Geum.ru

Інформація про хід виконання протокольних доручень, наданих за результатами проведених зустрічей керівництва Уряду із всеукраїнськими профспілками та профоб’єднаннями

Вид материалаДокументы

Содержание


В стадії виконання.
Подобный материал:
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   21

тимчасово знято з контролю

(за результатами консультативної зустрічі з профспілками 30.06.2009)


За результатами наради з представниками всеукраїнських профспілок та їх об’єднань, яка відбулася 20.01.2009 в Мінекономіки під головуванням Міністра, питання щодо утворення структурних підрозділів з питань торгівлі в структурі головних управлінь економіки місцевих адміністрацій знято з контролю.

167

п.43.

Розглянути питання щодо зменшення вартості ліцензії на оптову та роздрібну торгівлю алкогольними напоями та тютюновими виробами, а також подовження строку її дії.

Про результати поінформувати Кабінет Міністрів України.


Мінфін,

Мінекономіки,

Мінагрополітики,

ДПА


виконується

(за результатами консультативної зустрічі з профспілками 30.06.2009)

Мінфіну разом з Мінекономіки, Мінагрополітики¸ ДПА та галузевою профспілкою продовжити роботу щодо вирішення питань, визначених у п. 43 Протоколу.


Виконано.

До Верховної Ради України подано та зареєстровано за № 3078 від 09.07.2008 проект Закону України „Про внесення змін до деяких законів України з питань акцизного збору”, яким, зокрема, пропонується зменшити та встановити єдину плату за ліцензію на роздрібну торгівлю алкогольними напоями та тютюновими виробами у розмірі 250 гривень на рік проти діючої диференційованої від 250 до 8000 гривень.

168

п. 45.

Розглянути питання щодо організації харчування у загальноосвітніх навчальних закладах та доцільності підготовки законопроекту „Про харчування у загальноосвітніх навчальних закладах”.



МОН,

Мінекономіки, Мінсім'ямолодьспорт, Мінпраці,

МОЗ,

Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації,

разом із Всеукраїнською профспілкою працівників і підприємців торгівлі, громадського харчування та послуг


не виконано

(за результатами консультативної зустрічі з профспілками 30.06.2009)

МОН за участю заінтересованих центральних органів виконавчої влади і галузевих профспілок провести до початку навчального року засідання круглого столу з питань організації харчування у загальноосвітніх навчальних закладах та оплати праці працівників шкільних їдалень у період, коли навчальні заклади не працюють.


Головним виконавцем інформація не надана.


За інформацією МОЗ, МОЗ не заперечує проти підготовки законопроекту „Про харчування у загальноосвітніх навчальних закладах” або іншого нормативно-правового акту, що врегульовував би зазначені вище питання і у разі підготовки МОН цього законопроекту, МОЗ розгляне його в установленому порядку.

169

п.46.

Вирішити питання щодо оплати праці працівників шкільних їдалень у період, коли навчальні заклади не працюють.

Про результати проведеної роботи поінформувати Кабінет Міністрів України.


МОН,

Мінпраці,

Федерація професійних спілок


не виконано

(за результатами консультативної зустрічі з профспілками 30.06.2009)

МОН за участю заінтересованих центральних органів виконавчої влади і галузевих профспілок провести до початку навчального року засідання круглого столу з питань організації харчування у загальноосвітніх навчальних закладах та оплати праці працівників шкільних їдалень у період, коли навчальні заклади не працюють.


Вважаємо за доцільне залишити оплату праці працівників шкільних їдалень у період, коли навчальні закладу не працюють у відповідності до існуючих нормативних документів. Оскільки під час канікул працівники громадського харчування залучаються до роботи в пришкільних таборах, таборах праці та відпочинку, зайняті на роботах по проведенню ремонтів, дезинфекції приміщень шкільних їдалень, тощо.

Зауважуємо, що здійснення таких переміщень не суперечить ст. 32 Кодексу законів про працю, згідно з якою у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою.

8. Протокол зустрічі Прем’єр-міністра України Ю.Тимошенко з представниками всеукраїнських профспілок аграрного сектору

і окремих галузей промисловості від 05.06.2008

170

п. 1.1.

Розробити та внести пропозиції щодо створення Фонду гарантування трудових виплат у разі неплатоспроможності роботодавця та посилення ролі компенсаційних виплат за затримку виплати заробітної плати.



