Посібник-довідник для трудових мігрантів легальна трудова міграція до країн єс та попередження порушень трудових прав І трудової експлуатації представництво в Україні
| Вид материала | Документы |
- Практична робота №2 Порівняльна оцінка трудових ресурсів І зайнятість населення в основних, 78.49kb.
- Програма комплексного вступного іспиту з фахових дисциплін на окр, 308.36kb.
- Індивідуальний захист (самозахист) порушених прав працівника як одна із гарантій трудових, 136.05kb.
- Тест «Типи поселень в Україні» Іваріант ІІ варіант, 87.39kb.
- Дослідження потреб українських трудових мігрантів, 630.43kb.
- Удк 364-787. 7: 331. 556-053, 24.27kb.
- Трудові спори поняття, види та причини виникнення трудових спорів, 237.96kb.
- План Поняття трудових спорів, їх види та причини виникнення Порядок вирішення індивідуальних, 433.47kb.
- Правила внутрішнього трудового розпорядку приватного підприємства, 118.54kb.
- За підтримки: За підтримки: зовнішня трудова міграція населення україни: основні результати, 165.74kb.
ЛАТВІЯПорядок дій до в’їзду; дозвіл на роботу, в’їзна віза/дозвіл на проживання Для працевлаштування в Латвійській Республіці громадяни країн, що не входять до ЄЕЗ, повинні отримати дозвіл на роботу та візу або дозвіл на проживання. Процедура розгляду заяв Державною службою зайнятості Латвії та Департаментом у справах громадянства та міграції Міністерства внутрішніх справ є довготривалою. Усі заяви розглядають принаймні 60 днів (спрощеного порядку для певних категорій працівників не існує). Спеціалісти з країн, що не входять до ЄЕЗ, не мають можливості влаштуватися на термінову або короткострокову роботу, яку можуть запропонувати латвійські роботодавці. Для звернення по дозвіл на проживання трудовий мігрант має знайти пропозицію на роботу. Майбутній роботодавець має подати заяву про отримання дозволу на роботу до Центру обслуговування іноземців або регіонального органу Служби у справах громадянства та міграції (ССГМ). Спочатку треба отримати погодження від ССГМ. Роботодавець має надати такі документи:
Заява та документи надсилаються до Державної служби зайнятості, яка розглядає справу, врахувавши ситуацію на ринку праці Латвії. Якщо заява погоджена, роботодавець має сплатити збір у розмірі, що встановлений ССГМ. У цьому випадку трудовий мігрант може звертатися по дозвіл на проживання, а ССГМ розпочне процедуру надання дозволу на роботу. Як правило, погодження видають протягом 10 робочих днів. У погодженні та дозволі на роботу вказується роботодавець. Якщо обставини, за яких був виданий дозвіл на роботу, змінилися (наприклад, зміна роботодавця, посади, тривалості робочого часу, місця роботи), трудовий мігрант має отримати новий дозвіл на роботу у порядку, встановленому імміграційним законодавством. У деяких випадках консульство або посольство Латвії не вимагає погодження. Це стосується журналістів, керівників вищої ланки або висококваліфікованих спеціалістів, власників нерухомості в Латвії. Процедура надання дозволу на роботу розпочинається після звернення по дозвіл на проживання. Деякі категорії іноземних працівників, наприклад, журналісти, артисти, науковці звільняються від потреби отримувати дозвіл на роботу, якщо їх перебування в Латвії є короткотерміновим. Умови в’їзду та працевлаштування залежать від обставин та професії трудового мігранта. З 2007 року уряд Латвії вивчає можливість спрощення процедури отримання дозволів на роботу. У майбутньому роботодавцю не потрібно буде надавати до Державної служби зайнятості довідку про відсутність заборгованості із сплати податків. Крім того, отримання дозволів на роботу буде спрощено для членів родини мігранта. Після того, як Державна служба зайнятості погодила лист-запрошення від роботодавця, трудовий мігрант може звертатися по дозвіл на проживання або короткострокову візою. Для отримання дозволу на проживання особа має подати такі документи (латиською, англійською, французькою або російською, легалізовані належним чином, якщо документи видані не в Латвії):
Дозволи на проживання вимагають, якщо трудовий мігрант перебуватиме в Латвії понад 90 днів протягом 6 місяців. Дозволи на проживання можна отримати в посольстві або консульстві Латвійської Республіки. Трудові мігранти, які перебуватимуть в Латвії менше 90 днів, мають отримати візу в посольстві або консульстві Латвії в країні проживання. Для отримання візи треба подати такі документи:
Підприємці, які мають намір вести підприємницьку діяльність в Латвії, мають подати такі документи:
Крім дозволу на проживання підприємець повинен мати поліс медичного страхування. Порядок дій після в’їзду; поновлення дозволу на проживання Після отримання дозволу на проживання іноземний працівник має особисто звернутися по реєстрацію до Центру обслуговування іноземців Служби у справах громадянства та міграції. Для реєстрації дозволу на проживання особа має надати паспорт з візою або дозвіл на проживання, документ про сплату обов’язкових платежів до системи державного соціального страхування (для працівників) або документ про наявність дійсного полісу страхування здоров’я та життя (для підприємців). Заяви про поновлення дозволу на проживання можна подавати до Центру обслуговування іноземців Служби у справах громадянства та міграції не пізніше, ніж за 30 днів до закінчення терміну дії дозволу. Особи, які постійно мешкали в Латвії протягом принаймні 5 років за дозволом на проживання (з щорічним поновленням), мають право отримати дозвіл на постійне проживання. Це правило не поширюється на іноземних працівників, які отримали дозвіл проживання на період навчання. Об’єднання сім’ї Члени родини (чоловік/дружина та неповнолітні діти) мають право приєднатися до трудового мігранта. Їхній юридичний статус залежить від статусу працівника. Якщо працівник отримав дозвіл на проживання на 1 рік, члени його родини також мають право отримати дозвіл на 1 рік. Члени родини, які прожили в Латвії з особою, що має дозвіл на постійне проживання, принаймні 1 рік, отримують право на постійне проживання та дозвіл на роботу. З 2007 року члени родини отримують дозволи на проживання та роботу на 1 рік, що дозволяє їм працювати в межах певної території Латвії. Трудові права та соціальна допомога Громадяни країн, що не входять до ЄЕЗ, не мають права на житлову допомогу. Соціальне забезпечення є обмеженим навіть для тих, хто повністю сплачує внески до соціальних фондів. У Латвії мешкає відносно незначна кількість іммігрантів з України. Вони в основному стикаються з проблемами бюрократичного характеру. Наприклад працівник, який винаймає кімнату (а не квартиру або будинок), не може отримати довідку про оренду житла, яку вимагає Департамент у справах міграції. Деякі українські іммігранти мусять оселятися в старих гуртожитках. Порушення трудових прав та експлуатація Незважаючи на те, що Латвія є транзитною країною для торгівців жінками й дітьми, уряд країни не виконує мінімальних вимог щодо протидії торгівлі людьми. Однак слід зауважити, що за останні кілька років уряд поліпшив систему допомоги та захисту потерпілих. Поліція та соціальні працівники спрямовують потерпілих до притулків під егідою НУО. Міністерство внутрішніх справ тісно співпрацює з місцевими НУО та міжнародними організаціями в проектах протидії торгівлі жінками та дітьми. Міністерство відслідковує діяльність всіх державних органів стосовно допомоги потерпілим. Джерела додаткової інформації: Латвійська агенція розвитку: invest@lda.gov.lt Міністерство закордонних справ Латвійської Республіки: ссылка скрыта Служба у справах громадянства та міграції: ссылка скрыта |