Публичный доклад-отчёт о деятельности государственного образовательного учреждения

Вид материалаДоклад

Содержание


Всего по циклу
Всего по циклу
Итого по училищу
Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников
Перспективы развития учреждения.
Планируемые мероприятия
Подобный материал:
1   2   3   4




Циклы, предметы

Кол-во учащихся

Получили оценки

Показатели уровня знаний




По списку

Аттестовано

5

4

3

2

Качество знаний

Средний бал

Русский язык

42

42

3

12

8

-

47%

3,6

Литература

42

42

4

24

14

-

66.7%

3,8

Физ.воспитание

42

42

9

15

18

-

57%

3,7

История

38

38

3

7

28




27%

3,4

Всего по циклу



















41,5

3,6




























Математика

38

38

3

8

27




28.9%

3,4

Физика

38

38

3

10

25




34,9%

3,4

Химия

38

38

-

13

25




31,8%

3,3

Всего по циклу



















31,8%

3.36

Итого по училищу



















36,65

3,5




Показатели

Годы




2008

2009

2010

1. Всего выпускников

147

125

122

2. Из них получили дипломы

в том числе с отличием

61

41

30

3. Из них получили свидетельства

85

82

92

4. Получили разряды выше установленного

56

(37,8%)

62

(49,6%)

55

(45,1)


Выпускники-строители (на базе коррекционных школ)

Показатели

Годы

2008/2009

2009/2010

2010/2011

1. Всего выпускников

55

51

71

2. Получили разряды выше установленного

28 чел.

50,9%

29 чел.

56,8%

35 чел.

49,2%



Выпускники отделения бытовых профессий (на базе коррекционных школ)

Показатели

Годы

2008/2009

2009/2010

2010/2011

1. Всего выпускников

33

30

51

2. Получили разряды выше установленного

18 чел.

54,5%

18 чел.

60%

23 чел.

45,9%


Отделение бытовых профессий
  • Выпущено обучающихся всего – 51 чел., в т.ч. с повышенным разрядом – 23 чел., что составляет 45,9%

По профессии:

- Сварщик : 14 чел., 4 чел., 21,4%

- Швея: 12 чел., 10 чел., 83%

- Оператор вязально-швейного оборудования: 14 чел., 8 чел., 57,1%

- Обувщик по ремонту обуви: 11 чел., 6 чел., 54,5%
  • Трудоустройство выпускников:

- Сварщик : в РА – 8 чел., продолжение обучения – 1 чел., работают – 5 чел.

- Швея: работают – 4 чел., декрет – 3 чел., продолжение обучения – 2 чел., уехали за пределы РМЭ – 3 чел.

- Оператор вязально-швейного оборудования: работают – 9 чел., декрет – 3 чел.

- Обувщик по ремонту обуви: работают – 7 чел., продолжение обучения – 2 чел., уехали за пределы РМЭ – 2 чел.

Всего трудоустроено по полученной профессии - 61%

Отделение строительных профессий
  • Выпущено обучающихся всего – 71 чел., в т.ч. с повышенным разрядом – 35 чел., что составляет 49,2%

По профессии:

- Мастер общестроительных работ: 17 чел., 3 чел., 18%

- Маляр (строительный); штукатур: 17 чел., 9 чел., 53%

- Каменщик; арматурщик: 19 чел., 12 чел., 63%

- Плотник; бетонщик: 18 чел., 11 чел., 61%
  • Трудоустройство выпускников:

- Мастер общестроительных работ: в РА – 5 чел., продолжение обучения – 1 чел., работают – 11 чел.

- Маляр (строительный); штукатур: работают – 12 чел., декрет –2 чел., продолжение обучения – 2 чел., уехали за пределы РМЭ – 1 чел.

- Каменщик; арматурщик: работают – 18 чел., чел., в РА – 1 чел.

- Плотник; бетонщик: работают – 16 чел., продолжение обучения – 1 чел., уехали за пределы РМЭ – 1 чел.

Всего трудоустроено по полученной профессии – 70,3%


Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников

За всё время существования училища, отзывов на не качественную подготовку рабочих от руководителей предприятий города Йошкар-Олы и РМЭ не поступало.

Представители работодателей, как правило, дают  высокую оценку теоретической и практической подготовленности обучающихся, содержанию программ практик и организационным вопросам их проведения. Эта оценка отражается в персональных характеристиках обучающихся, официальных отзывах руководителей и благодарственных письмах в адрес учебного заведения.


Перспективы развития учреждения.

Задачи по реализации Программы развития учреждения на следующий год и в среднесрочной перспективе


Для решения перспектив развития училища определены следующие направления для дальнейшей работы:
  • Совершенствование предпрофильной подготовки, обеспечивающей развитие положительной мотивации обучающихся к обучению и дальнейшей профессиональной деятельности;
  • Повышение квалификации кадров – стажировки, курсы повышения квалификации
  • Совершенствование системы материального и финансового обеспечения
  • Совершенствование системы управления ОУ на основе современных методов менеджмента организации.

Разработка, внедрение и постоянное совершенствование системы менеджмента качества признается первоочередной задачей на ближайший период времени, что обеспечит повышение конкурентоспособности и устойчивости ОУ на рынке образовательных услуг, инновационной деятельности, увеличение финансовых показателей и, следовательно, удовлетворенность и уверенность работников училища и заинтересованных сторон.

Планируемые мероприятия
  1. Развитие МТР как необходимое условие реализации Программы развития
  2. Развитие кадрового потенциала инженерно-педагогических работников БУ «Профессионального училища № 8»

3.Адаптация системы качества профессиональной подготовки выпускников в соответствии с требованиями работодателей в условиях перехода на новые ФГОС.

  1. Профориентация и имиджирование рабочих профессий и специальностей, востребованных на рынке труда республики Марий Эл.