Перспективный план учебно-воспитательной работы на 2011/2012 учебный год Тема работы педагогического коллектива

Вид материалаДокументы
Кл. руководитель
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   24

Примечание: в 2010-2011 учебном году 10 и 11 классов в школе не было.


Качество ЗУН по годам и классам

Класс
Кл. руководитель

2008-2009

2009-2010

2010-2011




Хорошисты, из них отличников

Кач. усп.

(%)

Хорошисты, из них отличников

Кач. усп.

(%)

Хорошисты, из них отличников

Кач. усп.

(%)




1

Романова О.Н.










1 класс




2

Павельчик И.И.







1 класс

5 (1) 55,56




3

Утина Л.В.

1 класс

7 (1)

63,64

5 (0)

41,67




4

Войтикунова И.Н.

5 (1) / 50,0

7 (0)

63,64

5 (0)

50,00




5

Щукина Н.В.







3 (0)

42,86

3 (0)

42,86




6

Иляскина Ю.А.

1(0)

25

0 (0)

0,00

1 (0)

25,00




7

Иляскина Ю.А.

7 (1)

63,6

4 (0)

36,4

3 (1)

33,33




8

Полянина Г.М.

1 (0)

33,3

0 (0)

0,00

0 (0)

0,00




9

Крупицкая О.В.

3 (0)

27,3

3 (0)

27,3

2 (0)

22,22






Классный руководитель – это координатор работы учителей предметников с данным классом. От работы классного руководителя, от того насколько грамотно сделан анализ воспитательной работы с классом, насколько грамотно выявлены затруднения учащихся данного класса, насколько грамотно распределены общественные поручения (в частности – консультант по предмету…), насколько грамотно составлен план работы с классом – от всех этих пунктов зависит успешность данного класса в образовательном процессе. Данные таблицы "Качество ЗУН по годам и классам" (см. выше) показали следующее:

    • повысилось качество только в 6 кл. с 0,00% до 25,0% (Иляскина Ю.А.);
    • значительно снизилось качество обученности: в 3 кл. с 63,64% до 41,67% (Утина Л.В.); в 4 классе с 63,6% до 41,6% (Войтикунова И.Н.).
    • сохраняется качество обученности в 9 кл - 22,2% (Крупицкая О.В.); в 7 классе - 33,3% (Иляскина Ю.А.); в 8 классе - 0,00% (Полянина Г.М.)



Общие рекомендации:

Классным руководителям 5-9 кл.:

-серьезнее относиться к своим обязанностям в вопросе координации деятельности учителей- предметников;

-продумать и включить в план работы классного руководителя мероприятия по работе с резервом "хорошистов" (беседы, классные часы "Учись учиться", работу консультантов индивидуально по предметам, НОТ учащихся и т.д.)