Формирование, оценка и управление развитием человеческого капитала (на материалах Восточно-Казахстанской области) 08. 00. 05 Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
| Вид материала | Автореферат |
- Стратегическое планирование развития предприятий в условиях рыночных отношений (на, 465.13kb.
- Формирование инновационной системы управления устойчивым развитием строительного предприятия, 355.68kb.
- Приоритеты экспортного потенциала агропромышленного комплекса Республики Казахстан, 433.44kb.
- Совершенствование использования достижений научно-технического прогресса в системе, 478.11kb.
- Формирование инновационной среды в региональной энергетической системе, 420.73kb.
- Темы рефератов для поступающих в аспирантуру по специальности 08. 00. 05 Экономика, 222.46kb.
- Темы рефератов для поступающих в аспирантуру по специальности 08. 00. 05 Экономика, 27.07kb.
- Экономическое развитие системы здравоохранения в Казахстане: теория и практика (на, 673.1kb.
- Регулирование устойчивого развития аграрного производства россии, 266.95kb.
- Развитие потребительской кооперации в системе продовольственного обеспечения (на материалах, 421.99kb.
СПИСОК ОПУБЛИКОВАННЫХ РАБОТ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ
а) Монография
- Мамедсупиев М.Д. Формирование, оценка и управление развитием человеческого капитала. – Усть-Каменогорск, «Профит», 2009г., - 400с.
б) Монографии (в соавторстве)
- Мамедсупиев М.Д., Баталов Ю.В., Колос Е.А., Красулина О.Ю., Сердюк Н.Ю. Рынок труда. Методика анализа.- Восточно-Казахстанский технический университет им. Д. Серикбаева, 1998г., - 142с.
- Мамедсупиев М.Д., Баталов Ю.В., Колос Е.А., Кривоногова Л.М. Спрос и предложение рабочей силы на региональном рынке труда.- Восточно-Казахстанский технический университет им. Д. Серикбаева, 1998г., - 81 с.
- Мамедсупиев М.Д., Туренко Б.Г., Баталов Ю.В., Чикунов О.Н. Организационно-правовой менеджмент.- Восточно-Казахстанский технический университет им. Д. Серикбаева, 1998г., - 140 с.
- Мамедсупиев М.Д., Туренко Б.Г., Баталов Ю.В.Формирование управленческих кадров.- Восточно-Казахстанский технический университет им. Д. Серикбаева, 1998г., - 166 с.
- Мамедсупиев М.Д., Туренко Б.Г., Баталов Ю.В., Чикунов О.Н. Основы менеджмента.- Восточно-Казахстанский технический университет им. Д. Серикбаева, 1998г., - 113 с.
- Мамедсупиев М.Д., Туренко Б.Г., Баталов Ю.В. Формирование управленческих кадров (теоретико-методологический аспект).- Алматы, «Гылым», 1998 г, - 166 с.
- Мамедсупиев М.Д., Баталов Ю.В., Колос Е.А., Красулина О.Ю.Потребность в кадрах в системе образования.- Восточно-Казахстанский технический университет им. Д. Серикбаева, 1999г., - 35 с.
- Мамедсупиев М.Д., Баталов Ю.В., Егизеков М.Г., Кемпербаева А.Т. Потребность в кадрах на автотранспорте.- Восточно-Казахстанский технический университет им. Д. Серикбаева, 1999г., - 31 с.
- Мамедсупиев М.Д., Баталов Ю.В., Колос Е.А., Сердюк Н.Ю. Потребность в кадрах в промышленности.- Восточно-Казахстанский технический университет им. Д. Серикбаева, 1999г., - 50 с.
- Мамедсупиев М.Д., Баталов Ю.В., Локотко А.В. Потребность в кадрах в строительстве.- Восточно-Казахстанский технический университет им. Д. Серикбаева, 1999г., - 56 с.
- Мамедсупиев М.Д., Баталов Ю.В., Краузе Н.В. Потребность в кадрах для жилищно-коммунального хозяйства.- Восточно-Казахстанский технический университет им. Д. Серикбаева, 1999г., - 73 с.
в) Брошюры (в соавторстве)
- Мамедсупиев М.Д., Туренко Б.Г., Баталов Ю.В. Тропинка в рыночную экономику.- Восточно-Казахстанский технический университет, 1997г., - 112 с.
г) В изданиях, рекомендованных Комитетом по надзору и аттестации в сфере образования и науки РК
- Мамедсупиев М.Д. Прогнозирование социально-экономических показателей и динамики занятости населения ВКО.- Вестник Казахстанско-Американского свободного университета, Усть-Каменогорск, выпуск 4, 2007 г, - с. 237-243.