Мінпраці,

Мінфін,

Мінекономіки,

Мін’юст,

ДПА,

разом з Федерацією профспілок України та Федерацією роботодавців України


в стані виконання

(за результатами консультативної зустрічі з профспілками 16.06.2009)


В стадії виконання.

З метою створення додаткових правових гарантій та умов захисту грошових вимог працівників у разі банкрутства роботодавця та адаптації законодавства України до законодавства Європейського союзу Міністерством праці та соціальної політики України розроблено проект Закону України „Про захист грошових вимог працівників у разі банкрутства роботодавця”.

Зважаючи на те, що формування гарантійного Фонду потребуватиме додаткових витрат як зі сторони роботодавців, так і державного бюджету, що ускладнюється в умовах фінансово-економічної кризи, з метою врегулювання цих питань, Мінпраці листом від 22.12.08 №5147/0/10-08/13 надіслало проект акту на розгляд до Мінфіну, Мінекономіки, Мінпромполітики та Мін’юсту з проханням надати пропозиції.

Водночас, враховуючи необхідність дотримання процедури погодження регуляторного акту, що потребує його оприлюднення на офіційному сайті Мінпраці з метою отримання зауважень і пропозицій від фізичних, юридичних осіб відповідно до Закону України „Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності”, Мінпраці листом від 11.02.2009 №425/0/10-09/13 звернулося до Кабінету Міністрів України з проханням перенести термін подання законопроекту до Кабінету Міністрів України. Кабінет Міністрів України дорученням від 19.02.2009 №10896/121/1-07 погодив термін подання до 01.05.2009.

171

п. 1.2.

Забезпечити виконання постанови Кабінету Міністрів України від 5 липня 2006 року № 922 „Про затвердження Основних напрямів проведення державної політики зайнятості на період до 2009 року.”


Мінпраці,

центральні та місцеві органи виконавчої влади


в стані виконання

(за результатами консультативної зустрічі з профспілками 16.06.2009)


Виконується.

Виконання постанови Кабінету Міністрів України від 05.07.2006 №922 „Про затвердження Основних напрямів проведення державної політики зайнятості на період до 2009 року” забезпечується шляхом розроблення та виконання планів дій щодо реалізації Основних напрямів проведення державної політики зайнятості на період до 2009 року. План дій щодо реалізації у 2007-2008 роках Основних напрямів проведення державної політики зайнятості на період до 2009 року затверджено розпорядженням Кабінету Міністрів України від 13 квітня 2007 р. №156.

Контроль за виконанням плану дій здійснюється шляхом інформування щокварталу центральними та місцевими органами виконавчої влади Міністерства праці та соціальної політики, а останнім – Кабінету Міністрів України про стан виконання завдань і заходів, визначених зазначеним планом дій.

Про стан виконання у 2008 році зазначеного пункту Кабінет Міністрів України поінформовано листом Мінпраці від 25.02.2009 №587/0/10-09/021.

172

п. 1.3.

Забезпечити виконання рішення Ради національної безпеки та оборони України від 19 вересня 2007 року „Про заходи щодо подолання демографічної кризи та розвитку трудоресурсного потенціалу України”, уведеного в дію Указом Президента України від 19 вересня 2007 року, у повному обсязі та у визначені строки.


Мінпраці,

Мінекономіки,

Мінсім´ямолодьспорт,

МОН,

МОЗ,

Мінфін,

Мін’юст,

МВС,

СБУ


виконується

(за результатами консультативної зустрічі з профспілками 16.06.2009)


Виконується.

Відповідно до п. 11 рішення РНБО від 19.09.2007 „Про заходи щодо подолання демографічної кризи та розвитку трудоресурсного потенціалу України” (уведене в дію Указом Президента України від 19.09.2007 №895) та доручень Кабінету Міністрів України від 24.09.2007 №40376/1/1-07 та від 29.09.2007 №40376/3/1-07 центральні органи виконавчої влади – головні виконавці заходів інформують щокварталу РНБО України і Кабінет Міністрів України про хід їх виконання.

Крім того, на виконання доручення Кабінету Міністрів України від 25.01.2008 №40376/36/1-07 Мінпраці на основі повідомлень центральних органів виконавчої влади – виконавців заходів щокварталу подає Кабінету Міністрів України узагальнену інформацію про виконання зазначеного рішення РНБО України.

