Программа развития школы
Вид материала | Программа |
- Программа развития школы Школа ключевых компетенций 2010 Программа развития школы, 375.47kb.
- Программа развития моу средней общеобразовательной школы №1 имени 397-й Сарненской, 379.28kb.
- Программа развития школы на период до 2015 года. Санкт- петербург, 1130.23kb.
- Программа развития муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной, 342.62kb.
- Программа развития муниципального образовательного учреждения Чердаклинской средней, 1547.5kb.
- Программа обсуждена и утверждена на заседании педагогического совета, 426.74kb.
- Программа развития школы по основным направлениям инициативы, 417.3kb.
- Программа развития моу сош с. Ленинское еао полное название образовательного учреждения, 1467.93kb.
- Программа развития школы как учреждения адаптивного вида для различных категорий учащихся, 1149.44kb.
- Программа развития Межовской средней общеобразовательной школы С. Межово 2006 год Паспорт, 577.12kb.
Гуманитаризация управления
Гуманитаризация образования в общеобразовательном учреждении подразумевает существенные изменения и в управленческой деятельности. Режим введения гуманитаризации предполагает изменение и расширение управленческих функций. Управление школой становится особым видом деятельности, которая должна инициировать, стимулировать замыслы, гуманитарные проекты, обеспечивать продуктивность их реализации. В связи с этим появляется необходимость в новых видах управленческой деятельности:
• изучение образовательных потребностей среди обучающихся и родителей в области гуманитаризации;
• изучение возможностей педагогического коллектива для работы в данном направлении;
• определение траектории индивидуального развития каждого участника процесса гуманитаризации;
• простраивание путей развития школы в соответствии с целями и задачами гуманитаризации;
• определение приоритетных направлений гуманитаризации и создание условий для их внедрения;
• переопределение и новая структура режима работы с позиций гуманитаризации
Предметом управленческой деятельности становится обеспечение процесса гуманитаризации, соорганизации функционирования и развития.
В рамках решения задачи гуманитаризации становится необходимым освоение новых функций управленческой деятельности:
• целеполагание;
• анализ инициатив;
• создание условий для их реализации;
• удержание общей содержательной идеи гуманитаризации.
Режим развития школы определяется новой структурой управления школой. Введены должности заместителя директора по научно-методической работе и по информационным технологиям, которые являются вдохновителями идеи гуманитаризации, курируют гуманитарное направление в школе на различных ступенях образования (начальная, старшая школа). Их новые должностные обязанности - контроль за состоянием преподавания с точки зрения соответствия организации урока принципам гуманитаризации; организация системы дополнительного гуманитарного образования.
Главное место в работе заместителей директора занимает выстраивание учебно-воспитательного процесса, соответствующего принципам гуманитаризации, контроль за реализацией модели гуманитаризации, программ, разработка моделей уроков, а также критериев анализа уроков с учетом специфики содержания гуманитаризации, участие в составлении плана воспитательной работы.
В школе складывается новая управленческая культура в плане реализации целей и принципов гуманитаризации.
6. Основные мероприятия по реализации программы развития | | | |
| | | |
6.1. Развитие предпрофильного и профильного образования как системообразующего компонента образовательной системы школы | |||
| | | |
| Мероприятия | Дата | Ответственный |
| | | |
1. | Разработать основные направления и формы предпрофильного обучения | Октябрь | Глебова Л.К. |
2. | Ввести с 2004/2005 учебного года предпрофильное обучение с (с учетом рекомендаций учителей) | Сентябрь | Абинова Н.М. |
3 | Подготовить психолого-педагогическое сопровождение предпрофильного и профильного обучения (8,9 кл.) | В течение года | Психолог Петрова Л.Е. |
4. | Организовать мониторинг, отслеживать динамику образования на основе диагностических показаний (8,9 кл.) | 1 раз в четв. | Матвеева Л.Н. Рожкова Т.В. |
5. | Контроль за ведением школьной документации | 1 раз в четв. | |
6. | Организовать консультации для определения (8 кл.) оптимального выбора курсов | В течение учебного года | Кл. руководители |
7. | Разработать и апробировать элективные курсы, 9 кл. | Октябрь-май | |
8. | Изучить основные требования к программам по элективным курсам | Ноябрь | |
9. | Продолжить изучение с педагогами приоритетных задач "Концепции модернизации российского образования на период 2010 г., нормативных документов | В течение года | Глебова Л.К. |
10. | Разработать систему подготовки профильного обучения в старших (10-11 кл.) | 1 полугодие | Учебные завучи, рук.МО |
11. | Организовать работу по комплектованию 10 классов по профилям, учитывая критерии и соответствующие измерения | Май, носбрь | Глебова Л.К. |