- Мамедсупиев М.Д. Моделирование и количественная оценка трудовых ресурсов региона. Вестник Казахского экономического университета им. Т.Рыскулова, №5, 2007г.
- Мамедсупиев М.Д. Основные тенденции трансформации качества трудового потенциала региона Аналитический журнал «Труд в Казахстане», Алматы, № 2 февраль 2008г.,- с. 2-6.
- Мамедсупиев М.Д. Проблемы занятости и безработицы сельского населения Восточно-Казахстанского региона Аналитический журнал «Труд в Казахстане», Алматы, № 3 март 2008г., - с. 10-14
- Мамедсупиев М.Д. Новые подходы к качественной оценке трудовых ресурсов. Вестник Казахского национального университета им.Аль-Фараби Серия экономическая. Алматы, №6(64) 2007г., - с. 86-95.
- Мамедсупиев М.Д. Методика оценки рынка труда региона в промышленности и строительстве Научный журнал «Результаты и исследования» Казахского национального аграрного университета, Алматы. 2008г., - с. 210-215
- Мамедсупиев М.Д. Рынок труда в сфере услуг: методика расчетов, основные результаты Научный журнал «Результаты и исследования» Казахского национального аграрного университета, Алматы. 2008г., - с. 215-220
- Мамедсупиев М.Д. Интегральная оценка трудовых ресурсов и основных факторов человеческого капитала на основе макроэкономических показателей. Вестник университета «Туран», №3, 2008г.
- Мамедсупиев М.Д. Применение экономико-математических моделей для оценки и прогноза потребности в трудовых ресурсах. Вестник Казахстанский экономический университет им.Т.Рыскулова, №4, 2008г.
- Мамедсупиев М.Д. Анализ и прогнозирование рынка труда восточно-казахстанской области. Журнал «Евразия», №6, 2009г.
- Мамедсупиев М.Д. Расчет уровня занятости населения Восточно-Казахстанской области в условиях кризиса. - Вестник ЕНУ им. Л.Н.Гумилева, № 3 (76), 2010г., - с.596-599.
- Мамедсупиев М.Д. Использование макроэкономических показателей при расчете уровня занятости населения в условиях кризиса. - Вестник университета «Туран», № 1 (45), 2010г., - с. 56-59.
- Мамедсупиев М.Д. Расчет потребности в трудовых ресурсах. – КИСИ при Президенте РК, г.Астана, «Акарман-медиа», №2, 2010г., - с.83-88.
- Мамедсупиев М.Д. Оптимизационная модель потребности промышленности ВКО в трудовых ресурсах. - Вестник ЕНУ им. Л.Н.Гумилева, № 5 (78), 2010г., - с. (в печати выйдет в октябре т.г.).
д) В зарубежных изданиях
- Мамедсупиев М.Д. Оценка валового регионального продукта на основе макроэкономических показателей. Вестник Киргизского экономического университета, №4, 2008г.
- Мамедсупиев М.Д., Туренко Б.Г. Проблемы оценки социального развития производственного коллектива (теоретико-методологический аспект).- Социальное планирование и обработка социологической информации/ тезисы докладов/ - Иркутск, 1980 г., - с. 67-69 (в соавторстве).
- Мамедсупиев М.Д., Туренко Б.Г., Туренко Т.А. К вопросу совершенствования управления в условиях АСУ.- Актуальные проблемы совершенствования управления и организация управления трудом/тезисы докладов/ - Иркутск, 1982 г (в соавторстве).
- Мамедсупиев М.Д., Туренко Б.Г. Методологические рекомендации по планированию подготовки и повышения квалификации кадров.- Иркутск, Упрполиграфиздат, 1983г.,- 96с (в соавторстве).
- Мамедсупиев М.Д., Туренко Б.Г. Теоретико-методологические основы совершенствования процесса подготовки и повышения квалификации руководящих кадров.- Методы активного обучения и их использование в процессе подготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов /тезисы докладов/ - Иркутск, 1984г., - с.52-53 (в соавторстве).
- Мамедсупиев М.Д., Туренко Б.Г. Методические рекомендации по применению активных методов обучения в учебном процессе.- Проблемы и пути формирования резерва кадров хозяйственных и функциональных руководителей /тезисы докладов/ Иркутск, 1985г.,- с.26-27 (в соавторстве).
- Мамедсупиев М.Д., Туренко Б.Г. Методические рекомендации по использованию социально-психологических основ руководства коллективом.- Иркутск, Упрполиграфиздат, 1986г. - 51с.