На сьогодні шість заходів рішення РНБО України вже виконано і за погодженням із Секретаріатом Президента України знято з контролю (пункти 1.1.а; 1.4.в; 2.1; 4.1; 7; 8).

173

п. 1.4.

Переглянути методологію формування величини прожиткового мінімуму з метою об’єктивного визначення рівня державних соціальних стандартів і гарантій.


Мінпраці,

Мінфін,

Мінекономіки,

Держкомстат,

за участю Спільного представницького органу профспілок


виконується

(за результатами консультативної зустрічі з профспілками 16.06.2009)


Відповідно до доручення Кабінету Міністрів України від 25.09.2009 № 15192/15/1-08 Мінпраці доручено сформувати склад експертної комісії для проведення нової науково-громадської експертизи набору продуктів харчування, набору непродовольчих товарів і набору послуг для встановлення прожиткового мінімуму.

З цією метою представників від центральних органів виконавчої влади в експертній комісії затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2008 № 1155. У зв'язку із кадровими змінами в Міністерстві охорони здоров'я постановою від 15.06.2009 № 575 затверджено представника від МОЗ.

Крім того, Мінпраці разом із зацікавленими центральними органами виконавчої влади опрацювало пропозиції профспілок щодо розширення переліку витрат, які враховуються при визначенні вартості послуг. Центральними органами виконавчої влади була висловлена думка про недоцільність внесення зазначених змін, оскільки це суперечитиме передбаченим Законом України „Про прожитковий мінімум” принципам формування набору послуг, якими передбачено задоволення мінімальної потреби громадян у житлі, організації побуту, користуванні транспортом, закладами культури, у підтриманні зв'язку з навколишнім середовищем, користуванні закладами освіти та охорони здоров’я. Крім того, Мінпраці запропоновано винести пропозиції ФПУ на розгляд експертної комісії.

Мінпраці буде забезпечено проведення засідання експертної комісії відповідно до чинного законодавства, після отримання від Мінекономіки, як відповідального виконавця, узагальнених пропозицій щодо формування наборів, на підставі яких визначається прожитковий мінімум.

174

п. 1.5.

Забезпечити доопрацювання, узгодження та подання Кабінетові Міністрів України проекту Концепції подальшого проведення пенсійної реформи в Україні.


Мінпраці,

Мінфін,

Мінекономіки,

Мін’юст,

Держфінпослуг,

Пенсійний фонд


в стані виконання

(за результатами консультативної зустрічі з профспілками 16.06.2009)


Опрацьований проект Концепції дальшого проведення пенсійної реформи враховує всі зауваження, які надійшли до проекту, крім зауважень Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку щодо доцільності при запровадженні ІІ рівня пенсійної системи створювати Накопичувальний пенсійний фонд, діючим законом передбачається, що Пенсійний фонд України здійснюватиме адміністрування зазначеного фонду, та зауваження Мінекономіки щодо недоцільності уповноважувати Пенсійний фонд України здійснювати збір страхових внесків до ІІ рівня пенсійної системи. Автори вказаних пропозицій зауваження не зняли.

За результатами засідання круглого столу на тему "Перспективи прискорення пенсійної реформи в Україні з урахуванням уроків фінансово-економічної кризи", проведеного Інститутом демографії та соціальних досліджень НАН України 26 січня поточного року, визначені проблемні питання, які потребують розв’язання та врахування при доопрацюванні проекту Концепції. А саме, необхідно здійснити та врахувати при доопрацюванні проекту Концепції:

1) заходи по забезпеченню стабілізації бюджету Пенсійного фонду України;

2) опрацювання параметричних змін в солідарній системі;

3) узгодження запровадження та функціонування ІІ рівня пенсійної системи та єдиного внеску на загальнообов’язкового державного соціального страхування шляхом проведення експериментального впровадження системи збору та обліку єдиного соціального внеску із урахуванням сплати страхових внесків до накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування;

4) фінансово-економічні розрахунки щодо реалізації проекту Концепції із урахуванням результатів виконання бюджету Пенсійного фонду України за перше півріччя поточного року, а також оновлених макроекономічних прогнозів на 2009 - 2010 роки.

