«Цели, задачи и показатели деятельности»

Вид материала

Доклад

Содержание Оценка качества обеспечивающих видов деятельности

Подобный материал:

• Цели, задачи и индикативные показатели деятельности, 582.18kb.
• «Цели, задачи и показатели деятельности», 178.9kb.
• Доклад о результатах и основных целях деятельности, 295.09kb.
• Доклад о результатах и основных направлениях, 227.08kb.
• Доклад о результатах и основных направлениях, 243.72kb.
• На 2010 2014 гг г. Майкоп, 2011 год, 279.15kb.
• «Цели, тактические задачи и показатели их достижения», 752.8kb.
• «О мерах по повышению результативности бюджетных расходов», 1279.1kb.
• Бюджетные целевые программы распределение расходов по целям, задачам и программам, 261.89kb.
• Доклад о результатах и основных направлениях деятельности Министерства экономики, 1329.73kb.

Оценка качества обеспечивающих видов деятельности:


По распоряжению главы администрации города от 04.05.2006 г. №150-О «Об учреждении должностей «обеспечивающие специалисты»» в комитете учреждены 3 единицы «обеспечивающие специалисты».

№ п/п		Количество единиц
1.	Главный специалист (по кадровой работе)	1
2.	Главный специалист отдела по учету и отчетности	2

Критерии оценки качества:

Критерии оценки	Показатели критериев	Единица измерения	Оценка
			высокая	средняя		низкая
Главный специалист (по кадровой работе)
1.Позитивные результаты деятельности	Качественно планирует, организует, регулирует и контролирует правовую деятельность Комитета	Кол-во баллов		7
	Качественно дает консультации, заключения и справки по правовым вопросам, касающихся деятельности Комитета	Кол-во баллов		7
	Качественное обеспечение функций защиты интересов Комитета при рассмотрении правовых вопросов	Кол-во баллов	10
	Своевременно и качественно ведет учет личного состава (формирование личных дел, заполнение трудовых книжек, ведет учет представленных отпусков и др.)	Кол-во баллов	10
	Своевременно и качественно формирует и подготавливает документы по личному составу, ведет табель рабочего времени на работников комитета	Кол-во баллов	10
	Своевременно составляет кадровые отчеты	Кол-во баллов	10
2.Признание высокого профессионализма	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны других работников	Кол-во баллов		7
Главный специалист отдела по учету и отчетности (по экономической работе)
1.Позитивные результаты деятельности	Своевременное выполнение задания и поручений начальника отдела по учету и отчетности в пределах своей компетенции	Кол-во баллов	10
	Своевременное предоставление сводной ежемесячной отчетности в вышестоящий орган (комитет по финансам)	Кол-во баллов	10
	Качественно и своевременно подготавливает и ведет контроль за ходом исполнения смет расходов на содержание аппарата комитета, на выполнение мероприятий по молодежной политике	Кол-во баллов	10
	Своевременная подготовка актов списания материальных ценностей (призовой фонд при проведении мероприятий)	Кол-во баллов			7
	Качественная работа с договорами по присваиванию номера бюджетного обязательства (проверка и отражение в программе УРМ)	Кол-во баллов	10
	Качественно организует проведение комплексного экономического анализа подведомственных учреждений	Кол-во баллов	10
2.Признание высокого профессионализма	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны других работников	Кол-во баллов			7
Главный специалист отдела по учету и отчетности
1.Позитивные результаты деятельности	Своевременно осуществляет прием и контроль первичной документации, проводит электронный учет в программ 1С:Предприятие	Кол-во баллов	10
	Своевременно и качественно составляет мемориальные ордера, кассовую книгу	Кол-во баллов	10
	Своевременно получает денежные средства в банке	Кол-во баллов	10
	Качественно и своевременно производит сверку по расчетам с контрогентами	Кол-во баллов	10
	Качественно и своевременно организует документооборот по казначейскому исполнению бюджета с использованием программы УРМ.	Кол-во баллов	10
2.Признание высокого профессионализма	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны других работников	Кол-во баллов	10