Положение о материальном стимулировании работников моу «Средняя общеобразовательная школа №12»
| Вид материала | Документы |
СодержаниеПодписи членов мониторинговой группы Максимальное количество баллов |
- Положение о материальном стимулировании работников муниципального общеобразовательного, 109.67kb.
- Проект положение о моральном и материальном стимулировании за качество учебной деятельности, 121.52kb.
- Положение Оморальном и материальном стимулировании работников моу «Моисеевская средняя, 605.61kb.
- Положение о материальном стимулировании работников муниципального общеобразовательного, 660.32kb.
- Положение о материальном стимулировании работников государственного общеобразовательного, 84.9kb.
- Положение о материальном стимулировании работников муниципального общеобразовательного, 643.23kb.
- Положение о материальном стимулировании работников моу «Гимназия «Новоскул» Общие положения, 290.88kb.
- Положение о моральном и материальном стимулировании работников государственного бюджетного, 151.03kb.
- Положение о материальном стимулировании работников моу старомаксимкинская общеобразовательная, 169.41kb.
- Приказ №165 от «7» декабря 2011 г. «Об итогах районного конкурса сочинений «И отблеск, 24.24kb.
Итоговое количество баллов:_____________
Подпись учителя:_____________
Подписи членов мониторинговой группы:
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО УВР МОУ «Средняя общеобразовательная школа №12»
ЗА ПЕРИОД___________________________________________________________________
Ф.И.О.__Небоженко С.А._______________________________________
| № п/п | Критерии | Показатели эффективности | Индикаторы | Баллы | Max кол-во бал-лов | Источники индикаторов | Периодичность | Самооценка Зам.директора | Оценка директора | Оценка комиссии | Приме чание | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
| 1 | Эффективность управленческой деятельности (max 26 баллов) |
| Абсолютная успеваемость в 1-4-х классах - 100% | 1 | 1 | Справка по итогам четверти | 1 раз в четверть | | | | | |
| Качественная успеваемость в 1-4-х классах - 80% и выше - 60 % - 79% - 40% - 59% | 5 3 2 | 5 | Справка по итогам четверти | 1 раз в четверть | | | | | ||||
| Увеличение количества губернаторских стипендиатов | 1 | 1 | Приказы ОУ, ведомости на выплату губернаторской стипендии, список, заверенный директором | 1 раз в полуго-дие | | | | | ||||
| Оценка качества предметных достижений (мониторинг 4 классы)
| 1 2 1 | 3 | Протоколы экзаменов | 1 раз в год | | | | | |||
| Создание банка данных тестовых материалов для 1-4-х классов | 1 | 1 | Банк данных | 1 раз в четверть | | | | | |||
| Проведение качественного мониторинга и создание банка данных деятельности педагогов начальной школы | 1 | 1 | Банк данных | 1 раз в четверть | | | | | ||||
| Отсутствие отсева обучающихся без уважительных причин | 1 | 1 | Отчет ОШ-1, сводные данные общей численности обучающихся. | 1 раз в четвер ть | | | | | |||
| -Отсутствие обучающихся, условно переведенных и оставленных на повторное обучение - Снижение числа обучающихся, условно переведенных и оставленных на повторное обучение | 1 1 | 2 | | 1 раз в год | | | | | ||||
| | |
| 91%-100% нуждающихся 81% - 90% 71% - 80% | 3 2 1 | 3 | Отчёт | 1 раз в полугодие | | | | | |
| Наличие учащихся – победителей и призеров (по курируемым предметам): - федерального уровня, - регионального уровня, - муниципального уровня | 3 2 1 | 3 | Итоговая конкурсная документация: - приказы, - дипломы, - грамоты | 1 раз в полугодие | | | | | |||
| Статус экспериментальной площадки: -региональный уровень -муниципальный уровень | 2 1 | 2 | Приказы ДОиН, УО, отчёты | 1 раз в четвер ть | | | | | |||
| Качественное ведение и своевременное предоставление отчетной документации, в т.ч. устранение замечаний актов проверок с первого раза. | 1 | 1 | Соблюдение сроков отчетов и полноты информации (сведения специалистов). | 1 раз в четвер ть | | | | | |||
| Факт наличия | 1 | 1 | Публикации, информация | 1 раз в четвер ть | | | | | |||
| Снижение частоты обоснованных обращений учащихся, родителей, педагогов по поводу конфликтных ситуаций и высокий уровень решения конфликтных ситуаций | 1 | 1 | Письменные и устные обоснованные обращения граждан | 1 раз в четвер ть | | | | | |||
| 2. | Кадровые ресурсы (max 7 баллов) | 2.1. Динамика роста числа педагогов, имеющих сертификаты в области информационно-коммуникативных технологий | Наличие сертификатов у педагогов - 80% - 100% педагогов | 1 | 1 | Отчет ОУ, наличие сертификатов | 1 раз в четвер ть | | | | | |
| 2.2. Результативность участия педагогических работников в конкурсах, конференциях; научно-методические публикации по курируемым предметам. | Наличие педагогов – победителей и призеров: - федеральных - региональных, муниципальных конкурсов, конференций - наличие публикаций | 2 1 1 | 4 | Итоговая конкурсная документация: - приказы, - дипломы, - грамоты - публикации | 1 раз в четвер ть | | | | | |||
| 2.4. Обобщение и распространение педагогического опыта. | - региональный уровень - муниципальный уровень | 2 1 | 2 | Отчет УО по реализации целей и задач проведенного мероприятия, протоколы | 1 раз в полугодие | | | | | |||
| 3 | Профессионально-личностное совершенствование (max 7 баллов) | 3.1. Личное участие в профессиональных конкурсах, научно-практических конференциях | - федеральный - региональный - муниципальный | 3 2 1 | 3 | Диплом, приказ | 1 раз в год | | | | | |
| 3.2. | Наличие сертификатов в области информационно-коммуникативных технологий | 1 | 1 | Наличие сертификатов | 1 раз в год | | | | | |||
| 3.3. | Почётное звание, почётная грамота МОиН РФ Грамота ДО и Н, АКО, Администрации города, УО | 3 2 1 | 3 | Диплом | 1 раз в год | | | | | |||
| МАКСИМАЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО БАЛЛОВ | 40 | |||||||||||