Фінансово-економічні розрахунки щодо реалізації проекту Концепції будуть здійснені з урахуванням результатів виконання бюджету Пенсійного фонду України за перше півріччя поточного року.

175

п. 1.7.

Забезпечити організацію постійних зустрічей керівництва регіонів, підприємств, організацій і роботодавців з відповідними організаціями та об'єднаннями профспілок для налагодження спільних дій у вирішенні соціально-трудових, майнових, економічних та інших питань, а також вжити заходів щодо, повернення власникам незаконно вилучених майнових комплексів профспілкових і
громадських організацій.


Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міськдержадміністрації


в стадії виконання

(за результатами консультативної зустрічі з профспілками 16.06.2009)


Інформація надана Міністерством праці та соціальної політики Автономної Республіки Крим, Вінницькою, Волинською, Запорізькою, Івано-Франківською, Кіровоградською, Луганською, Миколаївською, Рівненською, Сумською, Херсонською, Черкаською, Чернігівською обласними державними адміністраціями, Київською міською державною адміністрацією.

176

п. 1.8.

Розглянути питання щодо забезпечення науково-педагогічним, медичним і фармацевтичним працівникам та працівникам культури передбачених законодавством розмірів оплати праці під час підготовки змін до Державного бюджету на 2008 рік та формування проекту державного бюджету на наступні роки.


Мінфін

МОН

МОЗ

МКТ


в стадії виконання

(за результатами консультативної зустрічі з профспілками 16.06.2009)

Мінфіну провести додаткові консультації з галузевими профспілками щодо вирішення зазначеного питання під час формування Державного бюджету на 2010 рік.


На сьогодні найбільш гострою є проблема наповнення дохідної частини Державного бюджету України та необхідність забезпечення жорсткого режиму економії бюджетних коштів.

В зв’язку з цим Верховною Радою України 31.10.2008 за № 639-VІ прийнято Закон України «Про першочергові заходи щодо запобігання негативним наслідкам фінансової кризи та про внесення змін до деяких законодавчих актів України».

Зазначеним Законом не передбачено заморожування мінімальної заробітної плати. Відповідно до пункту 5 прикінцевих положень Закону розміри прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати змінюватимуться відповідно до індексу інфляції (індексу споживчих цін).

Подальше підвищення заробітної плати працівників бюджетної сфери, у тому числі науково-педагогічних та педагогічних працівників та працівників культури, провадитиметься виходячи з фінансових можливостей держави і проведенням індексації їх грошових доходів.

Крім того, науково-педагогічним та педагогічним працівникам виплачується надбавка за вислугу років щомісячно залежно від стажу педагогічної роботи та допомога на оздоровлення при наданні щорічної відпустки, а також педагогічним працівникам – щорічна грошова винагорода в розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків за нормами, передбаченими абзацами дев’ятим, десятим та одинадцятим частини першої ст. 57 Закону України «Про освіту».

Слід зазначити, що 20 квітня 2007 року була прийнята постанова Кабінету Міністрів України № 643 «Про затвердження розмірів підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) та додаткової оплати за окремі види педагогічної діяльності у співвідношенні до тарифної ставки». В минулому році вказані виплати здійснювалися в обсязі 50 відсотків встановлених постановою Кабінету Міністрів України розмірів підвищень і доплат, з 01.01.2008 вони здійснюються в повному обсязі.

Також для працівників навчальних закладів постановою Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 № 1096 встановлено ряд доплат за окремі види педагогічної діяльності у відсотковому співвідношенні до тарифної ставки (за класне керівництво, перевірку зошитів та письмових робіт, завідування тощо).

Крім того, починаючи з 2005 року проводяться виплати відповідно до Закону України «Про реструктуризацію заборгованості з виплат, передбачених статтею 57 Закону України «Про освіту» педагогічним, науково-педагогічним та іншим категоріям працівників навчальних закладів».

Працівникам державних та комунальних бiблiотек, музеїв та театрів виплачується доплата за вислугу років щомісячно залежно від стажу роботи, а працівникам музеїв та театрів - щорічна грошова винагорода в розмiрi до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) за сумлінну працю, зразкове виконання трудових обов’язків i матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань за нормами, передбаченими ст. 28 Закону України «Про музеї та музейну справу», ст. 30 Закону України «Про бiблiотеки i бiблiотечну справу» та ст. 21 Закону України «Про театри i театральну справу».

