Учебно-методический комплекс одобрен и рекомендован к опубликованию кафедрой Менеджмента протокол от 24 января 2011 года №5 Рецензент: Махалин В. Н., кандидат экономических наук, доцент

Вид материала

Учебно-методический комплекс

Содержание Раздел VII. Итоговый и промежуточный контроль Итоговый контроль 7.2. Критерии оценки знаний 7.3. Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену

Подобный материал:

• Учебно-методический комплекс подготовлен Махалин В. Н., кандидат экономических наук, 1257.4kb.
• Учебно-методический комплекс подготовлен Корсаковой М. М., кандидатом экономических, 564.72kb.
• Учебно-методический комплекс подготовлен Юдиной А. С. Учебно-методический комплекс, 1284.72kb.
• Учебно-методический комплекс одобрен и рекомендован к опубликованию кафедрой Менеджмента, 1665.96kb.
• Учебно-методический комплекс одобрен и рекомендован к опубликованию кафедрой Менеджмента, 1155.21kb.
• Учебно-методический комплекс одобрен и рекомендован к опубликованию кафедрой «Экономика»,, 627.34kb.
• Учебно-методический комплекс одобрен и рекомендован к опубликованию кафедрой Экономика,, 3079.89kb.
• Учебно-методический комплекс одобрен и рекомендован к опубликованию кафедрой «Экономика»,, 4967.34kb.
• Учебно-методический комплекс одобрен и рекомендован к опубликованию кафедрой Гражданско-правовых, 2039.22kb.
• Учебно-методический комплекс одобрен и рекомендован к опубликованию кафедрой общих, 3414.45kb.

Раздел VII. Итоговый и промежуточный контроль

Промежуточный контроль включает в себя оценку знаний на практических и семинарских занятиях, а также оценку самостоятельной работы студентов.

Итоговый контроль проводится в форме экзамена.


7.1. Методические рекомендации по проведению экзамена


Отвечать на экзаменационные вопросы следует по существу и без лишних слов. Не следует затрагивать смежные вопросы при ответе, не относящиеся непосредственно к вопросу.

Ответ должен основываться на соответствующей нормативно-правовой базе, строиться в строгой логической последовательности, без повторений. Студент должен уделить большее внимание той части ответа, где сообщаются важные фактические данные, определения.

7.2. Критерии оценки знаний


Оценка определяется следующими тремя составляющими:

• результатами ответа на 1-й вопрос;
  
• результатами ответа на 2-й вопрос;
  
• результатами ответов на дополнительные вопросы.
  

При этом учитывается текущая успеваемость, посещаемость занятий и выполнение заданий на самостоятельную работу.


Результаты экзамена оцениваются:

«отлично» - при наличии у студента глубоких, исчерпывающих знаний, грамотном и логически стройном построении ответа по следующим направлениям дисциплины:

• причины возникновения кризисов и их роль в социально-экономическом развитии;
  
• особенности и виды экономических кризисов;
  
• механизмы антикризисного управления;
  
• оценка инвестиционной привлекательности организации.
  
• сущность, содержание и виды управленческих рисков;
  
• порядок и содержание этапов разработки антикризисной стратегии организации;
  
• специфика регулирования трудовых отношений в условиях процедуры банкротства
  

«хорошо» - при наличии твердых и достаточно полных знаний, логически стройном построении ответа при незначительных ошибках в изложении материала по следующим направлениям дисциплины:

• виды экономических кризисов, их различия;
  
• особенности технология антикризисного управления;
  
• основные параметры диагностирования кризисов;
  
• методы оценки эффективности инвестиционных проектов;
  
• признаки и порядок установления банкротства организаций;
  
• классификация организационных конфликтов, причины их возникновения.
  

«удовлетворительно» - при наличии твердых знаний, изложении ответа с ошибками, уверенно исправленными после наводящих вопросов по следующим направлениям дисциплины:

• основные черты антикризисного управления;
  
• понятие кризиса;
  
• причины возникновения кризисов;
  
• роль человеческого фактора в кризисных ситуациях;
  
• характеристика антикризисной кадровой политики организации;
  
• законодательная база антикризисного регулирования;
  
• особенности антикризисного управления персоналом.
  

«неудовлетворительно» - при наличии грубых ошибок в ответе, непонимании сущности излагаемого вопроса, неуверенности и неточности ответов после наводящих вопросов по следующим направлениям дисциплины:

• основные черты антикризисного управления;
  
• причины возникновения кризисов;
  
• особенности и виды экономических кризисов;
  
• законодательная база антикризисного регулирования.
  

7.3. Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену

1. Цель, задачи, структура и место дисциплины «Антикризисное управление» в профессиональной подготовке современных менеджеров.

2. Антикризисное управление: понятие, проблематика и основные функции.

3. Основное содержание концепции «Антикризисное управление».

4. Понятие кризиса и причины его возникновения.

5. Тенденции циклического развития организации.

6. Опасность и вероятность кризисов в тенденциях циклического развития организации.

7. Периоды жизнедеятельности организации.

8. Эксплерентное развитие организации.

9. Патиентное развитие организации.

10. Виолентное развитие организации.

11. Коммутантное развитие организации.

12. Роль государства в антикризисном регулировании.

13. Меры антикризисного регулирования.

14. Общие сведения о несостоятельности (банкротстве) организации.

15. Законодательная база антикризисного регулирования организации.

16. Процедура банкротства - «Наблюдение».

17. Процедура «Финансовое оздоровление».

18. Процедура банкротства – «Внешнее управление».

19. Процедура банкротства – «Конкурсное производство».

20. Очередность распределения конкурсной массы при ликвидации юридического лица.

21. Мировое соглашение при рассмотрении арбитражным судом дела о банкротстве должника.

22. Этапы антикризисного управления.

23. Состав обязательств предприятия.

24. Механизм появления феномена неплатежеспособности.

25. Ликвидность активов предприятия.

26. Недостаток собственных оборотных средств – причина неплатежеспособности.

27. Наличие убытков – причина неплатежеспособности предприятия.

28. Оценка текущей ликвидности.

29. Оценка обеспеченности собственными оборотными средствами.

30. Оценка возможности восстановления платежеспособности.

31. Коэффициент утраты платежеспособности.

32. Недостатки оценки финансового состояния на основе показателей текущей. ликвидности и обеспеченности собственными оборотными средствами.

33. Внешние и внутренние факторы, влияющие на финансово-экономическое состояние предприятия.


34. Анализ состояния производства и реализации продукции.

35. Анализ состава и структуры выпускаемой продукции.

36. Анализ конкурентоспособности продукции.

37. Анализ производственного потенциала предприятия.

38. Анализ состояния и использования внеоборотных активов.

39. Классификация основных средств.

40. Анализ состояния и движения основных средств предприятия.

41. Анализ состояния оборотных активов.

42. Общие причины неплатежеспособности.

43. Типовые причины неплатежеспособности предприятия.

44. Критерии выбора методов финансового оздоровления.

45. Оценка притока денежных средств.

46. Анализ краткосрочной задолженности.

47. Анализ оборачиваемости кредиторской задолженности.

48. Обеспечение достаточности денежных средств.

49. Процедуры экономии текущих затрат предприятия.

50. Реструктуризация кредиторской задолженности предприятия.

51. Классификация рисков в антикризисном управлении.

52. Инновационный процесс как фактор антикризисного управления.

53.Общая технологическая схема процесса управления в кризисной ситуации.

54. Антикризисная кадровая политика управления персоналом.

55. Цели и принципы профсоюзного движения и его роль в антикризисном управлении. Социально партнерство.

56. Опыт антикризисного управления в странах с развитой рыночной экономикой.