- Мамедсупиев М.Д. Организационная структура и учетная политика предприятия (на материалах акционерного общества "Усть-Каменогорский свинцово-цинковый комбинат".- Экономическое поведение предприятия в условиях реформы: Сб. науч. тр. Новосибирск 1997. - с. 87-111 (в соавторстве).
- Мамедсупиев М.Д. Моделирование потребности в трудовых ресурсах на основе макроэкономических показателей.- Известия ИГЭА. Байкальский государственный универстет экономики и права. № 6 (56), 2007г., с. 121-124
- Мамедсупиев М.Д. Рынок труда и миграция трудовых ресурсов Восточно-Казахстанской области Известия ИГЭА. Байкальский государственный университет экономики и права. № 3 (59), 2008 г., с. 128-132
- Мамедсупиев М.Д. Моделирование потребности в трудовых ресурсах Восточно-Казахстанской области на основе макроэкономических показателей. Вестник Алтайской академии экономики и права, выпуск 12.том 2. Барнаул. 2008г., - с. 65-67
- Мамедсупиев М.Д. Комплексная характеристика трудового потенциала восточно-казахстанской области. Вестник Новосибирского государственного технического университета, №9, 2008г.
- Мамедсупиев М.Д. Оценка качества трудового потенциала. – ЭКО (Всероссийский экономический журнал), №5, 2009г., - с.173-181.
е) Основные материалы международных и республиканских научных конференций
- Мамедсупиев М.Д. Роль инвестиций в развитии человеческих ресурсов и их эффективность.- Казахстан 2030: углубление реформ и проблемы научно-технического прогресса /тезисы доклада/ Восточно-Казахстанский технический университет им. Д. Серикбаева, 1999г., - с 53.
- Мамедсупиев М.Д., Есенов Е.Е. Семья как важнейший источник формирования человеческого капитала.- Казахстан 2030: углубление реформ и проблемы научно-технического прогресса /тезисы доклада/ Восточно-Казахстанский технический университет им. Д. Серикбаева, 1999г., - с. 54.
- Мамедсупиев М.Д. Количественная оценка и прогноз потребности в трудовых ресурсах ВКО.- Независимый Казахстан: история и современность. Восточно-Казахстанский Государственный технический университет им. Д. Серикбаева /доклад/, 2006 г., - с199-204.
- Мамедсупиев М.Д. Модель расчета потребности в трудовых ресурсах.- Алматинская академия экономики и статистики, 2006 г, с 15-16.
- Мамедсупиев М.Д. Моделирование потребности в трудовых ресурсах региона на основе макроэкономических показателей.- Инновационные технологии в образовании и науке. Сборник научных трудов международной научно-методической конференции. Зыряновский центр ВКГТУ им. Д. Серикбаева, 2006, - с 357-360.
- Мамедсупиев М.Д., Малышева О.В. Прогноз потребности в трудовых ресурсах в районах ВКО.- Роль технических ВУЗов в становлении инновационной экономики. Материалы Республиканской научно-технической конференции. ВКГТУ 2007, - с. 62-65.
- Мамедсупиев М.Д. Количественная оценка трудового потенциала ВКО.- Роль технических ВУЗов в становлении инновационной экономики. Материалы Республиканской научно-технической конференции. ВКГТУ 2007, 1 ч., - с. 59-61
- Мамедсупиев М.Д. Моделирование показателей оценки трудового потенциала региона.- Информационно коммуникационные технологии как основной фактор развития инновационного общества. Материалы Республиканской научно-технической конференции. ВКГТУ 2007, 2 ч., - с. 249-255.
- Мамедсупиев М.Д. Взаимосвязь человеческого капитала с динамикой роста экономики.- Актуальные проблемы Республики Казахстан и стран СНГ в условиях глобализации: социально-экономический аспект. Материалы Международной научно-практической конференции. ВКРУ, 2007 I ч., - с. 3-12.
- Мамедсупиев М.Д. Качественная оценка трудового потенциала на примере Восточно-Казахстанской области.- Инновационные процессы в экономике, бизнесе и образовании. IV Международная научно-практическая конференция. г. Алматы, 2007г., - с. 50-52.
ж) В других изданиях
- Мамедсупиев М.Д., Туренко Б.Г., Баталов Ю.В., Колос Е.А. Возможность использования в условиях рынка методов прогнозирования потребности в управленческих кадрах.- Вестник Восточно-Казахстанского технического университета им. Д. Серикбаева, 1998г., - с. 94-96.