Також слід зазначити, що 15.08.2007 була прийнята постанова Кабінету Мiнiстрiв України № 1050 «Про внесення змін у додаток 2 до постанови Кабінету Мiнiстрiв України від 30 серпня 2002 р. 1298», згідно з якою впроваджується підвищення рівня тарифних розрядів працiвникiв закладів, установ, органiзацiй культури i архівних установ на основі Єдиної тарифної сітки розрядів i коефiцiєнтiв (перший етап - з 1 січня 2008 року - з 13 тарифного розряду до 18 тарифного розряду, другий етап - з 1 січня 2009 року - з 18 тарифного розряду до 22 тарифного розряду).

Таким чином, надання державних соціальних гарантій та поліпшення соціального захисту працівників освіти і культури здійснюється комплексно, виходячи з соціально-економічного становища країни та фінансових можливостей державного бюджету України.

177

п. 1.9.

Під час підготовки пропозицій щодо нагородження керівників підприємств і організацій, роботодавців та їх представників державними і урядовими нагородами обов'язково погоджувати такі подання з територіальними органами відповідних галузевих профспілок.


Центральні та місцеві органи виконавчої влади


виконується

(за результатами консультативної зустрічі з профспілками 16.06.2009)

Мінагрополітики, Дніпропетровській ОДА вжити додаткових заходів для забезпечення виконання вимог щодо узгодження з галузевими профспілками харчової і переробної промисловості подань про нагородження керівників підприємств державними нагородами та Урядовими відзнаками.


Порядок подання Президенту України центральними та місцевими органами виконавчої влади щодо відзначення працівників державними нагородами визначається Законом України „Про державні нагороди” та Указом Президента України від 19 лютого 2003 р. № 138/2003 „Про порядок представлення до нагородження та вручення державних нагород України”.

Щодо урядових нагород, то порядок подання пропозицій центральними та місцевими органами виконавчої влади до Кабінету Міністрів України із відзначення працівників (трудових колективів) відповідних галузей, визначається постановою Кабінету Міністрів України від 5 січня 1998 р. № 17 „Про Почесну грамоту Кабінету Міністрів України” із відповідними змінами та розпорядженням Кабінету Міністрів України від 26 жовтня 2000 р. № 423-р „Про питання запровадження заохочувальних відзнак Прем'єр-міністра України” (Вітальний лист та подяка Прем'єр-міністра України), постановою Кабінету Міністрів України від 26.12.2003 № 2021 „Про вдосконалення порядку нагородження Почесною грамотою Кабінету Міністрів України”.

Вибіркове (за пропозицією профспілок – лише з відзначення керівників підприємств, і організацій, роботодавців та їх представників) погодження подань на відзначення державними та урядовими нагородами з територіальними органами відповідних галузевих профспілок, може здійснюватись за умови внесення змін, у встановленому порядку, до вищезазначених нормативно-правових актів.

Про зазначене вище поінформували: Мінагрополітики, Мінрегіонбуд, МОЗ, МВС, МНС, ФДМУ, Держспоживстандарт, Держкомтелерадіо, Держводгосп, Держінвестицій, Державний Департамент України з питань виконання покарань, Державна комісія з цінних паперів та фондового ринку, Вінницька, Донецька, Кіровоградська, Чернігівська облдержадміністрації.

Разом з тим, за інформацією Пенсійного Фонду України, висування кандидатур для нагородження Почесною грамотою Кабінету Міністрів України здійснюється трудовими колективами відкрито, з обговоренням на зборах за участю професійних спілок. Клопотання до Кабінету Міністрів України готується за результатами цих обговорень.

За інформацією Мінекономіки, під час підготовки пропозицій щодо нагородження керівників державних підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінекономіки, пропоновані кандидатури попередньо погоджуються з територіальними органами відповідних галузевих профспілок відповідно до вимог окремого доручення Кабінету Міністрів України від 20.06.2008 № 32170/0/1-08.

