Geum.ru

Положение о материальном стимулировании работников моу «Средняя общеобразовательная школа №12»

Вид материалаДокументы

Содержание


Подписи членов мониторинговой группы
Максимальное количество
Школьный уровень
Всероссийский уровень
Муниципальный уровень
Всероссийский уровень
Максимальное количество баллов
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   17


Итоговое количество баллов:_____________

Подпись учителя:_____________

Подписи членов мониторинговой группы:


ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ УЧИТЕЛЕЙ ИЗО, МУЗЫКИ МОУ «Средняя общеобразовательная школа №12»

ЗА ПЕРИОД___________________________________________________________________

Ф.И.О.________________________________________________________________________



№ п/п
Критерии
Показатели

эффективности
Индикаторы
Баллы
Мах кол-во баллов
Источники индикаторов
Периодичность
Самооценка
Оценка зам.директора
Оценка

комиссии

1.
Обеспечение

качественного и общедоступного образования


Максимальное количество

баллов – 13
Качество освоения учебных программ
Абсолютная успеваемость

100%

2
2
Отчет учителя-предметника
1 раз в четверть









Качество обученности :

- 100%

- 90 до 99%


6

4

6
Отчёт учителя-

предметника
1 раз в четверть









- наличие Губернаторских стипендиатов
2
2
Приказ, отчет классного руководителя
1 раз в полугодие









Динамика качества усвоения образовательных программ
Количество учащихся, повысивших отметку по итогам периода в сравнении с предыдущим (по итогам индивидуальной работы со слабоуспевающими и успевающими учащимися):

- 11% и выше

- 5-10%


2

1
2
Копии страниц классных журналов, заверенные заместителем директора по УВР
1 раз в четверть









Признание высокого профессионализма учителя родителями
Отсутствие обоснованных обращений учащихся, родителей, педагогов по поводу конфликтных ситуаций и качества преподавания предмета
1
1
Информация директора школы
1 раз в четверть









2.
Результативность внеурочной работы по предмету

Максимальное количество

баллов – 57
Наличие лауреатов и дипломантов творческих конкурсов

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Всероссийский уровень


Участие
5

7

9


2
21
Приказы, дипломы, грамоты
1 раз в полугодие









Наличие лауреатов и дипломантов научно-практических конференций:
Школьный уровень:

- победитель, призёр

Муниципальный уровень:

- победитель, призёр

Областной уровень:

- победитель, призёр

Всероссийский уровень:

- победитель, призёр

Участие:

- школьный уровень

- муниципальный, областной, всероссийский

2


3


4


5


1

2
5
Приказы, дипломы, грамоты
1 раз в полугодие












Участие обучающихся в заочных конкурсах по предметам
Муниципальный уровень:

- победитель

- призёр

- участие

Областной уровень:

- победитель

- призёр

- участник

Всероссийский уровень:

- победитель

- призёр

-участник


3

2

1


4

3

2


5

4

2
5
Справка зам.директора по УВР
1 раз в полугодие















Организация и проведение творческих мероприятий, выставок:

- городской уровень

-школьный уровень

- выпуск предметных газет.


- организация предметных кружков (неоплачиваемых)


- взаимодействие с учреждениями дополнительного образования, культуры


- привлечение обучающихся к музыкальному и художественному оформлению внеклассных мероприятий


- организация деятельности лекторских групп, агитбригад, сценарных групп по привитию художественно-эстетического вкуса


5

3

1


3


3


3


4
26
Справка зам. директора по УВР, ВР, МО
1 раз в четверть









3.
Профессиональный рост педагога


Максимальное количество баллов – 28
Зафиксированное результативное участие в конкурсах профессионального мастерства
Областной:

-победитель

-участие

Муниципальный

-победитель

-участие

Заочно:

Всероссийский уровень

-победитель

-участие

Областной:

-победитель

-участие

Муниципальный

-победитель

-участие

7

4


5

3


7

5


5

3


4

1
14


Дипломы, грамоты


1 раз в год









Представление опыта работы
Проведение семинаров, мастер-классов, открытых уроков, внеклассных мероприятий, участие в работе педагогических советов (доклад), научно-практических конференциях, выступление с докладом на городских МО, публикации в журналах:

- региональный уровень

- муниципальный уровеньх

- школьный уровень


4

3

2
4
Благодарственные письма, доклады, разработки уроков, мероприятий, программы семинаров, копии статьи, библиографические данные журнала
1 раз в полугодие









Размещение работ на сайте фестивалей педагогических идей «Открытый урок», «Современный урок», «Портфолио» и др.


Размещение работ на школьном сайте

3


1

4
Информационная справка ответственного за школьный сайт.

Копия статьи.

Библиографические данные журнала
1 раз в четверть









Участие в работе аттестационных, олимпиадных, экспертных, конкурсных комиссиях, жюри
2
2
Приказ
1 раз в полугодие









Наличие сертификатов в области информационно-коммуникативных технологий
1
1
Сертификат
1 раз в год









Результат педагогической деятельности
Почётное звание, почётная грамота МОиН РФ

Награды, грамоты, благодарственные письма администрации КО, департамента ОиН КО

Грамоты, благодарственные письма администрации города, Управления образования
3


2


1
3
Грамоты, благодарственные письма, удостоверения к наградам
1 раз в год









4.
Исполнительская дисциплина


Максимальное количество баллов – 2
Качественное ведение документации
Своевременное предоставление отчётной документации:

- без замечаний

- устранение замечаний по результатам проверок с первого раза


2


1


2
Информационная справка, заверенная зам. директора по УВР
1 раз в четверть









МАКСИМАЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО БАЛЛОВ
100