Организация прохождения службы в органах внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
на утверждение начальнику ОВД;
- всесторонне изучать волевые, деловые и нравственные качества стажера, его отношение к службе, коллективу, гражданам, бытовые условия, увлечения, наклонности, круг досугового общения;
- оказывать, сотруднику индивидуальную помощь в овладении избранной профессией, практическому применению полученных знании;
личным примером развивать положительные качества сотрудника-стажера, корректировать его поведение на службе и в быту, привлекать к участию в общественной жизни коллектива, формировать здоровый образ жизни;
участвовать в обсуждении вопросов, связанных со служебной деятельностью и поведением вне службы закрепленного сотрудника, вносить предложения о его поощрении, применении мер воспитательного и дисциплинарного воздействия;
- периодически докладывать руководству ОВД о процессе адаптации сотрудника, его дисциплине и поведении, результатах своего личного влияния на его становление.
Каждый сотрудник ОВД ПМР при поступлении на службу ОВД обязан принять присягу. Ст.12 Положения "О прохождении службы в органах внутренних дел ПМР", утвержденного приказом МВД ПМР № 25 от 21.01.2003 года регламентирует, что сотрудники органов внутренних дел принимают присягу, текст которой утверждает Верховный Совет ПМР. Порядок принятия присяги определяет Министр внутренних дел ПМР.
Присяга работников ОВД формирует и поддерживает у них моральную и психологическую готовность к защите Отечества, гордость и ответственность за принадлежность к правоохранительным органам и государственному аппарату ПМР, развивает у работников ОВД качества, необходимые для выполнения служебного долга, сознание святости и нерушимости Присяги сотрудников органов внутренних дел, отвагу, находчивость, выдержку, бдительность, чувство товарищества и взаимовыручки, активно использовать в этих целях личный пример воспитанности, ревностного отношения к службе.
б) Служебное аттестование
Аттестация, как обязательный элемент прохождения службы сотрудника органов внутренних дел, предусмотрена Положением о прохождении службы в органах внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики, где указаны цели и основания ее проведения, а также установлена обязанность Министра внутренних дел определить порядок ее осуществления.
Вместе с тем полагаю необходимым подчеркнуть, что в нормативных актах и юридической литературе аттестация упоминается в различных аспектах.
Так, например, под аттестацией понимается документ, составленный, согласованный и утвержденный уполномоченными должностными лицами органов внутренних дел в соответствии с установленными правилами.
Кроме того, аттестация рассматривается, как разделенная на этапы внутриорганизационная деятельность органа внутренних дел, берущая начало с подготовительных мероприятий и заканчивающаяся сдачей аттестационных материалов в архив.
И, наконец, аттестация оценивается как процедура коллективного обсуждения подготовленной руководителем на подчиненного характеристики, завершающаяся принятием соответствующего решения.
АТТЕСТАЦИЯ (лат. attestatio свидетельство) - это, во-первых, определение квалификации, уровня знаний работника или учащегося; в ряде ведомств аттестация является обязательным условием для присвоения работнику звания, ранга и т.п.; во-вторых, отзыв о способностях, знаниях, деловых и других качествах какого-либо лица, его поведении и т.п.; характеристика.
В системе государственной службы, которая включает в себя, в том числе и службу правоохранительную, охватывающую деятельность органов внутренних дел, аттестация является обязательной.
В Положении о государственной службе в Приднестровской Молдавской Республике говорится, что аттестация государственного служащего проводится не чаще одного раза в год, но не реже одного раза в четыре года. Не подлежат аттестации сотрудники ОВД проработавшие в занимаемой должности менее одного года, сотрудники-женщины, в период их беременности и ухода за детьми в возрасте до 3 лет. Они проходят аттестацию не ранее, чем через год после выхода на службу.
Аттестация проводится с целью определения служебного соответствия сотрудника ОВД по предъявленным требованиям. Правовой основой аттестования сотрудников ОВД являются: Конституция ПМР, Закон ПМР "О милиции", Положение "О государственной службе в ПМР", утвержденное Указом Президента ПМР В 351 от 27.06.37 г. и Положение "О прохождении службы в ОВД ПМР", утвержденное приказом МВД ПМР №25 от 21.01.2003 г.
Сотрудники органов внутренних дел аттестуются:
- при представлении к назначению на вышестоящую должность;
по окончании учебного заведения;
при перемещении на нижестоящую должность или другую службу;
при увольнении из ОВД (по служебному несоответствию в аттестационном порядке, за грубое нарушение, либо систематическое нарушение служебной дисциплины, за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным нравственным качествам сотрудника ОВД).
Основные подходы к оценке личностных, деловых качеств квалификации сотрудника при его аттестации следующие: образование; стаж работы по специальности; профессиональная подготовленность и компетентность; способность решать оперативные служебные задачи, соответствующие должностному положению знание необходимых нормативных актов, регламентирующих развитие службы (подразделения, учреждения); знание отечественного ?/p>
