Положение о материальном стимулировании работников моу «Средняя общеобразовательная школа №12»

Вид материалаДокументы

Содержание


Подписи членов мониторинговой группы
Максимальное количество
Школьный уровень
Школьный уровень
Всероссийский уровень
Муниципальный уровень
Всероссийский уровень
Максимальное количество баллов
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17


Итоговое количество баллов:_____________

Подпись учителя:_____________

Подписи членов мониторинговой группы:


ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ УЧИТЕЛЯ ТЕХНОЛОГИИ МОУ «Средняя общеобразовательная школа №12»

ЗА ПЕРИОД___________________________________________________________________

Ф.И.О.________________________________________________________________________



п/п

Критерии

Показатели

эффективности

Индикаторы

Баллы

Мах кол-во баллов

Источники индикаторов

Периодичность

Самооценка

Оценка зам.директора

Оценка

комиссии

1.



Обеспечение

качественного и общедоступного образования


Максимальное количество

баллов – 25



Качество освоения учебных программ



Абсолютная успеваемость

100%

2

2

Отчет учителя-предметника

1 раз в четверть










Качество обученности :

- 100%

- 90 до 99%


5

4


5


Отчёт учителя-

предметника

1 раз в четверть










Доля выпускников, подтвердивших годовые отметки (“4” и “5”) по результатам сдачи государственной (итоговой) аттестации в традиционной форме

90-100%

70-89%



5

3



5


Протоколы, справка, заверенная зам.директора по УВР

1 раз в год










- наличие Губернаторских стипендиатов

2


2

Приказ, отчет классного руководителя

1 раз в полугодие










Динамика качества усвоения образовательных программ

Количество учащихся, повысивших отметку по итогам периода в сравнении с предыдущим (по итогам индивидуальной работы со слабоуспевающими и успевающими учащимися):

- 11% и выше

- 5-10%



2

1

2

Копии страниц классных журналов, заверенные заместителем директора по УВР

1 раз в четверть










Признание высокого профессионализма учителя родителями

Отсутствие обоснованных обращений учащихся, родителей, педагогов по поводу конфликтных ситуаций и качества преподавания предмета

1


1

Информация директора школы

1 раз в четверть










Обеспечение безопасности образовательно-воспитательного процесса

- Отсутствие происшествий во время уроков, внеклассных мероприятий.

- Систематическое ведение инструктажей по технике безопасности.

- наличие формы у 100% обучающихся во время уроков

- ремонт инвентаря, оборудования

3


1


2


2

8

справка зам.директора по БЖ

1 раз в четверть












2



Результативность внеурочной работы по предмету


Максимальное количество

баллов – 45



Наличие победителей и призеров олимпиад:



Школьный уровень:

- победитель

- призёр

Муниципальный уровень:

- победитель

- призёр

Областной уровень:

- победитель

- призёр

-участник


3

1


5

2


7

3

2

15



Приказы, дипломы, грамоты

1 раз в год










Наличие лауреатов и дипломантов научно-практических конференций:



Школьный уровень:

- победитель, призёр

Муниципальный уровень:

- победитель, призёр

Областной уровень:

- победитель, призёр

Всероссийский уровень:

- победитель, призёр


Участие:

- школьный уровень

- муниципальный, областной, всероссийский


2


3


4


5


1

2

5

Приказы, дипломы, грамоты

1 раз в полугодие










Участие обучающихся в заочных конкурсах по предметам, социально-значимых проектах

Муниципальный уровень:

- победитель

- призёр

- участие

Областной уровень:

- победитель

- призёр

- участник

Всероссийский уровень:

- победитель

- призёр

-участник


3

2

1


4

3

2


5

4

2

5

Справка зам.директора по УВР

1 раз в полугодие
















Вовлечение обучающихся во внеурочную деятельность

- организация и проведение мероприятий в рамках предметных декад;

- оформление тематических стендов, стенных газет, выставок

- привлечение обучающихся к изготовлению учебно-наглядных пособий

- организация предметных кружков (неоплачиваемых)


Организация профориентационной работы:

- экскурсии (не менее 2-х);


- организация и проведение тематических вечеров, классных часов, выступлений агитбригад


Организация общественно-полезного труда

3


2


3


3


3


3


3


20

Справка зам. директора по УВР, ВР, МО


План работы, журнал, справка зам. директора по ВР


Справка зам.директора по ВР


Справка зам.директора по ВР, АХЧ

1 раз в четверть












3.



Профессиональное мастерство


Максимальное количество баллов – 28



Зафиксированное результативное участие в конкурсах профессионального мастерства



Областной:

-победитель

-участие

Муниципальный

-победитель

-участие

Заочно:

Всероссийский уровень

-победитель

-участие

Областной:

-победитель

-участие

Муниципальный

-победитель

-участие


7

4


5

3


7

5


5

3


4

1

14



Дипломы, грамоты



1 раз в год










Представление опыта работы

Проведение семинаров, мастер-классов, открытых уроков, внеклассных мероприятий, участие в работе педагогических советов (доклад), научно-практических конференциях, выступление с докладом на городских МО, публикации в журналах:

- региональный уровень

- муниципальный уровеньх

- школьный уровень



4

3

2

4

Благодарственные письма, доклады, разработки уроков, мероприятий, программы семинаров, копии статьи, библиографические данные журнала

1 раз в полугодие










Размещение работ на сайте фестивалей педагогических идей «Открытый урок», «Современный урок», «Портфолио» и др.


Размещение работ на школьном сайте


3


1


4

Информационная справка ответственного за школьный сайт.

Копия статьи.

Библиографические данные журнала

1 раз в четверть












Участие в работе аттестационных, олимпиадных, экспертных, конкурсных комиссиях, жюри

2

2

Приказ

1 раз в полугодие










Наличие сертификатов в области информационно-коммуникативных технологий

1

1

Сертификат

1 раз в год










Результат педагогической деятельности

Почётное звание, почётная грамота МОиН РФ

Награды, грамоты, благодарственные письма администрации КО, департамента ОиН КО

Грамоты, благодарственные письма администрации города, Управления образования

3


2


1

3

Грамоты, благодарственные письма, удостоверения к наградам

1 раз в год










4.

Исполнительская дисциплина


Максимальное количество баллов – 2

Качественное ведение документации

Своевременное предоставление отчётной документации:

- без замечаний

- устранение замечаний по результатам проверок с первого раза



2


1



2

Информационная справка, заверенная зам. директора по УВР

1 раз в четверть










МАКСИМАЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО БАЛЛОВ

100