Организация и оплата труда в здравоохранении на примере ЦРБ
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
функциональная;
4.Оказание стационарной медицинской помощи
5.Оказание стационарозамещающей медицинской помощи
.Оказание скорой медицинской помощи населению
В структуру ЦРБ входит:
1.Стационар
2.Поликлиника
.Скорая неотложная помощь
.Клинико-диагностическая лаборатория
.Центрально-стерилизационное отделение
.Пищеблок
.Прачечная
.Административно-управленческий корпус
В стационаре имеется 5 специализированных отделений, общее отделение (смешанное), родильное отделение, реабилитационное отделение, инфекционное отделение, отделение сестринского ухода оснащенных современным медицинским оборудованием.
ГККП ЦРБ расположена в новом типовом здании, введенном в эксплуатацию в июле 2010 года, и рассчитана на 120 коек. В данный момент в больнице функционирует 94 койки, в том числе:
Общее отделение - 44 койки.
Родильное отделение - 4 койки
Реабилитационное отделение - 20 коек.
Инфекционное отделение - 6 коек.
Отделение сестринского ухода - 20 коек.
В больнице используются современные методы лечения.
Кроме того имеется дневной стационар на 57 коек, восемь врачебных амбулаторий и двадцать медицинских пунктов.
Клинико-диагностическая лаборатория является многопрофильной лабораторией общего типа. Лаборатория работает в режиме отделения. Клинико-диагностическая лаборатория имеет 2 отдела: клинический и биохимический. Также есть кабинет серологических исследований, где определяется группа крови, резус-фактор и микрореакция. Лаборатория оснащена современными анализаторами (гемолитические). За прошедший год проведено 75404 лабораторный исследований.
В больнице работают 289 человек:
Врачи - 32
Средний медперсонал - 136 человек
Младший персонал - 52 человек
Прочие - 71
Предприятие самостоятельно организует работу, согласовывая действия по ее осуществлению с Управлением здравоохранения.
Финансирование и контроль ЦРБ осуществляет Управление Здравоохранения акимата. Деятельность предприятия финансируется за счет собственного дохода по смете с выделением государственного заказа, утверждаемой государственным органом управления.
Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, круглую печать, штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, а также в соответствии с законодательством, счета в банках. Предприятие вступает в гражданско-правовые отношения от своего имени.
Устав (Приложение Б) и постановление акимата от 28 октября 2008 года №... являются учредительными документами.
Работа организации ведется в соответствии с Кодексом Республики Казахстан от 18.09.2009 N 193-4 "О здоровье народа и системе здравоохранения", приказами Министерства Здравоохранения РК, Уставом, должностными инструкциями работников и т.д.
Предприятие является медицинской организацией, оказывающей как бесплатную медицинскую помощь взрослому и детскому населению, так и платные медицинские услуги, не входящие в перечень гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (ГОБМП).
Система управления ЦРБ представлена в виде штабной схемы, характеризующейся линейными связями. Штабная схема имеет преимущества при необходимости осуществлять линейное управление (единоначалие). Возглавляет больницу с 1 октября 2009 г. главный врач Утепбаев Аскар Карлович, врач акушер-гинеколог, стаж работы - 19 лет.
Основными задачами ЦРБ на предстоящий период являются:
1.Усиление контроля над качеством оказания медицинской помощи, выполнением протоколов диагностики и лечения.
.Выполнение приказа Министерства здравоохранения РК № 32 от 29.01.09 г. и соблюдение стандартов и нормативов согласно приказу № 713 от 16.11.2009 г.
.Не допущение случаев жалоб на неудовлетворительное оказание медицинской помощи.
.Обучение кадров:
сертификация и аттестация всех специалистов;
участие в семинарах, симпозиумах, съездах и т.д.;
информационное обеспечение (электронная почта, интернет, подписка на периодические издания).
.Материально-техническое обеспечение:
приобретение оборудования;
аттестация рабочих мест;
компьютеризация.
ГККП ЦРБ проводит большую работу по улучшению качества диагностики и лечения, улучшению качества оказываемых медицинских услуг. В целях реализации приказа МЗ РК №32 от 20.01.2009г. О мерах по совершенствованию системы управления качеством медицинской помощи Республики Казахстан создана комиссия по управлению качеством медицинской помощи в количестве 7 человек.
Основные доходы ЦРБ формируются за счет финансирования из госбюджета за выполнение госзаказа согласно заключенных договоров.
Финансирование осуществляется по тарифам:
за работу койки,
подушевое финансирование за количество обслуживаемого населения,
за врачебное посещение по узким специалистам,
за количество вызовов по скорой помощи.
Так же ЦРБ оказывает платные медицинские услуги и заключает договоры с предприятиями на предоставление услуг работникам данного предприятия, например, прохождение ежегодных медицинских осмотров. Более наглядно источники финансирования ЦРБ представлены на рисунке 2.1.
Рисунок 2.1 Источники финансирования ЦРБ
Давайте рассмотрим более подробно источники финансирования предприятия. Для этого проанализируем данные таблицы 2.1.
Как мы видим из данных этой таблицы, в?/p>