Российской Федерации Error: Reference source not found Цель Участие в развитии потенциала государственного управления и взаимодействие с институтами гражданского общества Error: Reference source not found задача
| Вид материала | Задача |
| Задача 3.2. Противодействие коррупции в служебной деятельности УФМС России по ХМАО - Югре. Задача 3.3. Кадровое обеспечение основных задач и функций УФМС России по ХМАО - Югре. |
- Финансовый план Error: Reference source not found Оценка рисков Error: Reference source, 445.04kb.
- Программа конструкции окон в варианте для дилеров error: Reference source not found, 902.48kb.
- Краткие содержания произведений античной литературы греция Error: Reference source, 2444.14kb.
- Error: Reference source not found, 1011.12kb.
- Введение. Error: Reference source not found, 166.54kb.
- Введение error: Reference source not found, 64.29kb.
- Рабочая программа дисциплины Принятие решений Направление подготовки, 142.65kb.
- Рабочая программа дисциплины Анализ данных и распознавание образов Направление подготовки, 99.31kb.
- Рабочая программа дисциплины Дискретные задачи принятия решений Направление подготовки, 115.31kb.
- Рабочая программа дисциплины Методы оптимизации Направление подготовки, 128.2kb.
Задача 3.2. Противодействие коррупции в служебной деятельности УФМС России по ХМАО - Югре.
В рамках реализации данной задачи, а также во исполнение Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указа Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции», Указа Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. № 460 «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010 – 2011 годы», Национального плана противодействия коррупции, плана мероприятий МВД России и ФМС России по реализации второго этапа Концепции обеспечения собственной безопасности органов внутренних дел Российской Федерации и Федеральной миграционной службы на 2010-2012 годы, разработаны и утверждены Программа противодействия коррупции в деятельности УФМС России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре с планом мероприятий по ее реализации (приказ УФМС России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре от 23 мая 2008 г. №166 и план управления по противодействию коррупции на 2010-2011 гг).
В УФМС России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре созданы и работают Комиссия по противодействию коррупции, Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов и аттестационная комиссия по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников органов внутренних дел и урегулированию конфликта интересов.
В 2011 году проведено 7 заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов.
В соответствии со статьей 54 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № З-ФЗ «О полиции» и Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 г. № 251 «О внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» УФМС России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре проведена внеочередная аттестация сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к ФМС России.
Внеочередная аттестация проведена в отношении 251 сотрудника органов внутренних дел, что составило 100% от числа лиц, подлежащих внеочередной аттестации. Аттестационной комиссией принято решение о соответствии занимаемым должностям 250 сотрудников, о несоответствии занимаемой должности – в отношении 1 сотрудника.
Проведение процедуры аттестации, в числе прочих задач способствует снижению коррупционных рисков и укреплению дисциплины и законности.
В 2011 году в УФМС России по ХМАО - Югре были подготовлены и направлены в структурные подразделения методические рекомендации по заполнению справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности в УФМС России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре собраны, сверены и размещены установленным порядком в 14-дневный срок со дня истечения срока, установленного для подачи справок, на Интернет-сайте Службы.
Приказом УФМС России по ХМАО - Югре утверждено Положение о «телефоне доверия» управления, регламентирующее порядок организации работы «телефона доверия» и учета обращений (сообщений) граждан и организаций.
На Интернет-сайте управления создан раздел «Противодействие коррупции», в котором размещается и постоянно обновляется информация о проводимых в Службе мероприятиях по противодействию коррупции.
В данном разделе предусмотрена возможность интерактивного обращения граждан к руководству УФМС России по ХМАО-Югре с сообщениями о противоправных действиях, совершенных сотрудниками территориального органа, посредством формы обратной связи, через которую граждане и организации могут направлять электронные сообщения о коррупционных правонарушениях.
В ноябре 2011 года проведен мониторинг соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов ФМС России общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 года №885».
Результаты исследования положительные. Проведенное анкетирование граждан и независимых экспертов позволяет сделать вывод, что государственные гражданские служащие Управления Федеральной миграционной службы по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре придерживаются общих принципов служебного поведения.
В декабре 2011 года проведен семинар-совещание для руководителей структурных подразделений с участием представителей прокуратуры округа, на котором рассмотрен вопрос: «О принимаемых мерах, по противодействию коррупции».
Сотрудниками отдела кадрового обеспечения по профилактике коррупционных и иных правонарушений за 12 месяцев 2011 г. проведены служебные проверки по 4 обращениям граждан и юридических лиц с информацией о противоправных действиях, совершенных сотрудниками УФМС России по Ханты – Мансийскому автономному округу – Югре, по всем сообщениям информация не нашла своего подтверждения.
Задача 3.3. Кадровое обеспечение основных задач и функций УФМС России по ХМАО - Югре.
Одним из важных направлений деятельности УФМС России по ХМАО - Югре является целенаправленная работа по формированию кадрового потенциала.
Для решения данной задачи управлением планомерно и качественно проводит работу по пополнению кадрового состава профессиональными, квалифицированными сотрудниками, созданию кадрового резерва, реализации социально-правовых гарантий, поддержанию уровня дисциплины и законности на должном уровне. При этом особое внимание уделяется организации профессиональной подготовки личного состава, индивидуально-воспитательной работе.
В целях ускоренного приобретения знаний, умений, навыков и норм поведения, необходимых для выполнения служебных обязанностей лиц, впервые принимаемых на службу на должности среднего начальствующего состава, прошли курсы специального профессионального обучения в Центре профессиональной подготовки УМВД России по ХМАО – Югре 17 сотрудников органов внутренних дел управления.
За 12 месяцев 2011 года в Лангепасском филиале федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» 11 государственных гражданских служащих и 2 сотрудника управления прошли курсы повышения квалификации по программе: «Антикоррупционные технологии в профессиональной деятельности государственных гражданских служащих», по программе: «Государственная служба и государственное управление» - 10 государственных гражданских служащих. В институте информационных технологий АйТи» прошли курсы повышения квалификации 3 сотрудника органов внутренних дел по программе: «Техническая защита персональных данных: Обеспечение безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных». В учебно-методических сборах по иммиграционному контролю приняли участие 4 сотрудника управления. 2 государственных гражданских служащих и 1 сотрудник отдела финансового и ресурсного обеспечения управления приняли участие в учебно-методических сборах по темам: «Актуальные вопросы эффективного расходования бюджетных средств и материальных ресурсов подразделениями и организациями ФМС России. Практические аспекты организации управления государственным имуществом, формирование ДРОНД и государственного задания», «Изменения в законодательстве и практические рекомендации по совершенствованию системы планирования государственных закупок и управления государственным имуществом».
В сентябре 2011 года сотрудник органов внутренних дел управления принял участие в проведении стратегического учения «Центр-2011» по теме: «Подготовка и применение группировок войск (сил) для стабилизации обстановки и отражения агрессии на Центрально-Азиатском стратегическом направлении».
В 2011 году приказом начальника Академии Управления МВД России зачислен слушателем 1-го курса 2-го факультета по заочной форме обучения сроком на 3 года сотрудник отдела управления в г.Нижневартовске.