12. | Составить план-график квалификации педагогических кадров, работающих в профильных классах. | Ноябрь | Глебова Л.К. |
| создать инновационный банк педагогических средств и методов с целью обеспечения профильного обучения | В течение года | Глебова Л..К. Завучи |
13. | Проводить индивидуальную работу с родителями учащихся предпрофильных классов (тестирование, анкетирование, опрос) | В течение года | Кл. руководители, психолог |
14. | Организовать и провести родительские собрания с целью информирования родителей о профилях, планируемых в школе | П полугодие | Кл. руководители, администрация |
15. | Консультации для родителей учащихся | Индивид. Работа | Кл. руководители, уч.-предметники |
16. | Разработать дидактическую систему образовательного учреждения | 2004-2006 уч.г. | Администрация |
| построить модель выпускника; | | |
| отобрать содержание образования; | | |
| подобрать технологии обучения | | |
| создать условия, в которых полностью раскрывается творческий потенциал школьников; | ||
| методический инструментарий; | | |
| создать модель внутришкольной профилизации; | | |
17. | Учитывать востребованность знаний на следующей ступени обучения и уровня овладения предметным материалом (уровень требований к профильным предметам) | В течение учебного года | Учителя-предметники, кл. руководители |
18. | Совершенствовать учебный процесс в соответствии со сложившейся в российской школе системой обучения и воспитания, учитывая аспект преемственности в содержании обучения между основной и старшей школой | В течение года | Учителя, кл. руководители |
19. | Формировать предпрофильную и профильную компетентность учащихся основной и старшей школы на основе самообразования и самоконтроля | в течение года | Учителя, кл. руководители |
20. | Выстраивать образовательный процесс с учетом особенностей развития учеников классов разной профильной направленности с целью получения высоких показателей качества знаний | постоянно | Учителя-предметники, кл. руководители |
21. | Создать совет по предпрофильному и профильному обучению в школе | 1 четверть | Абинова Н.М. |
22. | Утвердить перечень и порядок представления дополнительных образовательных услуг в условиях профильного и предпрофильного обучения | Май 2004 г. - сентябрь | |
23. | Ввести в основной школе систему накопительной оценки (портфолио) | В течение года | Кл. руководители |
24. | Разработать форму отчета по предпрофильной подготовке | Май 2005 г. | Совет |
25. | Анкетирование и организация предпрофильной подготовки в 8-х кл. | в течение года | Психолог Петрова Л.Е. |
26. | Издать приказ о профильной и предпрофильной подготовке учащихся | Октябрь | Абинова Н.М. |
27. | провести анализ качества учебных планов 8,9,10 классов; | Май | Администрация |
28. | Обобщить опыт организации предпрофильной подготовки (сборники) | апрель | Администрация |
29. | Провести профессионально-ориетированные конкурсы, олимпиады и конференции для учащихся 8-11 кл. | В течение года | Руководители МО, учителя-предметники, администрация |
30. | Провести педсовет по предпрофильному и профильному обучению | Январь | Абинова Н.М. Глебова Л.К. |
| Тема: Обеспечение дифференциации и индивидуализации обучения как условие тестирования траектории развития каждого обучающегося: | ||
| создание портфолио; | | |
| Роль курсов по предпрофильной подготовке | | |
| Индивидуальное и дифференцированное обучение учащихся. | | |
31. | Создать пакеты программ курсов по выбору и элективных курсов | Сентябрь | Глебова Л.К. |
32. | Обеспечить углубленное изучение отдельных предметов программ предпрофильного и профильного образования | В течение года | Администрация |
33. | Способствовать установлению равного доступа к полноценному образованию разным категориям обучающихся в соответствии с их способностями, индивидуальными склонностями и потребностями | В течение года | Администрация |
34. | Создать систему научно-методического обеспечения и подготовки кадров, повышения квалификации, позволяющих введение предпрофильного и профильному обучения. | В течение года | Глебова Л.К. |
35. | Участвовать в проектах, обеспечивающих эффективное введение предпрофильного и профильного обучения | В течение года | Администрация |
36. | Организовать консультационные и образовательные услуги по сопровождению введения предпрофильного обучения (психология, 9 кл.) | В течение года | Петрова Л.Е. |
37. | Сформировать готовность у обучающихся 9-х классов к принятию решения о выборе индивидуального маршрута в образовательном пространстве школы | в течение года | Кл. руководители, учителя-предметники |
38. | Разработать индивидуальные образовательные программы и модели сопровождения к программам. | Май | Руководители МО, Глебова Л.К. |
39. | Апробировать механизмы формирования и модели сопровождения индивидуализации учебных планов и индивидуальных программ | С сентября 2005 г. | Администрация |