Положение о материальном стимулировании работников моу «Средняя общеобразовательная школа №12»
| Вид материала | Документы |
- Положение о материальном стимулировании работников муниципального общеобразовательного, 109.67kb.
- Проект положение о моральном и материальном стимулировании за качество учебной деятельности, 121.52kb.
- Положение Оморальном и материальном стимулировании работников моу «Моисеевская средняя, 605.61kb.
- Положение о материальном стимулировании работников муниципального общеобразовательного, 660.32kb.
- Положение о материальном стимулировании работников государственного общеобразовательного, 84.9kb.
- Положение о материальном стимулировании работников муниципального общеобразовательного, 643.23kb.
- Положение о материальном стимулировании работников моу «Гимназия «Новоскул» Общие положения, 290.88kb.
- Положение о моральном и материальном стимулировании работников государственного бюджетного, 151.03kb.
- Положение о материальном стимулировании работников моу старомаксимкинская общеобразовательная, 169.41kb.
- Приказ №165 от «7» декабря 2011 г. «Об итогах районного конкурса сочинений «И отблеск, 24.24kb.
Итоговое количество баллов:_____________ Подписи членов мониторинговой группы__________________________________
Подпись учителя:_____________ _________________________________
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ СТАРШЕЙ ВОЖАТОЙ МОУ «Средняя общеобразовательная школа №12»
ЗА ПЕРИОД___________________________________________________________________
Ф.И.О.________________________________________________________________________
| № п/п | Критерии | Показатели эффективности | Индикаторы | Баллы | Max кол-во бал-лов | Источники индикаторов | Перио-дично-сть | Самооценка | Оценка зам.директора | Оценка комиссии | Приме чание |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 1. | Результативность деятельности старшей вожатой | Наличие органов ученического самоуправления. | -Систематическая, регулярная работа с органами самоуправления -Ситуативная работа с общешкольными органами ученического самоуправления | 2 1 | 2 | Протоколы собраний, учет и анализ работы органов самоуправления зам.директора по ВР | 1раз в четверть | | | | |
| Наличие детской общественной организации | Победители и призеры конкурсов детских общественных организаций -всероссийский уровень; -региональный уровень - муниципальный уровень. | 3 2 1 | 6 | Дипломы, грамоты ,благодарственные письма | 1 раз в год | | | | | ||
| Коллективные достижения обучающихся в социально значимых проектах, акциях и др | Наличие учащихся – победителей и призеров: - федерального уровня, - регионального уровня, - муниципального уровня | 3 2 1 | 6 | Дипломы, грамоты обучающихся | 1 раз в четверть | | | | | ||
| Организация обучающихся в традиционных мероприятиях школы | Количество классов принимающих участие - 100% - 70% | 3 1 | 3 | Анализ мероприятия, зам по ВР | 1 раз в четверть | | | | | ||
| Активное взаимодействие с учреждениями культуры, дополнительного образования, участие школы в жизни местного социума, волонтёрство | -Систематическая, регулярная работа -Ситуативная работа | 2 1 | 2 | Дипломы, грамоты, благодарственные письма | 1 четверть | | | | | ||
| Вовлечение учащихся в создание мультимедийных продуктов, проектов, презентаций | наличие | 1 | 1 | Протокол НОУ, МО, презентации | 1 раз в четверть | | | | | ||
| | | . | -Высокий уровень мероприятий, проводимых в каникулярное время -Без замечаний | 2 1 | 2 | Анализ работы лагеря зам.директора по ВР | 1 раз в четверть | | | | |
| 2 | Профессионально-личностное совершенствование | | Почётное звание, почётная грамота МОиН РФ Грамота ДО и Н, АКО, Администрации города, УО | 3 2 1 | 6 | | 1 раз в год | | | | |
| | | Результативность участия в конкурсах, конференциях. | Наличие педагогов – победителей и призеров: - федеральных - региональных, муниципальных конкурсов, конференций - наличие публикаций | 3 2 1 | 6 | Итоговая конкурсная документация: - приказы, - дипломы, - грамоты - публикации | 1 раз в год | | | | |
| 3 | Исполнительская дисциплина. | Наличие нормативной документации, обеспечение качественного ведения. | Качественное ведение и своевременное предоставление отчетной документации, в т.ч. устранение замечаний актов проверок с первого раза. | 1 | 1 | Соблюдение сроков отчетов и полноты информации , отчет зам.директора по ВР | 1 раз в четвер ть | | | | |
