Организация прохождения службы в органах внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
тве (родители, супруги, их братья, сестры, дети, а также братья сестры, родители и дети супругов) не разрешается проходить службу в одном и том же органе внутренних дел, если их служба связана с непосредственной подчиненностью одного из них другому.
В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на службу в ОВД или назначению сотрудника на вышестоящую государственную должность, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на службу или назначении на вышестоящую должность.
Гражданину может быть оказано в приеме на службу в ОВД и в других случаях, если он:
а) не отвечает возрастным требованиям;
б) не имеет соответствующего образования;
в) не отвечает требованиям, характеризующим деловые, личные, нравственные качества;
г) не соответствует нормативам психодиагностического обследования;
д) не выполнил нормативы по физической подготовке;
е) характеризуется отрицательно (получены на него сведения компрометирующего характера);
ж) не выдержал испытательного срока, т.е. обнаруживается несоответствие стажера предъявляемым требованиям;
з) имел или имеет судимость.
Если гражданин отвечает всем требованиям и органы внутренних дел согласны принять его на службу, то между МВД ПМР и гражданином заключается контракт, как логическое окончание приема на службу.
По контракту о службе в ОВД сотрудник обязуется выполнять возложенные на него служебные обязанности, соблюдать Присягу, внутренний распорядок и требования Положения "О прохождении службы в органах внутренних дел", а МВД ПМР и соответствующий орган исполнительной власти обязуются обеспечивать ему представление всех видов довольствия, права, льготы, и создавать условия для службы, а ОВД, предусмотренные действующим законодательством, Положением "О службе" и контрактом. В контракте предусматриваются юридические последствия, которые наступают в связи с невыполнением сторонами взятых на себя обязательств.
Но до заключения контракта практически все кандидаты проходят испытательный срок.
Для гражданина, впервые принятого на государственную - службу, в том числе и по итогам конкурса документов, может быть установлен испытательный срок продолжительностью до 6 месяцев в зависимости от уровня подготовки и должности, на которую его назначили. В этом случае кандидат назначается стажером на соответствующую должность без присвоения ему специального звания. Для лиц впервые поступивших на службу в ОВД испытательный срок обязателен.
В испытательный срок не входит период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда он отсутствовал на службе.
Во время испытательного срока на стажера распространяется действие законодательства о труде, а также статей 47 и 49 Положения.,
Испытательный срок засчитывается в срок службы, дающий право на выплату процентной надбавки за выслугу лет и назначения пенсии по линии МВД.
Для лиц, назначаемых на должности высшего начальствующего состава выпускников высших и средних учебных заведений, поступающих на службу по распределению, а также при назначении на должность по контракту, испытательный срок не устанавливается.
В органах внутренних дел ПМР предусмотрен институт наставничества, целью которого является оказание помощи молодым сотрудникам (стажерам) в их профессиональном становлении и формировании в ОВД кадрового ядра.
Основные задачи наставничества:
- оказание помощи молодым сотрудникам ОВД в их профессиональном становлении и формировании в ОВД кадрового ядра;
- адаптация к службе и закрепление сотрудников в ОВД;
- воспитания у сотрудников уважения к правам и достоинствам человека и гражданина;
- ускорение процесса профессионального становления молодого сотрудника;
- развитие способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на сотрудника обязанности;
- привитие интереса к правоохранительной деятельности и порученному делу;
- усвоение сотрудниками лучших традиций милицейских коллективов;
- - воспитание добросовестности, дисциплинированности; бдительности и мужества гражданской и правовой активности, сознательного и творческого отношения к выполнению служебного долга.
- Наставничество устанавливается над:
- лицами, впервые принятыми на службу в ОВД на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава;
- сотрудниками ОВД - выпускниками учебных заведений системы МВД, а также завершившими заочное обучение и назначенными на офицерские и повышенные должности;
- - сотрудниками, перемещенными по службе на вышестоящую, либо равнозначную должность в другой службе.
- Наставники подбираются из наиболее подготовленных, опытных сотрудников, имеющих стабильные показатели в работе, пользующихся авторитетом в коллективе,
- Наставничество устанавливается приказом по органу внутренних дел продолжительностью от 3 месяцев до 1 года и оценивается аттестационной комиссией.
- Основные обязанности наставника:
- - знать требования нормативных актов, определяющих права и обязанности стажера по занимаемой должности, вопросы прохождения службы, и профессиональной подготовки;
- - разрабатывать, совместно с прямым начальником стажируемого, индивидуальный план обучения и воспитания молодого сотрудника, с учетом его интеллектуального развития, физической, общеобразовательной и специальной подготовки и представлять