Учебно-методический комплекс по дисциплине «экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» Учебное пособие

Вид материала

Учебно-методический комплекс

Содержание 5.3. Форма итогового контроля 5.4. Перечень вопросов к экзамену

Подобный материал:

• Уральский Государственный Экономический Университет Экономико-правовое регулирование, 112.68kb.
• В г. Калуге Сергеев Н. И. Расписание, 69.42kb.
• Курс расписание зачетно-экзаменационной сессии на 10 семестр 2005/2006 Дата проведения, 273.35kb.
• Вф оуп впо «академия труда и социальных отношений» Расписание занятий студентов заочного, 411.43kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «Правовое регулирование налоговых отношений», 98.2kb.
• Макаров Аркадий Иванович, кэн, доцент учебно-методический комплекс, 1567.16kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «промышленный маркетинг» Учебное пособие, 1440.18kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «маркетинговые иследования» Учебное пособие, 1390.13kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «банковский маркетинг» Учебное пособие, 3460.43kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «управление инвестиционными проектами» Учебное, 982.47kb.

5.3. Форма итогового контроля

Итоговый экзамен проходит в виде теста по всем темам, включающего от 45 до 60 вопросов (время на тест от 45 до 60 минут, из расчета 1 минута на 1 вопрос, без использования справочной литературы и конспектов лекций).

За правильный ответ на вопрос теста начисляется 1 балл, за неправильный – 0 баллов. За развернутый ответ на открытый вопрос теста допускается начисление 1,5 балла. Если вопрос предполагает несколько вариантов ответа, а студент отметил на 1 вариант больше (меньше), то по усмотрению преподавателя допускается начислить за такой ответ 0,5 балла. В тесте из 45 вопросов оценке «отлично» соответствует результат от 41 до 45 баллов, оценке «хорошо» - от 35 до 40 баллов, оценке «удовлетворительно» - от 25 до 34 баллов.

5.4. Перечень вопросов к экзамену

1. Социально-трудовые отношения в системе понятий и категорий экономики труда и трудового права. Предмет трудового права и предмет социально-трудовых отношений.
   
2. Человек как многогранный и многоролевой субъект социально-трудовых отношений. Жизненный цикл человека.
   
3. Государство как субъект социально-трудовых отношений. Типы социально-трудовых отношений: патернализм, партнерство, конфликт, дискриминация. Принцип солидарности и принцип субсидиарности.
   
4. Особенности социально-трудовых отношений в России. Анклавизация. Особенности инфорсмента трудового законодательства.
   
5. Социальная политика, социальная защищенность.
   
6. Формирование и развитие в Российской Федерации социального партнерства. Правовой механизм и общая характеристика законодательства о социальном партнерстве. Понятие социального партнерства. Основные принципы социального партнерства. Стороны социального партнерства. Уровни социального партнерства. Формы социального партнерства.
   
7. Порядок ведения и предмет коллективных переговоров. Участники коллективных переговоров, их права и обязанности. Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров.
   
8. Понятие и значение коллективного договора. Стороны коллективного договора и их представители. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения. Изменение и дополнение коллективного договора. Структура и содержание коллективного договора. Действие коллективного договора.
   
9. Понятие и роль соглашений в регулировании социально-трудовых отношений. Виды соглашений, сфера действий. Участники соглашений. Содержание и структура соглашения. Порядок разработки проекта соглашения и его заключения. Изменение и дополнение соглашения. Действие соглашения.
   
10. Регистрация коллективного договора, соглашения.
    
11. Развитие системы социального партнерства (на примере Иркутской области). Качество коллективных договоров: формальный, структурный и стоимостной подходы.
    
12. Зарубежный опыт развития социального партнерства
    
13. Понятие трипартизма и бипартизма в социально-трудовых отношениях.
    
14. Понятие и значение международно-правового регулирования труда. Субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда.
    
15. Международная организация труда (МОТ), ее функции и задачи.
    
16. Содержание основных конвенций МОТ.
    
17. Анализ конвенций МОТ, недавно ратифицированных Россией.
    
18. Перспективы ратификации отдельных конвенций МОТ в России.
    
19. История возникновения профсоюзного движения.
    
20. Понятие профсоюзов, их задачи и основные функции. Принципы создания и деятельности профсоюзов. Виды профсоюзов.
    
21. Учет мотивированного мнения представительного органа работников в российском трудовом законодательстве.
    
22. Особенности профсоюзного движения в СССР и России.
    
23. Понятие конфликта, конфликтной ситуации и спора. Виды и уровни конфликтов, функции конфликтов.
    
24. Типы поведения в конфликтной ситуации
    
25. Конфликты в организации: особенности и предпосылки возникновения
    
26. Понятие, виды и причины трудовых споров. Принципы рассмотрения трудовых споров.
    
27. Индивидуальные трудовые споры: понятие и их подведомственность. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Образование, организация и компетенция комиссии по трудовым спорам. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам. Порядок принятия, исполнения и обжалования решения комиссии по трудовым спорам.
    
28. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах.
    
29. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам. Исполнение решения о восстановлении на работе. Удовлетворение денежных требований работника.
    
30. Понятие коллективного трудового спора, его предмет, стороны и виды. Момент начала коллективного трудового спора.
    
31. Этапы и порядок проведения примирительных процедур разрешения коллективного трудового спора. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, с участием посредника, в трудовом арбитраже. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора. Участие службы по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров.
    
32. Право на забастовку и его содержание. Порядок объявления и проведения забастовки. Обязанности сторон в ходе забастовки. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовок.
    
33. Незаконные забастовки. Ответственность работников за незаконные забастовки.
    
34. Запрещение локаута.
    
35. Ответственность сторон коллективного трудового спора за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах.