Питання: Відповідно до Закону України від 23. 09. 2010 р
| Вид материала | Закон |
- Р м. Стаханов №180 Питання виконання Закон, 80.62kb.
- Автономній Республіці Крим Відповідно до закон, 143.44kb.
- Постанова від 2 вересня 2010 р. N 805 Київ, 195kb.
- Кабінету Міністрів України від 18 серпня 2010 року n 752 Відповідно до статті 3 закон, 303.03kb.
- Відповідно до статті 34 Закону України «Про загальну середню освіту», постанови Кабінету, 194.53kb.
- Кабінету Міністрів України від 27 серпня 2010 року n 776 Відповідно до статті 31 закон, 1089.22kb.
- Кабінету Міністрів України від 18 серпня 2010 року n 748 Відповідно до статті 44 закон, 302.38kb.
- Рішенням Конституційного Суду України від 10 червня 2010 року n 16-рп/2010 Верховна, 189.14kb.
- Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2001 року n 1758, від 4 вересня 2003 року, 88.54kb.
- Р І шенн я від 03. 12. 2010 №2-3/ VI м. Черкаси Про Програму розвитку галузі молочного, 11.62kb.
Питання: На підставі яких первинних документів фізична особа може отримати право на податковий кредит?
Відповідь: Пунктом 5.2.1 п. 5.2 ст. 5 Закону України від 22.05.2003 р. № 889-IV "Про податок з доходів фізичних осіб" встановлено, що до складу податкового кредиту включаються фактично понесені витрати, підтверджені платником податку документально, а саме: фіскальним або товарним чеком, касовим ордером, товарною накладною, іншими розрахунковими документами або договором, які ідентифікують продавця товарів (робіт, послуг) та визначають суму таких витрат.
Питання: У зв’язку із звільненням працедавець виплатив вихідну допомогу найманому працівнику.
За яким кодом у податковому розрахунку (форма № 1 ДФ) відображається ця виплата?
Відповідь: Згідно із наказом ДПА України від 29.09.2003 № 451 "Про затвердження форми податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку (ф. № 1ДФ) та Порядку заповнення та подання податковими агентами податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку", зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 22.10.2003 за № 960/8281, суми вихідної допомоги, виплаченої працедавцем у зв’язку із звільненням найманого працівника, відображається у податковому розрахунку ф. № 1ДФ за кодом «01».
Питання: Фізична особа-продавець продала свої корпоративні права у статутному фонді юридичної особи іншій фізичній особі-покупцю за 1 млн. гривень. При цьому до статутного фонду юридичної особи фізична особа-продавець внесла майно, загальною вартістю 100 тис. гривень.
З якої суми сплачується податок з доходів фізичних осіб?
Відповідь:Згідно із пунктом 1.3 «в» статті 1 Закону України від 22 травня 2003 року № 889-IV "Про податок з доходів фізичних осіб" (далі - Закон) до складу доходу з джерелом його походження з України, зокрема, включаються доходи у вигляді інвестиційного прибутку від здійснення операцій з цінними паперами та корпоративними правами, випущеними в інших, ніж цінні папери, формах.
Порядок оподаткування доходів у вигляді інвестиційного прибутку визначено у п. 9.6 ст. 9 Закону.
Інвестиційний прибуток розраховується як позитивна різниця між доходом, отриманим платником податку від продажу окремого інвестиційного активу, та його вартістю, що розраховується виходячи з суми витрат, понесених у зв'язку з придбанням такого активу. До продажу інвестиційного активу прирівнюються також операції з обміну одного інвестиційного активу на інший інвестиційний актив, зворотного викупу корпоративного права його емітентом, яке належало платнику податку.
Вклад (внесок) учасника та засновника до статутного фонду господарського товариства слід розглядати як придбання ним за власні кошти або за рахунок майна, що знаходиться у його власності, права власності на частку (пай) у статутному фонді товариства, тобто як придбання корпоративного права, а не як дохід у розумінні п. 1.2 ст. 1 Закону. Визначення терміна "корпоративні права" надано у п. 1.8 ст. 1 Закону України "Про оподаткування прибутку підприємств".
При відчуженні (продажу, переуступці) у подальшому такого корпоративного права (інвестиційного активу) об'єктом оподаткування податком з доходів фізичних осіб вважатиметься інвестиційний прибуток, при визначенні якого врахуються витрати, пов'язані з придбанням такого корпоративного права.
Отже, якщо фізична особа за 1 млн. гривень продала корпоративні права, витрати на придбання яких у сумі вартості внеску до статутного фонду склали 100 тисяч гривень, то інвестиційний прибуток, з якого сплачується податок з доходів, - 900 тисяч гривень.
Роз’яснення із зазначеного питання було надане листом ДПА України від 24.01.2007 р. № 666/6/16-1515-26.
Питання: Фізична особа-пенсіонер влаштувався працювати на підприємство та отримує щомісячно заробітну плату у розмірі 500 гривень.
Чи має пенсіонер право на застосування податкової соціальної пільги?
Відповідь:Відповідно до статті 6 Закону України "Про податок з доходів фізичних осіб" № 889-IV (далі - Закон) будь-якому платнику податку, в тому числі працюючому пенсіонеру, надається податкова соціальна пільга у розмірі 50 % мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня звітного року за одним місцем роботи, якщо його місячна заробітна плата не перевищує суми, яка дорівнює сумі місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженої на 1,4 та округленої до найближчих 10 гривень. Тобто, у 2009 році розмір заробітної плати, що дає право на податкову соціальну пільгу, становить 940 грн. (669 грн. х 1,4).
В разі перевищення місячної заробітної плати понад встановлений розмір, питання надання податкової соціальної пільги не розглядається, незалежно від категорії платника податку, що її одержує.
Визначення поняття "заробітна плата" наведено у пункті 1.3 "д" ст. 1 Закону, згідно положень якого "заробітна плата" це доходи нараховані (виплачені, надані) внаслідок здійснення платником податку трудової діяльності на території України, від працедавця, незалежно від того, чи є такий працедавець резидентом або нерезидентом. Крім того, для цілей Закону № 889 під терміном "заробітна плата" розуміються також інші заохочувальні та компенсаційні виплати або інші виплати та винагороди, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв'язку з відносинами трудового найму згідно із законом (абзац третій п. 1.1 ст. 1 Закону).
З урахуванням розміру мінімальної заробітної плати на 1 січня 2009 року (605 грн. на місяць) у поточному році розмір податкової соціальної пільги для всіх платників податку, чий розмір заробітної плати не перевищує 940 грн., становить 302 грн. 50 коп. (605 грн. х 50 %).
Таким чином, працюючий пенсіонер, розмір заробітної плати якого у поточному році не перевищує 940 гривень на місяць, має право на податкову соціальну пільгу.
При цьому згідно із пп. 6.3.2 п. 6.3 ст. 6 Закону податкова соціальна пільга починає застосовуватися до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати з дня отримання працедавцем заяви платника податку про застосування пільги.
За січень 2009 р.
Питання: В окремих місяцях 2008 року наймані працівники підприємства мали право на податкову соціальну пільгу.
Чи потрібно робити перерахунок податкової соціальної пільги таким працівникам?
Відповідь: Обов’язок проведення працедавцем платника податку за місцем застосування податкової соціальної пільги перерахунку сум доходів, нарахованих такому платнику податку у вигляді заробітної плати, а також сум наданих податкових соціальних пільг за наслідками кожного звітного податкового року встановлено згідно з пп. 6.5.2 п. 6.5 ст. 6 Закону України від 22.05.2003 року № 889-IV «Про податок з доходів фізичних осіб» (далі – Закон № 889).
Перерахунок сум доходів, нарахованих платнику у вигляді заробітної плати, та сум наданих податкових соціальних пільг проводиться лише за умов, що платник податку у 2008 році мав право на застосування податкової соціальної пільги. При цьому слід мати на увазі, що податкова соціальна пільга надається починаючи з податкового періоду (місяця), у якому платником було подано заяву на застосування. Проведення таких перерахунків є забезпеченням виконання визначеної Законом № 889 умови щодо обмеження граничного розміру заробітної плати звітного податкового місяця, який дає право платнику податку на застосування податкової соціальної пільги, та перевірки (уточнення) підстав у платника податку для застосування податкової соціальної пільги, а також перевірки правильності нарахування податку з доходів фізичних осіб за кожний окремий податковий період (місяць).
При цьому листом ДПА України було роз’яснено, що річний перерахунок полягає, в тому числі, в уточненні виплачуваних протягом року місячних доходів з врахуванням сум, які були нараховані безпосередньо за відповідні звітні місяці (відпускні, лікарняні, індексації тощо). Вже саме такі уточнені місячні доходи розглядаються кожний окремо як об'єкти оподаткування і по них провадиться кінцеве оподаткування для визначення остаточної річної суми податку. По місяцях, в яких протягом року не провадилося ніяких змін щодо складу оподатковуваного доходу та підстав для надання податкової соціальної пільги, перерахунків податку не здійснюється. Таким чином, податок з загального річного оподатковуваного доходу складається з сум податків, визначених за наслідками перерахунку кожного окремого місячного оподатковуваного доходу.
У випадках, коли у 2008 році провадяться донарахування і виплати сум за попередні податкові періоди (місяці), то такі суми донарахувань (в т. ч. індексація грошових доходів населення у вигляді заробітної плати) є доходами 2008 року і підлягають оподаткуванню у складі загального оподатковуваного доходу того місяця, коли вони нараховані за ставкою 15 відсотків.
Крім того, листом ДПА України від 28.12.2007 р. № 26662/7/17-0117 було повідомлено, що працедавець при отриманні від працівника заяви про відмову від пільги внаслідок втрати права на неї відповідно до п. 6.5.2 "б" розраховує та утримує відповідну суму недоплати податку та штрафу за наслідками податкового місяця, у якому така заява отримана (пп. 6.5.2 "б" ст. 6 Закону). Враховуючи вимоги п. 6.5 ст. 6 Закону № 889 щодо здійснення працедавцем (податковим агентом) перерахунку сум доходів та сум наданих податкових соціальних пільг такий розрахунок недоплати та штрафу повинен бути здійснений не пізніше строку проведення річного перерахунку податку (до строку подання податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, а також сум утриманого з них податку (ф. № 1-ДФ) за IV квартал звітного податкового року).
Питання: В якому розмірі застосовується податкова соціальна пільга у 2009 році?
Відповідь: Перелік за розміри податкових соціальних пільг встановлені п. 6.1 ст. 6 Закону України від 22.05.2003 року № 889-IV "Про податок з доходів фізичних осіб" (далі - Закон № 889-IV).
Згідно із зазначеною нормою розмір податкових соціальних пільг залежить від розміру мінімальної заробітної плати (у розрахунку на місяць), встановленої законом на 1 січня звітного податкового року.
При цьому статтею 55 Закону України від 26.12.2007 р. № 835-VI «Про Державний бюджет України на 2009 рік» встановлено з 1 січня 2009 року розмір мінімальної заробітної плати (у розрахунку на місяць) – 605 гривень.
З урахуванням норми п 6.5 ст. 6 Закону № 889-IV платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного з джерел на території України від одного працедавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги у таких розмірах:
- згідно із пп. 6.1.1. у розмірі, що дорівнює 50 відсоткам однієї мінімальної заробітної плати (у розрахунку на місяць), встановленої законом на 1 січня звітного податкового року, - для будь-якого платника податку, у 2009 році – 302 грн. 50 коп.;
- згідно із пп. 6.1.2 у розмірі, що дорівнює 150 відсоткам суми пільги, визначеної за правилами підпункту 6.1.1 цього пункту, - у 2009 році – 453 грн. 75 коп.;
- згідно із пп. 6.1.3. у розмірі, що дорівнює 200 відсоткам суми пільги, визначеної за правилами підпункту 6.1.1 цього пункту, у 2009 році – 605 грн.
Питання: До якого граничного розміру доходу у вигляді заробітної плати застосовується податкова соціальна пільга у 2009 році?
Відповідь: 940 гривень.
Відповідно до пп. 6.5.1 п. 6.5 ст. 6 Закону України від 22.05.2003 року № 889-IV "Про податок з доходів фізичних осіб" податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та відшкодування), якщо його розмір не перевищує суми, яка дорівнює сумі місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженої на 1,4 та округленої до найближчих 10 гривень.
При цьому статтею 54 Закону України від 26.12.2008 р. № 835-VI «Про Державний бюджет України на 2009 рік» встановлено з 1 січня 2009 року прожитковий мінімум на одну особу та для тих, хто відноситься до основних соціальних і демографічних груп населення, в розмірах, що діяли у грудні 2008 року.
Згідно зі статтею 58 розділу І Закону України від 28.12.2007 р. № 107-VI «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» було встановлено з 1 грудня 2008 року прожитковий мінімум для працездатної особи на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі 669 грн.
З урахуванням цього, граничний розмір доходу для застосування податкової соціальної пільги на 2009 рік визначається у розмірі 940 грн. (669 грн. * 1,4 та округлена до найближчих 10 гривень.).
Питання: На новорічні свята підприємство безкоштовно роздавало новорічні подарунки дітям працівників.
Чи необхідно утримувати податок з доходів фізичних осіб з вартості таких подарунків?
Відповідь: Законом України «Про звільнення від оподаткування грошових коштів, які спрямовуються на проведення новорічно-різдвяних свят для дітей і на придбання дитячих святкових подарунків» від 30.11.2000 р. № 2117-III (далі – Закон № 2117) з урахуванням змін, внесених Законом України від 19.12.2008 року № 779-VI, передбачено спеціальний порядок оподаткування дитячих новорічних подарунків, який діє щорічно на період з 15 листопада поточного року до 15 січня наступного року.
Статтею 3 цього Закону установлено, що вартість святкових подарунків та квитків на новорічно-різдвяні заходи, отримані дітьми від органів державної влади, органів місцевого самоврядування, громадських (у тому числі профспілкових) організацій та створених ними закладів освіти, охорони здоров'я та культури, що утримуються за рахунок коштів відповідних бюджетів, не включається до сукупного оподатковуваного доходу громадян, які є батьками.
При цьому згідно зі ст. 4 Закону № 2117 під дитячими святковими подарунками в цьому Законі слід розуміти набори товарів, які містять лише кондитерські вироби та іграшки вітчизняного виробництва і фрукти, загальною вартістю не більше 8 відсотків прожиткового мінімуму для працездатної особи, встановленого законом на 1 січня звітного податкового року.
Суму перевищення зазначеної вартості підприємство повинно включити до оподатковуваного доходу працівників (громадян, які є батьками) як додаткове благо та відобразити за кодом 09 в податковому розрахунку за ф. № 1ДФ.
Таким чином, податок з доходів фізичних осіб не утримується в разі безкоштовної роздачі дітям працівників новорічних подарунків, загальною вартістю не більше 8 % прожиткового мінімуму для працездатної особи, встановленого законом на 1 січня звітного податкового року, придбаних за рахунок коштів органів та організацій, перелічених у Законі № 2117.
Роз’яснення із зазначеного питання було надане листом ДПА України від 16.12.2005 р. № 12714/6/17-3116.
Питання: Підприємство виплачує вихідну допомогу звільненим працівникам та утримує податок з доходів з цієї виплати.
Чи зменшується нарахована сума вихідної допомоги на суму відрахувань до спеціальних фондів з метою утримання податку з доходів фізичних осіб?
Відповідь: Ні, не зменшується.
Згідно із п. 3.5 ст. 3 Закону України від 22.05.2003 р. № 889-IV "Про податок з доходів фізичних осіб" (далі - Закон № 889) встановлено, що при нарахуванні доходів у вигляді заробітної плати об'єкт оподаткування визначається як нарахована сума такої заробітної плати, зменшена на суму збору до Пенсійного фонду України та внесків до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування, які відповідно до закону справляються за рахунок доходу найманої особи.