- Мамедсупиев М.Д., Туренко Б.Г., Баталов Ю.В. Оценка эффективности формирования управленческих кадров.- Вестник Восточно-Казахстанского технического университета им. Д. Серикбаева, 1998г., - с.97-98.
ТҮЙІНДЕМЕ
Мамедсупиев Мухтаржан Дамуллаевич
Адам капиталы дамуын қалыптастыру, басқару және бағалау
(Шығыс Қазақстан облысы материалдары негізінде)
08.00.05 – Халық шаруашылығы экономикасы және басқару
(салалары мен қызмет ету аясы бойынша)
Ғылыми жұмыстың идеясы – адам капиталының келшек даму барысы, аймақтағы еңбек қоры мен оның экономикалық жағдайы, болашақ дамуының болжамы.
Диссертациялық зерттеудің мақсаты – аймақтағы адам капиталы дамуының негізгі макроэкономикалық көрсеткіштері мен нақты адам капиталының аралық қатынасын айқындау және осының негізінде адам капиталымен байланысты еңбек қорының дамуына болжам жасау, оларды басқару мен баға беріп отыруға ғылыми негізделген тәжірибелік ұсыныстар әзірлеу.
Зерттеудің ғылыми жаңалығы. Диссертацияда аймақ деңгейіндегі адам капиталының дамуын басқару және оған жаңа тұрғыдан келуді ғылыми негіздеп, өндірісте сараптап, баға беруге арналған тәжірибелік зерттеулер әзірленген. Нәтижесінде еңбек нарығына қатысты адам капиталының дамуына іс жүзінде ғылымый негізделген жаңаша көзқарас орнату. Зерттелетін мәселелер негізгі макроэкономикалық көрсеткіштермен тікелей байланысты.
Ғылыми зерттеудің нәтижесінде қол жеткен мүмкіндіктер:
- белгіленген экономикалық диверсификациялауды еспке ала отырып, аймақ және сала негізінде еңбек қорларының дамуына болжам жасау және оның сандық көрсеткішін нақты бағалаудың үлгісін әзірлеу;
- психофизиологиялық, интеллектуальдық, коммуникативтік факторлар және статистикалық деректер мен әлеуметтік сауалнаманың материалдарындағы әлеуметтік белсенділік негізінде еңбек потенциалының сапасына баға беруге әдістеме ұсыну;
- экономиканың негізгі секторларында тұғындардың еңбекпен қамтылуына есеп беретін көп факторлы үлгі әзірлеу;
- тұрғындардың еңбекпен қамтылуының территориялық құрылымындағы аймақтық миграция мен аймақтық еңбек нарығы арасындағы қатынасына баға беру;
- тұрғындардың еңбекпен қамтылуынын реттейтін, адам капиталына мақсатты инвестиция жасаудың әлеуметтік саясатын қайта бағыттап отыратын және аймақтың әлеуметтік-экономикалық жүйесін жетілдіру механизмінің жұмыс істеуі үшін аймақтағы адам капиталының даму концепциясын қалыптастыру.
Жұмыстың ғылыми-тәжірибелік мәнділігі. Диссертацияда әлеуметтік салаға баға беру және еңбек қоры мен адам капиталы факторларын зерттеудің кешенді ғылыми-негізделген әдістемесінің беретін мүмкіндіктері:
- аймақта адам капиталы дамуының ғылыми негізделген мақсатты бағдарламасын әзірлеу;
- адам капиталын мақсатты түрде инвестициялауға жобаланған әлеуметтік саясатты ғылыми тұрғыдан қайта бағыттау;
- денсаулық сақтау мен білім беру жүйесінің жұмыс істеу мехенизімдерін ғылыми тұрғыдан жетілдіру.
Диссертациядағы тұрғындардың еңбекпен қамтылу деңгейінің негізгі әлеуметтік-экономикалық және есептік көрсеткіштері негізінен үш экономикалық секторға (өндіріс пен құрылыс, ауылшаруашылығы, халыққа қызмет көрсету) еңбек қорының қажеттілігін сипаттап қана қомай тұрғындардың еңбекпен қамтылуына ғылыми тұрғыдан болжам жасалады. Бұл өз кезегінде ғылыми тұрғыдан жұмыссыздықты азайту шараларын әзірлеуге мүкіндік береді.
Ғылыми зерттеудің нәтижесінде аймақтың еңбек нарығында сандық қатынастарындағы өз ара тәуелділігін, аймақтағы өндірістік салалар бойынша адам капиталындағы еңбекпен қамтылудың нақты болжамын береді. Тұрғындардың аймақтық миграциясын сараптау мен жұмыссыздықтың пайда болу мүмкіндіктеріне ғылыми негізделген шектеу қояды.
