Организация прохождения службы в органах внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
деланное начальником в первом экземпляре аттестации, а также окончательное решение начальника, утвердившего аттестацию, переносятся работником кадрового подразделения в остальные экземпляры аттестации и заверяются подписью руководителя кадрового подразделения.
Подписи начальника, утвердившего аттестацию, и руководителя кадрового подразделения, заверившего отпечатанные экземпляры аттестации, скрепляются печатью органа внутренних дел.
Утвержденные аттестации в семидневный срок рассылаются в органы внутренних дел по месту службы аттестуемых, где объявляются им под расписку в течение семи дней с момента поступления непосредственными начальниками.
Первый экземпляр утвержденной аттестации приобщается к личному делу аттестованного, а остальные экземпляры после их соответствующего оформления - к дубликату его личного дела.
В законодательстве установлен порядок объявления и обжалования аттестаций. Жалоба на неполноту и необъективность аттестации может быть подана не позднее десятидневного срока со дня объявления аттестации, на имя прямого начальника лица утвердившего аттестацию, который принимает решение по данной жалобе. Рассматривается такая жалоба в течение месяца и в случае ее признания в аттестацию вносятся соответствующие изменения или составляется новая.
Измененная или новая аттестация рассматривается комиссией повторно.
в) Перемещение по службе.
Перемещение сотрудника ОВД по службе осуществляется в следующих случаях:
- На вышестоящую должность (в порядке продвижения по службе с согласия сотрудника ОВД).
- На равнозначную должность (с согласия сотрудника ОВД, при необходимости замещения другой должности, либо для более целесообразного использования сотрудника с учетом его деловых, личных качеств и подготовки по новой специальности, а также по семейным обстоятельствам, состоянию здоровья или возрасту),
3. При поступлении на учебу с освобождением от занимаемой должности, а также при назначении на должность после окончания учебы.
4. В порядке прикомандирования к органам власти.
5. На нижестоящую должность (при сокращении штатов - в случае невозможности перемещения на равнозначную должность с согласия сотрудника ОВД; по состоянию здоровья - в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; по личной просьбе; по служебному несоответствию в аттестационном порядке; в порядке дисциплинарного взыскания.
Сотрудник, перемещенный на нижестоящую должность, в последующем может продвигаться по службе с учетом его служебной квалификации, опыта работы, деловых: и личных качеств, состоянию здоровья. При перемещении сотрудника на нижестоящую должность по сокращению штатов или по состоянию здоровья с уменьшением размера должностного, оклада сотруднику ОВД имеющему выслугу 15 и более лет сохраняется размер должностного оклада по прошлому месту службы.
При перемещении сотрудника, ему обеспечивается работа по основной или родственной специальности, либо в соответствии с имеющимся опытом, а при необходимости использования сотрудника по новой специальности, обеспечивается его переподготовка на курсах или сборах.
Перемещение оформляется приказом ОВД или МВД с указанием основания перемещения.
Сотрудник ОВД может быть назначен исполняющим обязанности по должности. При этом непрерывный срок исполнения обязанностей по вакантной должности не должен превышать 2 месяцев, а не по вакантной 4 месяца.
Сотрудник назначенный на должность в соответствии с пунктом 8 Положения "О государственной службе в ПМР" обязан:
1. Осуществлять полномочия в пределах, представленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями,
2. Исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением явно незаконных.
3. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных полномочий.
4. Соблюдать нормы служебной этики и установленный в государственном органе служебный порядок; не совершать действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственной службы.
Сотрудник ОВД может быть временно отстранен от должности до 1 месяца в случае привлечения его в качестве обвиняемого в совершении преступления, а также в случае грубого нарушения служебной дисциплины, делающего невозможным исполнение им служебных обязанностей. За время отстранения от должности сотруднику выплачивается денежное довольствие в полном размере.
При проведении организационно-штатных мероприятий сотрудник ОВД может быть освобожден от занимаемой должности с зачислением его в распоряжение отдела кадров ОВД, МВД на срок не более 2-месяцев с сохранением размера денежного довольствия. До истечения указанного, срока решается вопрос о трудоустройстве сотрудника. В срок нахождения сотрудника в распоряжении ОК ОВД, МВД не засчитывается время освобождения от служебных обязанностей по болезни, пребыванию в очередном и дополнительном отпусках.
Освобождение сотрудника от занимаемой должности с зачислением его в распоряжение кадров в связи с организационно-штатными изменениями производится:
а) при сокращении должности - с момента издания приказа о сокращении должности;
б) при ликвидации органа внутренних дел, подразделения или службы с момента издания приказа о ликвидации;
в) при необходимости замещения дол