Згідно визначених у підпунктах 1.1 та 1.3 "д" статті 1 Закону № 889 термінів, заробітною платою вважаються доходи, нараховані (виплачені, надані) внаслідок здійснення платником податку трудової діяльності на території України, від працедавця, незалежно від того, чи є такий працедавець резидентом або нерезидентом, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати або інші виплати та винагороди, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв'язку з відносинами трудового найму.
Згідно зі ст. 44 Кодексу законів про працю України передбачено, виплату вихідної допомоги працівникові, зокрема, при припиненні трудового договору.
При цьому відповідно до п. 3.8 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13.01.2004 р. № 5 та зареєстрованої в Мін'юсті України 27.01.2004 р. за № 114/8713, суми вихідної допомоги при припиненні трудового договору відносяться до інших виплат, що не належать до фонду оплати праці.
Таким чином, доходи, нараховані (виплачені, надані) працедавцем фізичним особам-найманим працівникам у вигляді вихідної допомоги у зв’язку із припиненням трудового договору включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу такої фізичної особи та підлягають оподаткуванню податком з доходів за ставкою 15 відсотків без зменшення нарахованої суми на суму збору до Пенсійного фонду України та внесків до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування, які відповідно до закону справляються за рахунок доходу найманої особи.
Питання: У грудні 2008 року підприємство видало працівнику фінансову допомогу без визначення конкретного терміну погашення такої позики.
Чи включається до оподатковуваного доходу фізичної особи така позика?
Відповідь: Згідно із пп. 4.3.23 п. 4.3 ст. 4 Закону України від 22.05.2003 р. № 889-IV "Про податок з доходів фізичних осіб" (далі - Закон № 889) не підлягає оподаткуванню основна сума депозиту (вкладу), внесеного платником податку до банку чи небанківської фінансової установи, яка повертається такому платнику податку, та основна сума кредиту, що отримується платником податку.
В той же час пп. 4.2.9 п. 4.2 зазначеної статті встановлено, що до складу загального місячного оподатковуваного доходу включається дохід, отриманий платником податку від його працедавця як додаткове благо (за винятками, передбаченими пунктом 4.3 цієї статті).
При цьому пунктом 1.1 ст. 1 Закону № 889 визначено, що додаткові блага - кошти, матеріальні чи нематеріальні цінності, послуги, інші види доходу, що виплачуються (надаються) платнику податку його працедавцем (самозайнятою особою), якщо такий дохід не є заробітною платою чи виплатою, відшкодуванням чи компенсацією за цивільно-правовими угодами, укладеними з таким платником податку.
Якщо позика (фінансова допомога) надається підприємством своєму працівнику за договором, укладеним з урахуванням вимог Цивільного кодексу України *, за яким вона підлягає обов'язковому поверненню у визначений договором строк, то відповідно до положень Закону № 889 протягом терміну дії договору об'єкта оподаткування у такого працівника не виникає.
У разі якщо у договорі, укладеному між позикодавцем (працедавцем) і позичальником (фізичною особою-найманим працівником) термін повернення фінансової допомоги (позики) не визначено, то суми такої фінансової допомоги (позики) розглядаються як додаткове благо, надане платнику за рахунок працедавця. Дохід, отриманий платником податку від його працедавця як додаткове благо, включається до складу загального місячного оподатковуваного доходу такого платника податку та оподатковується на загальних підставах.
Роз’яснення щодо умов неоподаткування податком з доходів фізичних осіб позик, отриманих від працедавця, було надане, зокрема, листом ДПА України від 16.04.2004 р. № 2300/Г/17-3115.
Питання: Найманий працівник звернувся до працедавця з проханням оплатити рахунок за медичне обслуговування, надане лікарнею.
Чи утримується податок з доходу фізичної особи з суми оплати за лікування найманого працівника?
