Модель социально-психологической помощи безработной молодежи
Дипломная работа - Социология
Другие дипломы по предмету Социология
°стей по количеству опубликованных резюме попали отрасли из предыдущего рейтинга вакансий, однако места распределись несколько по-другому. Продажи традиционно на первом месте. Ищут работу в этой отрасли 61% оставивших резюме в СМИ и на специализированных сайтах по Волгограду. В сфере Банки/Инвестиции/Лизинг было опубликовано 16,6% резюме. Это значительно превышает процент вакансий, опубликованных в этой отрасли. Чуть больше 16% резюме приходится на Бухгалтерию/Управленческий учет/Финансы, 15,5% и 12% - на профобласти Информационные технологии и Маркетинг/Реклама/PR (рис. 3.5 в приложении 3).
В отличие от Москвы, в Волгоградской области никакого давления на рынок труда не оказывают гастарбайтеры, граждане иностранных государств. Их влияние на местный рынок труда мизерно.
Что действительно заставляет тревожиться местных экспертов службы занятости, так это стартовавший еще в сентябре 2009 г. заметный рост безработных чиновников и бюджетников. Таковых по Волгограду стало больше в начале 2010 г. в сравнении с 2008 - летними месяцами 2009 г. сразу на несколько тысяч. Разумеется, данная цифра сложилась не за счет массово уволенных сотрудников городской или областной администрации. Статистически в эту категорию потерявших работу специалисты Центра занятости включили в общей массе всех без исключения сотрудников бюджетных учреждений, которые прошли смену формы собственности и названия, как того требует законодательство.
Определенную тревогу вызывает промышленный сектор. Массовых увольнений там уже не ожидается. Однако на таком градообразующем предприятии как открытое акционерное общество Химпром продолжается реогранизация и перепрофилирование производства. Само предприятие находится в двойном кризисе - финансово-экономические проблемы там начались задолго до осени 2008 г. Соответственно, порог этого промгиганта в 2008 - 2010 гг. покинуло несколько сотен работников.
Кроме того, несмотря на реализуемые меры по сдерживанию безработицы, ситуация на рынке труда Волгоградской области еще недостаточно стабильна из-за сохранения на многих предприятиях и организациях режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также продолжающихся процессов сокращения рабочей силы. Так, начиная с октября 2008 г., режим неполной занятости особенно затронул организации металлургической отрасли - закрытое акционерное общество Волгоградский металлургический завод "Красный Октябрь", общество с ограниченной ответственностью ВгАЗ-СУАЛ-Ремонт, открытое акционерное общество "Северсталь-метиз" филиал "Волгоградский завод", открытое акционерное общество "Сибирско-Уральская Алюминиевая компания" филиал "Волгоградский алюминиевый завод Сибирско-Уральской Алюминиевой компании" и другие; организации химической отрасли - открытое акционерное общество Каустик, открытое акционерное общество Сибур-Волжский и другие; организации машиностроительной отрасли - открытое акционерное общество Волжский подшипниковый завод, общество с ограниченной ответственностью Волгоградский завод тракторных деталей и нормалей, общество с ограниченной ответственностью Волгоградский завод спецмашиностроения, открытое акционерное общество Тракторная компания "ВгТЗ" и другие.
Однако в целом ситуация с занятостью населения в Волгоградской области медленно стабилизируется. Прогнозируется, что к лету будущего года количество безработных по Волгограду снизится до обычных докризисных отметок - 4,5 - 5 тыс. человек.
Постановлением Администрации Волгоградской области от 31.01.2011 № 22-п утверждена Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2011 г.. Программа разработана с целью повышение качества, профессиональной мобильности рабочей силы, эффективности использования трудовых ресурсов в условиях посткризисного развития экономики Волгоградской области, поддержания занятости в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда. Общая численность участников Программы составит 4,9 тыс. человек. Объем финансирования Программы (на условиях софинансирования) составит: за счет средств субсидий федерального бюджета - 189,4 млн. рублей, средств областного бюджета - 15,4 млн. рублей.
В Программу включены ставшие уже традиционными следующие мероприятия:
опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами;
общественные работы для безработных и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;
стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числ