План работы муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №33 г. Белгорода» на 2011-2012 учебный год

Вид материалаДокументы
Курсы БелРИПКППС
Таблица прохождения курсовой переподготовки учителей за четыре года
Учебный год
Таблица посещения семинаров НМИЦ, регионального института учителями за четыре года
Учебный год
Публикации педагогов
Учебный год
В ходе недель были проведены
Задачи педагогического коллектива
1.2. Приоритетные направления работы школы
Тема работы педагогического коллектива
Iii. план работы педагогического коллектива
Подобный материал:
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   31

Методическая активность учителей

ШМО

АПО муницип уровень




АПО школьный уровень

Мастер- класс

Открытые уроки школьный уровень

Открытые уроки муницип уровень

Открытые уроки областной уровень

Выступление на МО

Выступление на ГМО

Выступление на конференции г. Белгород

Выступление на конференции область

Публикация на муниципальном уровне

Публикация на областном уровне

Публикация на федеральном уровне

Участие в прфессиональных конкурсах

Публикация на сайтах


Начальные классы

-

-

-

7

-

-

7

-

-

-

-

-

-

-

1


филологического цикла

-

-

-

3

-

-

3

-

-

-

-

-

1

-

-


математики, физики и информатики

-

-

-

4

-

-

4

-

-

-

-

-

-

-

1


естественно-географического цикла и общественных дисциплин

-

1

-

4

-

-

4

1

1

-

-

-

3

-

1


оборонно-спортивного и художественно-эстетического цикла

-

-

-

4

-

-

4

-

-

-

-

-

1

-

1


английского языка

-

1

-

4

-

-

4

1

-

-

-

-

1

-

1

итого

-

2

-

26

-

-

26

2

1

-

-

-

6

-

5


Из анализа карт методической активности можно сделать вывод, что высокая методическая активность учителей прослеживается только на школьном уровне, не все учителя нашего образовательного учреждения (50%) проявляют активность на городском, региональном, всероссийском уровне. В сравнении с учебным 2009-10 учебным годом методическая активность увеличилась на 35%.

Руководители методических объединений оказывают методическую поддержку коллегам, участвуют в организации конкурсов, конференций, способствуют развитию творческого потенциала учащихся, но следует активизировать работу по созданию условий для повышения результативности работы учителей, их активного участия в деятельности ШМО, ГМО, конкурсах профессионального мастерства, обобщения АПО на уровне школы, города, создание личных сайтов, размещение публикаций на разных уровнях, что может служить основанием для выдвижения на награждение.

Задача:

-Создать условия для роста педагогического и методического мастерства учителей в условиях перехода на новые стандарты второго поколения.

Курсы БелРИПКППС

Появление новых стратегий обучения, внедрение различных технологий, реализация модели личностно ориентированного образования требуют от учителей постоянной работы над повышением своей квалификации.

В связи с этим, каждый учитель (по установленному графику) проходит обучение на курсах повышения квалификации, тематических и проблемных курсах.

В 2010-11 учебном году курсы повышения квалификации административных и педагогических работников в Белгородском региональном институте повышения квалификации прошли 10 человек.

Таблица прохождения курсовой переподготовки

учителей за четыре года

Учебный год

2007-2008

2008-2009

2009-2010

2010-2011

Количество педагогов, прошедших курсы повышения квалификации

4

13%

7

23%

7

22%

10

32%

Вывод: Курсовая подготовка учителей по сравнению с 2009-10 учебным годом увеличилась на 10%. План по прохождению курсов на 2010-11 учебный год не был выполнен в связи с отменой курсов для заместителей директоров по УВР.

Неотъемлемым звеном в работе методической службы является связь с научно-методическим информационным центром и отделом реализации стандартов управления образования администрации города. Учителя нашей школы за прошедший учебный год принимали активное участие в работе НМИЦ г. Белгорода. Руководители ШМО на августовских секциях ГМО получили методическую помощь и рекомендации, которые использовали в своей работе и поделились с коллегами на заседаниях школьных методических объединениях. Кроме этого, в течение всего учебного года учителя регулярно посещали все инструктивно-методические заседания, семинары, конференции, заседания творческих групп, что позволило плодотворно использовать инновации в педагогическом процессе.

