Учебно-методический комплекс по дисциплине «экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» Учебное пособие

Вид материала

Учебно-методический комплекс

Содержание 5.5. Образцы экзаменационных билетов 9. Коллективный договор может заключаться 10. Коллективные переговоры могут длиться 11. Формы социального партнерства 12. Для целей ведения коллективных переговоров при наличии в организации двух или более первичных профсоюзных организаций 13. При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение установленного ср 14. По умолчанию действие коллективного договора распространяется 15.Условия коллективного договора, определяющие срок его действия, момент вступления в силу, процедурные вопросы, являются 18. Укажите способы, с помощью которых разрешаются коллективные трудовые споры 19. Укажите верные утверждения 20. Укажите верные утверждения 21. Укажите неверные утверждения 22. Каковы сегодня основные проблемы профсоюзов в России? 25. Как называется орган, который действует постоянно и выполняет функции секретариата МОТ? 26. Как называется форум, который ежегодно проводится под управлением МОТ, и на котором обсуждаются проблемы СТО (из вариантов п 28. Какие из утверждений, приведенных ниже, являются неверными 29. Какая цифра из ответов вопроса 27 отражает количество конвенций, ратифицированных СССР и Россией? 31. Какие черты характеризуют принцип «трипартизма», заложенный в основу деятельности МОТ Заполните пробелы в данном определении терминами, представленными ниже, в соответствующих падежах 39. Дайте определение понятию «инфорсмент» ... Полное содержание

Подобный материал:

• Уральский Государственный Экономический Университет Экономико-правовое регулирование, 112.68kb.
• В г. Калуге Сергеев Н. И. Расписание, 69.42kb.
• Курс расписание зачетно-экзаменационной сессии на 10 семестр 2005/2006 Дата проведения, 273.35kb.
• Вф оуп впо «академия труда и социальных отношений» Расписание занятий студентов заочного, 411.43kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «Правовое регулирование налоговых отношений», 98.2kb.
• Макаров Аркадий Иванович, кэн, доцент учебно-методический комплекс, 1567.16kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «промышленный маркетинг» Учебное пособие, 1440.18kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «маркетинговые иследования» Учебное пособие, 1390.13kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «банковский маркетинг» Учебное пособие, 3460.43kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «управление инвестиционными проектами» Учебное, 982.47kb.

5.5. Образцы экзаменационных билетов

Образец итогового теста по дисциплине:

1. Заполните следующую таблицу, для чего перечислите стадии жизненного цикла человека и те аспекты СТО, которые преимущественно им соответствуют:
   

стадии жизненного цикла	Основные вопросы СТО

2. Основные разновидности патернализма – это:
   

1. Профсоюзный
   
2. Производственный
   
3. Социальный
   
4. Государственный
   
5. Федеральный
   

3. Как называется тип СТО, который характеризуется трудовыми спорами, забастовками, локаутами?
   

1. Патернализм
   
2. Партнерство
   
3. Дискриминация
   
4. Конфликт
   

4. Какой тип СТО из приведенных выше был характерен для СССР?
   

5. Какой тип СТО из приведенных в вопросе 3 формируется в современной России?
   

6. Какая (ие) черта(ы) характеризуют такой тип СТО, как патернализм:
   

1. Это крайняя форма выражения противоречий в СТО
   
2. СТО в значительной степени регламентированы со стороны государства (либо организации- работодателя)
   
3. Субъекты СТО участвуют в социальном диалоге на равноправной основе
   
4. Основан на ограничении (преимущественно незаконном) прав субъектов СТО
   

8. Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства:

1. Никогда
   
2. в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей или их представителей
   
3. Всегда
   

9. Коллективный договор может заключаться:

1. в организации в целом, в ее филиалах, представительствах
   
2. в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.
   
