Организация прохождения службы в органах внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
ва внутренних дел.
Дисциплина в ОВД основывается на глубоком понимании лицами рядового, младшего, среднего, старшего и высшего начальствующего состава своего служебного долга и личной ответственности за порученное дело.
Дисциплина в ОВД обязывает каждого сотрудника:
- соблюдать и укреплять законность, выполнять требования Присяги, уставов, приказов и указаний начальников;
- бдительно и самоотверженно нести службу, защищать интересы государства, честь, достоинство, права и имущество граждан от преступных посягательств;
- строго хранить государственную и служебную тайну;
- быть гуманным, честным и объективным, соблюдать нормы профессиональной этики, постоянно совершенствовать свою квалификацию, повышать культуру работы;
- стойко переносить все тяготы и лишения, связанные со службой, не щадить своих сил и самой жизни при выполнении служебного долга;
- содействовать начальникам в укреплении дисциплины и порядка среди личного состава, оказывать уважение начальникам, старшим по службе и званию, друг другу, быть вежливым, соблюдать правила отдания чести и ношения установленной формы одежды;
- с достоинством и честью вести себя вне службы, быть примером в соблюдении правопорядка и норм общественной морали, не допускать самому и удерживать других от совершения недостойных поступков.
- Высокая дисциплина в ОВД достигается:
- - воспитанием у сотрудников высших морально-нравственных профессиональных качеств и сознательного отношения к выполнению ими служебного долга;
- - личной ответственностью сотрудников за выполнение служебных обязанностей;
- поддержанием уставного порядка в органах, учреждениях и подразделениях;
- высокой требовательностью начальников к подчиненным, умелым сочетанием и правильным применением мер убеждения и принуждения.
В соответствии со своим должностным положением начальник органа внутренних дел несет ответственность за состояние служебной дисциплины среди подчиненных.
Наряду с высокий требовательностью к подчиненным он обязан:
а) создавать необходимые условия для труда, повышения квалификации и отдыха подчиненных;
б) воспитывать у подчиненных чувство ответственности за выполнение служебных обязанностей;
в) обеспечивать гласность и объективность оценки служебной деятельности подчиненных;
г) уважать честь и достоинство подчиненных;
д.) не допускать протекционизма и местничество в работе с личным составом, преследования сотрудников по мотивам личного характера или за критику недостатков в деятельности ОВД;
е) систематически, а в необходимых случаях незамедлительно, докладывать о состоянии дисциплины среди личного состава вышестоящим начальникам и ОВД по подчиненности.
в) Юридическая ответственность государственных служащих ОВД ПМР.
В соответствии с Положением О прохождении службы в органах внутренних дел ПМР, за неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, превышение должностных полномочий, а равно за несоблюдение установленных Положением ограничений, связанных с государственной службой, на государственного служащего могут налагаться дисциплинарные взыскания. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено за деяние, за совершение которого законом предусмотрена иная ответственность.
К государственным служащим, в том числе и сотрудникам ОВД, применяются все известные виды юридической ответственности: дисциплинарная, административная, уголовная и материальная. За материальные последствия иногда отвечает государственный орган, где состоит служащий.
Дисциплинарная ответственность является основным видом ответственности государственных служащих в современном госаппарате ПМР в силу ее непосредственности оперативности и возможности учета конкретной обстановки правонарушения компетентным в ситуации лицом вышестоящим начальником государственного служащего.
Административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с не исполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. При этом для должностных лиц этот вид ответственности определяется той особенностью, что основан на совершении админправонарушения, связанного с несоблюдением правил, обеспечение которых входит в служебные обязанности госслужащего.
Здесь возникает вопрос двойной ответственности в дисциплинарном и административном порядке и проблема ответственности государственного органа, где данное лицо трудится. Закон решает вопрос так, что назначение административного наказания юридическому лицу, не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное физическое лицо.
Уголовная ответственность является наиболее тяжелой ответственностью в законодательстве, т.к. в большем числе своих составов предусматривает лишение свободы, очень большие штрафы, а факт ответственности оставляет порочащее свойство для индивида в виде судимости. Судимость в некоторых законодательно определенных случаях ограничивает возможности людей пользоваться некоторыми правами человека и гражданина. Наиболее распространенное преступление- злоупотребление должностными полномочиями, предусмотрено ст.281 УК ПМР. Это использование должностными лицами своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло сущ?/p>