Программа развития образовательной системы школы на период 2010 2014 гг. Разработчики
Вид материала | Программа |
СодержаниеСхема «Организационная структура инновационной деятельности» |
- Программа развития на период до 2014 года грязи 2009, 980.36kb.
- Программа развития "Создание единой информационно-образовательной среды массовой школы", 1115.89kb.
- Образовательной программы Формирование системы аналитических компетенций для инноваций, 2823.99kb.
- Программа развития школы на период до 2015 года. Санкт- петербург, 1130.23kb.
- Программа развития моу гимназии №2 города Минеральные Воды на период до 2020 года (принята, 446.09kb.
- Программа развития гимназии №33 на период 2011-2014 года (проект), 1012.85kb.
- Закон для «Нашей новой школы», 189.05kb.
- Ключевые направления развития основной школы, 536.82kb.
- Программа духовно нравственного воспитания младших школьников мбоу «сош №20» имени, 563.7kb.
- Программа реформирования и развития жилищно-коммунального хозяйства по Красногвардейскому, 348.53kb.
Схема «Система оперативного
контроля за выполнением основных разделов программы развития»
Схема «Организационная структура инновационной деятельности»
Литература
- Битянова М. Р. Организация психологической работы в школе / – М.: Совершенство, 1997. – 298 с.
- Гершунский Б.С. Концепция самореализации личности в системе обоснования ценностей и целей образования // Педагогика. – 2003. - № 10. – С. 3-8.
- Гончар М. Непрерывное образование в педагогическом коллективе на примере школы инновационного типа // Народное образование. – 2000. – № 9. – С. 106-116.
- Дубровина И.В. Психологическая служба образования // Психологическая наука и образование. – 2001. – № 2. – С. 83-93.
- Зверева Н.М., Просвирнина И.В. Профессиональная компетентность учителя как ценность образования // Российская система ценностей : XIV Рождественские православно-философские чтения. – Н. Новгород: Нижегородский гуманитарный центр, 2005.
- т в –Калик В.А. Грамматика общения, М.: Роспедагентство, 1995. – 108 с.
- Лебедева Г. Тогда с удовольствием учатся, когда с удовольствием учатва // Народное образование. – 1999. – № 7-8. – С. 116-119.
- Мануйлов Ю.С. Средовой подход в воспитании. – 2-е изд., перераб. – М.; Н. Новгород: Изд-во Волго-Вятской академии государственной службы, 2002. – 157 с.
- Маркова А.К. Психология труда учителя: Кн. Для учителя. – М.:Просвещение, 1993. – 192 с.
- Мартишина Н.В. Ценностный компонент творческого потенциала личности педагога // Педагогика, 2006. - № 3, - с. 48-57.
- Менумеров В.А., Просвирнина И.В. Индивидуализация обучения как компонент внутришкольной системы повышения квалификации учителя // Педагогическое обозрение. – 2001. - № 4.
- Немова Н.В. Управление методической работой в школе / т вред. М.А. Ушакова. – М.: Сентябрь, 1999. – 175 с.
- Овчарова Р.В. Технологии практического психолога образования: Учебное пособие для студентов вузов и практических работников. – М.: ТЦ Сфера при участии «Юрайт-М», 2001. – 448 с.
- Педагогика: Учебное пособие для студентов педагогических учебных заведений / Сластенин В.А., Исаев И.Ф., Мищенко А.И., Шиянов Е.Н. – 3-изд., М.: Школа-Пресс, – 2000. – 512 с.
- Просвирнина И.В. Повышаем компетентность учителя // Педагогическое обозрение. – 2004. - № 1-2.
- Сластенин В.А., Подымова Л.С. Педагогика: Инновационная деятельность. М.: ИЧП «Издательство Магистр», 1997. – 224 с.
- Слуцкий В.И. Личность и технология в педагогическом процессе // Школьные технологии. – 2006. - № 6. – С. 3-9.
- Шилова Т.А. Психодиагностика и коррекция детей с отклонениями в поведении. – М.: Айрис-пресс, 2004. – 176 с.
- Базай Е. Несколько советов о том, как приобщить учителей к научно-методической деятельности // Директор школы. – 2006. - № 6. С. 54-55.
- Зверева Н.М. Организация профессионального роста учителя в условиях образовательного учреждения / Н.М. Зверева, И.В.Просвирнина – Н.Новгород, 2007. – 108 с.
- Каспржак А.А. Оценивание как результат и результаты оценивания// Директор школы. – 2008. - № 8. – с. 5-11.
- Кондрашев А.В. Система оценки качества работы учителя// Директор школы. – 2008. - № 3. – с. 30-32.
- Коннычева Г. Мониторинг образовательного процесса // Директор школы. – 2007. - № 9. – с. 21-27.
- Просвирнина, И.В. Профессиональная компетентность учителя как ценность образования / Н.М. Зверева, И.В. Просвирнина // Российская система ценностей: XIV Рождественские православно-философские чтения. – Н. Новгород: Нижегородский гуманитарный центр, 2005.
- Сергеев, И.С. Как реализовать компетентностный подход на уроке и во внеурочной деятельности: Практическое пособие / И.С.Сергеев, В.И.Блинов – М.:АРКТИ, 2007.- 132 с.
- Хуторской А.В. Ключевые компетенции как компонент личностно ориентированной парадигмы образования // Народное образование. – 2003. - № 2. – С. 58-64.
- Шишов с.Е., Агапов И.Г. Компетентностный подход к образованию: прихоть или необходимость? // Стандарты и мониторинг в образовании. – 2002. - № 2.
Приложение № 1
Анкета «Профессиональные умения учителя»
Фамилия __________________________
Имя _______________________
Отчество ___________________________
Предмет_____________________________________________
Стаж работы ___________________________________
Учитель умеет | Умею хорошо | Более- менее | Плохо, требую помощи |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Планировать систему уроков по теме | | | |
2. Отбирать необходимый учебный материал | | | |
3. Подбирать систему задач и упражнений по новому учебному материалу | | | |
4. Предусматривать возможные затруднения учащихся | | | |
5.Определить наиболее рациональные виды деятельности учащихся | | | |
6. Спланировать систему методов обучения на уроке | | | |
7. Определить виды самостоятельной работы на уроке | | | |
8. Рационально распределить время на все виды работ и этапы урока | | | |
9. Спланировать логические переходы от одного этапа урока к другому | | | |
10. Выбрать рациональные виды деятельности для дифференцированных групп и отдельных учеников | | | |
11. Распределить задания в порядке увеличения их сложности | | | |
12. Предусмотреть увеличение самостоятельности учеников к концу урока | | | |
13. Подготовить систему дифференцированных заданий для сильных, средних и слабых учеников | | | |
14. Предусмотреть возможные варианты изменений в ходе урока | | | |
15. Сочетать работу с сильными, средними и слабыми учениками | | | |
16. Организовать внутриклассные взаимодействия сильных, средних и слабых учащихся | | | |
Приложение № 2
Схема «Структура повышения профессионализма учителя в МОУ СОШ № 19»