЗ «О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, приказом Судебного департамента от 27 марта 2007 г. № 41 «Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппарата федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента», Положением о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые усло­вия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных зада­ний, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого от­пуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим районных и Новочебоксарского городского судов Чувашской Республики, утвержденным приказом Управления от 31 октября 2007 г. № 131 (с изм. от 4 февраля 2009 г. № 15), Положением о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые усло­вия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных зада­ний, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого от­пуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Управления, утвержденным приказом от 31 октября 2007 г. № 128, и со служебным контрактом.

За выполнение заданий особой важности и сложности применяются меры поощрения гражданских служащих.

Начисление и выплата ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы и премий за выполнение особо важных и сложных заданий производятся по приказу начальника Управления в отношении гражданских служащих районных судов на основании представления председателя районного суда, в отношении гражданских служащих Управления - по представлению непосредственного руководителя.

При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

Гражданскому служащему один раз в год на основании его заявления оказывается материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания.

При наличии экономии по фонду оплаты труда гражданскому служащему может оказываться дополнительная материальная помощь, размер которой определяется индивидуально в каждом конкретном случае. Материальная помощь предоставляется по заявлению гражданского служащего с приложением подтверждающих документов, заявление рассматривается социально-бытовой комиссией при Управлении и выплачивается по приказу начальника Управления.

Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Выплата денежного содержания гражданским служащим производится два раза в месяц 1 и 16 числа.


Приказом Управления от 10 февраля 2009 г. № 26 образована комиссия по исчислению стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации государственным гражданским служащим Управления и малосоставных районных судов Чувашской Республики (Аликовского, Красноармейского, Красночетайского, Комсомольского, Порецкого, Урмарского, Шемуршинского, Янтиковского, Яльчикского районных судов). Порядок деятельности указанной комиссии регламентирован в Положении о комиссии, утвержденном приказом Управления от 18 декабря 2008 г. № 183 (с изм. от 18 августа 2009 г. № 163). В отчетном периоде организационно подготовлено и проведено 14 заседаний комиссии.