Учебно-методический комплекс по дисциплине «экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» Учебное пособие
| Вид материала | Учебно-методический комплекс |
- Уральский Государственный Экономический Университет Экономико-правовое регулирование, 112.68kb.
- В г. Калуге Сергеев Н. И. Расписание, 69.42kb.
- Курс расписание зачетно-экзаменационной сессии на 10 семестр 2005/2006 Дата проведения, 273.35kb.
- Вф оуп впо «академия труда и социальных отношений» Расписание занятий студентов заочного, 411.43kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «Правовое регулирование налоговых отношений», 98.2kb.
- Макаров Аркадий Иванович, кэн, доцент учебно-методический комплекс, 1567.16kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «промышленный маркетинг» Учебное пособие, 1440.18kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «маркетинговые иследования» Учебное пособие, 1390.13kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «банковский маркетинг» Учебное пособие, 3460.43kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «управление инвестиционными проектами» Учебное, 982.47kb.
1. Пояснительная записка
Дисциплина «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» для студентов специальности 080104.65 «Экономика труда» является специальной дисциплиной федерального компонента, включает следующие дидактические единицы:
- Социально-трудовые отношения с позиций экономики труда и трудового права: понятие, виды, субъекты. Договорное регулирование в сфере труда.
- Трудовое право: основные принципы, источники и субъекты. ТК РФ. Правовые отношения в сфере наемного труда. Коллективные договора и соглашения. Правовое регулирование занятости и трудоустройство. Трудовой договор.
- Заработная плата. Гарантийные выплаты и компенсации. Рабочее время и время отдыха. Дисциплина труда. Охрана труда. Трудовые споры. Трипартизм. Конвенции МОТ, действующие в РФ. Международно-правовое регулирование трудовых отношений.
- Социальное партнерство, социальный контроль, социальная защита в трудовой сфере. Социальные нормативы и стандарты. Взаимоотношения профсоюзов и работодателей.
Дисциплина «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» содержательно дополняет, конкретизирует и развивает такие дисциплины, как «Правоведение» «Экономика труда» с учетом особенностей подготовки специалистов в БГУЭП, а также подготавливает студентов к освоению дисциплины «Трудовое право».
2. Цели и задачи изучения дисциплины
Основной целью изучения курса является рассмотрение взаимосвязи экономических и правовых элементов при протекании трудовых процессов и отражение влияния каждого из них на достижение конечного результата, а также приобретение студентами знаний действующего трудового законодательства и основ экономико-правового регулирования трудовых отношений на предприятиях и умение применить знания на практике в органах государственной и исполнительной власти, органах местного самоуправления, в работе коммерческих и некоммерческих организаций любой организационно-правовой формы, в органах профсоюзных организаций и социальной защиты.
Исходя из цели, в процессе изучения данной дисциплины решаются следующие задачи:
- усвоение студентами понятийного аппарата, основных теоретических положений в области социально-трудовых отношений;
- ознакомление с нормативно-правовой базой российского трудового законодательства;
- изучение международных стандартов, действующих в области социально-трудовых отношений;
- изучение процедурных (процессуальных) аспектов применения норм трудового права;
- формирование профессионального правосознания будущих специалистов, направленного на соблюдение норм трудового законодательства, умеющих логически мыслить и грамотно применять трудовые нормы.
Содержание учебно-методического комплекса отражает требования квалификационных характеристик будущих специалистов Государственного образовательного стандарта высшего образования и обеспечивает высокий уровень их профессиональной подготовки и реализует принцип синтеза экономических и правовых знаний.
3. Требования к уровню освоения дисциплины
По окончанию изучения дисциплины «Трудовое право» студент должен знать основные параметры развития действующего в России трудового законодательства по всем основыным институтам: трудовой договор, заработная плата, рабочее время, время отдыха, охрана труда, дисциплина труда; представлять права и обязанности основных субъектов социально-трудовых отношений, стандарты международно-правового регулирования в сфере труда; правовые механизмы разрешения трудовых споров.
Лица, прошедшие обучение по программе курса «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений», способны самостоятельно диагностировать социально-трудовые проблемы в организации.
4. Содержание дисциплины
4.1. Содержание дисциплины, структурированное по видам учебных занятий с указанием их объемов в часах
| Вид учебной работы | Количество часов по формам обучения | ||
| Очная | Заочная | Сокращенные сроки | |
| №№ триместров | 4.1 | 5.1 | 3.2 |
| Аудиторные занятия: | 45 | 14 | 18 |
| Лекции | 30 | 14 | 18 |
| практические и семинарские занятия | 15 | - | - |
| Самостоятельная работа | 67 | 98 | 94 |
| ВСЕГО ЧАСОВ ПО ДИСЦИПЛИНЕ | 112 | 112 | 112 |
| Итоговый контроль | Экзамен – 4.1 | Экзамен – 5.1 Курсовая 5.1 | Экзамен – 3.2 |