Зерттеудің нәтижесін жүзеге асыру және ғылыми жұмысқа ұсыныс беру. Диссертацияда тұжырымдалған ұсыныс хаттар мен әзірленген әдістемелер: Экономика Департаменті мен ШҚО Әлеуметтік бағдарламалар және еңбекпен қамтуды үйлестіру Департаментінде, бюжеттік жоспарлау мекемелерінде тәжірибелік қолданыстан өткен. ШҚО 2006-2008 әлеуметтік-экономикалық даму бағдарламасын әзірлеу кезінде пайдаланылған. Жоғары оқу орындарының экономика саласында бірнеше экономикалық оқу құралдарына енгізілген.
SUMMARY
Mamedsupiyev Muhtarzhan Damullayevich
Formation, estimation and management development of human capital
(On material of East-Kazakhstan area)
08.00.05 - An Economy and public facilities management
(On branch and sphere of activity)
The Idea of the research effort - the condition and prospects of the development of the human capital and labour resource of the region with its economic condition, forecast of its development.
The Purpose of the dissertation studies consists in that to reveal the relationship main macroeconomics’ factors of the region with condition of the human capital in a concrete area and on this base to give the forecast of the development of the human capital and labour resource, motivate and develop the practical recommendations upon their estimation and management, but on production of the strategies of the regional development in the same way, directed on shaping and development of the human capital of the region.
Scientific discovery of the research effort. In thesis’s is designed, are scientifically motivated and are checked in practice in principal new approaches to shaping, estimation, management development human capital on regional level. Herewith considered problems directly link with the main макроэкономическими factor. Such approach has allowed:
- to develop the model of the quantitative estimation and forecast of the development labour resource in cut of the branches and region, taking into account marked diversification of the economy;
- to offer the methodology of the qualitative estimation of the labour potential, founded on account psychological and physical, intellectual, communication factor and social activity that is to say factor, got on base statistical data and material sociological questioning (questionnaire);
- to develop multivariate models to employment of the population, taking into account level to employment of the population in the main sector of the economy;
- to value the interaction of regional market labour, regional migration of the population; give the forecast of the territorial structure to employment of the population;
- to form the concept of the development of the human capital of the region, including regulation to employment of the population, reorientation social politicians on priority investment into human capital, improvement mechanism operation social-economic system of the region.
Scientifically-practical importance of the research effort. Proposed in thesis’s of scientifically-motivated complex methods of the estimation of the social sphere, labour resource and the main factor of the human capital allow:
- to develop and motivate the target regional programs of the development of the human capital;
- to direction social politician on priority investment in human capital;
- to improve the mechanism of the operating the systems of the formation and public health’s.
Use of designed in thesis’s of the accounting dependencies level to employment of the population from the main social-economic factors for three sectors of the economy (industry and construction, agriculture, spheres of the services) enable not only to value need for labour resource, characterize the quantitative state of business of the labour, but also give the forecast to employment of the population that allows to develop and motivate the measures on reduction of the unemployment.
Got in functioning to quantitative dependencies of the estimation of the interaction regional market labour allow to give the reliable forecast territorial and branch structure to employment of the population, value regional migration of the population and his(its) separate groups that exceedingly it is important for determination and eliminating the reasons of the arising the unemployment.
The Realization of the result of studies and recommendation of the research effort. Worded in thesis’s of the recommendations and designed methods calculation were used in practical functioning (working) the Department of the economy and budgetary planning and Department to co-ordinations to employment and social programs of East Kazakhstan oblast, and were taken into account at development of the Program social-economic development of East Kazakhstan oblast in 2006-2008; to fell into several scholastic allowances for high educational institutions of the economic professions.
МАМЕДСУПИЕВ МУХТАРЖАН ДАМУЛЛАЕВИЧ
Формирование, оценка и управление развитием человеческого капитала (на материалах Восточно-Казахстанской области)
08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством
(по отраслям и сферам деятельности)
Автореферат
диссертации на соискание ученой степени
доктора экономических наук
Подписано в печать 30.06.2010г. Формат бумаги 60×84 1/16.
Бумага «Multilaser». Печать – RISO.
Гарнитура «Таймс». Объем 2,5 п.л. Тираж 150 экз.
Заказ №380. Обложка – Сolorit.
Отпечатано в типографии «Әрекет-Принт»
050036, Алматы, 12 мкр., д. 16, кв. 69
Тел. 221-84-55; 8-701-349-21-00