Відповідь: Згідно із пп. 4.3.22 п. 4.3 ст. 4 Законом України від 22.05.2003 року № 889-IV "Про податок з доходів фізичних осіб" (далі - Закон) до складу загального місячного або річного оподатковуваного доходу не включаються кошти або вартість майна (послуг), що надаються як допомога на лікування та медичне обслуговування платника податку його працедавцем за рахунок коштів, які залишаються після оподаткування такого працедавця податком на прибуток підприємств, за наявності відповідних підтверджуючих документів, крім витрат, зазначених у підпунктах "а" - "з" підпункту 5.3.4 пункту 5.3 статті 5 Закону.
Одночасно відповідно до норми 9.7.4 п. 9.7 ст. 9 не підлягає включенню до оподатковуваного доходу цільова благодійна допомога, яка надається резидентами - юридичними або фізичними особами у будь-якій сумі (вартості) закладу охорони здоров'я для компенсації вартості платних послуг з лікування платника податку або члена його сім'ї першого ступеня споріднення, у тому числі для придбання ліків (донорських компонентів, протезно-ортопедичних пристосувань) у розмірах, що не покриваються виплатами з фонду загальнообов'язкового медичного страхування, крім витрат на косметичне лікування або косметичну хірургію (включаючи косметичне протезування, не пов'язане з медичними показаннями), водолікування та геліотерапію, не пов'язані з хронічними захворюваннями, лікування та протезування зубів з використанням дорогоцінних металів, гальванопластики та порцеляни, аборти (крім абортів, які проводяться за медичними показаннями, або якщо вагітність стала наслідком зґвалтування), операції з переміни статі; лікування венеричних захворювань (крім СНІДу та венеричних захворювань, причиною яких стало нестатеве зараження або зґвалтування), лікування тютюнової чи алкогольної залежності; клонування людини або її органів; придбання ліків, медичних засобів та пристосувань, які не підпадають під перелік життєво необхідних, встановлений Кабінетом Міністрів України.
При цьому слід додержуватися застережень, установлених підпунктом 5.3.4 "з" пункту 5.3 статті 5 Закону, що такі медичні засоби, пристосування, ліки, медичні послуги повинні підпадати під перелік життєво необхідних, установлених постановою Кабінету Міністрів України від 29.03.2006 року № 400 «Про затвердження Національного переліку основних лікарських засобів і виробів медичного призначення» (із змінами і доповненнями).
Разом з цим абзацом «г» пп. 4.2.9 п. 4.2 ст. 4 Закону встановлено, що до складу загального місячного оподатковуваного доходу включається дохід, отриманий платником податку від його працедавця як додаткове благо (за винятками, передбаченими пунктом 4.3 цієї статті), в тому числі у вигляді суми грошового або майнового відшкодування будь-яких витрат або втрат платника податку, крім тих, що підлягають обов'язковому відшкодуванню згідно із законом за рахунок бюджету або звільняються від оподаткування згідно з цим Законом.
Листом ДПА України від 02.07.2004 р. № 4168/К/17-3115 (далі – Лист № 4168) було роз’яснено, що підтверджуючими документами можуть бути документи медичних установ щодо необхідності проведення такому платнику податку конкретного лікування (медичного обслуговування), зокрема, довідки, виписки з амбулаторних карт, рецепти, рахунки-фактури медичних установ, договори на медичне обстеження тощо.
Крім того, зазначеним листом підкреслено, що вказана пільга застосовується виключно до зазначеної допомоги на лікування, що надається за рахунок чистого прибутку, який залишається в розпорядженні підприємства-працедавця.
Таким чином, за умови якщо оплата підприємством-працедавцем за медичне обслуговування лікарнею найманого працівника здійснюється за рахунок чистого прибутку, який залишається в розпорядженні такого підприємства-працедавця, та на підставі рахунку-фактури або інших підтверджуючих документів, перелічених у Листі № 4168, то сума такої оплати не включаються до складу загального місячного або річного оподатковуваного доходу найманого працівника. В цьому випадку підприємство-працедавець не утримує податок з доходу фізичних осіб з допомоги на лікування, але відображає суму такої допомоги у податковому розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку (ф. № 1ДФ), затвердженого наказом ДПАУ від 29.09.2003 р. № 451 та зареєстрованого у Мін'юсті України 22.10.2003 р. за № 960/8281, за кодом «39».