| 4 | Соблюдение законодательства в сфере образования | Обращения граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень их решения | Отсутствие обоснованных обращений граждан в ДОиН, УО | 1 | 1 | Письменные и устные обоснованные обращения граждан | 1 раз в четверть | | | | |
| 5 | Признание высокого профессионализма старшей вожатой обучающимися и их родителями | Наличие портфолио вожатого | наличие | 2 | 2 | Протокол МО, презентация | 1 раз в год | | | | |
| Использование современных педагогических технологий | -систематическое использование -периодическое использование | 3 2 | 3 | Анализ мероприятия, зам по ВР | 1 раз в четверть | | | | | ||
| Наличие публикаций | – всероссийский -региональный уровень; -муниципальный уровень. | 3 2 1 | 6 | Сертификат, печатный материал. | 1 раз в четверть | | | | | ||
| Организация систематических тематических экскурсий, посещение музеев, театра, бассейна, кинотеатра и т.п. | 90 - 100%; 80-89%; 70-79% | 3 2 1 | 3 | Приказы по школе | 1 раз в четверть | | | | | ||
| | Максимальное количество баллов 50 | ||||||||||
Итоговое количество баллов:_____________ Подписи членов мониторинговой группы__________________________________
Подпись учителя:_____________ _________________________________
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ, СЕКРЕТАРЯ МОУ «Средняя общеобразовательная школа №12»
ЗА ПЕРИОД___________________________________________________________________
Ф.И.О.________________________________________________________________________
| № п/п | Критерии | Показатели эффективности | Индикаторы | Баллы | Max кол-во бал-лов | Источники индикаторов | Перио-дично-сть | Самооценка | Оценка директора | Оценка комиссии | Приме чание |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 1.1. | Ведение делопроизводства | Введение трудовых книжек | Своевременное внесение записей, в т.ч. о поощрениях, наградах, аттестации | 3 | 3 | Акты проверок | 1 раз в полугодие | | | | |
| | | Ведение личных дел работников школы | Своевременное заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам. Своевременное внесение изменений в личные дела, записей о повышении квалификации, наградах, аттестации работников школы | 3 3 | 6 | Акты проверок | 1 раз в полугодие | | | | |
| | | Ведение документации в соответствии с требованиям | Качественное и своевременное ведение книг приказов: - по основной деятельности - по личному составу работников - по личному составу обучающихся - алфавитной книги - книг выдачи документов об уровне образования | 3 3 3 3 3 | 15 | Акты проверок | 1 раз в четверть | | | | |
| 1.2 | Взаимодействие с учреждениями Пенсионного фонда, учреждениями страхования | Ведение документации в соответствии с требованиями | - своевременное предоставление информации в Пенсионный фонд и документов для оформления пенсий работникам - своевременное предоставление информации в страховые учреждения и продление полисов мед.страхования работникам школы | 3 3 | 6 | Акты проверок, справки | 1 раз в полугодие | | | | |
| | | | Качественное и своевременное ведение журналов регистрации | 3 | 3 | Акт проверки | 1 раз в полугодие | | | | |
| 1.3. | Использование в работе информационных технологий | Наличие электронной базы данных | Электронная база данных на работников школы | 5 | 5 | Наличие базы данных | 1 раз в полугодие | | | | |
| | | Работа с электронной почтой | Своевременное предоставление данных, полученных по электронной почте | 3 | 3 | Журнал регистрации | 1 раз в четвер ть | | | | |
| 1.4. | Исполнительская дисциплина. | Наличие нормативной документации, обеспечение качественного ведения. | Качественное ведение и своевременное предоставление отчетной документации, в т.ч. устранение замечаний актов проверок с первого раза. | 3б | 3 | Соблюдение сроков отчетов и полноты информации (сведения специалистов). | 1 раз в четвер ть | | | | |
| | | | Грамоты АКО, ДО и Н Грамоты Администрации города Грамоты УО | 3б 2б 1б | 6 | Грамоты, дипломы | 1 раз в год | | | | |
| МАКСИМАЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО БАЛЛОВ | 50 | ||||||||||