Таблица посещения семинаров

НМИЦ, регионального института учителями за четыре года

Учебный год

2007-2008

2008-2009

2009-2010

2010-2011

Количество семинаров

48

53

79

120

Учителя школы за прошедший учебный год принимали активное участие в работе НМИЦ г. Белгорода. Руководители ШМО на августовских секциях ГМО получили методическую помощь и рекомендации, которые использовали в своей работе и поделились с коллегами на заседаниях школьных методических объединениях. Кроме этого, в течение всего учебного года учителя регулярно посещали все инструктивно-методические заседания, семинары, конференции, заседания творческих групп, что позволило плодотворно использовать инновации в педагогическом процессе.

Вывод: все педагоги школы участвуют в работе городского научно-методического центра. За 2010-2011 учебный год учителя школы посетили 120 семинаров муниципального и регионального уровня, материалы которых обсуждаются учителями на заседаниях школьных методических объединений. Из таблицы видно, что количество посещенных семинаров по сравнению с 2009-10 учебным годом увеличилось на 51, что объясняется повышением уровня самообразования учителей через посещение семинаров.

Средствами самообразования являлось систематическое изучение новинок педагогической литературы. В методической копилке школы имеются материалы из опыта работы коллег, различные варианты планов, образцы конспектов уроков, их анализа, презентации к урокам, внеклассным мероприятиям, собрана предметная медиатека. Значительно увеличилось число публикаций учителей школы на электронных носителях и в печатном виде.

Значительно продвинулась методическая работа в плане самообразования и организации творческой деятельности учащихся. Большой объем работ выполнен всеми учителями, оформлен в электронном виде и на печатной основе, размещен на сайте школы и сайте «Фестиваль открытых уроков», «Педсовет», «Завуч. Инфо».

Публикации педагогов

Учебный год

2007-2008

2008-2009

2009-2010

2010-2011

Количество учителей, размещавшие публикации

-


3

3%

14

45%


16

52%


Вывод: Учителя школы публикуют свои разработки на разных педагогических сайтах, количество их увеличилось в этом учебном году на 7%, что объясняется повышением уровня самообразования учителей через создание публикаций.

Основное внимание на заседаниях методических объединений уделялось изучению и распространению лучшего педагогического опыта учителей школы.

Таблица обобщения АПО учителями за четыре года

Учебный год

2007-2008

2008-2009

2009-2010

2010-2011

Количество учителей, обобщивших АПО на уровне школы

-


2

7%

3

10%


3

10%


Количество учителей, обобщивших АПО на уровне города

-

-

1

3%

-

Вывод: Количество учителей, которые обобщили АПО, не увеличилось в сравнении с 2009-10 учебным годом, что объясняется низкой активностью учителей школы через обобщение своего опыта. Активизировалась работа методических объединений учителей математики, иностранного языка, русского языка и литературы, общественных дисциплин и художественно-эстетического цикла. Имеет место формальное отношение учителей-предметников к рассмотрению вопросов на заседаниях МО по ликвидации пробелов в знаниях учащихся, к анализу контрольных работ, тестов. Одним из видов деятельности МО является традиционная работа по организации и проведении предметных недель. В течение учебного года проведено 7 предметных недель (математики, иностранного языка, естественно – географического цикла, неделя начальной школы, неделя истории, неделя художественно- эстетического цикла). В них приняло участие до 95% учащихся.

В ходе недель были проведены: • школьные олимпиады; • конкурс стенных газет, творческих работ учащихся; проектов; • организована выставка работ для учащихся и родителей; • были проведены игры и викторины по предмету, и выявлены победители; • учителями проведены открытые уроки и мероприятия.

Вывод: Содержательно и организованно прошли неделя физкультуры, иностранного языка, математики, начальной школы. Имели место существенные недостатки и формальный подход руководителей МО при проведении недель художественно- эстетического циклов, русского языка и литературы.

Задачи:

-Практиковать рейтинговые опросы учащихся об уровне проведения различных мероприятий;

-Разнообразить виды внеклассных мероприятий в рамках проведения предметных недель.


ЗАДАЧИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА

НА 2011-2012 УЧЕБНЫЙ ГОД


1. Задачи и приоритетные направления работы школы

на 2011-2012 учебный год

1.1. Задачи школы

Наряду с отмеченными в анализе положительными результатами в школе имеются недостатки, на устранение которых необходимо направить работу в 2011-2012 учебном году.

Таким образом, коллективу школы предстоит продолжить решение следующих проблем:
  1. Развитие интеллектуальных, познавательных и исследовательских умений учащихся, в т.ч. через повышение мотивации к учению.
  2. Внедрение системы разноуровневого обучения, позволяющей оптимизировать содержание, технологию и организацию педагогического процесса в различных по уровню учебных возможностей учащихся классах для сохранения физического, психического и социального здоровья, развития личности каждого школьника и эффективности его обучения.
  3. Совершенствование системы условий для воспитания нравственных основ личности, гуманистического отношения к окружающему миру в рамках личностно-ориентированного подхода.
  4. Продолжение работы над качеством обучения школьников за счет освоения технологий, направленных на личностно ориентированный подход к развитию школьников, обеспечивающих успешность самостоятельной работы каждого ученика.
  5. Совершенствование формы организации дифференцированного обучения учащихся 10, 11 классов на основе учета потребностей и интересов общества, учащихся и их родителей - открытие профильного 10 «Б» класса (индустриально-технологический профиль).
  6. Совершенствование работы с учащимися в системе ученического самоуправления на основе педагогического сотрудничества.
  7. Совершенствование системы физкультурно-оздоровительных мероприятий для школьников.
  8. Привлечение интеллектуально-культурного потенциала социума и финансово-материальных средств юридических и физических лиц для развития школы.


1.2. Приоритетные направления работы школы
  1. Внедрение в практику образовательных стандартов нового поколения – ФГОС 2009 года.
  2. Обеспечение реализации прав каждого школьника на получение образования в соответствии с его потребностями и возможностями;
  3. Создание условий для формирования конкурентоспособной личности, готовой к саморазвитию, к творческому преобразованию окружающего мира;
  4. Повышение качества образования за счёт освоения новых педагогических образовательных технологий, способствующих развитию учащихся и педагогов в творческом взаимодействии;
  5. Продолжение работы по формированию образовательной среды, способствующей духовному, нравственному, физическому развитию и социализации школьников.



Тема работы педагогического коллектива:


«Внедрение исследовательских методов обучения в учебный процесс» (5 год работы)


Цели работы школы

1. Совершенствовать учебно – воспитательный процесс, направленный на формирование интеллектуально – нравственной и информационно-коммуникативной культуры школьников, учитывая индивидуальные особенности учащихся, их интересы, образовательные возможности, состояние здоровья.
  1. Выявление и реализация образовательного потенциала учащихся.
  2. Отслеживание динамики развития учащихся, создавая при этом эмоциональный комфорт и условия для самовыражения, самопознания и саморазвития каждого ученика.

Задачи, вытекающие из целей работы
  1. Совершенствовать структуру и содержание урока, направленного на формирование интеллектуально – нравственной культуры школьника.
  2. Модернизировать воспитательную систему школы. Усилить воспитательную направленность учебного занятия.
  3. Разработать систему психолого–педагогического сопровождения воспитательного процесса школы.
  4. Продолжить работу, направленную на совершенствование педагогической культуры учителя в системе основного и дополнительного образования.
  5. Создать систему поощрения наиболее значимых педагогических результатов.
  6. Систематизировать материалы по вопросам единой методической темы.
  7. Определить перспективы дальнейшего развития педагогического коллектива.


III. ПЛАН РАБОТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА

НА 2011-2012 УЧЕБНЫЙ ГОД


1. НЕДЕЛЬНАЯ ЦИКЛОГРАММА РАБОТЫ

№ п/п

Мероприятия

Сроки

1.

Заседание педагогического совета школы

1 раз в четверть

2.

Заседание методического совета школы

1 раз в четверть

Понедельник

1.

Оперативное совещание педагогического коллектива

понедельник 15.00

Вторник

1.

Совещание при заместителе директора

вторник 15.00

Пятница

1.

Совещание при директоре

среда 15.00

2.

Административное совещание

пятница 15.00