Учебно-методический комплекс по дисциплине «экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» Учебное пособие

Вид материалаУчебно-методический комплекс

Содержание


«экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» 1
Программа дисциплины
1. Пояснительная записка
2. Цели и задачи изучения дисциплины
3. Требования к уровню освоения дисциплины
4. Содержание дисциплины 4.1. Содержание дисциплины, структурированное по видам учебных занятий с указанием их объемов в часах
Вид учебной работы
Всего часов по дисциплине
Форма обучения заочная и в сокращенные сроки
4.2. Содержание разделов и тем
Тема 1. Социально-трудовые отношения с позиций экономики труда и трудового права: понятие, виды, субъекты. Договорное регулирова
Тема 2. Социальное партнерство, социальный контроль, социальная защита в трудовой сфере. Коллективные договора и соглашения. Соц
Тема 3. Трипартизм. Конвенции МОТ, действующие в РФ. Международно-правовое регулирование трудовых отношений
Тема 4. Взаимоотношения профсоюзов и работодателей
Тема 5. Трудовые споры
Тема 7. Заработная плата. Гарантийные выплаты и компенсации. Рабочее время и время отдыха. Дисциплина труда. Охрана труда
5. Организация промежуточного и итогового контроля знаний 5.1. Система формирования 100-балльной оценки
Рейтинговая оценка
Оценка текущей успеваемости
Премиальные баллы
...
Полное содержание
Подобный материал:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16


Министерство образования и науки Российской Федерации

Байкальский государственный университет экономики и права


Кафедра экономики труда и управления персоналом


Одобрено

Учебно-методической

комиссией БГУЭП


Учебно-методический комплекс по дисциплине

«ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ»



Учебное пособие


Специальность 080104 Экономика труда


Цикл дисциплин специализации; федеральный компонент


Иркутск

Издательство БГУЭП

2010

УДК 651 (075.8)

ББК 65.050

С42

Печатается по решению редакционно-издательского Совета

Байкальского государственного университета экономики и права


Учебно-методический комплекс обсужден и утвержден на заседании кафедры экономики труда и управления персоналом (протокол № 9 от 18 мая 2009г.)


Рецензент д-р экон. наук, проф. Н.Г. Солодова


СОГЛАСОВАНО

Декан факультета д-р экон. наук, проф. В.Г. Былков

2 ноября 2010 г.

Начальник УМУ канд.физ.-мат. наук, проф. Н.В. Деренко

2 ноября 2010 г.


Скавитин А.В.

С42 Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений»: учебное пособие по изучению курса для студентов специальности 080104 Экономика труда.– Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010. –83с.


Учебно-методический комплекс по дисциплине составлен на основании Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования специальности 080104 Экономика труда, утвержденного 17 марта 2000 г.


Содержит учебную программу и методические указания по изучению курса.


Предназначен для студентов очной, заочной форм и обучения в сокращенные сроки.

ББК 65.050

© Скавитин А.В., 2010

© Издательство БГУЭП, 2010


СОДЕРЖАНИЕ


I. УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ……………………………..…..4

«ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ» 1

1. Пояснительная записка 6

Дисциплина «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» для студентов специальности 080104.65 «Экономика труда» является специальной дисциплиной федерального компонента, включает следующие дидактические единицы: 6

Дисциплина «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» содержательно дополняет, конкретизирует и развивает такие дисциплины, как «Правоведение» «Экономика труда» с учетом особенностей подготовки специалистов в БГУЭП, а также подготавливает студентов к освоению дисциплины «Трудовое право». 6

2. Цели и задачи изучения дисциплины 6

3. Требования к уровню освоения дисциплины 7

4. Содержание дисциплины 7

4.1. Содержание дисциплины, структурированное по видам учебных занятий с указанием их объемов в часах 7

Наименование тем 8

часов по учебному плану 8

15 8

15 8

10 8

9 8

Тема 5. Трудовые споры 8

11 8

Наименование тем 9

часов по учебному плану 9

19 9

14 9

Тема 5. Трудовые споры 9

14 9

25 9

24 9

4.2. Содержание разделов и тем 9

Тема 1. Социально-трудовые отношения с позиций экономики труда и трудового права: понятие, виды, субъекты. Договорное регулирование в сфере труда 10

5. Организация промежуточного и итогового контроля знаний 15

5.1. Система формирования 100-балльной оценки 15

5.2. Образцы тестовых и контрольных заданий 16

Примеры тестовых заданий по курсу: 16

Тема 1. Социально-трудовые отношения с позиций экономики труда и трудового права: понятие, виды, субъекты. Договорное регулирование в сфере труда. 16

5.3. Форма итогового контроля 21

5.4. Перечень вопросов к экзамену 21

5.5. Образцы экзаменационных билетов 23

1. Методические указания по выполнению отдельных видов учебной
работы 31

2. Методические указания по организации самостоятельной работы 32

3. Методические указания по организации самостоятельной работы 32

Порядок выполнения курсовой работы 33

Параметры страницы 36

Параметры основного текста 36

Параметры заголовка 36

Параметры подзаголовка 36

Оформление формул 36

Оформление иллюстраций 37

Оформление библиографического списка 38

Перечень тем курсовых работ по экономико-правовому регулированию социально-трудовых отношений 41

4. Технические средства обучения и контроля 43

6. Список рекомендуемой литературы 44

6.1. Основные нормативные правовые акты 44

6.2. Основные акты высших судебных органов 45

3.Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: Учеб. Для вузов.-М.: Экзамен, 2001. – 448с. 45

6.4. Дополнительная литература 45

6.5. Интернет-ресурсы 47

7. Глоссарий 48

1. Курс лекций 68

2. Практикум 84




4

I. УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