За інформацією Мінрегіонбуду, видано наказ Мінрегіонбуду від 01.07.2008 № 416 „ОС” „Про виконання п. 1.9. Протоколу зустрічі Прем’єр-міністра України Ю.Тимошенко Ю.В. з представниками всеукраїнських профспілок аграрного сектору і окремих галузей промисловості”, відповідно до якого Міністерством під час підготовки матеріалів щодо нагородження керівників підприємств і організацій, роботодавців та їх представників державними і урядовими нагородами забезпечується обов’язкове їх погодження з територіальними органами галузевих профспілок. Разом з тим, Мінрегіонбуд вважає, що вищезазначена вимога повинна бути внесена до законодавчих та нормативно-правових актів з питань нагородної справи.

За інформацією Антимонопольного комітету України, нагородження керівників підприємств і організацій державними урядовими нагородами не проводилося.

Разом з тим, висування кандидатур для нагородження урядовими нагородами здійснюється гласно, відкрито, з обговоренням на засіданнях Антимонопольного комітету України за участю керівника профспілки.

За інформацією Запорізької облдержадміністрації, керівникам структурних підрозділів облдержадміністрації та головам райдержадміністрацій запропоновано під час підготовки пропозицій щодо нагородження керівників підприємств та організацій, роботодавців і їх представників державними нагородами та нагородами Кабінету Міністрів України обов'язково погоджувати такі подання з територіальними органами відповідних галузевих профспілок.

За інформацією Житомирської облдержадміністрації, в області практикується представлення до зазначених нагород посадових осіб підприємств за пропозицією профспілок.

За інформацією Херсонської облдержадміністрації, в облдержадміністрації для попереднього розгляду питань, пов’язаних з нагородженням, створена комісія, яка є дорадчим органом і працює на громадських засадах, до складу якої входить голова обласної галузевої профспілкової організації працівників державних установ.

За інформацією Черкаської облдержадміністрації, вживаються заходи стосовно погодження пропозицій щодо нагородження керівників підприємств і організацій, роботодавців та їх представників державними і урядовими нагородами з територіальними органами галузевих профспілок. Висунення кандидатур до відзначення здійснюється гласно у трудових колективах за участю профспілок. Питання відзначення Почесною грамотою Кабінету Міністрів України розглядається на колегії облдержадміністрації за участі представників організацій та об'єднань профспілок області.

Разом з тим, для забезпечення дотримання в подальшому доручення Прем'єр-міністра України, вважаємо за доцільне внести вищезазначену вимогу до нормативно-правових актів з питань нагородної справи.

За інформацією РМ АРК, згідно з Порядком представлення до нагородження державними нагородами України, затвердженим Указом Президента України від 19.02.2003 № 138/2003, Положенням про Почесну грамоту Кабінету Міністрів України, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 20.08.2008 № 728, Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 26.10.2000 № 423-р «Деякі питання запровадження заохочувальних відзнак Прем'єр-міністра України» погодження нагородження керівників підприємств та організацій, роботодавців та їх представників державними і урядовими нагородами з територіальними органами відповідних галузевих профспілок не передбачено.

Разом з тим, Комісія з питань нагородження державними нагородами при Раді міністрів Автономної Республіки Крим, яка утворена відповідно до Указу Президента України від 18.08.2005 № 1177/2005, доручення Президента України від 27.05.2005 № 1-1/428, рекомендує представникам підприємств, установ та організацій погоджувати кандидатури, представлені до нагородження, з територіальними органами відповідних галузевих профспілок.

За інформацією Держводгоспу, Держводгоспом спільно з ЦК профспілки працівників АПК України прийнято рішення розглянути під час внесення змін до Галузевої угоди на 2006 -2008 роки питання про включення до угоди додаткового пункту щодо погодження з територіальними органами профспілок подань на відзначення державними та урядовими нагородами керівників та працівників підприємств, установ та організацій, які належать до сфери управління комітету.

За інформацією Держкомрезерву, під час підготовки пропозицій щодо нагородження керівників підприємств та організацій державними та урядовими нагородами Держкомрезерв України погоджує подання на відзначення державними та урядовими нагородами з відповідними профспілковими організаціями.

178

п. 1.10.

Забезпечити дотримання законодавства про профспілки, оперативне реагування на скарги від профспілок та опрацювати зміни до законодавчих актів з метою посилення відповідальності керівників підприємств і організацій, інших посадових осіб за перешкоджання діяльності профспілкових організацій.


Мінпраці

Мін’юст,

Генпрокуратура