3. в организации в целом,
   
4. в организации в целом, в ее филиалах
   

10. Коллективные переговоры могут длиться:

1. Не более 6 месяцев
   
2. Не менее 6 месяцев
   
3. Не более 3 месяцев
   
4. Не менее 3 месяцев
   

11. Формы социального партнерства:

1. коллективные переговоры;
   
2. коллективный договор
   
3. соглашение
   
4. взаимные консультации (переговоры)
   
5. участие работников, их представителей в управлении организацией;
   
6. участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров
   

12. Для целей ведения коллективных переговоров при наличии в организации двух или более первичных профсоюзных организаций:

1. в коллективных переговорах принимает участие профсоюзная организация, имеющая наибольшую численность
   
2. в коллективных переговорах принимает участие профсоюзная организация, образованная ранее остальных
   
3. ими создается единый представительный орган
   

13. При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение установленного срока стороны:

1. должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
   
2. должны подписать коллективный договор.
   
3. Могут продлить ведение коллективных переговоров на срок не более 3 месяцев
   
4. Могут продлить ведение коллективных переговоров на срок не более 6 месяцев
   

14. По умолчанию действие коллективного договора распространяется:

1. на работников и членов их семей
   
2. на бывших работников, в течение 1 года с момента расторжения трудового договора
   
3. На всех работников организации
   
4. Только на работников, состоящих в качестве членов первичной профсоюзной организации, принимавшей участие в коллективных переговорах
   

15.Условия коллективного договора, определяющие срок его действия, момент вступления в силу, процедурные вопросы, являются:

1. Нормативными
   
2. Организационными
   
3. Обязательственными
   

16. Как распределяются условия в «сильном» коллективном договоре (из вариантов предыдущего вопроса): Большая часть - _____________; меньшая - _____________; наименьшая доля - __________.


17. «Определение соответствия заключаемого колдоговора минимальным требованиям действующего законодательства» – это основа ___________ метода оценки коллективного договора

1. Стоимостного
   
2. Формального
   
3. структурного
   

18. Укажите способы, с помощью которых разрешаются коллективные трудовые споры

1. В арбитражном суде
   
2. В суде общей юрисдикции
   
3. В комиссии по трудовым спорам
   
4. В примирительной комиссии
   
5. С участием посредника
   
6. В трудовом арбитраже
   

19. Укажите верные утверждения:

1. Примирительная комиссия – постоянно действующий орган
   
2. КТС - постоянно действующий орган
   
3. Примирительная комиссия создается для рассмотрения конкретного спора
   
4. КТС создается для рассмотрения конкретного спора
   

20. Укажите верные утверждения

1. локауты в России запрещены
   
2. локауты в России разрешены
   
3. локауты в России законодательно не регулируются
   
4. в России отсутствует законодательство о профсоюзах
   
5. в России низкий общественно-политический статус профсоюзов
   
6. в России до сих пор не сформулирован тип СТО, принимаемый за ориентир в диалоге работников, работодателей и государства
   

21. Укажите неверные утверждения:

1. индивидуальные трудовые споры лиц, считающих, что они подверглись дискриминации, могут рассматриваться в КТС
   
2. КТС принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
   
3. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией не является обязательным этапом.
   
4. Трудовой арбитраж создается в случае, если стороны спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений.
   
5. Представители работодателя не вправе организовывать забастовку и принимать в ней участие
   

22. Каковы сегодня основные проблемы профсоюзов в России?

1. отсутствие законодательно закрепленных процедур учета мнения профсоюза работодателем
   
2. низкий общественно-политический статус профлидеров
   
3. сокращение профсоюзного членства
   
4. отсутствие специального федерального закона о профсоюзах
   
5. сокращение источников финансирования
   

23. «Профсоюз участвует в разрешении конфликта вплоть до предоставления интересов работника в суде; может помочь своему члену финансово (материальная помощь), путем предоставления льгот» - так реализуется __________ функция профсоюзов (указать):

1. организационная
   
2. регулятивная
   
3. контрольная
   
4. представительская
   
5. защитная
   
6. информационная
   

24. Укажите то, что относится к субъектам международно-правового регулирования труда:
    

1. Совет Европы
   
2. Европейский Союз
   
3. ООН
   
4. МОТ
   
5. Акты ООН
   
6. Акты МОТ
   
7. Акты региональных объединений государств
   
8. Двусторонние и многосторонние договоры между странами
   

25. Как называется орган, который действует постоянно и выполняет функции секретариата МОТ?

