Организация прохождения службы в органах внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
(кроме случаев добровольной сдачи в плен в положении интернированного или заложника.
17. Безвестное отсутствие - до признания сотрудника безвестно отсутствующим или объявления его умершим в установленном законодательством порядке.
Не признаются осуществляющими служебную деятельность сотрудники:
Находящиеся на отдыхе или в отпуске.
В отношении, которых служебной проверкой установлено, что они:
находятся в прямой причинной связи с алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением;
совершили преступления или админправонарушения;
совершившим самоубийство или членовредительство.
При исполнении служебных обязанностей сотрудники ОВД находятся под защитой государства и никто не вправе вмешиваться, кроме вышестоящего руководства в их служебную деятельность.
При получении приказа или указания явно противоречащих закону сотрудник ОВД обязан принять меры к исполнению закона.
Кадровые аппараты - организаторы прохождения службы в органах внутренних дел Приднестровской Молдавской республики
а) Правовое положение кадровых аппаратов органов внутренних дел, их система и структура
Проведение кадровой политики является одной из важнейших обеспечивающих функций системы органов и подразделений МВД ПМР. Свою деятельность кадровые аппараты строят на основе и в соответствии со следующими нормативными актами: Закон ПМР "О милиции" от 18 июля 1995 г, Трудовой кодекс ПМР, принят 3 июля 2002 г., Положение "О государственной службе в Приднестровской Молдавской Республике и Реестр государственных должностей", утвержденные Указом Президента ПМР № 351 от 27 июня 1997 года, Положение "О Министерстве внутренних дел ПМР", утвержденного Указом Президента ПМР №60 от 7 февраля 2005 г., Приказ МВД ПМР № 98 Об утверждении штатно-должностного расписания органов и подразделений МВД ПМР от 27 февраля 2007 г., Положение "О прохождении службы в органах внутренних дел ПМР утвержденное приказом МВД ПМР № 25 от 21.01.2003 г., Приказ МВД ПМР № 381 Об утверждении Инструкции о порядке подбора кадров на службу в ОВД от 19 ноября 1998 года , Приказ МВД ПМР № 280 О введении в действие Инструкции по учету кадров МВД ПМР и Табеля отчетности по кадрам МВД ПМР от 27 октября 1999 года .
Для претворения в жизнь задач и реализации, функций кадровой политики в органах внутренних дел создана и действует система кадровых аппаратов. Ее возглавляет Управление кадров МВД ПМР, в состав которого входят:
Начальник и его заместитель;
отдел учетно-регистрационной и аналитической работы;
отдел комплектования ;
пенсионное отделение;
В непосредственном подчинении Управления кадров МВД ПМР находятся учебные заведения МВД Приднестровской Молдавской Республики.
Структура и штаты Управления утверждаются Министром внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики.
Система кадровых аппаратов органов внутренних дел следующая:
Управление кадров МВД ПМР,
Отдел кадров УВД г. Тирасполь,
Отдел кадров УВД г. Бендеры,
Отделения кадров горрайорганов ( Дубоссарский, Слободзейский, Рыбницкий, Каменский, Григориопольский , Октябрьский РОВД),
Отделение кадров Управления по делам миграции,
Отделение кадров Управления государственной службы вневедомственной охраны,
Отделение кадров Тираспольского Юридического Института,
Отделение кадров ОБрОН Днестр,
Отдел кадров Управления пожарной и аварийно-спасательной службы,
Отделение кадров Республиканской кадетской школы-интернат им. Ф. Э. Дзержинского.
Структура отдела и отделения кадров сходна, и в основном различна в количестве инспекторов в зависимости от штатов ОВД ;
Начальник ОК,
Старший инспектор ОК,
Инспектора ОК.
В горрайлинорганах - отделы (отделения, группы) кадров выполняют задачи, стоящие перед Управлением кадров МВД ПМР. Реализуя выполнение данных задач отелы кадров на местах достигают следующие цели
комплектуют высококвалифицированными кадрами ОВД ПМР;
проводят постоянный контроль за чистотой кадров (аттестации, дисциплинарная практика);
осуществляют правовую и социальную защиту сотрудников ОВД ПМР.
б) Задачи и основные функции кадровых аппаратов органов внутренних дел.
На основе решений представительных органов, указов Президента ПМР, постановлений и распоряжений Кабинета Министров, приказов и указаний МВД ПМР на кадровые аппараты органов внутренних дел возложены следующие задачи:
- определение приоритетных направлений кадровой политики в органах внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики;
- улучшение качественного состава кадров, совершенствование работы по их отбору, закреплению на службе, профессиональному становлению;
- определение порядка и условий прохождения службы, совершенствование правового регулирования работы с кадрами, системы мер по их социальной и правовой защищенности, организационно-штатного построения органов внутренних дел;
- организация культурно-просветительной работы, морально-психологического, патриотического и интернационального воспитания личного состава;
- организация профессиональной подготовки кадров, координация научно-исследовательской деятельности органов внутренних дел;
- обеспечение законности в работе среди личного состава.
- В соответствии с задачами и в целях соблюдения установленного порядка прохождения службы кадровый аппарат в пре?/p>