«Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, решением совета Новоселицкого муниципального района «о порядке организации и проведении публичных слушаний в Новоселицком муниципальном районе»
Вид материала | Решение |
СодержаниеСильные стороны (S) |
- Муниципального образования города благовещенска, 27.9kb.
- «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», 513.9kb.
- Российская Федерация Администрация Савинского сельского поселения Новгородского района, 84.44kb.
- План работы постоянной комиссии по обеспечению законности, правопорядка, охране прав, 22.91kb.
- Об утверждении Программы «Развития малого и среднего предпринимательства в муниципальном, 519.75kb.
- Утвердить генеральный план сельского поселения Ваховск с расчетной численностью населения, 699.45kb.
- Администрация саткинского муниципального района челябинской области постановление, 147.97kb.
- Об утверждении районной программы "Развитие физической культуры и спорта в Горнозаводском, 363.87kb.
- Решение выездного заседания комитета по бюджетной и налоговой политике Законодательного, 92.68kb.
- «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», 102.41kb.
Выбор стратегий социально-экономического развития
Новоселицкого района на базе анализа соотношений сильных и
слабых сторон с возможностями и угрозами
Таблица №26.2
«Сила» (S) | «Слабость» (W) | |
SO | WO | |
1. Существующая материально-техническая база позволит повысить качество образовательных услуг. 2. Существующий кадровый потенциал способствует созданию рынка педагогического труда. 3. Образовательная инфраструктура и обеспеченность кадрами позволяют совершенствовать управленческие процессы. | 1.Недостаточная эффективность научно исследовательской деятельности понижает привлекательность учреждений образования, учебного процесса. | Возможности (О) |
ST | WT | |
1.Предотвращение увеличения сети малочисленных образовательных учреждений организацией доставки школьников. 2. Успешная реализация образовательных стандартов может предотвратить разрушение единого образовательного пространства и обеспечить преемственность образовательных программ. | 1.Снижение объемов государственной поддержки системы образования приведет к снижению качества образования. 2. «Старение» педагогических кадров в связи с непривлекательностью профессии учителя (низкая з/плата) будет сдерживать внедрение новых образовательных программ. | |
«Угрозы» (Т) |
В результате выделяются стратегические цели и задачи:
ЦЕЛЬ:
Создание оптимальных условий для обеспечения доступного, качественного и конкурентоспособного образования для всех слоев населения области вне зависимости от места жительства и доходов.
ЗАДАЧИ:
- Удовлетворение разнообразных образовательных потребностей детей и молодежи в рамках дошкольного, школьного (включая коррекционное), дополнительного образования.
- Создание привлекательного имиджа системы образования района.
- Укрепление материально-технической базы и ресурсного обеспечения системы образования.
- Сохранение и укрепление здоровья обучающихся на основе совершенствования спортивно-оздоровительных комплексов учреждений образования.
- Повышение эффективности педагогической, экономической и управленческой деятельности в системе образования.
- Совершенствование системы кадрового обеспечения отрасли.
- Развитие инфраструктуры образования, в том числе с привлечением инвестиций (внебюджетных источников).
Стратегический анализ
развития культуры Новоселицкого района
Таблица №27.1
Сильные (S), слабые (W) стороны, возможности (O) и угрозы (T)
Сильные стороны (S)
2. Наличие сильных творческих коллективов. 3. Активная работа по информатизации отрасли. В центральной модельной библиотеке работает общедоступный центр правовой информации населения, в МУ ДОД «Новоселицкая РДШИ» имеется доступ в Интернет. 4. В районе действует историко-краеведческий музей. 5.Проведение ряда традиционных развлекательных мероприятий, конкурсов и выставок. | Слабые стороны (W) 1. Отставание материальной базы. 2. Слабая социальная защищенность работников культуры и искусства (низкая заработная плата, трудности в получении жилья и т.д.). 3. Слабый кадровый потенциал. 4. Отсутствие транспорта для межбиблиотечного обслуживания, методического руководства. 5. Необходим капитальный ремонт зданий учреждений культуры района. |
Возможности (О)
| Угрозы (T) 1. Разрушение памятников истории и культуры. |