1. Международный секретариат труда
   
2. Международное бюро труда
   
3. Международный совет труда
   
4. Международный конгресс труда
   
5. Международный форум труда
   
6. Международная конференция труда
   

26. Как называется форум, который ежегодно проводится под управлением МОТ, и на котором обсуждаются проблемы СТО (из вариантов предыдущего вопроса)?


27. Какая цифра отражает количество стран-участниц МОТ:

1. Более 200
   
2. 179
   
3. 187
   
4. 198
   
5. 61
   
6. 12
   

28. Какие из утверждений, приведенных ниже, являются неверными:

1. МОТ была образована в 1919 г.
   
2. МОТ была образована в 1924 г.
   
3. МОТ была образована в 1944 г.
   
4. СССР был членом МОТ
   
5. СССР не был членом МОТ
   
6. Конвенции МОТ, ратифицированные СССР, являются составной частью национального законодательства России
   
7. Конвенции МОТ, ратифицированные СССР, не являются составной частью национального законодательства России
   

29. Какая цифра из ответов вопроса 27 отражает количество конвенций, ратифицированных СССР и Россией?


30. Укажите конвенции МОТ, которые не ратифицированы Россией (СССР) до настоящего времени:

1. Конвенция №87 1948 г. о свободе ассоциации и защите права на организацию
   
2. Конвенция №181 1997 г. о частных агентствах занятости
   
3. Конвенция №131 1970 г. об установлении минимальной заработной платы
   
4. Конвенция №95 1949 г. об охране заработной платы
   
5. Конвенция №98 1949 г. о праве на организацию и на ведение коллективных переговоров
   

31. Какие черты характеризуют принцип «трипартизма», заложенный в основу деятельности МОТ:

1. Минимальные международные трудовые нормы принимаются на Международной конференции труда
   
2. В состав Административного совета МОТ входят представители от правительств, работодателей и работников государств-членов МОТ
   
3. Представители работников имеют право вето при обсуждении конвенций, связанных с СТО
   
4. Конвенции, принятые МОТ, являются обязательными для применения в государствах, их ратифицировавших
   
5. Международные нормы имеют приоритет перед внутренним законодательством
   
6. В работе Конференции могут участвовать делегаты от правительства, трудящихся и работодателей из каждого государства-члена МОТ
   

32. Заполните пробелы в данном определении терминами, представленными ниже, в соответствующих падежах:
    

_______________ - это стратегическое социально-экономическое направление, выбранное правительством страны для всестороннего развития граждан, обеспечивающее им достойный уровень и условия жизни и труда, а также их социальную защищенность в виде установленных гарантий __________, ___________и _____________.

1. Социальное партнерство
   
2. Социальная опека
   
3. Социальная защита
   
4. Социальная политика
   
5. Социальный курс
   
6. Социальная поддержка
   
7. Социальная помощь
   
8. Социальное попечительство
   

Как соотносятся понятия

32. «Взаимные консультации (переговоры)» (А) и «Форма социального партнерства» (B)
    
33. «примирительная комиссия» (А) и «примерительные процедуры» (B)
    
34. «конвенция МОТ № 87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию» (А) и «источник международно-правового регулирования труда» (В)
    
35. «Форма социального партнерства» (А) и «Коллективные переговоры» (B)
    
36. «примирительная комиссия» (А) и «комиссия по трудовым спорам» (B):
    

1. 2 3. 4. 5.

32. Дайте определение понятию «патернализм»:
    

39. Дайте определение понятию «инфорсмент»:


40. Дайте легальное определение понятию «забастовка»:


41. Децильный коэффициент, характеризующий расслоение общества по доходам, рассчитывается как отношение – укажите числитель и знаментатель:


Кдецильный = ----------------------------------------


42. Дайте определение термину «штрейкбрехер»:


43. Дайте объяснение термина «локаут»


44. Дайте объяснение термина «желтый профсоюз»


45. Дайте объяснение термина «трипартизм»

II. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